酒店管理人员绩效管理报告.docx
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管理人员绩效管理报告基本信息姓名：部门：职位：直接上级姓名:评价时间：年 月至 月工作目标（权重=70 %）内容以各部门年度评分卡为准。价值观与行为表现（权重=30 %）考察项目权重考核标准自评上级评 价评价依据/关键事 件诚信5%合作5%善于学习5%认真5%创新5%追求卓越5%自我评语：（提示：本人工作与年初目标/去年相比业绩表现、发展趋势如何? 强项/进步体现在什么地方，需要在什么方面进行改进/发展，下年应做何计划? 是否需要调整岗位等。）上级评语：（内容同上）绩效面谈记录:双方经讨论，对以上内容达成一致意见。上级：年 月 日被考核管理人员:年.月 日
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