医院绩效管理医技病理科室工作指标.docx
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医院绩效管理医技病理科室工作指标（病理科）考核岗位指标考核项目分值考核分考核部门核算方法质量 指标 40%报告合格率98 %20医务科每项降低1 %扣2分临床满意度N 90%20医协办每项降低1 %扣2分医疗投诉例数医务科/ 护理部发生一次扣10分（对 象是科主任和当事人）医疗事故例数发生一起扣20分（对 象是科主任和当事人）服务 指标 40%月工作量40财务科每项降低1 %扣2分管理 指标 10%耗才成本比例W %10财务科每项降低1 %扣2分科研 指标 10%三基考试合格率100%10科教科每项降低1 %扣2分高新技术、新业务开展数量每开展一项新技术新业务，提高技术难度，加1。分论文数量每发表一篇论文，加5分科技项目的立项数量每一科技立项，加5分科技成果获奖数量每获一科技成果，加10分硕士教学加5分病理科主任病理科01月01日12月31日科室名称 考核时间
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