老师绩效考核表.docx

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1、老师绩效考核表考核 项内容量化值考核分值考核标准备注出勤提前十分钟到岗102 6 10当月提前到岗天数：15：迟到-2：早退-5； 旷工70；月事假超过3次-10分/次扣项周 未双倍工作期间干与工作无关的 事-5上课接打电话-2；上课挂QQ-2；教学备课51 3 5严格按照初级教师管理手册上课流程标准详见标 准表说课51 3 5过课102 6 10上课3012 18 30课后反思51 3 5班级管理手册51 3 5每周课毕交教务长处查阅，班册对应、规范填写教学 服务作业102 6 10数量、作文批改规范（眉批、总批、批语）电话教学102 6 10每生每两周进行一次电话教学,一次每生时间不低于

2、4分钟，做好电话教学记录电话教学数量51 3 5在周期内完成学生数量50%以下/80%/100%家校联系薄51 3 5做为家校沟通的纽带。内容准确、详实、简洁，发放 及时不拖延，能反馈联系薄上家长意见至教务长或校 长处，未反馈一经发现-5分/次其它学生、家长评价103 6 10每月由校长或教务长随机抽查学生和家长学生、家长投诉5每人次学生流失-5每人次卫生512 3 5使用教室桌椅摆放整齐；地面、桌面、抽斗、椅面干净： 垃圾袋的及时更换（包括二个卫生间）积极建议51 3 5可操性徒弟表现51 3 5参照初级教师管理手册上课流程标准考核徒弟评出 优、良、差领导交待的其它 工作102 6 10按时保质保量完成合计