人社局能力作风建设活动情况报告.docx

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1、人社局能力作风建设活动情况报告XX区人社局党支部始终坚持党建引领，依托“能力作风 建设年”活动，以“党建促工作、促业务、促服务”为原则， 全面落实“六稳”“六保”工作，以更实举措、更严要求、 更高标准，推动人社事业高质量发展。汲取思想养分，打造硬核支部。采取“政治学习+业务学 习”相结合的方式，推进人社系统内党建与业务工作的融合 发展。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二 十大精神、新修订党章、习近平谈治国理政第四卷等 作为支部重点学习内容。截至目前，共开展党员干部理论学 习集中研讨XX次、党支部活动XX余次。常态化开展“人社 业务大讲堂”和“人社日课”活动，由各业务部门轮流领学 解

2、读就业、人才、养老、工伤等最新政策，努力锻造“知识 通、业务精”的人社党员干部队伍。活动开展以来，利用“友 好人社”微信公众号发布“人社日课” XX期、“人社业务大 讲堂” XX期，教育引导人社干部增强责任担当，以过硬的政 治作风和扎实的业务素质投身工作实践。聚焦民生实事，筑牢保障底线。充分发挥支部党员先锋 模范带头作用，凝聚人社力量，强化任务落实，把增进民生 福祉作为根本追求。深入践行“一线工作法”，通过支部党 员进网格、访企业、入车间，开展惠民惠企政策宣讲，落实 落细各项缓企稳岗政策，切实解决难点堵点痛点问题。为有 效解决疫情防控下企业“用工难”和城乡劳动力“就业难” 问题，人社局党支部依

3、托“友好就业D图” “友好人社”微 信公众号，积极开展“线上+线下”招聘活动，为企业和求职 者搭建交流对接平台，帮助XX家企业发布岗位需求信息XXX 余条，提供招聘岗位XXXX余个,达成就业意向XX余人。同 时，通过开展和谐劳动关系指导，化解劳动纠纷X起，引导 企业落实社会保险职责，新增参保企业X家，助力民生保障、 服务就业创业，实现服务群众“零距离”。坚持提质增效，擦亮服务品牌。树牢“支部引领、为民 服务”的工作理念，以打造优质服务窗口为抓手，深入开展 “一名党员一面旗”活动。将人社系统“日日学、周周练、 月月比”业务技能比武活动与主题党日活动相结合，持续推 进“一网通办”前提下的“最多跑一次”改革及综合柜员 制改革，贯彻落实“人社服务快办行动”，推动服务事项 “打包办”“提速办”，全力打通服务群众“最后一公里”。 为进一步提高企业员工的劳动技能，在支部带领下不断拓展 培训渠道、创新培训模式，大力培养本土人才。截至目前， 组织开展劳动技能培训X期XXX人，组织相关人员参加新 时代人才振兴XX条专题辅导X期XX人，以党组织和党员 的实际行动筑牢服务意识，夯实构建服务型机关的基础。