事故调查报告（19篇）.docx

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1、事故调查报告（精选19篇）发布时间：2022-09-01事故调查报告（精选19篇）事故调查报告篇17. 14事故调查报告20xx年7月14日晚22:00点钟左右，x单位舲工在进行 DK216+900右侧挡墙施工过程中不慎从高4.7米作业平台坠落， 经抢救医治无效于当晚22： 15分死亡。事故发生后项目领导高度 重视，立即将事故报告xx县安监局，xx县安监局工作人员及相 关人员组成的事故调查小组，对本次事故原因进行调查，现将调 查情况汇报如下：一、事故经过：据现场技术人员、工班长和在场操作人员介绍，7月14日 晚20:00时经现场监理检验，作业现场具备作业条件，准予施工 后开始杜浇筑，作业进行至

2、21:53分死者与工友协同进行最后一 节舲浇筑，负责操作混凝土震动棒，协助作业，因振动棒被操作 平台脚手架钢管拌住，见状急忙前往协助，不慎失足自操作平台 坠落。事故发生后，现场技术员立即电话报告工区负责人，同时 拨打120急救电话,21:56工区负责人及相关人员抵达事故现场, 此时工人已经在对伤者进行紧急救治。22:00救护车抵达事故现 场，22:10,救护车抵达安图县人民医院，经抢救，22:15分医 生宣告伤者抢救无效死亡。二、当晚相关人员调查：1、标八工区值班领导：因施工需要，当天安排夜间进行混 凝土浇筑，作业前已要求相关人员按照安全技术规程做好现场防.火灾未能及时发现由因而大功率电器装备

3、短路起火，温度应当很高，高温引燃 地面油污和隔热层里的泡沫，且现场工作职员缺位。p300仪器 室当班工作职员*部测试组 谢武俊的证词材料中，也提到是* 月*日12点50分左右，我到达p300仪器室门口时听到有异响， 马上往查看可以说明他是在12： 50左右到达现场，其真正起 火时间现场并没有任何人。由于未能及时发现火情，从而造成了 火势的蔓延、扩大。1 .火灾现场的建筑材料违反消防要求从火灾现场来看，其建筑材料是以双层薄铁皮加聚氨酯泡沫 保温材料，这类材料严重不能阻燃，并且一遇见高温就可以熔化、 自燃并伴生浓烟。生产现场展设地毯也不符合消防安全规定。类似这样多油雾 的磨齿间内，空气中的油雾浓度

4、相对较大，展设地毯不利于消防 安全。2 .建筑结构违反消防要求无消防通道，无透风口，完全在半密闭的恒温间内，再次密 闭成一单独空间。这样的建筑情势致使内部空气不能有效流通， 高温后很可能引发易燃物资自燃，并有毒烟雾不能及时、有效、 快速排出，轻易造成职员窒息伤亡。三、起火部位起火点的认定1 .据查，*室当班工作职员*部测试组同道的证词材料中， 提到是*月*日12点50分左右，我到达*室门口时听到有异 响，马上往查看，看到空压机起很大的火，我立即封闭四周电源。2 .经过现场勘察，可以确认机的机电部份已完全烧毁、熔化； 相邻的电路设施也是完全烧毁。3 .空气紧缩机邻近的铁皮墙面油漆与其他过火地方的

5、墙面 油漆完全不一样。是一种重度烧毁的迹象。4 .由机至平台，一途经火迹象明显。基于以上缘由，可以认定*公司火灾事故起火点为：*室后, 机起火。四、起火缘由调查围绕起火部位和起火点，我们对可能的四种起火缘由（纵火、 烟头起火、自燃、电线短路起火）进行了认真的调查。1 .排除纵火据查，火灾时在起火部位四周有工作职员正在加班，并有监 控录象可以证明，无成心纵火迹象，可排除纵火。2 .排除烟头起火据查，*公司及分公司、*部均明确要求工人不准在生产区 内吸烟，调查中没发现有人在生产区内吸烟。在场人虽均证实，火灾发生前未闻到焦味及见到烟等异常情 况，从火灾发生的进程看，起火较忽然，不存在阴燃起火特点。据

6、此，可排除烟头引发火灾的可能。3 .排除自燃起火据查实，现场基本无自燃物品，不具有自燃的条件，可排除 自燃起火。4 .电器短路引发火灾的调查分析据查，起火部位可以认定*公司火灾事故起火点为：*室后, 机起火。据资料显示：电源线发生短路时，短路点会产生电弧 或电火花，其温度可达20xx70001。完全能够熔化铁、铜等 金属物资。经现场勘察，起火点空气紧缩机的机电外壳已完全熔化，那 末基本可以判定，正是由于空气紧缩机的机电短路，产生20xx 700CTC的高温后，直接熔化掉了机电外壳，引发火灾。五、火因分析意见综上所述，经大量的调查分析，我们排除纵火、遗留烟头起 火、自燃引发这次火灾，我们以为：*

