2023年行政类工作岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年行政类工作岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：行政部工作岗位职责 行政部人员配置 一、总助 主要工作职责： 1、授总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作对总经理负责。 2、经总经理授权，协调各部门工作关系。 3、经总经理授权，为各部门员工下达工作任务，并跟进执行进度。 4、按时收集各部门各类报表。 5、按总经理要求召集各部门工作会议，并做好会议记录。会后跟进各部门工作进度，将工作完成情况上报总经理。 6、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。 7、完成公司对外方面的申请及对接工作。 8、完成总经理交办的其他事宜。 二、人

2、事 主要工作职责： 三、前台文员 主要工作职责 推荐第2篇：行政部工作岗位职责说明 行政人事部工作岗位说明 1、服从分管总监的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；协助主管领导处理部门间协调工作； 2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 3、负责行政工作各项管理制度拟订、检查、监督、控制和执行； 4、负责公司人事招聘、录用、解聘、建档等人事工作，并建立和完善人事各项考评制度；参与公司各项绩效管理、考勤工作； 5、负责组织编制年、季、月度行政后勤、安保工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查； 6、做好材料收

3、集、文书起草、公文制定、会议安排等工作； 7、参与日常营运成本控制，本着高效低耗原则进行日常损耗管理以及负责公司行政及办公用品采购事务管理； 8、负责对前台岗位的管理； 9、参与公司企业文化建设，建立和完善公司人力资源管理体系 10、建立和完善安全责任制，负责公司保安、保洁等工作，确保工作的顺利进行； 11、建立和完善行政岗位责任制，加大考核力度，提高工作效率及质量； 12、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出； 13、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高； 14、加强部门人员的培训教育工作。协同人事、市场等职能部门，做好员工日常安全教

4、育和职业道德教育工作，定期开展岗位评比活动； 15、负责公司日常活动的组织和安排； 16、按时完成公司上级交办的其他工作任务。 推荐第3篇：行政人事工作岗位职责 行政工作岗位职责： （一）、负责本部的行政管理和日常事务，协助领导搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订； （二）、负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；综合协调各部门的工作；检查和督办有关工作； （三）、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督； （四）、组织、安排公司会议

5、，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位； （五）、负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作； （六）、负责公司办公用品的管理，包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用； （七）、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作； （八）、配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作； （九）、公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存； （十）、公司印章

6、、证照的管理； 人事工作岗位职责： （一）、建立公司人事管理制度、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施； （二）、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好； （三）、协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； （四）、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作； （五）、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行； （六）、关心员工的思想、工作、生活； （七）、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果； （八）、人员考核： 主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律奖惩

7、制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率； （九）、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作； （十）、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续的办理； （十一）、人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 推荐第4篇：工作岗位职责 工作岗位职责 一、党支部职责 1、宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。负责召集支部委员和支部大会，将支部工作的重大问题及时提交支部大会讨论决定。团结师生员工，保证

8、教学、科研、产业开发等任务的完成。支持行政领导履行职责。 2、组织党员和群众进行政治学习，加强对党员的教育、管理和监督，增强他们教书育人的政治责任心，加强对学生的政治、思想、品德教育。充分发挥党员的先锋模范作用。 3、组织检查支部的工作会议、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映。向支部委员大会、支委会报告工作。 4、抓好党支部的自身建设。定期开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的组织生活和过好组织双重生活。带头认真开展批评和自我批评。加强团结，注意发挥支部委员的集体领导作用。做好发展党员工作。 5、经常听取党员和群众对党的工作意见和建议，了解、分析师生员工思想情况，帮助他们解决工作、生活

9、中的实际问题，有针对性地做好思想政治工作。 6、协调好本单位党、政、工、团、学生会的关系。充分调动各方面的积极性。定期召开支委会讨论工作，对学校规章制度、长远计划、人事安排提出建议，保障教代会和工会行使职权，保障教职工的合法权益。 二、校长职责 1、全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，正确履行广东省中小学校长责任工作的暂行规定的职责，执行上级教育部门的决定和指示，完成教育教学任务。 2、认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、领导、依靠全体教职工。组织教职工学习政治与钻研业务，不断提高教职工政治素质、职业道德水平和教育教学能力，实事求是地考核教职工，逐步建立和优化稳定教师队伍， 3、

