重庆市劳动合同通用版.docx

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1、甲方：统一社会信用代码：电话：地址：乙方：电话：身份证号：通讯地址：紧急联 系人：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合 同），共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取下列第 项形式：（-）固定期限：自 年一月日起至 年一月日止。其中，试用期自 年 月日至 年一月一日止。（二）无固定期限：自 年一月一日起。其中，试用期自 年一月日至 年一月一日止。（三）以完成一定工作任务为期限：自 年一月日起至 年一月日止。二、工作地点和工作内容（一）乙方的工作区域或工作地点为。（二）乙方同意

2、根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。三、工作时间（一）甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作 制度）工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不 超过一小时，每周工作不超过一小时。（二）甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作 制度的，应当事先经劳动行政部门审批。四、劳动报酬（-）甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，甲方按下列第 项方式支付乙方工资：1、乙方执行计件工资，计件工资为 元件。2、乙方执行计时工资，月工资为 元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。（二）乙方在试用期月的工资为 元月。五、社会保险和

3、福利待遇（-）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和市有关规定执行。（-）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和市的有关规定执行。（三）甲方为乙方提供以下福利待遇O六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（-）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必 要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳 动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、劳动合同的解除、终止（-）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：1、甲乙双方协商一致的；2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变

4、化，致使本合同无法履行的；3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。经甲乙双方协商一致，本合同 可以解除。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除 劳动合同的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前日以书面形式通知乙 方：1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安 排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工 作的

5、；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方 协商不能就变更劳动合同达成协议的。八、其他（-）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方 劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。（）本合同未尽事宜或与国家和市有关规定相悖的，按国家和一市有关规定执 行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：年一月一日乙方（签字）：年一月一日 不可复制，请直接招聘方：简称甲方受聘方：简称乙方。甲乙双方在平等自愿、协商一

6、致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为9个月，从XXX起至XXX止。第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。2、乙方负责厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发 现甲方有权对乙方进行经济处罚。3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件 由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改 正，并对所造成的一切损失承担责任。4、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。5、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫 生，操作规程

7、和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方的管理。第三条：劳动报酬1、甲方按月支付乙方工资，月工资为元整。甲方一次性扣除乙方一个月工资元整，作 为协议押金，协议押金在协议期满后没有其他原因应全部退还乙方。2、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，除此不支 付其它任何费用。第四条：劳动纪律1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止 手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，甲方将扣除协议押金。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯 甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。4、甲方

8、因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。第五条：其它1、聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变 更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见 的，原协议效力不变。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。甲方（代表签字）：乙方签字：乙方身份证号：XXX单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭 住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个 月内与员工签订劳动合同，否则企业将为

9、此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出 年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动 合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据中华人民共和国劳动法以及有关法 律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本 合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年一月一日起至 年一月日止。其中试用期从 年月日起至 年一月日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试

10、用期长短的限制根据合同期限 的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满 年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限 年以上不满 年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限 年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约 定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容（-）乙方的工作岗位：,在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能 力，有权对乙方进行调岗。（-）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行。（三）乙方的岗位职责：0（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务 人员考核

11、和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方 工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作时间（一）双方同意按 工时制度执行：1、标准工时制。乙方每天工作不超过一小时，每周工作不超过一小时。甲方由于工 作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因 特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得 超过3小时，每月不得超过36小时。2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均 每日工作时间不得超过一小时，平均每周工作时间不得超过一小时。3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制

12、度的行政许可决定。工作 时间和休息休假自行安排。（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、 客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。四、劳动报酬（-）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为 元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。（二）工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整 到相近的工作日支付。（三）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与 甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手

13、续方可离职。如未办理离职手 续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算。（四）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60 天内未提出异议的，视为同意。五、劳动合同变更、解除、终止的条件（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。（-）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲 方提出，拒不改正的。5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失

