中医重点（特色）专科评分表（治未病科）.docx

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1、XX市中医重点（特色）专科评分表（治未病科）申报单位（盖章）：申报专科：总得分:评审项目评审标准分值评审方法评分细则评审情况及扣分原因得分一、组织 管理 （20 分）1.医院重视治未痛工作，院级领 导分管治未病工作，设立专职科 室负责人。3查阅相关资 料，人员访 谈。不符合要求，不得分。2.医院中长期发展规划和年度 工作计划中有发展治未病服务 的内容，有明确的发展目标；制 订专科年度工作计划及具体措 施并落实。5查阅相关资 料，人员访 谈。医院中长期发展规划和年度工 作计划中无发展治未病服务的 内容，扣2.5分；发展目标不 明确，扣1-2分；无专科建设 年度工作计划及具体措施，扣 2.5分：规

2、划及计划措施未落 实到位，视情况扣1-2分。3.医院建立和完善治未病工作 激励机制；在科室目标考评中建 立科学和分配制度和激励机制， 保证人员的积极性与稳定性。5查阅相关资 料，人员访 谈。医院未建立治未病工作激励机 制，扣2. 5分，未落实扣2分； 科室分配及激励机制未速立， 扣2.5分，未落实扣2分。评审项目评审标准分值评审方法评分细则评审情况及扣分原因得分一、组织 管理 （20 分）4.医院原则上以“治未病科” （“治未病中心”）作为科室名 称。2查阅相关资 料，实地检 查。不符合要求，不得分。5.科室功能定位准确，为医院的 一级科室。3查阅相关资 料、实地检 查。未作为医院一级科室，不

3、得分； 把针灸科、推拿科、康复科、 理疔科等临床科室及国医堂、 名医工作室等整合纳入“治未 病”科，不得分。6.专科建立有关工作制度、服务 规范和技术操作规范。2查阅相关资 料，实地检 查。无工作制度，或服务规范，或 技术操作规范，不得分；各类 制度、规范不全或未落实，每 项扣1分。二、科室 基础条件 建设 （16 分）7.科室区域布局合理，三级医院 的“治未病”科服务区域不低于 200平方米，二级医院的不低于 100平方米。应设置健康状杰信 息采集与辨识评估区域、健康咨 询与指导区域、健康干预区域、 健康宣教区等功能区域。2查阅相关资 料、实地检 查。区域面枳不达标，不得分；区 域布局不合理

4、.，酌情扣分。评审项目评审标准分值评审方法评分细则评审情况及扣分原因得分二、科室 基础条件 建设（16 分）8.设备配置满足“治未痛”服务 需要。配置6类以上中医健康干 预类设备，如针疗类、灸疗类、 熏洗类、光疗类、电疗类、磁疗 类等；配置3种以上中医健康状 态辨识评估类设备，如体质辨识 仪、四诊仪、经络检测仪、红外 线热成像仪、五脏相音辨识仪 等。9查阅相关资 料、实地检 查。健康干颈类配备设备不足6类 的，每少一类扣1分；辨识评 估类设备不足3种的，每少1 种扣1分。9.开展中医治未病服务信息化 建设，为治未病服务发展提供数 据支撑。5查阅相关资 料、实地检 查。未开展信息化建设，不得分；

5、 服务信息平台未具备录入信 息、查询信息、报告出具、统 计分析、数据导出、系统管理 等基本功能的，每缺少一项功 能，扣0.5分；相关数据信息 资料不全，酌情扣分。三、专科 人才队伍 建设 （22 分）10.专科人员配备满足治未病服 务功能的需要，三级医院的“治 未病科专职医护人员（不含体 检人员，下同）不少于6人，其4查阅人员花 名册、资格 证、执业证、 排班表、出诊专职医护人员配备不足，不得 分；专职医师配备不足，扣3 分；中医类医护人员占比V 70%,扣1分。评审项目评审标准分值评审方法评分细则评审情况及扣分原因得分三、专科 人才队伍 建设 （22 分）中专职医师不少于3人；二级医 院的“

6、治未病”科专职医护人员 不少于5人，其中专职医师不少 于2人。中医类医护人员占比不 低于70%o记录及医疗 文书等费料， 访谈有关人 员。11.科室负责人具备副主任以上 专业技术职务任职资格，熟练掌 握“治未病”专业知识。4查阅相关资 料、现场考 核。科室负责人无副主任以上专业 技术职务任职资格，扣2分； 现场考核不过关，视情况扣0. 5-2 分。12.二级医院“治未病”科具备 中级以上专业技术职务任职资 格人员不少于2人，三级医院“治 未病”科具备中级以上专业技术 职务任职资格的中人数不少于3 人；三级医院“治未病”科应配 备拥有副高级以上专业技术职 务任职资格的中医执业医师。3查阅人员花

