2022年单位年度工作总结三篇.docx
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1、2022年单位年度工作总结最新2022年至今以来,我院在省厅领导共同的亲切关怀下,以经济建设为中心,以改革创新为手段,以业务为主、效摇要求也越来越高。为了适应这一要求,就必须继续开展会计 从业人员的培训,提高会计从业人员的水平。在提高会计人 员水平的基础上,进一步加强检查督促与指导,搞好会计的 基础工作,为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基 础。总之,今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下, 在各科室和基层站所的配合下,按照党委的部署和安排,认 真组织落实,取得了较好的成绩。但是,来年的任务更重, 压力更大,我们财务科全体成员将变压力为动力,积极进取, 开拓创新,充分发挥财务管理在企业
2、管理中的核心作用,为 企业的发展壮大做出新的更大的贡献。2022年卫健局财务会计工作计划一、组织领导为加强毕业实习的组织和管理,学院成立毕业实习工作 领导小组,小组成员如下:组长:朱开悉副组长:段琳、汤健、陈四清成员:李吉林、杨平波、曾爱青、刘建秋、曾建辉、刘 胜辉二、时间安排根据教学计划,20_届本科学生从2022年2月28日至 2022年5月6日共10周时间进行毕业实习。三、实习基本要求我院大部分学生由自己选定实习单位进行分散实习,集 中实习的老师会与学生单个联系。集中实习的实习要求由实 习老师具体布置,下面的要求都只针对分散实习情况。1 .学生开始实习后一周内,必须将湖南商学院学生实 习
3、反馈表(表格由学生在教务处教学资源网下载)寄给刘胜 辉老师(地址:湖南省长沙市湖南商学院会计学院学生工作 办公室,410205),过期不寄者不予计算实习成绩。学校将 对此项工作进行检查。2 .实习的学生每14天必须与指导教师(毕业论文指导老 师兼任实习指导老师)联系1次,介绍实习的基本情况。3 .实习期间应抓紧时间完善毕业论文,与指导老师通过 电话、手机、e-mail等方式保持联系,接受指导老师的指导 与监控,实习期间必须遵纪守法,注意安全,防止意外事故 发生。4 .未签订就业协议的同学,多与学院就业专干刘胜辉老 师联系,学院相关就业工作的通知将发布在 会计学院就业博客上,请多关注。5 .实习
4、期间需认真填写实习周记,实习结束时,应请实 习单位在湖南商学院学生毕业实习鉴定表上做出鉴定(一 式两份,并加盖实习单位的公章),此外,还需要按照规范 化要求(格式规范见院教务处网站“教学资源”栏目)撰写实 习报告,报告字数在3000字以上,需内容充实,条理清晰, 逻辑性强,并用a4规格纸张打印。6 .返校后,请各班学习委员填写好本班的毕业实习情况 汇总表,并以班为单位将实习反馈表、实习周记、实习单位 鉴定表(一式两份)、实习报告等实习资料交刘胜辉老师,过 期未交者不能取得毕业实习成绩,将不能按时毕业。7 .实习学生必须按时返校,返校时间为五一节放假结束 后的第一天(5月7日前),未经院领导批准
5、,推迟返校三天 以上者,其毕业论文(设计)或实习报告的评审一律安排在下 学期进行,推迟毕业。8 .请各位同学认真对待实习工作。实习期间,学院将派 出检查小组到学生较集中的实习点了解、检查实习情况,解 决存在的问题。9 .毕业实习用的各种表格和学校的实习要求都可在学 校教务处网站下载中心下载。10 .学生在实习期间,请严格遵守学校规章制度和宿舍 管理制度,注意出入人身财产安全。特别是不能由于就业心 切而上当受骗,切记勿陷入传销骗局。注意和班主任老师、 班级干部保持联络。2022年卫健局财务会计工作计划某年财务科在公司领导的正确指导下,一丝不苟地开展 工作,以高度的责任感做好公司的财务统计工作,下
6、面是我 们一年来的工作情况总结:一、以质量贯标为契机,不断增强全员的预算管理意识。 今年市局(公司)将我公司列为第一批质量认证达标单位,职 工的质量规范意识明显增强。我们以此为契机,根据财务管 理的特点以及财务管理的需要,及时出台了局(公司)全面 预算管理制度,各科室站所分别配备了预算管理员,从而 使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制 方面,一是采取定额包干的方式,将手机、座机费、办公费、 油料费定额控制,节约归已、超支自负,培养了职工的节约 意识。二是采取预算审批的方式,对定额以外的费用,必须 先层层审批,没有审批发生的费用,一律不予报销。在现金 预算方面,为提高现金预算的准
7、确性,在实际支付时做到, 没有现金预算项目的不予支付,超预算支付标准的不予支 付,从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面,规定 了借款必须于出发后二十日内还款,并将其写入科室方针目 标,确实起到了降低借款数额,减少资金占用,避免呆帐发 生的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段,职工的 规范意识进一步增强,促进了各项工作的开展。二、以培训为动力,不断提高财会人员的业务水平。几年来,市局(公司)一直把人员培训视为企业发展,增 强企业竞争力的突破口,财务管理工作同样迫切需要素质较 高的会计从业人员,因此我们根据实际工作的要求,年初就 制定了基层会计人员培训计划,有步骤有目的的进行培训, 今年
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- 2022 单位 年度工作 总结
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