2023年落实企业主体责任制.docx
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1、2023年落实企业主体责任制 落实企业主体责任、狠抓日常安全管理 根据国家相关法规,要求各企业认真落实企业安全主体责任,不断提高安全管水平,确保安全生产。我司认为企业安全主体责任的落实,关键在日常的安全管理。日常安全管理中企业安全主体责任落实具体如下: 一、建立、完善各项安全管理制度 1、劳动用工管理制度是为了公司劳动用工的规范化、制度化和统一化,使员工管理有章可循,提高工作效率和员工的责任感、归属感而制定的制度。涵盖了员工招用和培训、正式录用签合同、工作时间与休假、人事调配、工资福利与社会保障、劳动纪律以及员工考核晋级七个方面的综合管理制度,是劳动法律、法规和公司具体管理情况结合的具体化管理
2、细则。 劳动用工方面,对每个员工建立详细档案,档案包括录用表、劳动合同、体检表、身份证复印件、毕业证复印件、作业证复印件、个人简历和无刑事犯罪记录证明等。 员工考核晋级方面,我司每年会对员工,从思想品德到个人技能全面考量,决定是否给予晋级或者降级,员工等级直接与经济挂钩,可以极大提高员工积极性,增强安全责任。 工作时间和休假参照我国劳动合同法并结合我司实际情况,灵活安排工作与休假,做到劳逸结合,保证每位员工身心健康。 2、安全生产管理制度是在“安全第一,预防为主”的思想指导下建立的,目的是为了加强领导,积极开展各项安全工作。该制度包括安全生产责任制、安全生产教育制度、安全生产技术措施、安全生产
3、检查制度、安全事故报告及处理制度、员工奖励和处罚制度以及内务的宿舍、卫生、水电、食堂的管理制度和员工假期管理制度。该制度实现了对安全生产的全面管理,即全员、全过程、全方位、全天候系统化管理。 该制度规定我司各级领导遵守领导带班制度,定期对工地检查,法人每月至少检查一次,总经理半月至少检查一次,副总经理要求每星期至少检查一次,并且安全部门要对检查做好相关材料的收集和整理,检查过程做到有记录、有图像、有整改、有反馈。 3、安全教育培训制度是公司及安全培训教育相关职能部门对各级各类人员安全培训教育的管理及考核的制度。 根据该制度,我司每月由总经理组织召开安全例会,会上主要学习相关安全管理制度和法律法
4、规,对当月安全生产做总结,安排布置下月安全工作;针对重大事件或重要文件,我司不定期召开学习或者总结大会,要求大家吸取经验教训或学习文件精神,强化安全,指导工作;每周民爆仓库由仓库主任组织安全例会,强调每日民爆器材安全管理细节,指出工作中的不足或错误,要求改进;每日班组要求召开班前会议,对前一天工作总结,对当班工作安全重点和施工细节交底。 4、安全事故应急预案是为了保护公司从业人员在经营活动中的身体健康和生命安全,保证公司在出现安全生产事故时,能够及时进行应急救援,从而最大限度降低生产安全事故给公司及员工所造成的损失而建立的预案。预案包括现场危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位及
5、危险因素和重大危险源辨识、应急准备和响应组织准备、民爆器材仓库安全事故、民爆器材运输过程中燃烧事故、公司办公区火灾事故、自然灾害及反恐安全事故等应急预案。公司还成立了生产安全事故应急救援小组,不断完善公司事故应急救援体系,确保公司安全生产和事故应急救援的需要,提高公司内部各部门之间的协调能力和救援能力。 5、爆破作业单位民用爆炸物品储存库管理制度是依据民用爆破物品管理条例、民用爆炸物品储存库治安防范要求、民用爆炸物品储存库安全规范和国家相关法律、法规建立的,包括安全保卫制度、安全检查制度、安全教育制度、定员定量制度、装卸管理制度、库房管理制度、爆炸物品流向管理制度、安全事故管理制度、民用爆炸物
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- 2023 落实 企业 主体 责任制
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