7、公司火灾是*室后，机的 机电短路，产生最少20xx700CTC的高温后，直接熔化掉了机 电外壳。高温引燃大量使用的建筑材料双层薄铁皮加聚氨酯泡沫 墙体，拌生浓烟，引发火灾。六、事故责任及处理意见一）事故认定：1 .次事故系电器短路引发，但在装备运转的时候，装备现场 负责职员离开，未对装备起到监管的作用，导致大火蔓延，有失 职行为。2 .火灾发生后，未第一时间向报警。3 .公司消防职员到达现场后，火灾发生场地负责人未及时向 消防职员通报现场情况，导致消防职员在不知情的情况下，对火 灾现场内被燃烧的机及气罐实施零间隔救济，虽未造成重大爆炸 伤亡事故，但此事故现场负责人应负知情不报，隐瞒重大危险源,

8、 极度不配合事故救济的责任。二）处理意见：4 .对现场工作职员同道给予1000元经济处罚。5 .对管理部根据企（）号文件精神进行考核处理（发生万元以 下的火灾扣500 1000元；万元以上的，每万元增扣500元）。6 .责成该部进行书面检讨，并报公司防火委员会。事故调查报告篇5PO#发生数量C154344 60产品代号缺陷描述 46118-03桶头 禅槽加工反 事故发生工序 事故定级 柜桶线一级立即纠正措施：将右中闸板导轨垫板B拆掉，改装在由侧 旁上(参照首检样板)事故发生原因：10月22日46118-03的桶头主板在柜桶 线打法式燕尾棒槽时榨槽加工反。原因为1、因棒槽不是左右 对称，车间员工

9、未能区分主板的木皮纹理方向所要求对应的榨槽, 导致加工反。2、2、首检责任人武稿生也未看清图纸，导致错 误未能发现。3、PE巡检漏验。事故处理结果直接责任人：处理办法：请责任单位酌情考核。管理责任人：间接责任人：预防措施：落实首检跟踪责任制，降低看图失误率。提高 巡检的频率，杜绝漏检现象品管QA：主管确认：品管经理：事故调查报告篇6报告编号：20140421搭载部质量事故调查报告H1340-40A问题一、调查背景以及事故描述20 年4月21日品保 部质量员在内检过程中发现分段H1340-411-421 (40A)两处外板缝存在人为的开孔，且其中 一处已经伤及母材，已造成较大的质量隐患，并对施工

10、队进行 通报批评。二、调查详细情况及描述经内部调查，此问题过 程如下：奉董施工队在申请RT报验的过程中，正碰上连续的 阴雨天，由于PSV分段狭小舱室较多，舱内造成较多积水，影 响拍片。为了快速 进行除水，施工队主管人员临时安排人员进 行除水，而采用的方式是直接在外板上进行开孔，同时操作人 员在施工的过程中，操作不当，在一处开孔时割伤母材。三、 原因分析1、直接原因分析：奉董施工队为了赶报验进度，达到快速除水而直接在外板上 开孔放水，且操作人员技能不足，操作过程中伤及母材。2、具体原因分析：1 .以牺牲质量达到生产和报验进度反映出施工队管理人员 和施工人员对质量重视程度不高；上海外高桥造船海洋工

11、程有限公司报告编号：201404212.舱室除水的方法错误，在外板板缝上直接开孔是结构检 验所不允许的，而且伤及母材，造成较大的质量隐患；3.质量 4M1E分析图如下：OK 0K施工方法错误质量意识不高人员技能不足0K四、事故总结及问题思索针对此事故，我们做出以下反思: 1、2、3、4、施工队为什么在施工过程中存在随意开孔，而 且是主焊缝上？施工队在施工过程中是否明确质量规范？作业 区内部是否有此类问题的处理记录？此问题为什么要拖到品保 内检时反馈出来？五、处理措施1、即时处理措施：上海外高桥造船海洋工程有限公司报告编号：201404211）根据设计规范和船东，船检的要求，劳务队及时进行补 救

12、措施，并报品保UT确认。2）作业区内部针对此问题进行 全员宣贯和学习，并做好培训记录和 会议纪要。3）在此过程 中施工队认错态度良好，积极进行修正，保证报验。给叁予奉董 施工队通报批评，扣除月度质量考核分2分，如有再犯，加大 处罚。长期预防措施：1）统一思想，提升质量意识。在劳务队内部和作业区内部 加强质量观念的提高，严禁野蛮施工，严禁劳务队将其他地方 随意动刀的坏毛病带到厂里。2）针对此次问题，部门所有的 施工队和现场管理人员引以为戒，严禁今后类似现象的再次发 生。如果是班组下达焊缝上开孔指令，就处理班组；如果是现场 管理人员下达指令，就处罚现场管理人员，处罚金额500-1000 元/次。3

