AQ-003-01 安全生产责任书(人事行政部经理.docx

《AQ-003-01 安全生产责任书(人事行政部经理.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《AQ-003-01 安全生产责任书(人事行政部经理.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加强安全生产管 理，提高各级管理水平，落实各级安全生产责任制，完善各类安全防护设施，防止和减 少生产安全事故和职业病的产生，保障员工人身和财产安全，确保安全生产，保障企业 生产经营的稳步发展，因此开展逐级签订安全目标责任书。、安全生产职责要素安全生产职责及目标全责/ 部分/支持1.目标 履行本部门的安全生产目标全责2.组织机构 和职责 组织制定本部门各岗位的安全职责 对各岗位人员进行培训，并熟悉本岗位职责全责3 .安全生产投入 负责编制本部门的年度安全生产费用全责4.法律法规与 安全管理制度组织编制本部门相关的规章制度和操作规程全责5.

2、教育培训 负责组织编制公司年度安全培训教育计划 组织新员工进行三级教育，并对三级教育记录进行归档，管理员工教育档 案全责6.生产设备 设施不涉及7.作业安全不涉及8.隐患排查和治理 负责本部门相关的事故隐患的整改工作。全责9.重大危险源监控 负责组织本部门进行危险源的辨识，并对相关人员进行培训。全责10.职业健康负责管理员工的职业健康监护档案 负责组织公司新员工的入职体检和在职员工的职业健康体检和离岗体检 协助仓库进行劳动防护用品的发放全责11 .应急救援 协助编制公司生产安全事故应急救援预案每年参加事故应急救援演练部分12.事故报告 调查和处理 发生事故时立即上报，配合事故调查处理全责13.绩效评定和持续改进 参与年度安全标准化绩效评定，并负责本部门不符合项目的整改全责二、考评组织形式和奖惩凡签订安全生产目标责任书的部门逐级考核，最后由部门经理审核，最终绩效与个人 年度绩效挂钩。本着“谁主管谁、谁负责”原则，责任书签字人如果有变动，则接任人为签字人。三、责任期限自2017年5月1日起至2017年12月31日止。总经理：（签名）签订人：（签名）签约日期: