高等教育改革参考资料.docx
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1、高等教育参考资料2016年4月版(总第157期)河北科技师范学院图书馆2016年4月好的上排名最高的学校,成绩稍次一点的上排名稍次的学校,再次一点再上什么。 应用型为大学的发展提供了多种可能性,作者在调研的过程中已经看到了很多, 有的提创业型大学,有的提教学服务型大学,有的提工程应用型大学,还有的提 城市型大学,等等,充分体现了大学发展的多样性。对于部分地方本科高校而言, 重要的是把应用型道路的第一步走起来,要有行动,要以需求为导向。(三)向 应用型转变是一个过程一一向应用型转变是一个过程,指的是转型是一个不断深 入的过程。15年9月,作者参加了教育部督导办举办的关于本科教学合格评估评 审的会
2、议,在2014年22所合格评估参评院校专家组投票统计一览表里,对投 票情况进行了一个简单统计,发现体现地方性、应用型最重要的两个指标一一专 业设置与结构调整以及产学研合作教育表现得很不理想,还有很大的努力空间。 在向应用型转变的过程中,大家特别关注多样性的问题。作者认为,高校向应用 型转变不应该有标准的模式,用安徽省教育厅厅长程艺的话说是“无型胜有型”。 转型的形式更是多样,以师范类院校为例,有一部分师范院校由于当地师范生需 求基本饱和,由师范类院校转向理工类院校。同样是师范类院校,贵州黔南民族 师范学院在部分专业对接当地支柱产业的同时,看到贵州省适龄儿童入学率不高 以及多民族地区需要推广普通
3、话的省情需求,非但没有压缩师范教育规模,反而 大力发展学前教育,立足黔南、民族、师范,体现办学特色。说明向应用型转变 的关键就是需求导向。作者还认为,应用型转型不适宜用量化的指标来衡量是否 完成。像南京工程学院这类的学校,从建校之初就一直坚持应用型道路,至今还 在思考着如何更好地服务产业的转型升级。因此,向应用型转变是一个不断革命、 继续革命的过程。在向应用型转变的过程中,不可能是一步到位的,需要不断地 凝聚人心,逐步形成共识,不断地实践探索。统一思想是一个长期的过程,实践 探索也是一个长期的过程,在这个过程中,不断深化向应用型的转变。G649. 21160154以协同创新助推地方高校深度转型
4、发展/谷正气(湖南文理学院校长) 中国教育报.2015-10-29. 11“协同创新”是党和国家提出的战略发展方针。2012年国家教育部门和财政 部门联合颁发了高等学校创新能力提升计划。湖南文理学院为提升人才、学 科、科研三位一体的协同创新能力,实现高校深度转型发展需要,成功地申报了 “水产高效健康生产协同创新中心”和“洞庭湖生态经济区建设与发展协同创新 中心”,成为拥有两个直接认定的湖南省“2011协同创新中心”的高校。(一) 以“协同创新”助推地方高校办学定位的深度转型一湖南文理学院以“协同创 新”平台为基础,将政产学研用深度结合,积极寻求与高校、地方企业、政府和 科研院所的合作,进一步明
5、确了由“传统教学型”向“现代应用型”高校深度转 型发展的办学指导思想:以促进就业为导向,立足地方,面向需求;产教融合, 开放办学;成就学生,服务社会。坚持学科与专业并重、产业与专业结合、教学 与科研协同,不断完善人才培养体系,不断提高应用型人才培养质量,示范引领, 分步推进,建设综合实力居全省同类院校一流、若干专业集群在国内具有一定影 响、具有鲜明特色的现代应用型高校。(二)以“协同创新”助推地方高校人才 培养的深度转型一一湖南文理学院“协同创新计划”,从重大前瞻性课题、行业 产业共性技术、区域经济与社会发展、文化传承创新四个方面出发,发挥高校多 学科、多功能的综合优势,形成了具有国际重大影响
6、的学术高地、行业产业共性 技术的研发基地、区域创新发展的引领阵地。近五年间,学校毕业生初始就业率 均达到了 95%以上,2015年,学校被授予“2015全国毕业生就业典型经验高校” 称号。(三)以“协同创新”助推地方高校师资队伍的深度转型一近年来,湖 南文理学院采取强有力的措施推进师资队伍的深度转型。通过企业高端人才进校 园的“引进模式”,让企业先进生产实践技术直接对接校园;通过选送专业教师 进驻相关协同单位进行顶岗实习,提升教师行业技能;通过建立“工学结合”的 “基地教学模式”,提升教师产学研用的综合能力;通过“职业资质认证模式”, 提升教师职业能力和素养。目前,全校的“双师型”教师已达到3