13、）此事故报事故调查报告篇7工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班 组、项目部或公司有关负责人及安监科。项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即 报主管部门和其他相关职能部门。应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防 止事故的扩大。如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。工伤事故调查和分析轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、 技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助 调查。凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事

14、故真相。由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、 地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。写出事故调查报告。工伤事故处理和结案归档由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查 报告后由公司召集专门会议研究处理。事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故 处理情况写出书面材料，向有关部门报告。事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故三不 放过。对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理, 存档建卡。必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。事故调查报

15、告篇8依照我国工伤保险条例的规定，发生工伤事故应当 由用人单位对劳动者承担工伤保险赔偿责任，这是工伤事故责任 的基本处理方式。但由于工伤事故发生在一个多种社会关系交错 的领域，工伤事故本身可能存在民事侵权责任与工伤保险责任的 竞合，如何处理二者之间的关系，在工伤保险条例中并无明 确规定，学术界和司法实务部门的认识和做法也多有分歧。笔者 认为，界定工伤事故赔偿责任的法律性质是解决上述问题的基本 前提，为此笔者不揣浅陋试对其进行分析，以就教于同行。一、我国对工伤事故赔偿责任法律性质的态度（一）我国立法对工伤事故赔偿责任法律性质的认定我国工伤保险赔偿责任的制度规定，经历了从民事赔偿与工 伤保险赔偿不

16、重复到并行的变化，与此相应对工伤事故赔偿责任 性质的认识，也经过了从单纯保险责任到认可社会保障与侵权责 任双重性质的过程。虽然在早期的立法中对工伤事故赔偿责任的 属性，并无法律上的明确规定，但从企业职工工伤保险试行办 法规定中可以推导出处理工伤赔偿关系兼有民事赔偿关系的原 则一不同责任的不重复负担即互相抵免原则；对并行立法思想的 体现，最早见于20_年我国颁布实施的中华人民共和国职业 病防治法第52条的规定：职业病病人除依法享有工伤社会保 险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人 单位提出赔偿要求。同年颁布的安全生产法第48条也规定： 因生产安全受到损失的从业人员，除依法享有工

17、伤保险外，依 照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 但令人遗憾的是，在其后出台的20_年1月1日起施行的工 伤保险条例对此却未作相应明确具体的规定。20年5月1日起施行的最高人民法院关于审理人身损 害赔偿案件适用法律若干问题的解释第12条规定，延续了安 全生产法的立法思路，明确规定因用人单位以外的第三人侵权造 成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。经过 一段时间的讨论和实践摸索，最高人民法院在关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题的解释（续一）（征求意见稿）中，对 工伤事故赔偿请求权作出以下规定：劳动者在劳动过程中因用人 单位以外的第三人的侵权行为受到伤害，

18、在第三人承担赔偿责任 后，又请求用人单位依法给予工伤保险待遇的，人民法院应予支 持；劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害，或者被诊断 患有职业病，已经享受工伤保险待遇后，又请求用人单位承担精 神损害赔偿责任的，人民法院应予支持。虽然该征求意见稿并不 具有法律效力，但从中我们也能够发现最高人民法院在处理工伤 事故责任问题上的倾向性，以及为解决这一立法遗留问题所作的 努力。至此，我们有理由相信我国将采取双重赔偿责任兼得的方 式处理工伤事故。（二）对工伤赔偿责任性质认识上的理论分歧对工伤赔偿责任性质的认识，集中表现在如何处理工伤保险 赔偿与民事侵权赔偿之间的关系问题上。鉴于我国工伤保险立法 的现

19、状，学者们对工伤保险赔偿与侵权赔偿关系认识上的分歧， 主要集中于企业是否应当承担保险赔偿之外的侵权责任，承担的 标准是什么。而对于因第三人过错造成工事故的，应允许劳动 者分别获得工伤保险赔偿和侵权损害赔偿的权利的看法是一致 的，但对于两种赔偿之间是否需要采用共同项目抵扣的办法进行 协调，即是否允许劳动者双重受益仍有分歧。对于工伤赔偿与民 事赔偿的顺序以及是否允许社保经办机构代位工伤职工求偿等 问题也存在不同的观点。笔者赞同工伤事故具有社会保障和侵权 赔偿责任双重属性的看法。二、工伤事故赔偿责任双重性质的理论分析（一）工伤事故赔偿责任首先属于由社会分担的保障责任界定工伤事故赔偿责任性质的#目的，