10、领导学校教育、教学工作，执行德育为首，教学为主的办学思想，坚持教书育人，管理育人，服务育人，环境育人，促进师生养成教育。 4、维护正常的教学秩序，依照国家规定的教学计划、教学大纲，各级开展教学、教研、教改活动，努力提高办学质量，使学生德、智、体、美、劳全面发展，成为社会主义一代新人。 5、领导总务工作，管理好学校的财产，用好办学金费，积极开展勤工俭学活动，规划和建好校园。 6、建立和完善各项规章制度，建立优良校风。 7、遵纪守法，勤政廉政，民主办学，民主理财。 8、配合党组织，支持和领导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、学生会等组织在办学育人中的各级作用，把学校办成颇具特色的一流学校。

11、三、副校长职责 1、协助校长工作，对校长负责。 2、组织和领导部门（方面）工作，主持召开主管部门（方面）的工作会议，拟订部门（方面）工作计划，报校长同意后，负责组织实施。 3、完成上级机关和校长交办的各项任务。 4、校长因事离校期间，接受校长委托履行校长职责。 四、工会主席的职责 1、在上级工会和学校党支部的领导下，领导全校会员，认真贯彻党的教育方针，组织教职工完成学校各项中心工作，努力提高教育教学质量。 2、配合学校领导做好教职工会员的思想政治工作，积极组织实施教师职业道德规范，提高他们的思想觉悟，调动其工作的积极性。 3、协助学校党政领导，推动教工的政治学习和业务进修，组织经验交流与推广，

12、组织检查、评比、奖惩等工作。 4、协助学校行政部门做好教工和生活福利工作，协同各方做好教工扶贫解困工作。 5、组织开展教工的文娱体育活动，活跃教工业余生活，提高生活质量。 6、配合行政，抓好教职工的计划生育工作。 五、办公室主任职责 1、上传下达，当好参谋，参与行政管理，协调各处室、各级组，负责文件收发，会议记录、经验总结和材料交流等教育文秘工作。 2、贯彻落实校长会议、行政会议精神，制订校规和学校工作计划，安排全校性的活动，做好对内对外的宣传工作和本校网页的管理工作。 3、严格管理机关文件和学校公章。 4、热情接待上级领导和各地来宾，认真准备汇报材料和交流材料。 5、处理外调信函和外联工作，

13、办理人事业务，做好校务公开、计划生育、职务评聘、年度考核和评先进教职工等工作。 6、领导学校综合档案室，协助校友会开展工作。 7、副主任和干事协助主任工作。 六、实训处主任职责 1、实训处室主任在校长的领导下，负责制定和实施学校德育工作计划、培训计划和推荐就业工作计划，审定和督促实施年级工作计划、班主任工作计划。 2、抓好班级管理工作。定期召开班级主任会议，学习先进教育理论和经验，指导班级积极开展创建文明班的活动，加强对学生和思想、学习、劳动、生活、卫生等方面的管理。建立后进生档案，加强对后进生的管理。 3、组织教职工政治学习，检查教职工齐抓共管德育情况，考察年级主任、班主任和其他授课教师的师

14、德，对他们的奖惩、考核、评职提出意见。 4、协助党支部抓好团委会和学生会工作。定期召开班团干部会，大力培养学生干部，指导团队活动，充分发挥学生干部在“自我教育，自我管理”中的先锋作用。 5、做好学生操行量化管理工作，建立学生德育档案，做好毕业生的政审工作；组织评选优秀学生干部和“三好学生”。 6、组织、安排行政领导、教师值日和周一升旗活动。 7、广泛联系家长和社会有关部门，充分发挥学校、家庭、社会一体化德育网络的育人作用。 8、会同总务主任，抓好综治工作和安全保卫工作。 9、加强德育研讨，及时总结、推广先进事迹和经验，负责撰写德育工作学期、学年总结。 10、做好毕业生的就业指导工作和推荐工作，