7、名册、职称 证、排班表、 出诊记录、医 疗文书等资 料，现场检 查，人员访 谈。每项不达标扣1.5分。13.二级医院“治未病”科中中 医专业本科及以上学历人员占 科室医师比例不少于20%,三级3查阅人员花 名册、学历学 位证书等资不达标，每低10%或每少1人 扣1分。评审项目评审标准分值评审方法评分细则评审情况及扣分原因得分三、专科 人才队伍 建设 （22 分）医院“治未病”科中医专业硕士 以上学历人员占科室医师比例 不少于25%或不少于2人。料，现场检 查，人员访 谈。14.“治未病”科专职医护人员 接受“治未病”服务专业知识培 训的比例达100%; “治未病”科 每年参加市级以上“治未病”

8、展 务专业知识培训的医师不少于2 人次；医院其他科室开展中医体 质辨识的医护人员要经过“治未 病”相关专业知识培训。3查阅培训课 件、签到表、 培训照片等 资料，现场检 查，人员访 谈。每项不达标扣1分。15.“治未病”科专职医护人员 熟练掌握中医“治未病”的基本 理论、基础知识和基本技能，熟 练掌握“治未病”科常用健康评 估技术、干预技术操作、常用的 项防调养方案或常见健康状态 的高危人群中医预防保健服务 技术指南等。医院其他科室开展 中医体质辨识的医护人员熟炼5现场考核 治未痫科 专职医护人 员2人，医院 其他科室开 展中医体质 辨识的医护 人员2-3人。每考核1人不合格扣1分。2.本标准

9、总分100分，市中医重点专科评审总分290分，市中医特色专科评审总分80-90分（不含90）。评审项目评审标准分值评审方法评分细则评审情况及扣分原因得分掌握中医体质辨识的开展。四、服务 能力 （29分）16.科室服务对象以体质偏颇人 群、亚健康人群、病前状态人群、 慢性疾病需实施健康管理的人 群和其他关注健康的特殊人群 为主。3查阅相关资 料、实地检 查。服务对象以患病人群为主，不 得分。17.为群众提供健康状态信息采 集与辨识评估、健康咨询指导、 健康干预、服务效果追踪等中医 健康管理全程服务，服务流程规 范，中医体质辨识及健康干预措 施优良率290乐6查阅相关资 料、实地检 查。未提供服务

10、，不得分；服务流 程不合理，酌情扣分；二级医 院治未病科开展中医体质辨识 人次低于1000人次/年，三级 医院治未病科开展中医体质辨 识人次低于1500人次/年，扣 3分。随机抽查20份中医体质 辨识及健康干预措施档案（病 历）资料，优良率不达标扣3 分。三伏贴等群体性般务不列 入服务量计算范围。18.开展经络评估、脏腑功能检 测、血气状态分析、红外线热成 像等中医体检服务23项。4查阅相关资 料，实地检 查。中医体检项目每少一项扣1.5 分。评审项目评审标准分值评审方法评分细则评审情况及扣分原因得分四、服务 能力 （29 分）19.二级医院围绕不少于3个专 科优势病种、三级医院围绕不少 于5

11、个专科优势病种，制订治未 病干预方案并实施。5查阅方案、病 历等相关资 料，现场考 核。优势病种治未病干预方案数量 不达标，每少1个二级医院扣 1.5分、三级医院扣1分；已 制订干预方案但无实施，每少 1个扣1分。20.应用中医特色干预技术方法26项。6查阅相关资 料、实地检查。每少1项扣1分。特色治未病 服务干预技术包括：针刺、灸 法、拔旅、推拿、穴位贴敷、 埋线、药浴、熏洗（蒸）、刮瘀、 破石、音疗，及热疗、电疗等。21.研发3种以上中医健康状态 辨识评估器具设备或健康干惬 技术产品。5查阅相关资 料、实地检 查。未研发，不得分；研发器具设 备或技术产品少于3种（系列 产品算1种，如养生调

12、养茶 饮），扣2分。五、中医 健康宣教 （13 分）22.每季度至少1次在公共场所 为群众提供现场健康咨询、健康 讲座、发放养生保健知识手册等 传统形式的健康教育活动。2查阅各类活 动资料，访谈 有关人员。未达标不得分；工作记录不完 整，酌情扣分。评审项目评审标准分值评审方法评分细则评审情况及扣分原因得分五、中医 健康宣教 （13 分）23.每季度至少1次利用医院官 网、微信公众号等新媒体和电视 报刊等主流媒体传播中医健康 文化。2查阅相关资 料，人员访 谈。未达标不得分。24.每季度至少1次深入机关、 企业、学校、家庭等开展中医药健康宣教活动。2查阅活动相 关资料，访谈 有关人员。未达标，不得分；工作记录不 完整，酌情扣分。25.每季度至少1次深入基层， 为下级医疗卫生机构提供业务 指导。4查阅相关资 料，人员访 谈。未达标，不得分；工作记录不 完整，酌情扣分。26.近三年来，三级医院每年至 少举办1次市级以上“治未病” 专业知识培训，二级医院每年至 少举办1次县级以上“治未病” 专业知识培训。3查阅相关资 料、照片等资 料。近三年是指2019-2021年。未 达标，不得分：工作记录不完 整，酌情扣分。说明：1.本评分表适用于治未病中医重点专才耳、中医恃色专科评审；