7、0%以上,部分学 科专业超过50%,为开展深度转型奠定了坚实的基础。(四)以“协同创新”助推 地方高校教学方式的深度转型一“协同创新”为学校开展由“封闭式教学”向“开放式教学”方式的深度转型发展提供了良好的契机。学校通过聘请协同行业、 企业专家直接参与教学内容的设计,使课程教学内容与职业标准对接,专业设置 与行业需求对接,实践教学过程与生产过程紧密结合。目前,全校已经累计建成 100多家企业实习实训基地,为学生实践教学提供了有力的保障。(五)以“协同 创新”助推地方高校科学研究的深度转型一一湖南文理学院改变了过去只重视基 础研究的状况,逐渐重视应用研究。近年来,承担了 500多项应用型科研项目
8、, 科研进账经费总额近年来连续快速增长。学校全力加大与协同企业开展应用技术 和创新技术的合作。如与协同创新中心与湖南恒至凿岩科技股份合作,开发三大 系列13种产品和3种液压凿岩机的三大系列产品,达到了国际先进水平。(六) 以“协同创新”助推地方高校服务社会的深度转型一湖南文理学院积极推进学 校服务社会,由“被动适应”向“主动引领”的深度转型发展。学校以“大农业” 专业集群为基础,组建了 “水产高校健康生产协同创新中心”,解决了湖南省特 别是环洞庭湖区的水产业“种-养-加-管”等重大关键技术。学校还以“大机电” 和“大文化”专业集群为基础,组建了 “洞庭湖生态经济区建设与发展协同创新 中心”,从
9、“安全洞庭”、“绿色洞庭”、“人文洞庭”、“数字洞庭”四个方 面入手,为环洞庭湖生态经济区建设产生可观的社会经济效益,对地方和行业的 发展起到了强劲的推动作用。G649. 21160155地方本科高校应从九方面转型/许青云(平顶山学院党委书记)中国科 学报.-2014-09-25. 07根据平顶山学院近年来的探索,作者认为应在九个方面实现转型。(一)在 办学理念上转型一所学校办学理念的核心问题就是要在思想上明确“办什么 样的学校”和“怎样办好学校”等问题。多年来,地方本科高校由于受精英教育 的影响,在“办什么样的学校上”攀高求全,重学轻术,轻视劳动实践一线,有 些理念根深蒂固。一所大学办学水平
10、高低不在于其是学术型还是应用型,而在于 其服务经济社会发展的能力及其培养的人才与经济社会发展的适应性、发展性上。 因此,必须坚持举地方旗、打地方牌,突出为地方经济社会发展服务和培养应用 型人才两个着力点。(二)在办学定位上转型高校的定位就是高校的分工。 地方本科高校办学定位大多定位为教学型,人才培养目标为培养应用型高级专门 人才。问题在于,定位为教学型的地方本科高校在教育实施中更倾向于实施学术 型教育,并没有服从和服务于社会的整体结构,由此造成地方本科高校人才培养 与社会需求错位的现象。因此,在确立办学定位时,转型发展的地方本科高校必 须逐一明晰如专业建设及专业服务面向、人才培养类型、行业人才
11、质量标准、人 才培养体系构建、师资队伍建设、教学模式改革、科学研究转型等问题,确立明 晰的办学定位。(三)在专业(专业群)建设上转型应用技术大学的专业设 置以需求为导向,对接产业、行业,立足学校办学实际办出特色,防止贪大求全。 平顶山学院在平顶山师专的基础上升本以来,紧紧围绕地域文化研究做文章,围 绕低山丘陵区生态修复问题开展应用研究,围绕地方产业调整发展设置专业,积 极拓展工管专业,巩固文理专业,改造教师教育专业,发展新兴专业;重点建设 了电气信息类、文化创意类、生态环境类等学科专业群,积极培育了经管类、医 疗卫生类,大力改造教师教育类学科专业群。(四)在人才培养模式上转型 应用技术大学培养
12、人才的知识、能力、素质、结构必须具有鲜明的职业化特征, 要从过去偏重于基础知识和艰深的理论传授向应用能力和实践能力的培养转型, 从偏重于培养学术性、研究性人才体系向培养高层次技术、技能人才转型,要把 校企校地互动作为培养模式,加大实训、实习、见习基地建设,创新订单式、嵌 入式、整体合作等应用型人才培养,搭建起全过程校地、校企合作的人才培养平 台,提高学生用人单位和社会对学校人才培养的满意度。(五)在师资队伍建设 上转型应用技术型本科教育要求学科作为一种知识生产系统与产业系统的联 系是密切的,教师要具备将学科知识转化为产业行动的能力。这就要求从事应用 技术型教育的人才队伍应是开放多元的,既要有学