15、主动与经济发达地区和各县经济开发区的用人单位或人才服务机构联系，同他们建立协作关系。 11、及时掌握各用人单位对各专业毕业生的需求情况和特殊要求，为毕业生的推荐就业奠定可靠的基础。 12、追踪毕业生就业情况，做好就业统计工作。 13、做好培训班的联系勾通工作和统计、资料归档工作。 14、副主任协助主任工作。 七、教务主任职责 1、教务主任在校长的领导下，负责制定和组织实施学校教学工作计划和教改方案，审定和督促实施科组教研、教改计划。 2、主持教务处日常行政工作。负责师生考勤考绩工作、排课，调课，安排代课，制定作息时间，管理学生的学籍、档案、资料，办理编班、转学、休学、毕业生等具体手续，管理、发

16、放课本和教参资料，填制各种教学报表，检查教学工作、教学质量等。 3、领导教研组的工作。定期召开教研组长会议，督促教研组长抓好教师的教育思想，认真学习教育理论和先进经验，积极开展听课和教研活动，不断提高教师的思想、业务水平。考察科组长、任课教师和下属职员，对他们的奖惩、考核、评职提出意见。 4、抓好体育卫生工作。指导体育教师抓好“两课两操”，组织安排课外文体活动和第二课堂活动，管好疾病预防、治疗和健康教育课。 5、深入课堂，带领经验丰富的教师帮助、指导青年教师特别是学生反应较大教师改进教学方法，提高课堂教学质量。 6、指导、督促图书室、阅览室、实验室、电化教室、电脑室、语音室以及打字室、印刷室开

17、展工作。 7、组织安排全校性的听课、评课、教研活动，组织安排校际教研活动，负责教学和毕业生调查等有关统计工作。 8、组织期中和期末考试，及时安排和组织命题、监考、评卷、计划汇总等工作。 9、加强教学研究，及时总结、推广先进事迹和教改经验，负责撰写教学工作学期、学年总结。 10、教务副主任协助正主任工作，并做好自己分管的工作。 八、总务主任职责 1、总务主任在校长的领导下，负责制定和组织实施学校总务工作计划。按照总务工作为教学服务，为师生服务的原则。根据学校收入，做好学年初预算，学期小结，学年末结算工作。 2、贯彻勤俭办学原则，开源节流，严格执行国家财经纪律，健全财务管理制度，不断改善办学条件和

18、师生生活。 3、根据教育、教学和生活需要，有计划地维修、增添教学器材、设备，维修校舍和水电，购买和管理办公用品，教学用品和劳保用品。利用假期安排学校各项设备的维修，做好开学和物质准备工作。 4、关心师生的生活和健康，开展勤工俭学活动，办好食堂，搞好饮水供应，管好卫生设施，帮助校长调整管理教职工住房，会同工会抓好计划生育工作。 5、负责学校的美化、绿化工作，建设公园式的校园；负责管理家属工作。 6、安排、指导学生参加生产劳动，坚持向学生进行劳动教育。 7、会同德育主任，抓好保卫工作。 8、加强总务人员的思想政治工作，落实岗位责任制，提高队伍素质，提高服务质量。对总务人员奖惩、考核、评职提出意见。

19、 9、加强调查研究，及时总结、推广先进事迹和经验，负责撰写总务工作学期、学年总结。 10、总务副主任协助正主任工作，并做好自已分管的工作。 九、团委书记职责 1、贯彻执行校长、党支部和上级团委的决定和批示根据上级要求和学校实际制定团委工作计划，撰写团委工作总结。 2、做好团的组织建设和思想建设，充分发挥共青团员在教育改革中的积极作用。 3、培训团干部，充分发挥班团干部在教育改革和学生管理中的积极作用。 4、组织和领导各团支部开展工作。 5、执行民主集中制，经常向上级团委、党支部请示、汇报工作，维护团委会成员之间的团结，做团员和青少年的带头人和知心朋友。 6、组织团队纪念、学雷锋等各项有益活动。