20、并不仅仅是为了对工 伤事故这一现象给出处理方案，更为重要的是要考察哪一种处理 方案更具有正当性。从工伤事故赔偿制度的发展过程可以看出， 为劳动者提供最大限度的平等保护的追求，一直是该制度发展的 主要推动力。实行工伤保险，正是由雇主承担劳动关系中法定的 安全注意义务要求的必然结果。现代社会的工伤保险赔偿制度是 对雇主过失责任的补充和完善。从这个意义上说，作为社会发展 选择的结果，对工伤事故责任的处理首先应当强调其社会保障属 性，让工伤职工能够“伤有所养、死有所赔、遗有所慰”，使工 伤职工及其亲属及时得到妥善的救治和普遍救济。工伤保险赔偿 标准的法定化以及由保险基金支付保险赔偿金的做法，使得赔偿

21、结果与具体用人单位的偿付能力之间不再有关联，从而能够为所 有受害劳动者提供平等的工伤待遇。同时，由社会分担了原本应 由用人单位承担的防范和化解意外风险的责任，有助于推动社会 经济的发展，保证基本的社会公正。而工伤表现赔偿作为一种社 会保障，具有一种较为直接的效应，它可以快速地使受害人渡过 难关。舍弃工伤保险赔偿不用，反而首先追究可能存在的民事责 任，则是一种制度浪费，更是一种低效率的救济选择。然而，首先由工伤保险承担对工伤事故的赔偿责任，在于强 调在对工伤事故赔偿纠纷的处理过程中，受害劳动者不享有对赔 偿责任顺序上的选择权。这一点是由工伤保险的强制属性所决定 的。工伤保险赔偿权是劳动者享有的法

22、定的具有类似“公法”性 质的权利，不存在可处分性，不能以协商等方式放弃或让与。强调责任分担的顺序，意味着不排斥其他赔偿责任的存在。 工伤保险制度的本质不仅为损失填补，更具有生存权的保障理念。 其中保障功能是第一位的，而补偿功能是次要的，其补偿标准的 整齐划一决定了它并不能等同于赔偿。可以说，保险“赔偿”掩 盖了受害劳动者所受损害的个体差异，在保障标准相对较低的情 况下，其救济能力的不足则更加突出。禁止可能存在的其他 赔 偿责任的介入，不利于对劳动者利益的保护，与我国劳动法的立 法宗旨也是相悖的。（二）工伤事故产生原因的多样性，决定了侵权赔偿责任存在 的可能“工伤”是劳动者“在工作时间、因工作受

23、到的意外伤害”。护和照明后方可作业，经自检和现场监理检验和具备安全作业条 件已按要求搭设作业平台及防护栏杆，作业人员安全帽佩戴齐 全，现场设置照明碘鸨灯两只。于20:00准时开始作业，作业开 始半小时后我因故离开现场，约2L50接到现场技术员事故报告 电话，我立即赶往事故现场，约五分钟后抵达事故现场，此时已 经在对伤者进行人工呼吸和心脏起搏等急救措施。几分钟后120 急救车到了现场，我立马安排人员将伤者抬上车，跟车前往医院, 二十分钟后工班长打电话告诉我伤者医治无效的噩耗，我向安质 部人员询问事故报告程序和报告电话后打电话给安图县安监局， 报告了事故。2、安全员：事故当天我们要求施工班组一定要

24、做好安全防 护措施，不然不得作业。19:00我们抵达作业现场，向工人们讲 了作业安全注意事项，半小时后工人按照要求做好了各项准备工 作，我和一起检查了操作平台的，其强度，稳定性，安全护栏， 作业人员劳保用品佩戴都符合要求。自检合格后我们向现场监理 报检，监理来现场检查拍照记录后在开工监理申请单上签字准许 作业。20:00混凝土浇筑准时开始，期间工人一直按章作业，作 业进行非常顺利。过了约两个小时，混凝土浇筑接近完成。我们 正在指导收面作业人员作业，突然听到有人喊：掉下去了，我们 立即跑过去，只见伤者躺在平台下面的地上昏迷过去了。见状我 马上安排工人按照应急演练的方法进行救治，并拨打了 120急

25、救 电话，此时也打电话向值班领导报告了事故情况。我看了下时间 是21:56分，很快值班领导赶到现场，我简单的向他报告了事故 经过。约22： 00急救车抵达现场我们将伤者抬上急救车。经10 分钟的车程抵达医院，医院已经做好了抢救准备，我们协助将伤 者推进急救室，此时时间事22： 12分。五分钟后医生宣告伤者抢 救无效死亡。死者进场时已经经过安全教育培训，并考核合格。所谓“意外”，是指发生工伤事故的劳动者本身对工伤结果的出 现没有主观故意，但不排除其他人对工伤损害后果存在过错。当 然对于不可抗力或劳动者单方过错（过失）造成的工伤事故，其赔 偿责任由工伤保险独自承担，这是工伤保险分散工业灾害风险的