14、行为给甲方 造成经济损失的，甲方保有追偿权利。6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同， 致使本合同无效的。7、被依法追究刑事责任的。8、法律法规规定的其他情形。（三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还 其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任 何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。六、赔偿与违约责任（-）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方 应当赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用

15、乙方所支出的费用。2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定 服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计 收赔偿金，其标准为每服务 年递减实际支付的培训费总额的80%、双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失。4、其他乙方应当赔偿的费用。（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成 损失的，应当承担赔偿责任。（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错 的一方承担法律责任。如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责

16、任。（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大 小，向对方支付赔偿金。七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。风险 提示：建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：1、高层管理者掌握企业大量商业秘密；2、技术研发人员掌握企业技术秘密；3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源；4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们 那；注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也 对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不

17、慎可能导致协议无效。企 业若有需要，请交给专业律师定制。八、双方需要约定的其他事项：九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、 竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均 属本合同的主要附件。十、本合同一式 份，甲乙双方各执 份，每份具有同等法律效力。甲方（公 章）：法定代表人（签字）：签约日期：年月一日乙方（签字）：签约日 期：年一月日 不可复制，请直接单位名称住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住 址：紧急联系人：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工

18、入职一个 月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出 年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动 合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据中华人民共和国劳动合同法及有关的 劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、 协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期 望双方保持良好的长期聘用关系。第一条开发周期 天。第二条该

19、软件所实现的功能以软件开发策划为准。第三条该软件交付给甲方使用，只包括该软件的应用程序，不包括该软件的源代码、 可行性报告等。第四条付款条件甲方付予乙方的所有款项分三次付清。甲方在签订此合同时，应先付 予乙方预定XX。预定XX数额为总价的%o在乙方为甲方开发出软件后，并且把 已做好的软件交甲方试用，同时甲方付予乙方总价的%O在试用期结束后 天以内（试用期为 天，开发周期不包含试用期），甲方必须把剩余款项付予乙方，否则乙方将有权停止该项目的服务，并且乙方将不退还已付XX额。在甲方付清所有 款项后，乙方在一个工作日内向甲方提供该软件的注册码。（该软件即可正常使用） 第五条甲方权利义务作为乙方的客户

20、，甲方应向乙方提供软件开发所需的资料，以便 乙方能更好的为甲方开发软件。如因甲方未能提供开发所需的相关资料而造成的损失 一律由甲方自行承担。乙方与甲方在此合同中填写的资料为有效资料，如甲方的联系 地址、联系电话等资料有变动时，须及时通知乙方予以更新（单位须加盖公章）甲方仅 拥有该软件的使用权，未经乙方允许甲方不得将该软件进行翻录、拷贝、租借、销售 或转让。第六条乙方权利义务为甲方提供软件开发的服务，在签订此合同后按开发周期所规定 的时间内将该软件的试用版交予甲方试用。乙方有权对甲方所提供的资料给予审核， 凡所涉及到：色情、反动和违反中华人民共和国政策、法律和法规的资料，乙方立即 终止和甲方的合

21、作，所造成的后果一律由甲方承担。乙方将完全拥有该软件的产权和 最终解释权。第七条保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至 年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了 2至 年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该 保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定；对于一般的保密 信息宜约定 年或 年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至合同关系终止或解除后年内有效。第八条违约责任甲方向乙方提出软件开发服务时，双方应遵守该服务项目协议。在乙 方服务期间内若甲方提出停止乙方的所作服务，乙方将不给予甲方任何偿还。若甲方 违反此合同的条款规定，乙方将停止对甲方的服务，乙方将不退还甲方已付XX额，并 依法向甲方追究法律责任。若乙方未能在开发周期内完成该软件，乙方将偿还甲方付 予乙方该项目的定XX。由于不可抗拒力而影响乙方正常的服务和支持时，不应视作乙 方违约，甲方对此表示认同。第九条争议解决办法：若双方发生争议，双方在不能自行解决的情况下，就上交法院 解决。第十条此合同于 年月一日在市用文签署，正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。甲方：乙方：日期：日期：