2023年解除劳动合同证明书（精选多篇）.docx

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1、2023年解除劳动合同证明书（精选多篇） 推荐第1篇：解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工：，性别：，年龄：，身份证号码为：。 与我单位签订的劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限），现因根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第四项和中华人民共和国劳动合同法实施条例第十九条第五项之规定，本单位解除该职工的劳动合同。 特此证明。 职工签名：（用人单位盖章）年月日 说明：本解除劳动合同说明书一式三份，一份原用人单位留存；一份劳动者留存；一份交新的用人单位。 推荐第2篇：解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书（一联） 编号（） 本单位与_签订的劳动合同由于_ 原因于_年_月_日

2、解除，其档案及社会保险转移手续于_年_月_日转移。 特此证明 单位（盖章） 年月日 此证明书已于本人签字之日送达本人。 职工签字: 年月日 说明：此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人档案。 编号（） 本单位与_签订的劳动合同由于_ 原因于_年_月_日解除，其档案及社会保险转移手续于_年_月_日转移。 特此证明 说明： 档案。 单位（盖章） 年月日 此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人 此证明书已于本人签字之日送达本人。 职工签字: 年月日 编号（） 本单位与_签订的劳动合同由于_ 原因于_年_月_日解除，其档案及社会保险转移手续于

3、_年_月_日转移。 特此证明 说明： 档案。 单位（盖章） 年月日 此证明一式三份，一联存根留用人单位，二联交职工使用，三联存入职工本人 此证明书已于本人签字之日送达本人。 职工签字: 年月日 推荐第3篇：解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工，性别，身份证号码，籍贯。经双方友好协商， 从20XX年X月X日起，该职工与本单位解除劳动合同。自解除劳动合同之日起，该职工所发生一切利益关系将与本公司无关，公司不承担任何法律责任。 特此证明！ 单位： 职工（签字）： 20XX年X月X日 推荐第4篇：解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 我单位于2023年08月31日与(身份证号：)在

4、本单位工作岗位为出纳 ，订立合同期限为1年的劳动合同，兹根据劳动法及劳动合同法等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。 一、符合劳动合同法第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系)； 二、符合劳动合同法第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系)； 三、符合劳动合同法第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系)； 四、符合劳动合同法第四十条款规定，解除劳动合同(关系)； 五、符合劳动合同法第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系)； 六、符合劳动合同法第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系)； 七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)： 解除或(终止)劳动合同日期:202

5、3年09月30日 用人单位(章):员工(签名): 签收时间：年 月 日签收时间：年 月 日 注： 1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 推荐第5篇：解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 用人单位名称： 地址：联系人和电话： 劳动者姓名：身份证号码：工作岗位： 入职日期：年月日最后一份劳动合同期限：解除日期：年月日本单位工作年限： （基中依法合并计入的年限为 依据的法律条文：劳动合同法第条第款第项解除原因（打） 劳动者单方解除用人单位按劳动合同法39条解除 劳动者试用期内解除用人单位按劳动合同法40条解除 劳动者按劳动合同法38条解除用人单位经济性裁员 双方协商一致解除：

6、单位提出解除劳动者提出解除 单位名称（盖章）年月日 签收人： 签收日期：年月日 推荐第6篇：解除劳动合同证明书 用人单位名称： 地址： 联系电话： 劳动者姓名： 身份证号码： 工作岗位： 入职日期：年月日解除日期：年月日 在本单位工作时间年月 依据的法律条文：劳动合同法第条第款第项 解除原因（打） 劳动者单方解除用人单位按劳动合同法39条解除 劳动者试用期内解除用人单位按劳动合同法40条解除 劳动者按劳动合同法38条解除用人单位经济性裁员 协商一致解除：单位原因个人原因 单位名称（盖章） 年月日 签收人： 签收日期：年月日 推荐第7篇：解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 编号： 姓名：性别

