鲁—新泰—在全市对上年轻挂职干部座谈交流会上的讲话.docx

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1、在全市对上挂职干部座谈交流会上的讲话（2020年1月22日）同志们：临近春节，我们又在山庄如约见面了。我市开展对上挂职 工作已4年，每年在春节前召开座谈会，与大家见见面、聊一 聊，已成为每年惯例，也是我们的一个美好约定。刚才，听了 大家的发言，很高兴、很振奋，也很有触动。我想用“变和不 变”这组词，来谈谈对大家发言的感受。著名作家、大思想家斯宾塞约翰逊曾说“唯一不变的是 变化本身”。4年过去了，人、事都会发生很多变化，但听了 大家的发言，我看到了变，也看到了不变。“变化”主要有三 个：一是挂职的干部和岗位。四年来，我市已累计派出对上挂 职干部106人次，每年对上挂职干部动态保持在30人以上。

2、在座的有新面孔，不少都是“90后”，为挂职队伍注入了新 鲜血液，增添了生机活力；也有老面孔，*驻京6年多了， 为新泰在北京扎深了根据地，能联络起上千人的老乡，去年帮 着组建了北京新泰商会，党总支还发展了党员。*是2016 年对上挂职工作开展以来，派出的第一批干部，至今仍坚守在 挂职岗位，对内已成长为处室的业务骨干，对外扩大了人脉圈、 朋友圈，为新泰对上争取作了不少贡献。记得在第一次部署座 谈会上，我就曾说“大家能挂一年不挂半年，能挂两年不挂一 年”，只有挂的时间长了，才能根深叶茂。*先后两次被选 派挂职不同的岗位，*从中央挂职结束接续在泰安对口部门 挂职，等等。二是大家的境界和视野。不少同志挂

3、职前在单位 默默无闻，算不上业务骨干，但从县乡基层到中央、省、市级 挂职工作一段时间后，便让人“土别三日，刮目相看“。看问 题的站位高了，能够胸怀大局，大处着眼、小处着手，*直 接参与省“十四五”规划编制，如今已正式调入省发改委工作。 有的干工作的思路广了，*主要承担文字材料起草，但却能 为新泰争很多荣誉、资金和各方面认可，而且其今年的目标也 很具体清晰。三是大家的能力和素质。挂职中，大家与高人为 伍、和高手过招，在耳濡目染、学思践悟中，个人本领得到了 飞快提高。比如，*通过参与组织大型活动，提高了思考谋 划工作的能力；*等锻炼了文字材料水平；*接触到工作的 核心业务，等等。这些变化都是既让人

4、欣喜、更让人欣慰。“不 变”也有三个方面：一是大家不负韶华的奋斗。青春是用来奋 斗的。有的挂职干部之所以会有脱胎换骨之变、会有出类拔萃 之成长，是背后多少加班加点的付出、多少负重前行的修炼。 很多同志都谈到了这点感悟，*谈到父亲和岳父都重病在京 治疗，虽近在咫尺却忙得无法看望，听了让人心酸、心疼。大 家放弃了休息得到了成长，舍下了亲情却也在与处室同志朝夕 相处、并肩战斗中结下了深厚友情，这都是奋斗得来的一辈子 的宝贵财富。二是大家情系新泰的初心。大家多是新泰人，新 泰就是我们的家乡。无论走多远，都不要忘了来时的路；无论 走多远，都不要忘了自己的根。我们新泰干部有情有义，都盼 着新泰好，希望家乡

5、的发展越来越好*等等，都是工作的明 白人，平时保持工作的敏锐性，及时为单位回传政策信息，协 助争取相关项目，占领工作的主动权。仲召国凡是有利于宣传 新泰的各类文章、报告、总结，都尽量修增篇幅，积极在全省 推广。三是大家积极争取的作为。挂职的最终目的是争取，争 取政策、争取资金、争取项目、争取认可。李元头脑比较灵活, 工作也有韧劲，动员在外能人回新泰设立了公司。李宝能够盯 紧靠牢抓好项目资金、扶持政策、评先树优等对上争取工作， 挂职期间共协调争取各项支持资金4000余万元。周长行为新 泰多争取上级资金近500万元，等等。对于大家的工作，市委 十分满意，更充满期待。借此机会，我讲几点意见。一、要心