20、 7、加强与班级主任的联系、共同落实中学德育大纲的要求。 8、管好团籍，负责收缴团费，办理入团、退团、转接团关系等手续。 十、教研组长职责 1、据学校工作计划及学科组的实际情况，制定本科组的学期工作计划，经教务处审查后认真贯彻执行。学期结束要做好学科组工作总结。 2、认真抓好本学科的常规教学。负责审批教师的教学计划和收阅教师的教学总结，组织教师集体备课、听课、评课；加强对教师贯彻教学大纲，执行教学计划，落实教学常规的管理，努力提高本学科教师整体的教学质量。 3、组织本学科教师的教学研究和教育科研活动，配合学校开展继续教育活动。如组织学习教育教学理论，学习教学大纲，钻研教材，改进教法，研究学法，

21、进行观摩教育，组织专项教育实验，探索教学规律，总结推进先进教学经验，不断提高教师的理论、知识水平、研究水平和完成岗位工作的能力。 4、经常检查本学科教师的工作情况。要经常深入学生，听取学生对本学科教师的教学意见和建议，帮助教师解决教学工作中的问题，特别要关心、指导和培养新教师。 5、重视素质教育，组织本学科教师积极开展课外活动和各项竞赛，发展学生的兴趣、爱好和特长。 6、以身作则，做学科带头人，全面关心教师的思想、工作、学习、生活与健康，发挥全科组教师的积极性，建设一个团结的、有特色的文明科组，共同做好教书育人的工作。 7、根据教师本年度的工作成绩和民主测评的结果，客观公正地写出考评意见。十

22、一、班主任职责 认真贯彻执行广东省中学班主任工作条例，对本班学生的德、智、体、美、劳诸方面的发展负责。除了完成任课教师的职责外，还应做好如下工作： 1、根据学校要求，结合本班实际制定德育工作计划，经常向教研组长，政教处汇报本班学生思想政治表现等情况。 2、认真上好班会课，做到有备课、有主题；开展形式多样、内容丰富的德育活动。 3、经常组织本班学生进行就业指导教育。如理想前途教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育等。多角度、多渠道对学生进行爱国主义教育、法制教育和日常行为规范养成教育，树立良好的班风学风。 4、经常与科任教师联系，了解学生的学习情况，经常向科任教师反映学生意见，使之改进教学方法。 5、

23、培养班、团干部，指导班委、团支部工作，不断提高学生自治、自理能力。 6、关心学生，积极家访，依时完成家访任务，尽可能地争取家长对学校工作的支持，建立学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络。 7、当日查明缺勤学生的情况，及时做好有关工作。 8、想方设法转化后进生，建立后进生档案，促进后进生不断进步。 9、做好学生每月操行评定，实事求是填写学生手册和德育考核表，对优秀学生、学生干部作出鉴定。 10、向主管部门提出受学校奖励、表扬的学生名单及受处分和撤消处分学生的处理意见。对待贫困除发动本班学生帮助外，应及时向学校报告。认真做好本班学生奖学金的发放工作。 11、组织本班学生认真做好“两操”、卫生保洁

24、工作及公共财物保管工作，不断培养学生的公德意识，努力完成学校布置的各项任务。 12、毕业班班主任应着重对学生进行健康心理教育，指导填写志愿。 13、副班主任对班主任负责，服从政教处的安排，协助班主任做好班级管理工作；班主任请假期间，代理班主任工作。 十 二、任课教师职责 1、认真学习教学大纲，钻研并熟悉教科书，准确领会教学要求，根据学生实际，制定学期教学计划。 2、严格执行“教学常规基本要求”，做好备课、上课、改作、辅导、考查等环节的常规工作。 3、教书育人，管教管导，关心学生的思想政治工作，引导学生明确学习目的，端正学习态度，遵守学习纪律，调动学生学习的积极性。爱护学生视力和关心学生的身体健

25、康。 4、教学要面向全体，因材施教，培优辅差，对中下水平的学生要热情辅导、及时辅导，对成绩优秀或某方面有兴趣、特长的学生，要帮助他们进一步学好，发展其特长。 5、参加校内外的教学研究活动，努力承担教育科学研究任务，做好经验总结或撰写教学研究，教育科研论文。 6、参加继续教育学习，不断拓宽、加深和更新知识，完善知识结构，提高教育理论和教育教学研究水平。十 三、实验员职责 1、努力学习教材及教学仪器的有关资料，钻研业务，熟悉各类仪器的规格、性能、用途及保管使用知识，掌握仪器维修的基本技能，会排除仪器的一般故障。 2、了解每学期的教学计划，根据现有仪器设备情况向学校或教研组提出实验课的安排和实施意见