26、体现。除此之外，因用人单位过错或用人单位以外第三人的过错 造成工伤事故的，都可能发生侵权责任的负担问题。如用人单位 没有尽到安全注意义务，表现为安全设备设施不健全、安全生产 责任不落实等；或者是用人单位和劳动者双方都存在过错，如用 人单位指挥劳动者冒险违章作业，劳动者为追求经济效益，而劳 动者为更多赚钱加班加点、疲劳作业；以及由第三人的过错造成 工作期间的劳动者的人身伤害，如上班途中遭遇交通事故等。社会实践报告在由第三人侵权导致工伤的情况下，若完全以 保险责任的承担来覆盖侵权责任的补偿，因不存在免除侵权人责 任的法律和道德基础而不具有可行性。而当同样的过错发生在用 人单位身上导致工伤事故的，则

27、可以免除其侵权责任，似有对同 一事由因主体差别而有不公平对待的嫌疑。对于事实层面上存在 着的保险责任和侵权责任两种责任，如何在法律上进行处理，既 取决于我们对劳动法与民法关系的认识和定位，也与工伤保险的 范围和保障程度有着密切的联系。（三）赋予工伤事故赔偿责任双重属性符合我国的基本国情首先，我国劳动法和民法属于两个并行而独立的领域的特点, 决定了这两种不同性质的法律责任可以共存。虽然在理论上对于 劳动法与民法之间的关系问题还存在争议，但从劳动法律制度的 发展历程来看，它一直是在民法之外发展，在这一意义上，劳动 法的存在是一种独立的事实。我国的民事立法中没有对劳动关系 进行明确的规范，而劳动法第

28、1条就明确规定劳动法调整劳 动关系。尽管民法与劳动法之间的相互影响和作用一直在持续， 但是控制和减少职业伤害和救济遭受职业伤害的劳动者，却是劳 动法和民法所共同担负的责任，只是各自的侧重点不同，二者不 同的责任制度构成并不存在相互替代关系虽然在民法体系内部，由于现实生活中的某一自然事实符 合多个法律构成要件会产生多个请求权竞合问题，存在多种处理 方案，但就像民法的赔偿要求与刑事犯罪制裁可能并存在一样， 不同法律部门之间对同一现象的调整并不存在相互吸收的问题， 否则就失去了各自不同的存在价值。其次，国外对工伤保险责任与侵权责任关系的处理模式，仅 有参考价值，并不足以构成评价我国同类现象的标准。应

29、当承认， 在现有对工伤保险责任与侵权责任关系的处理模式中，确认工伤 事故责任的双重法律属性并实行双重赔偿非各国通例，甚至可以 说是少数做法。但无论是实行工伤保险责任覆盖侵权责任，还是 由当事人在二者之中进行选择，或者是侵权责任作为工伤保险责 任的补充，都是其特定的法律发展过程及其现实生活要求的反映。 法律制度作为一种文化，它是一种地方性知识。而我国现行工伤 保险制度的局限性，为侵权行为法在一定范围内对劳动者人身伤 害赔偿发挥作用留下了空间。杨立新教授在分析工伤保险待遇不 能替代侵权赔偿责任时认为，一是因为保险的数额是固定的，与 造成的损害没有相对应的关系，未必能够填补工伤职工的实际损 害；二是

30、因为保险不能赔偿精神损害，这两点皆是我国工伤保险 的软肋。显然仅仅依靠工伤保险的单一赔偿无法全面满足劳动者 的合理诉求。此外，不免除用人单位工伤赔偿以外的民事赔偿责任，可以 祈祷威慑作用，有利于加强其安全生产意识，也是确定双重责任 体系是不得不考虑的因素。因用人单位没有尽到安全注意义务而 发生的工伤事故，从理论上说是应当可以合理预见而且可以避免 该损害的发生的。要求发生工伤事故的用人单位对其过错承担责 任，这种具有“惩罚”意义的责任的存在，可以促使其更加积极 主动的尽其注意义务，努力避免损害的发生。因此，侵权责任的 存在有利于预防损害的发生。对于多数中国企业来说尚未建立起 “安全投入是能带来丰

31、厚回报的战略投资”理念，要求其对工伤 事故承担侵权责任，某种程度上会迫使其权衡利弊，加大安全投 入，从根本上预防安全事故的发生，实现工伤保险制度的最终目 标。（四）坚持工伤事故责任的双重属性与企业负担加重没有必 然联系将无法预料的风险交由社会承担的依据不能成为转嫁可以 预见风险的理由。工伤保险实际上是一种转移工伤赔偿的风险和 责任的社会共济方式，“社会统筹工伤保险基金实行不同风险企 业和行业之间跨阶层风险分担，本企业或雇主跨时间风险分担”。 之所以实行无过错责任的归责原则，目的在于加强对劳动者的生 命、健康和财产的保护，保证能够在遭遇工伤事故时获得及时的 救助和补偿，维持其本人或遗属的正当生活