7、：出生日期： 身份证号码：劳动合同编号： 合同期限自年月 解除合同原因： 解除合同时间： 解除合同依据： 员工签字： 共四联，第一联（用人单位保存）年月年月日年月日 日至日 解除劳动合同证明书 编号： 姓名：性别：出生日期： 身份证号码：合同期限自年月解除合同原因： 解除合同时间： 解除合同依据： 特此证明 共四联，第二联（存入员工人事档案）劳动合同编号：日至年月年 月日（盖章） 日 解除劳动合同证明书 编号： 姓名：性别：出生日期： 身份证号码：劳动合同编号： 合同期限自年月日至年月日 解除合同原因： 解除合同时间： 解除合同依据： 请按国家和省有关规定到社会统筹保险部门办理失业登记、求职登

8、记、社会保险关系的转移等手续。 年 月日 （盖章） 共四联，第三联（社会保险保存） 解除劳动合同证明书 编号： 姓名：性别：出生日期： 身份证号码：合同期限自年月解除合同原因： 解除合同时间： 解除合同依据： 共四联，第四联（员工个人保存） 劳动合同编号：日至年月年月日（盖章） 日 推荐第8篇：解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明没有一个固定的格式，但是在解除劳动合同证明中一定要标明是公司和个人解除劳动关系，下面的解除劳动合同证明可作为参考： 解除劳动合同证明书样本如下： 关于与_同志终止或解除劳动合同的证明 _同志，于_年_月_日进入本单位。最后一期劳动合同由_年_月_日

9、至_年_月_日。现因_依据中华人民共和国劳动合同法_条_款，自_年_月_日起与_同志_劳动合同。 单位盖章 _年_月_日 要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项： 第一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 第二、根据劳动合同法第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。 另附： 劳动仲裁申请书(样本) 劳动争议仲裁申诉申请书 申诉申请人：_

10、市_公司(或_)住址：_市_路_号 法定代表人：_ 电话_ 被申诉人：_(或_市_公司)申请要求： 1._ 2._ 理由与事实： _此致 _劳动仲裁委员会 _市_公司(或_)_年_月_日 附件：证明之类的。 推荐第9篇：解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 兹有本单位员工，姓名 ，性别 ，身份证号码 ，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。 特此证明。 单位（盖章）： 年 月 日 推荐第10篇：解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 张永汉（JANG YOUNGHAN）同志，国籍：韩国，性别：男，护照号码：M67063396，系我公司聘用职工。该同志与我公司

11、协商一致，已正式解除劳动合同关系。 特此证明 就业者签字确认： 深圳市耀德科技股份有限公司2023年5月6日 日期： 年 月 日 第11篇：解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书范本 （一） 兹有本单位职工_，性别_，年龄 _，住址 _，身份证号_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现因为_原因，根据劳动法_等规定，本公司解除和该员工的劳动合同（无固定期限），特此证明。 （用人单位盖章） _年_月_日 解除劳动合同证明书范本 （二） 兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因_，根据劳动法第_条第_款第_

12、项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 （用人单位盖章） _年_月_日 第12篇：解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工：姓名 ，性别 ，身份证 ，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司与其解除劳动关系。 特此证明。 单位（盖章）： 年 月 日 第13篇：解除劳动合同证明书 解除/终止劳动合同证明书 同志，性别 ，身份证号 系我单位劳动合同制员工，其在本单位从事 岗位工作 ，在本单位工作年限 年 个月（自 年 月 日至 年 月 日）。由于 原因，根据劳动合同法及本单位规章制度规定，于 年 月 日解除（终止）劳动合同。 特此证明。 单位：（盖章） 年 月 日 （劳动者）签

13、名： 年 月 日 劳动合同备案机关：（章） 年 月 日 说明： 1、此证明一式四份。单位、个人、劳动合同备案机关、人事档案各一份。 2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。 第14篇：解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限，以完成一定的工作为期限）。因，根据劳动法第条第该职工的劳动合同。特此证明。 （用人单位盖章） 年月日 终止劳动合同证明书 兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限，以完成一定的工作为期限）。因合同期限届满（或者双方约定

