优秀员工的评选方案.docx

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优秀员工的评选方案优秀员工的评选目的在于鼓励先进、树立标杆，培养和塑造员工的荣誉感 和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订本。下面是小编为大家整理 的关于优秀员工的评选方案，欢迎大家的阅读。一、评选对象财务部、行政人事部任职三个月以上的正式员工。二、评选标准1、严格遵守公司的各项。2、个人行为符合公司的员工标准规范。3、能够团结同事，同事内部好评度要超过70%。4、工作成绩特别优异，品行优良，堪为同仁的典范者。5、特殊贡献者。三、否决项1、三个月内非全勤的员工2、三个月内受到记过处分的员工3、不能积极参加公司组织的各项活动的四、评选办法1、由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件的候选人1人。2、季度结束的次月10日前部门会议上所有员工对候选人进行民主测评。3,原则上每季度会产生两名员工，以得分和综合评定确定一、二等奖。五、优秀员工的奖励办法1、凡被评为优秀员工可在当月享受1天带薪假期。2、公司会在内部表彰优秀员工的事迹，每月将优秀员工的照片、名字和先 进事迹张贴在本公司的栏上。3、优秀员工一等奖获200元现金现金奖励，二等奖获100元现金奖励。4,凡被评选为优秀员工者，将作为公司后备管理干部的必备条件之一