32、，而不是让用人单位 规避本应由其自己承担并有能力承担的责任。在工伤保险中的赔 偿责任已经由用人单位的个别责任转化为由社保机构承担的普 遍的社会责任。用人单位即使对自己的员工所发生的工伤事故， 也仅负间接的补偿责任。只要用人单位依法足额缴纳了工伤保险 费，就意味其完成了补偿责任。如果用人单位能够依法履行其对 劳动者的安全保障义务，就不会发生保险赔偿责任之外的侵权赔 偿责任，当然不存在增加负担问题，而其对因自身过错导致的责 任承担，符合基本的社会正义，为理所应当非额外负担。上述观点可能会遇到的反对意见是，工伤保险缴费费率的浮 动可以发挥一定的平衡功能，要求有过错企业额外承担侵权责任 必然加重已有的

33、负担。的确，按照现行保险条例的规定，工伤保 险实行行业差别费率，用人单位的缴费费率与其工伤保险费使用、 工伤发生率等密切相关，但这样的制度安排的效果未能满足提高 劳动者工伤待遇的要求是不争的事实，其对遏制高工伤事故率的 直接作用因缺乏实证研究，无法仅凭想象盲目加以肯定。应当提及的是，追究工伤事故中的侵权赔偿责任，必然实行 过错责任的归责原则，以侵权行为人（用人单位或第三人0存在 过错为前提。因此，需要承担侵权赔偿责任的只是个别用人单位， 实行双重责任不会带来用人单位整体负担的普遍增高。对于侵权 责任，“侵权行为人与受害人可在自愿协商的基础上，确定损害 赔偿的数额、期限、方式、地点以及由第三人保

34、证”，不一定非 经诉讼手段解决争议，所谓的诉讼成本的增加也不是必然的。事故调查报告篇9普宁致12死火灾原因查明1名副镇长被立案新华网广州4月2日电（记者扶庆）据广东省安全生产监督 管理局2日通报，据初步认定，广东省揭阳市“326”重大火 灾事故为一起责任事故，目前检察机关已对普宁市军埠镇副镇长 伍锡明等3名公职人员以涉嫌滥用职权罪立案侦查。据事故调查组初步查明，揭阳市“326”重大火灾事故起 火原因是起火作坊主要经营者郑晓生3岁女儿用打火机玩火，引 燃起火建筑一楼楼梯口南侧堆放的海绵堆垛所致。通报称，造 成重大人员伤亡的主要原因有：一是作坊经营者擅自改变起火建 筑用途和性质，将住宅楼改为内衣加

35、工作坊，增加了建筑火灾危 险性。二是起火建筑安全条件差，内部仅有一条疏散楼梯，一楼 楼梯口发生火灾后，海绵燃烧产生的高温有毒烟气通过楼梯迅速 向上蔓延，封堵了人员主要逃生通道;建筑灭火设施配备不足， 导致火灾发生后无法及时扑救初期火灾。三是起火建筑内堆放大 量海绵等易燃物品，海绵被引燃后燃烧速度快、烟气温度高并且 毒性大，导致大量人员中毒、窒息死亡。四是经营者消防安全意 识淡薄，安全管理混乱，未对员工进行安全培训教育，员工缺乏 逃生自救知识和能力。目前，除1名重伤人员外，其他受伤人员已治愈出院，12 名死者的家属全部签订了赔偿协议，死者遗体已全部火化。事故 后逃逸的5名责任人中，作坊主要经营者

36、郑晓生等2人投案自首, 1人被缉拿归案，公安机关仍在全力缉捕其余2人。事故调查报告篇101、事故名称：1削机曲轴IH. V列曲拐烧坏事故2、事故单位名称：碳镀车间压缩工段乙班3、事故类别：设备事故4、事故起止时间：20_年11月18日0时00分至20年11月18日0时07分5、设备情况（设备规范、制造厂、投产日期等）、设备型号：4M8（3）-36/320型,制造厂：沈阳气体压 缩机厂生产（2）、投产时间：20年1月（1979年生产，从吉林延边化 肥厂购买的旧机）6、事故前工况：事故前1#、2#、3#、4#、6州机运行，5枷机不能备用（在 修）。压缩机进口压力为310 mm/Hg,出口压力为30

37、Mpa,本机油压 为0. 3Mpa,全厂生产系统正常运行。7、事故发生经过和处理情况：H月18日0时0分，当班操作工周泽民准备进行排油作业 时发现1削机油压只有0. 2Mpa,机身内有响声，周立即跑到大M 机2楼通知班长刘焕然，周和刘到1#机时听到机内有很大的响 声并看到曲轴箱呼吸帽有油烟冒出；进行紧急停车处理，立即用 电话通知值班调度并通知维修工进行拆机检查，打开曲轴箱盖发 现m. v列连杆大头瓦温度高，曲拐损坏严重。8、事故原因：事故发生后，公司立即组织人员进行调查，并召开了事故分 析会，确认了事故原因：拆下曲轴进行检查发现曲轴定位轴颈通 往III. V列曲拐颈的油管松动，HI. V列曲拐