26、。 3、按教学仪器、电教器材管理规则管好仪器、管好实验室设施。 4、熟悉实验室的安全规则和发生事故的应急措施，并会使用消防器材。 5、按实验通知单准备好实验需要的仪器、材料和化学药品，提前做好实验室的准备工作，配合科任指导学生实验，解决实验中临时出现的问题。 6、实验完毕，应清点归还的仪器、并检查有无缺损。如有损坏或丢失，应查明原因，按有关规定及时处理。下班时关好门、窗、水、电。 7、积极制作，改进和维修教具，不断提高实验教学水平。 8、按时做好实验仪器、和用品的申报计划。十 四、图书管理人员职责 1、严格遵守学校规章制度，遵守学校工作纪律，准时上下班，不旷工、不迟到、不早退。 2、以严肃认真

27、负责的态度，做好图书、报刊的管理。每天报刊准时发送，对馆内报刊，做到定时上架、定时更换、定时装订。 3、认真做好服务工作，为学生和教师提供优质服务。在学生借阅中，认真做图书宣传和学习指导工作；在配合教育教学工作中，千方百计协助教师寻找有关资料。 4、认真学习图书馆业务知识，不断提高业务水平，对图书刊物的采购严肃认真，对图书分类、编目力求准确，对图书上架排架要求正确。 5、爱借图书刊物，做好资料保管工作，对破损图书资料应采取积极措施给予保护和管理。 6、搞好馆内外的清洁卫生，坚持每天打扫和整理，保持清静、整洁。下班时关好门、窗、水、电。做好防火、防水、防盗等安全工作。 十 五、财会人员职责 1、

28、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清奖金渠道，合理使用奖金。 2、按照国家会计制度的规定，记帐、算帐报帐，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐。 3、按照银行制度的规定，合理使用货币资金，加强现金管理，做好结算工作。 4、按照经济核算原则，定期检查、分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，做到少花钱，多办事。 5、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。 6、按时做好工资及补帖的发放工作。 7、严格审核各种报销和支出的原始凭证及审批手续。 8、遵守、

29、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。十 七、生活指导职责 1、制订生活指导工作计划，期终写好工作总结。 2、负责安排好宿生的房间、位；关心爱护宿生。 3、选举房、舍干部；每周召开一次房长会议；组织评比“文明宿舍”；每月召开一次宿生大会，经常对学生进行节约水电、爱护公物等思想教育。 4、组织安排房间与公共场地生活卫生的轮值人员，并及时进行督促检查。 5、依时开、关宿舍电灯；催促学生起床、早操、早读、午息、晚修；做好考勤统计工作，关灯前清查人数，维持午、晚睡秩序。 6、预备钟、熄灯钟响后，关锁宿舍门。 7、安排好节假日的护舍人员，做好安全防范工作。 8、及时处理宿舍中发生的

30、各种事件，重大的须及时报告学校有关部门，并协同处理。 9、对经常违反宿舍纪律的学生，提出奖惩意见，报学校批准后执行。十 七、校医职责 1、贯彻“预防为主”的方针。组织指导全校师生开展卫生保健工作。重点抓好学生的卫生防病工作。 2、努力做好学生的保健工作。负责采购必要的药品、妥善保管药品和医疗器械。对师生员工的伤病应及时尽职救治，严格执行医疗程序，杜绝医疗事故。 3、对学校的环境卫生、设备卫生、教学卫生、生活卫生、体育卫生和劳动卫生等卫生工作进行监督；定期组织喷施药物，消灭四害，进行保洁净化；组织每周二次的卫生检查评比工作，把评比结果予以布。 4、定期对学生进行体检，并建立和保管好学生的健康档案