13、术领军人物,又需要一定数量 的企业背景的“双师型”教师和直接来自企业的“业师”组成学科团队。要发挥 学科建设的人才集聚功能,以技术开发项目、协同创新项目、政产学研合作共建 平台会聚人才。要改变目前动辄用上百万元经费聘用院士等不切实际地追求“高 层次化”学术型师资队伍建设的倾向,按办学转型发展需要,选派中青年教师到 境内外高校、科研机构和大型科技企业访学研修、挂职锻炼;也可以外聘的形式, 聘请企业或行业专家作为兼职教师,为学生提供案例教学、实践指导和咨询服务, 进而提升应用技术人才培养质量与水平。(六)在教学模式上转型地方本科 高校在课程实施过程中大多属于维持性教学,普遍没有脱离“以教材为中心、
14、以 课堂为中心、以教师为中心”的教学模式,“我讲你听”“灌输式”教学依然是 教学的主要方式。平顶山学院近年来改革传统的教学模式,推行“项目驱动,工 程师进课堂”的方式,教师采取案例式、项目驱动式、讨论式、启发式等灵活多 样的教学方法,使知识性课程技能化、实践化,从而提升了学生的实践应用能力。(七)在科学研究上转型应用技术大学科学研究应以解决生产实际问题的应 用技术研究为主,结合教学搞科研、产业搞科研、行业搞科研。要从制定科研规 划、确定科研方向、建设科研队伍等方面进行改革创新,鼓励教师将从事科学研 究过程与教学过程相融合,鼓励教师研究生产,形成新的技术流程。要建立结合 产业、结合行业、结合教学
15、搞科研的机制,形成按创新和质量及研究能力分配资 源的激励机制,提升学校服务区域科研能力、水平及技术贡献率。(八)在管理 方式上转型一一地方应用技术大学的建设和发展,要有与之相适应的组织管理体 系和相关保障。学校要进一步理顺责、权、利统一协调的组织管理关系,建立高 效有序的学校治理结构,要建立校内外贯通、纵横相结合的新型治理结构。推进 教学管理重心下移,扩大二级学院办学自主权,推行对二级院系的分层评价。改 革配套的学籍学位管理制度,实行真正的学分制和弹性学制,推进创新创业制度 化,形成一体化的创新创业教育体系。(九)在资源配置上转型地方本科高 校资源配置大多由省级政府或市级政府控制。要对地方本科
16、高校转型在自主招生、 设置专业、教师评聘、投入等方面给予政策倾斜,扩大转型本科高校办学自主权。 允许采取市场融资的办法引进技术设备。在办学体制上支持校企、校地联合和合 作办学,在政府主导下实行混合所有制的联合办学,要求学校不仅具有管理职能, 还需要具有市场意识和经营意识。G649. 21160156应用型高校建设应更新“技术观” /吴仁华(福建工程学院党委书记) 中国教育报.2015-03-06. 07作者认为,要切实推动应用技术类型高等教育发展,必须先厘清“技术”内 涵并取得一定的共识。世界知识产权组织在1977年版的供发展中国家使用的许 可证贸易手册中给技术下的定义是:“技术是制造一种产品
17、的系统知识,所采 用的一种工艺或提供的一项服务,不论这种知识是否反映在一项发明、一项外形 设计、一项实用新型或者一种植物新品种,或者反映在技术情报或技能中,或者 反映在专家为设计、安装、开办或维修一个工厂,或为管理一个工商业企业或其 活动而提供的服务或协助等方面。”这是迄今为止国际上给技术所下的最为全面 和完整的定义,应当是确定应用技术大学人才培养目标较为适用的“技术”内涵。 一般来讲,工程较多的焦点在实际经验上,科学较多的焦点在理论和纯研究上, 而技术则介于两者之间。但是,现代科学技术发展使得三者之间更加相互渗透与 融合。正是由于技术的复杂性,现实中讨论与研究应用技术大学发展时就出现了 以下
18、值得注意的对“技术”不正确或不恰当的理解:一是“笼统”技术观突 出表现为不对技术进行适当科学分类,没有较清晰的界线,因而分不清高职院校 培养的技术人才、本科阶段培养的技术人才与研究生阶段培养的技术人才的差别, 或者说分不清研究型大学培养的技术人才与新建本科院校培养的技术人才的差 别,统而论之,泛而谈之,混淆不同层次、不同水平技术人才的培养要求与途径。 这极大地影响应用技术本科办学定位的确立。另外,从产业发展看,技术也有产 业共性技术、关键核心技术与企业生产过程中的具体技术之分,等等。不同发展 水平及特征的新建本科院校就因为这方面没有清晰界定,而不能很好确定符合自 己实际的具体人才培养目标定位。