38、颈磨损约2mm左右， 其他部位完好，初步认定为因供油不足没及时发现和处理不当 (不及时果断)是此次事故发生的重要原因。9、事故损失情况(直接经济损失)：曲轴：修复价值1万元；轴瓦；9副0. 325万元，压转子：0. 42 万元，合计：1.745万元。10、事故暴露问题：操作工上班不精心操作、责任心不强、麻痹大意。不加 强巡回检查，没能及时发现和处理问题。操作技能和判断力不 强、没有处置突发性事故的能力。11、预防事故重复发生的措施：(1)、加强对操作工安全教育，提高操作工的安全意识、操 作水平和责任心；(2)、精心操作、增加巡回检查频率，把事故消灭在萌芽状 态中。(3)、总结经验，吸取教训，严

39、禁此类事故重复发生。12、对事故责任分析和对责任者的处理意见：(1) 事故责任分析：因供油不足没有及时发现、发现后处理不果断是造成这次 事故的直接原因；当班操作工应对这次事故负主要责任。班长 不加强巡回检查，应负联带责任。、处理情况:经公司研究决定：、对当班操作直接责任人周泽民处以罚款500元、对当班班长刘焕然处以罚款100元，13、参加事故分析会的人员（注明职别）：公司：刘寿华（副总经理）、张建新（总工程师）、鄢义新（副 经理）、生产部：邓长林（安全科长）、王焕清（设备科长）碳铁车间：汪丛庆（设备主任）、陈昌金（副主任）碳链车间压缩工段乙班操作工：刘焕然（班长）、周泽民（当 班主操）、李世松

40、（操作工）、邵国兵。（操作工）主持：张建新记录：王焕清、邓长林湖南省胜芝化工有限公司生产部20_年n月19日事故调查报告篇11公安分局消防科：20xx年9月12日（星期天）上午10点50分左右，*学校茶 炉房发生一起失火事故，过火面积约11平方米，上午12时左右 火被扑灭，未波及其他房屋建筑，无人员伤亡，直接经济损失约 100. 00 元。一、学校概况*学校位于*区*镇*村，学校始建于1974年，占地面积 17000多平方米，总建筑面积约6000多平方米。学校现有教职 员工97人，从学前班到高三共有29个教学班，在学生1571人。 学校实行安全责任校长负责制，主管副校长主抓安全工作，下设 学校

41、安保处和政教处共同负责学校具体的安全保卫工作和安全 教育工作。学校茶炉房位于校园内小学生操场边，与学校食堂为同一建 筑体（食堂于20xx年已停业），砖混结构，平房、预制楼板，茶 炉房建筑面约11平方米，安置一台1000KG/小时的燃煤加热常 压开水锅炉，主要供住校学生的饮用水和生活用水，取水龙头安 装在茶炉房隔壁的另一间房屋内，每日下午17： 00-18： 00时 供水一次。茶炉房内除常压开水锅炉外，再无其他设备设施，作 业人员由学校聘用的门卫管理员兼职。二、事故经过9月12日（星期天）午10时左右，作业人员将茶炉引燃，准 备下午供住校学生用水，由于其本职工作主要是门卫管理，星期 天学校高二、

42、高三年级全体学生又在补课，于是引燃茶炉后，就 将茶炉房锁闭，回到了门卫室。10时50分左右，校园外当地的 老乡发现茶炉房窗户冒出火苗，便及时跑到学校告知门卫管理员 李，李闻讯后就立即赶到茶炉房，打开房门实施浇水救火，在校 老师和保洁员余也闻讯随即赶到，就地取用二氧化碳干粉灭火器 进行灭火，共计使用了四瓶灭火器（两瓶2KG ：两瓶4KG）,但因 茶炉房堆放的引火用的费旧木材，火势较旺，未能将火扑灭，于 此同时，家住学校附近的一位老师拨打了 119火警电话，两台救 火车于H点40分赶到学校，上午11时50分时左右火被扑灭。三、事故损失茶炉房着火时，恰逢星期天，除高二、高三年级的补课学生, 正在上课

43、外，茶炉房附近无其他学生和老师，参与初起救火只有 门卫管理员李、文*老师和保洁员余三人，因而，本次事故中无 人员伤亡。茶炉房为砖混结构、预制楼板，除放在房内引火用的费旧木 材被烧毁外，未波及到其他房屋建筑，常压开水锅炉也完好无损, 直接经济损失，估值约100.00元。四、事故原因1、本次事故的主要原因是由于兼职司炉工李安全意识不够, 于9月2日上午将假暑期间学校维修课桌、凳子的一些费旧木材, 做为生炉引火材料，堆放在了茶炉房内引发的。9月12日上午, 兼职司炉工李为了保证下午能按时供应热水，上午10点左右用 引火木材点燃茶炉，由于烧水工作是李兼职工作，其主要的本职 工作是门卫管理，因此茶炉点燃