31、。 5、培训和指导学生卫生员工作，及时向学校汇报卫生工作情况，积极提出改进卫生工作的建议。学期末提出奖励班级或个人名单。 十 八、职员、工人职责 1、自觉遵守学校的各项规章制度，热爱教育事业，做好管理育人、服务育人的工作。 2、按时上下班。每学期开学初应按规定返校时间提前两天返校，做好有关的开学准备工作。 3、乐于接受学校分配的各项任务。团结协作，主动积极地做好本职工作，讲求工作效率，工作效果好。 4、发扬勤俭节约的好传统，爱惜学校一切公共财物，节约水电、纸张及其它用具，尽量节约办学经费。 推荐第5篇：工作岗位职责 人力资源工作岗位职责： 1、人员入职/调岗/考勤/离职/合同等工作，建立人事档

32、案 2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理 4、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析 5、完成上级交办的其它临时性工作 文秘工作岗位职责： 文书、档案管理 一、文书缮写文书具有的正确内容、文书形体、写文书注意事项; 二、文书处理方法文书之收受及企业内分发工作 三、信件发送及邮票管理文书发文处理、邮资及邮票管理 四、文书归档档案制度 五、网站（建设）、宣传册等。 公共关系及宣传 一、对外联系与活

33、动企业关系人及机构管理、馈赠及纪念品、一般社交事项、宴客 二、企业宣传对外发言及报导要领 庶务管理 一、服务台管理及来宾接待 二、秘书业务 三、企业行事活动之企划与管理 四、筹备会议与处理：开会前的准备工作、会议记录、会议后处理 五、出差及旅行服务 六、职工福利管理项目 福建省福州市仓山区金山工业区金洲北路20号1号楼 邮编：350002 推荐第6篇：工作岗位职责 工作岗位职责 张老师 2 负责两室的清洁卫生 。 安排落实学生上课科目，如遇特殊情况须做好协调工 作。 3 4 督察管理学生上课情况。 及时了解老师、学生教与学情况，并将双边情况反馈家 长，做好交流、反馈记录。5 6 7 8 9 做

34、好当日例会汇报及信息互通工作。 接听、转接电话，接待来访人员。 做好教师储备工作。 做好师生月课时统计。 接受其他临时工作。 推荐第7篇：工作岗位职责 职员工作岗位职责 编号： 级别： 岗位名称：工程部经理 一、职责总述： 1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。 2、遵守国家和企业的各种规章制度。 3、开展与公司工程相关的技术方面的工作。二 、所受监督： 1、直接接受本公司总经理的指令和监督。 2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理汇报。 三、所施监督： 有直属下级，有直接监督他人与本工作有关的权限。 一、工作范围： 1、工程组织、施工、进度、质量、安全、验收、协调客户关系等。

35、 2、协助总经理与经营副总洽谈项目。 3、保证各项工程施工工期审查，工程合同及工程预算的审查，工程施工成本及合理利润率的督导 3、起草制订工程招投标书。 4、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息。 5、监督工程施工质量，贯彻落实ISO9002质量保证体系，并制订相应的控制指标。 6、组织办理工程中检及竣工质量验收手续。 7、每周至少检查一次施工现场，对按图纸施工及质量验收情况填表备案，对出现的问题及时解决。 8、协助公司收工程款。 五、领导责任： 1、对工程组织、施工、进度、验收、协助收款、协调客户关系等工作负责。 2、对工程施工质量的监督工作负责。 3、对质量验收工作负责。 4、对

36、工程由于质量问题导致返工、安全、收工程款等负责。 5、对所属部门人员工作、培训、制度制定负责。 6、对工程安全生产负总责。 六、权利： 1、有对与施工技术质量相关人员的监督检查权。 2、有对与施工技术质量相关人员的奖罚提议权。 3、有向总经理报告权。 4、有代表企业与客户洽谈的权利。 5、对其他相关部门有相关工作人员的提议权。 6、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。 七、所需条件： 1、有高度的敬业精神。 2、有良好的工作协调能力。 3、头脑清晰，反应敏捷，身体健康。 八、工作时间： 早8点30至晚5点30。（工作需要时加班） 九、工作环境： 公司办公室及工地。 职员工作

