法律文件模板-尽职调查访谈提纲-HR.docx
( 4.5 )《法律文件模板-尽职调查访谈提纲-HR.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《法律文件模板-尽职调查访谈提纲-HR.docx（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
GrantThornton致同尽职调查访谈提纲（工薪和人事管理）1、请简单介绍您个人的基本情况。2、人力资源管理部门的职责主要是什么？岗位是如何设置的？目前有多少人？3、公司的人员构成（招聘、劳务派遣；学历构成；年龄结构；技术等级等）？4、员工的聘用要经过哪些环节？5、外聘劳务公司人员如何管理的？6、劳动合约协议的签订过程是如何控制的？（涉及哪些部门？谁签字？谁审批？）7、薪酬标准如何制定的？8、福利包括哪些？按什么标准支付？9、是否发生劳务纠纷及处理措施？10、公司员工的社保费、公积金是按什么标准支付的？11、员工的业绩是如何考核的？与薪酬、职务是如何挂钩的？12、近两年业绩计划或任务的完成情况？13、员工薪酬的发放是如何控制的？14、公司经营管理有哪些地方可以进一步完善？致同会计师事务所（特殊普通合伙） 2013年7月
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 法律 文件 模板 尽职 调查 访谈 提纲 HR
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内