14、的终止条件出现），根据劳动法第二十三条规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。特此证明。 （用人单位盖章） 年月日 第15篇：解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 本单位与_(劳动者)签订了_年_月_日起至_年_月_日止_年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位 ， 本单位工作年限_年。由于_ 原因于_年_月_日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_年_月_日转移。 特此证明 单位(盖章): _年_月_日 (一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。) 第16篇：解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：）签订的期限劳动合同，

15、由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系移转至。该职工在本单位的相关工作情况： 1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。 2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。 3.该职工在本单位的工作年限共计为：。 单位盖章： 年月日 一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案） 天津市人力资源和社会保障局制 第17篇：解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有 效身份证件号码）签订的出辞职原因于 2023年 8月31 日解除，其档案及社会保险关系转移至才。该职工在本单位的相关工作情况： 1.本单位与其最近一次签订

16、的劳动合同期限为：自2023年6月1日起至2023年5 月 31日止。 2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位 为：。 3.该职工在本单位的工作年限共计为： 单位盖章： 年月日 一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案） 天津市人力资源和社会保障局制 第18篇：解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 编号： 根据中华人民共和国劳动合同法第条（）款及本单位规章制度第条（）规定，现解除与你于年月日订立的劳动合同。 特此证明 劳动者（签名）：用人单位（签章）： 年月日年月日 注： 1、本单位规章制度包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等。 2、本证明书

17、自劳动者签收或用人单位送达之日生效。 3、本证明书一式三份，劳动者一份、用人单位一份，社会保险经办机构一份。 解除劳动合同经济补偿协议编号： 甲方（用人单位）：湖北省当阳市关公酒业有限公司 乙方（劳动者）：身份证号： 甲方因生产经营调整，经与乙方协商一致，就双方解除劳动合同经济补偿达成一致： 1、乙方在甲方工作时间为年月日至年月日共 年个月。 2、按劳动合同法第四十一条、第四十七条之规定，甲方对乙方作出相当于乙方在甲方工作期间个月工资的经济补偿，即元（月薪元）。 3、乙方的社会统筹已由甲方交至年月日。 4、从年月日起甲方与乙方在年月日签订的劳动合同终止。 甲方（用人单位）：湖北省当阳市关公酒业

18、有限公司 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）： 年月日 第19篇：解除劳动合同证明书 解 除 劳 动 合 同 证 明 书同志系我单位员工，性别，身份证 号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同

19、法40条规定) 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。 员工签名： 年月日 用人单位（盖章） 年月日 终 止 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别，身份证 号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、劳动合同期满； 2、劳动者开始享受基本养老保险待遇； 3、劳动者死亡或者失踪； 4、用人单位破产； 5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭

20、、撤销或者用人单位决定提前解散）； 6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。 员工签名： 年月日 用人单位（盖章） 年月日 第20篇：解除劳动合同证明书 上海*有限公司 在职员工解除劳动合同证明书 本公司员工*同志（身份证号码： * ），于 2023 年 4 月 1 日入职，从事公司下属工程 钢筋工 劳务作业工作，签订劳动合同期限自 2023 年 4 月 1 日起至合同约定的工作内容完成止，即2023 年 1 月

21、 13 日。因劳动者（薛章荣）工伤疗养等原因，解除劳动合同时间延期至2023 年 3 月 31 日止。 现因（请选择如下其中一项 “”）： 1、协商一致解除(由用人单位提出)； 2、协商一致解除(由个人提出)； 3、劳动者单方解除； 4、劳动者试用期内解除； 5、劳动合同到期，协商一致不再续签合同； 6、用人单位裁员； 7、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)； 8、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)； 9、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)； 10、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从2023 年 4 月 1 日起与该同志解除劳动合同。 本公司将按照法规为其办妥档案和社会保险转移等相关手续。 特此证明！ 用人单位（盖章）： 2023年 3 月 26 日