37、岗位职责 编号： 级别： 岗位名称：设计部经理 一、职责总述： 1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。 2、遵守国家和企业的各种规章制度。 3、开展与公司设计、洽谈方面的工作。三 、所受监督： 1、直接接受本公司总经理的指令和监督。 2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理汇报。 三、所施监督： 有直属下级，有直接监督他人与本工作有关的权限。 二、工作范围： 1、协助总经理与业务经理洽谈、公关工程项目。 2、提供合理、有创意的设计资料，安排效果图、施工图、的落实。 3、制订、监督、审查工程预结算表。 4、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息，不断提高自身专业及管理水平。

38、 5、不间断培训设计师的各项技能，制度制定。 6、协助组织办理工程中检及竣工质量验收手续。 7、每周至少检查一次施工现场，对按图纸施工落实情况填表备案，对出现的问题及时解决。 8、协助公司收工程款。 五、领导责任： 1、对与设计有关的技术洽谈、招投标工作负责。 2、对施工图、预结算负责。 3、对工程由于设计问题导致返工、安全、收工程款等负责。 4、对所属部门人员工作负责，制度制定负责。 5、对所属部门绩效负责。 六、权利： 1、有对与设计及洽谈相关人员的监督检查权。 2、有对与设计人员的奖罚提议权。 3、有向总经理报告权。 4、有代表企业与客户洽谈的权利。 5、对其他相关部门有相关工作人员的提

39、议权。 6、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。 七、所需条件： 1、有高度的敬业精神。 2、有良好的工作协调能力。 3、高等专业学校毕业，精通预算编审专业知识。 4、具有较强的交流、协调及语言表达能力。 5、身体健康，无不良爱好。 八、工作时间： 早8点30至晚5点30。（工作需要时加班） 九、工作环境： 公司办公室及工地。 职员工作岗位职责 编号： 级别： 岗位名称：工程监理 一、职责总述： 1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。 2、遵守国家和企业的各种规章制度。 3、负责公司的工程项目施工管理工作。 二、所受监督： 1、直接接受本部主管领导的指令和监督。 2、

40、在规定的权限内，可单独处理例行公事，有关重要事项，须向总经理请示批准后执行。 三、所施监督： 有直属下级，有直接监督他人的权限。 四、工作范围： 1、按公司有关程序规定工作。 2、保持与建设单位良好合作关系。 3、保证各项工程的施工质量达标和安全生产达标。 4、保证各项工程的施工工期。 5、保证各项工程合理利润率。 6、工程合同及工程预算的审查。 7、工程现场巡查、督导和指示。 8、降低工程成本企划、实施和指导。 9、协调各部门开展工作。 10、负责各项工程现场安全防火工作。 11、协助公司收工程款。 五、领导责任： 1、对生产工作目标的完成负责。 2、对工程经营效益负责。 3、对所属下级纪律

41、行为、工作秩序、团队精神负责。 4、对工程质量给公司造成影响负责。 5、对所属范围内的人员安全负责。 6、对所掌管的公司秘密安全负责。 7、对所属范围内公司财产安全负责。 六、权力： 1、有向总经理报告权。 2、对下属部门成员有人事任免提议权。 3、对下属工作有监督检查权。 4、对下属部门成员有奖罚提议权。 5、对工程有关车辆、设备等有调动权。 七、所需条件： 1、高级专业学校毕业。 2、专业性、知识性、能力性比较强。 3、具有高度的敬业精神和工作能力。 八、工作环境：公司办公室及工程现场。 职员工作岗位职责 编号： 级别： 岗位名称：工程项目经理 一、职责总述： 1、本类工作是在主管人员监督下，处理日常一切事务。 2、遵守国家和企业的各种规章制度。 3、负责单项工程的前期施工、结尾等各个阶段的一切组织管理工作。 4、按时向有关领导呈报工作进展情况。 二、所受监督： 1、接受本部主管领导的监督和指令。 2、在规定的权限内可单独处理例行公事，有重要事项须向上级汇报请示后处理。 三、所施监督： 有直属下级，有监督、指挥直属下级的权限。 四、工作范围： 1、负责工程前期准备阶段。 （1）、熟悉图纸，根据建设单位要求组织制定合理施工进度、设备、劳动力、材料等供应计划，并报主管审批。 （2）、负责组织进场，搞好现场办公室、库房