6、念家乡，胸怀一腔赤情。市委派大家去挂职，主 要目的是锻炼提升能力，学习先进经验，回报新泰发展。大家 尽管远离家乡，但要时刻聚焦新泰发展、心念家乡建设，把围 绕中心、服务大局作为挂职工作的出发点和落脚点。一是做决 策的“智囊团”。大家都是各单位优中选优的精干力量，经验 丰富，视野开阔，对上挂职部门也是层次高、地位重的要害部 门，可以获得最先进的发展理念和政策信息。当前，新泰正处 在滚石上山、爬坡过坎的关键时期，面临着重大战略、重大机 遇，也面临着多重挑战和困难，比任何时候都更需要大智慧、 大谋略。今年，刚刚召开的市委十四届八次全会提出了“11236” 工作思路，确定了 “六大突破”“八个更大力度

7、”重点任务， 希望大家要认真研究，更加主动、更加自觉、更加及时地学习 了解市委的最新精神，不论是谋划工作还是对接项目，都要放 在全市的大局中去考虑，多为新泰发展出谋划策、添砖加瓦。 二是做思想的“领航者”。事业成败，关键在人，关键在干部。 干部是决定性因素，“好干部”始终是克敌制胜的重要保证, 能够充分激活高质量发展的潜力、动力、活力。目前。我市部 分干部身上存在的一个比较普遍的问题，就是思想不够解放, 干事创业的气魄和胆识不够，与突破发展的要求不相匹配。解 决这个问题，要靠新泰干部自身努力，更需要大家学习借鉴上 边先进的思想和思维模式，跳出新泰看新泰。大家站得高学得 快，希望发挥好示范引领作

8、用，把更多的先进经验、超前理念 带回新泰；也希望大家多与单位、一线的同事交流，介绍先进 经验、传播先进理念，共同推动解放思想。三是做发展的“助 推器” O大家在国家部委和省直部门挂职，资源广、信息灵, 掌握着许多政策动向、最新信息和人才资源，在项目、技术、 资金争取上有天然的优势，甚至比我们的市级领导都更有优 势，有了你们，我们就有了赢得上级更多支持的“直通车”。 希望大家积极帮助新泰畅通上下联系的渠道，把中央、省的政 策信息传递下来，把家乡的情况和诉求汇报上去，搭建更多对 外的交流合作平台，为新泰打开更多的门路、争取更多的支持。二、要踏实干事，书写一段精彩。李白有句名言：“夫天 地者，万物之

9、逆旅也；光阴者，百代之过客也。”大家对上挂 职大多是一到两年时间，说长不长，说短不短，要珍惜这段美 好时光，保持一颗进取之心，争取留下点值得人生回味的记忆, 干成一两件拿得出手的事情，不给自己留下遗憾。一要珍惜机 会。在当前全市各项发展任务繁重、部门和单位人手紧张的情 况下，市里每年选派这么多干部对上挂职，非常不容易，这反 映了市委对挂职工作的高度重视和通过挂职培养锻炼优秀干 部的决心。希望大家倍加珍惜难得机会，以全新的精神面貌和 踏实的工作态度投入到挂职工作中去，多学多思多交流，努力 锤炼智商、情商、苦商，使挂职锻炼的过程成为开阔视野、丰 富经验、完善自我的过程。希望大家在挂职期间都干成几件

10、实 实在在的事情，不辜负组织的信任和重托，也给自己的人生留 下一笔特殊的财富。二要找准定位。挂职是学习，上级部门是 我们的领导机关，是我们的学习榜样，他们有许多经验做法值 得学习借鉴。大家要沉下心思、放下架子，甘当小学生，以谦 虚好学的态度，多看多学多思考。挂职是工作，大家要主动融 入新集体，勇挑重担，切实把分配的工作任务承担起来，在完 成任务中锻炼和提高自己。除了完成挂职单位分配的工作任务 外，还要注意了解掌握信息，主动服务我市的招商引资以及相 关项目，同时还要把新泰的情况传达上去，协助上级制定更多 符合基层实际的政策。挂职是交流，平时我们与上级机关的交 流多数是在会议上或是电话里，而大家通

