学校课后服务费分配方案2篇.docx

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1、【篇七】课后服务费分配方案一、实施目的为了对教师在课后延时服务工作中的工作质量、态度进行客观评 价，弘扬正能量，促进教师全心全意为学生服务，推动课后延时服务 工作高质量、高效率，办人民满意的教育。根据上级有关文件精神并 结合学校实际情况，特制定本方案。二、发放原则.全校教职工（包括门卫、保安以及勤杂人员）全员参与。1 .根据岗位不同，以按劳取酬为原则。2 .延时服务费用实行专款专用，以全部用于延时服务补助为原 则。三、发放项目和计酬方法（一）课后延时一般性服务费发放1 .延时服务辅导补助以月为计算周期，按每月实际上课节数。以*年4月份为例， 一、二年级语文、数学每节课57元，三至六年级语文、数

2、学、英语 每节课52元。2 .管理课时补助费（1）课后延时服务区域时段安全管理：按实际参加人数，体现 差距，课间区域时段值班以每人每天15元计，门卫、保安每人每天 以8元计，勤杂人员每人每天10元计。（2）行政值班管理：按每天延时三节课计，每人每天补助52元。（3）课后延时服务绩效考核学校成立以各包年级组领导为成员的课后服务考核领导小组，按 照以下措施进行绩效考核：1、正常完成教育教学工作，有效推动课后延时服务工作健康发 展，每天包年级领导检查正常进行的，领取100%延时服务费。2、请假，经校长批准安排替班老师，若无故空堂一节，扣除当 节延时服务补助服务费，同时，按学校的有关规章制度进行处理。

3、3、迟到、早退或私自调课一次，扣除当天当节的延时服务补助 费，当月出现迟到、早退或私自调课达到三次以上（包含三次），扣 除当月50%延时服务费。4、放学后，值班老师负责整队送队，做好与家长交接，无家长 接送的学生及时与家长联系，确保安全。违规一次扣除当月10%延时 服务费，若当月出现三次以上（包含三次），扣除当月50%延时服务 补助费。5、家长投诉，老师延时服务期间不负责任，虚应故事，敷衍应 付。经查情况属实，视情节轻重可扣除当月10%-100%延时服务费。6、在校延时服务期间发生重大安全事故，不能妥善及时处理， 视情节、责任轻重，可扣除本月50%-100%延时服务费。7.为倡导先进，表彰优秀

4、，学期底，对延时服务期间表现突出的 老师进行评选和奖励。四、说明L本方案经*年4月27日学校第四届教代会第一次会议讨论 通过，自*年5月1日开始执行。开始执行后，如发现与上级文件、政策或精神不相符合等情况， 按照上级文件政策，并经学校教代会讨论后及时调整。2 .今后，每月延时服务费的发放，根据学生参加人数、时间，按 比例进行调整。3 .课后延时服务期间，若数、语、英老师请假，补助费用由代课 老师领取；若无故空课、迟到、早退及私自调课，除按照学校规定处 理外，扣除的费用以及管理人员（包括行政人员、体音美、综合科老 师以及门卫、保安及其他人员）因请假或其他原因扣除、剩余的补助 费，累积到学期底最后

5、一个月，作为奖励，奖励给延时服务期间表现 突出的老师。【篇八】课后服务费分配方案为贯彻落实教育部办公厅关于做好中小学生课后服务工作的指 导意见要求，及XX市教育局等四部门下发的关于做好小学生校 内课后服务工作的指导意见的通知精神。我校被定为首批课后延时 服务的五所试点学校之一，根据教育局的统一部署，计划于2021年 3月15日起实施课后延时服务。课后延时服务工资分配意见如下：.一、指导思想面向全体，对参加服务的教师同工同酬。二、参与分配人员参与本学期课后延时服务的所有教育、教学人员。三、分配依据以每学期参与课后延时服务教师的课时量为分配依据。四、具体办法(一)、基数的确定。根据五所学校的实际情

6、况，学校所有参与教育、教学的人员，每 人每天发放延时基本补偿工资5元。(二)、课后延时服务教师工资的确定。每天基本工资5元+课时服务工资=每天延时服务的工资1、课时的界定(1)班级课时：以春、秋、冬季作息时间为例，按照教育局规定延 时服务的时间，我校一二年级延时服务时间为15:4516:45,计60 分钟，按照40分钟1课时，为1.5课时;三四年级延时服务时间为15:45 17:00,计75分钟，折合2课时;五六年级延时服务时间为15:45 17:10,计85分钟，折合2课时。我校共67个班，以班为单位，每天总课时122课时。社团活动小组课时：延时服务时间为16:2017:20,计60分 钟，

7、折合1.5课时。我校社团音美14个，体育11个，文学社1个，计算机小组1个, 比特活动小组1个，每天总课时42课时。(3)各段领导每天1课时。(4)校级负责此项工作的领导每天0.25课时，共计1课时。2、每课时工资的界定每学期延时服务费用总额/具体服务天数:每天延时服务费用具体服务天数为实际授课周，除去节假日，共计68天。按照我校总额的发放标准，每天的延时服务费用为3319元。(2)每天的延时服务费用-每天基本工资总量;每天课时服务总额我校在一线服务的教育教学人员205人，每天基本工资总量为 1025元，每天课时服务总额2294元。(3)每天课时服务总额/总课时数=每课时工资每天课时服务总额2294元，每天总课时169节，每课时工资为13元。(三)、对于剩余金额，因高年级时间比较长，对超出部分，折合 课时，适当补贴。