44、后，他就锁闭了茶炉房，离开了 烧茶炉的工作岗位，回到了门卫室，茶炉房内无人监管，可能是 炉内火星迸出，将引火用的费旧木材点燃，未及时发生现失火苗 头，控制火势，造成了火灾。2、学校人力资源匮乏，财力有限，是导致本次失火事故的 另一原因。李是本校聘用的临时工，身兼门卫管理员、住校男生 管理员、报刊杂志邮件收发员、茶炉房司炉工等数职。由于学校 财力有限，无力聘用多人分担他的工作，就形成了顾此失彼的局 面。虽然学校有司炉工岗位管理职责规定，工作期间不得擅自离 开工作岗位，但李身兼数职，不能兼顾，当日茶炉点燃后，他为 了看护学校大门，就暂时离开烧茶炉的工作岗位，致使茶炉房内 无人监管。3、学校对后勤辅

45、助人员，特别是聘用的临时工进行安全教 育和培训不够，使得个别员工安全意识淡漠，是火灾发生的另一 个原因。本学期开学前，8月31日学校安保处会同总务后勤、 校工会等部门，对校舍、教学设施进行了全面检查，未发现安全 隐患，当日也检查了茶炉房，没有发现里边堆放有引火的材料。 在学校调查事故发生原因时，李自述：是9月2日开学的第二天, 才将学校假暑期间维修课桌、凳子的费旧木材作为引火材料，取 了一些搬进茶炉房的。李是本校聘用的临时工，文化水平不高， 学校忽视了对其进行安全教育和培训，使得兼职司炉工李安全意 识不足，擅自将易燃物放在茶炉房内，埋下了安全隐患。五、事故教训和今后的防范措施尽管本次失火事故所

46、造成的损失不大，但也给学校的管理敲 响了一个警钟，学校要认真牢记本次事故教训，树立安全第一， 安全无小事的指导思想，加强学校安全管理，防止类似事故的再 次发生。今后的防范措施如下：1、进一步落实各级安全生产责任制，特别是各部门领导的 安全生产责任制，真正把安全生产法规、制度、措施、规程等落 实到每个教研组、每个办公室和每个后勤作业人员，形成有效预 防事故的管理机制。2、加大安全检查的力度，定期对学校的各个场所进行安全 隐患排查，除重点部位要勤查外，对一些不起眼的部位也要定期、 定时检查。3、积极开展安全教育活动，培养学生的安全意识。坚持每 个学期对全体教职员工进行一次安全常识培训，提高员工的安

47、全 防范意识和自我保护意识，防止防止类似安全事故和其他安全事 故的再次发生。事故调查报告篇121、事故经过：事故前吉林热电厂运行方式，1T1号机、1、2、4T5号炉 运行，3号炉备用。其中，9号炉和7号机为母管制，10、 11、14、15号炉分别对应8、9、10、11号机为单元制。全厂蒸 发量3970吨，发电量837MW。20xx年1月10日，按定期工作规定电气运行与检修人员配 作业安全技术交底也在作业前完成，当日死者精神状况良好。现 场操作平台均按要求设置。2、班长：下午领导安排晚上进行混凝土浇筑作业，并要求 我配合安质部做好安全防护措施，晚上19:30完成操作平台和栏 杆的搭设，对工人进行

48、了班前安全交底，向大家讲了需要注意的 安全和技术要求。19:50监理看了现场，允许混凝土浇筑。20:00 开始打混凝土，一个多小时后，只剩下最后一节，突然看到从平 台上掉了下来，现场技术员立即给值班领导打了电话，我马上打 了 120,其他的工人将张抬出来放平，根据应急演练教过的方法 进行人工呼吸和心脏起搏，几分钟后值班领导到了现场，了解了 事故情况，要求一定要保住伤者性命，又过了几分钟120到了， 我们将抬上车一起前往医院，大概10分钟后到了医院，我们将 抬进手术室，几分钟后医生出来说已经尽力了。我打电话给值班 领导说明了情况。事故调查报告篇2.工程名称：金壁贯融3#、4#、6#楼1 .事故发生时间：09年10月27日5： 00到5： 30.事故类别：2 .事故级别：3 .事故详细经过：（填写不下可另附纸）中央花城4#楼18层 料台处，由于工人在料台拉砖时，阳台与吊料台连接处，一块模 板没有固定好，工人在拉砖时，不小心坠落到16层。一块铺在 通道口模板落下，砸伤一个本班组，支厨房卫生间反梁模板工人, 后送医院拍片检查，医生诊断，没有造成过大伤害。7.事故原因分析（以专家分析