11、过挂职，面对面、手 拉手、心贴心地共事，能够准确把握上级政策精神、亲身体验 上级工作模式，有利于加深互动、增进了解、增深感情。三要 满怀激情。激情是一种可贵的工作品质，激情于人，犹如风于 船帆，是一个人做好工作、成就事业的内在动力。大家挂职期 间，在新的环境中工作，遇到困难、疑惑甚至是挫折在所难免, 这是一个很好的锻炼机会。面对困境，要有迎难而上的勇气、 攻坚克难的锐气、奋发向上的朝气，始终保持阳光健康的心态, 努力消除浮躁情绪，专心致志做好工作。要有高度负责的工作 态度，不做客人当主人，把挂职单位的工作当作份内的工作， 高质量高标准地完成好。要有时不我待的紧迫感，以只争朝夕 的精神和锲而不舍

12、的态度，兢兢业业，恪尽职守，把经手的每 一项工作都当做事业来做，让挂职岗位成为自己干事创业、展 示才华的舞台。三、要内联外宣，树好一个形象。挂职干部搭起的是上级 和新泰的一座桥梁，展现的是新泰干部的形象，大家的一言一 行都代表新泰，要树立主人翁意识，把最好的自己、最美的新 泰展示出来。一是当好推介家乡的“宣传员”。加快推进新泰 高质量发展，我们迫切需要更多的人知道新泰、了解新泰、投 资新泰。希望大家在对上汇报、对外交流中，多宣传新泰、推 介新泰，积极传播新泰好声音、讲好新泰好故事，共同树立新 泰的良好形象，提升新泰的知名度和影响力。二是当好长期交 流的“联络员这些年，对上挂职过的干部中，很多同

13、志回 来后一直与上级领导保持着密切联系，使他们与新泰结下了深 厚的感情。希望大家继续做好牵线搭桥、沟通联系的工作，不 仅建立起工作网，也要建立起深厚的感情网，争取上级领导多 来新泰看看、走走，给予新泰更多的关心和支持。三是当好新 泰干部的“代言人”。从这几年挂职单位反映的情况看，我们 新泰干部的口碑是首屈一指的，受到挂职单位的广泛好评，好 形象、好作风已经成为新泰挂职干部的一个特质。很多同志加 班加点、奔波劳顿已成为常态，希望大家继续发扬新泰干部的 好作风、好传统，严格遵守各项纪律，服从挂职单位组织领导, 认真执行各项规章制度。要发扬团结共事的优良作风，善于和 不同性格、不同特点、不同专长的人

14、合作共事，建立起融洽的 人际关系。要甘于吃苦、勇于开拓、奋发有为，积极转变思想 观念、转变工作作风，努力完成各项工作任务，树立和维护我 市挂职干部的良好形象。四、要真情服务，做实一个后盾。选派干部挂职锻炼，是 市委着眼于为全市发展储备优秀人才而采取的重要举措。各派 出单位要服从服务于这个大局，认真做好挂职干部的管理和服 务工作，确保干部挂职锻炼工作见真功、出实效。一要营造良 好环境。各单位对挂职干部要在政治上多关注，思想上多关怀, 工作上多关爱，生活上多关心，切实做好挂职干部的教育管理 工作。挂职干部离开家，离开自己熟悉的工作和生活环境，会 有很多的不方便，各单位要努力为挂职干部提供必要的工作

15、、 学习和生活条件，为他们解决后顾之忧，让挂职干部能够安心 挂职、全身心投入。二要加大工作支持。各派出单位要注意加 强与接收单位的联系，加大沟通交流，要尽可能地多去看望、 多去过问挂职干部，让他们感受到单位的关注和关心。要加大 对挂职干部的工作指导，及时交任务、压担子、提要求，与单 位相关科室搞好互动、建立默契，共同把挂职各项工作干好。 三要选树优秀典型。组织部门要会同派出单位，加强对挂职干 部的跟踪培养和动态管理，及时发现典型、培养典型、宣传典 型。要加大对挂职干部工作情况的宣传报道力度，特别是对那 些在挂职工作中成绩突出、表现优秀的干部，大力宣传、放手 使用，树立鲜明的用人导向，营造干事创业的浓厚氛围。同志们，挂职是一种历练，更是一次机遇。希望大家橹起 袖子加油干，坚守心中的梦想，只争朝夕、不负韶华，创造出 一番业绩、留下美好回忆，以优异成绩回报组织的培养、体现 自己人生的价值。马上就到春节了，提前给大家拜个年，祝大 家阖家幸福，身体健康，新春愉快！