19、二是“线性”技术观一一突出表现为将技术提 升过程作为一种线性发展过程,或是将技术提高过程作为一个量变过程,忽视了 相当多的技术所依据的基础理论知识处于不同层面,忽视了掌握较高深技术的专 业人才所需要的综合素质处于不同层面。不是每种技术都可以在中等职业学校学 习后,到高等职业学校去继续学习,再到本科院校本科阶段去学习。简单的技术, 可以就在中职或高职教育中来解决,不必通过本科阶段来训练。同时一,高深技术 如航天技术,则非有深厚理论知识与多学科团队合作不可。因而,技术与职业教 育体系不能纯直线式地构建,也不是可以直线式到达“顶端”。三是“孤立”技 术观一一突出表现为不了解当代技术发展与科学、工程等
20、紧密相联,尤其是不了 解新型工业化与信息化的深度融合使得技术发展需要更多学科及更多知识集成作 为支撑,忽视技术的复杂程度不同从而对于技术的学习与掌握需要不同程度的知 识与技术的复合。在信息化的推动下,随着工程的大型化、复杂化、智能化,技 术之间的关联度明显增强。但是,现实中不少高校常常是孤立发展专业,缺乏着 眼于产业发展与行业特色确立科学的专业发展观,造成专业之间联系不紧密、专 业之间的合作不充分,不能形成产业性或行业性的技术优势。四是“卑微”技术 观一突出表现为相当部分高校的领导仍然认识不到当代高等教育发展的新趋势, 依然将培养学术型人才作为所有大学的主要任务,认为培养应用技术人才低人一 等
21、,因而,出现了对应用技术人才培养的歧视。一些出身知名大学的教育人士, 尤其是不少来自于具有博士学位授权资格高校的新建本科院校领导,对于当代应 用技术人才的特征与要求缺乏深入了解,还是以老眼光、老思维来看待技术人才 与其培养方式。G649. 21 160157应用型人才供给侧改革的几点思考/杨兆廷(河北金融学院副院长)中 国教育报.2016-04-18. 05作者认为,资本、技术、劳动力和制度是供给侧的四大要素,决定经济中长 期增长的潜能。高等教育关系到向未来经济社会提供什么样劳动力和技术,并在一定程度上决定制度创新和资本效率。对高校应用型人才培养而言,在供给侧改 革方面面临着六大任务:一是增加
22、投入,以专业建设为核心,优化教育资源配置 宏观上,政府应持续加大对应用型高校的教育投入力度,探索事业性经费拨 款机制是否可以以专业和学科为单位。微观上,高校应加大教学经费投入比例, 适应“互联网+”发展趋势,重点加强教育信息化基础设施建设,优化应用型人才 培养的软硬件环境;二是优化专业,对接需求,构建有效的专业增设和退出机制 根据区域经济社会发展需要,紧密对接产业和行业需求设置应用性专业。明 确专业培养目标和要求,建立一个有效的过剩专业退出机制,放松对于专业的过 度管制,下决心压缩和淘汰就业率低、人才培养与社会需求脱节的“落后”专业 和课程,开设符合新时代需求的新专业,让高校的要素和资源能够重
23、新流动起来, 重新再配置;三是利用现代技术推进课程体系和教学内容改革完善课程评价 机制和课程考核方式,建立课程应用型内容的动态更新机制。设计、优化、重构 课程结构,逐步开展课程的整合,形成以用为本、突出学生实践能力和创新能力 培养的课程体系。充分利用现代信息技术推进课程内容和教学方式方法改革,建 立高校与行业、企业的深度合作,协同建设课程资源机制,合作开发课程;四是 注重“双师双能”,打造应用型师资队伍要完善激励机制和专业发展,加快 引进应用型专业和专业群建设急需的高层次学科专业领军人才和教学骨干,促进 “双师型”教师的专业成长,支持教师参与实务部门、企业急需的应用课题研究 和技术研发,聘请生
24、产和管理一线的技术人员及管理人员承担相关课程教学。改 革教师聘用和考评机制,促进“双师双能型”教师队伍建设;五是简政放权,逐 步构建现代大学制度从外部来讲,政府应加大简政放权的力度,改变直接管 理高校的机制和对资源的分配方式,推进“管办评”分离和管理重心下移,健全 学校自主发展、自我约束的运行机制。从内部来讲,现代大学制度需要推进高等 教育评价改革,完善内外联动的质量保障机制和体系,去教育行政化,按照教育 规律办学;六是补齐短板,创新培养模式和教学模式要突破传统办学思想和 教育观念的束缚,树立大教育观、大培养观等教育教学先进理念,将培育和践行 社会主义核心价值观融入人才培养全过程。持续推进教育
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