安全工作考核办法模板.docx

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1、幼儿园安全考核措施011、幼儿一日运动必须在保教人员的组织下进行（特殊是户外运动），不 能离开孩子聊 天或从事其余事务，否则发现一次扣当班人员2分；因不遵守规定，发生意外事故，医药 费由当班教师负担，并视情节轻重分别扣21（）分。2、各班保教人员在组织运动时，先检讨运动场地、所用玩教具是否安全，并向孩子讲 清注意事项，发现问题及时处置（含班级责任区内的一切物品），不能处置的及时书面上 报分管园领导（后勤主任），由分管领导尽快安置处置。因不遵守规定，发生意外事故， 医药费由当事人负担，并视情节轻重分别扣1一一1（）分。3、严厉执行持卡接送制度，对不持卡家长（特殊情况）接送幼儿时肯定执行签字、 掘

2、手印等要求。因不遵守规定，发生意外事故，由当事人承担全部责任，并视情节轻重分 别扣110分。4、每天由当班教师到伙房领取幼儿饭菜、餐具等，严禁让孩子到伙房领取物品。因不遵 守规定，发生意外事故，由当事人承担全部责任，并视情节轻重分别扣110分。5、孩子如生病需要吃药，值班人员要妥善保管，放在安全的地方，并登记好孩子的姓 名、药品名称、服药剂量、服药时间等，服药时肯定看着孩子服用，避免药品混用，服药后 药瓶要及时处置掉，（不定期检讨）不遵循者发现一次扣2分；教师不遵守规定，发生 意外，由当班教师负全部责任，并视情节轻重分别扣210分。6、对孩子进行安全教育，教幼儿一些自救、自护措施。如：防溺水、

3、触电、失火、诈 骗、抢劫、交通、偷盗、饮食等。抽查孩子如果不了解这些知识，分别扣1-3分。7、各班电器用完后 要及时关掉，并切断电源，以免触电。违者发现一次扣1分；发生 意外，由当班教师负全部责任，并视情节轻重分别扣110分。8、教师组织孩子有秩序的安宁地上下楼梯，并有序地进行其它室内外运动（如上厕 所、洗刷、饮水、午休、用餐、各种游戏等）以免发生意外事故，违者发现一次扣1分； 发生意外，由当班教师负全部责任，并视情节轻重分别扣210分。9、幼儿发生摔伤、抓伤、烫伤、破皮、渗血等要及时报告处置，并扣当班教师2分； 因不报告处置不好引起家长意见或其余事故者，视情节轻重分别扣610分。发生幼儿 外

4、伤缝13针扣5分、46针扣10分、6针以上或骨折等重伤扣20分；擅离职守出现 事故者加倍扣分，并承担治疗费。10、走失孩子要立刻报告，安全找回的扣5分，找回但发生意外的，费用由当班教师承 担，并视情节轻重分别扣610分。发生重大事故的，扣当班教师20分，并负法律责任。11、班级用的刀、剪等容易造成幼儿伤害的用具以及热汤、热饭、热水等打到班内， 应放在幼儿触及不到的地方，以防伤害幼儿。发现不按要求一次扣1分；教师不遵守规 定，发生意外事故，费用由当班教师负责，并扣210分。12、各班教师每天负责分管各功能用房的门窗开关，确保室内通风及物资的安全，发 现各班有1窗未关，扣当班教师2分，一门未关扣5

5、分；如果因不遵守规定发生失盗等意 外事故，当班教师照价赔偿，并扣210分。13、幼儿园值班人员严厉检讨各室门窗及幼儿园财富并认真记载，发现问题及时处置或 上报。因渎职出现失盗等现象，上报教办后听从教办处置；并因影响幼儿园声誉扣当事 人10分。14、跟车教师按期到岗，随同司机按期发车，及时清点乘车孩子人数，组织孩子有序 上下车，并保证孩子在车上的安全，以免孩子抓伤、碰伤、挤压等现象发生；做好教师或家 长嘱托记载，与值班教师或家长交接好，保证孩子安全。因渎职发生不安全事故或家长合 理投 诉等，扣当事人520分，再视情节轻重听从处置。幼儿园安全考核措施02为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安

6、全意识，做好各种安全隐患的排查 整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位、 各相关处室依据自己承担的各项安全工作认真落实。2、幼儿园逐层签定安全工作目的责任书。各岗位依据自己承担的安全责任，做好日常 的检讨、汇报、排除安全隐患工作。并做好记载，做为幼儿园考核的依据。3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理进程中，不定期检讨各项安全工作， 对检讨情况做好记载，作为学期安全考核的主要依据。4、依据“谁主管、谁负责”的规则，在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管 理工作，并做为工作中的首要任务去做。幼儿园对各岗位

7、的年度考核，以安全工作的完成 情况作为首要考核依据。5、幼儿园在检讨安全工作中，对不认真履行安全工作目的责任，履行职责不到位的, 第一次由主管园长谈话，给予批评，第二次在全体教职工会给予点名批评，全校通报，第三 次调离工作岗位。6、幼儿园安全考核工作实行“一票否决”，凡是出现安全责任事故的岗位工作人员， 取消当年评优、评模等各种荣誉的评选资格，并报请上级主管部门给予严肃处置。7、幼儿园安全工作考核、奖惩，实行敞开，公正的原则，年度考核、奖惩情况向全体 教职工敞开，计入量化考核成就，并记入个人业务档案。一、具体实施方法：考评：幼儿园成立安全考核评价领导小组，每月对教师的安全工作进行综合考评，对教

8、 师的安全工作予以奖励或惩罚。奖励：每月幼儿园安全考核领导小组对教师的安全工作进行综合考评，对每月无任何安 全责任事故的教师奖励100元。惩罚：（一）受伤。幼儿因各种原因受伤，缝一针扣10元，缝两 针扣20元，三针扣30元, 缝四针扣4（）元，缝五针扣50元，后 果严重者按相关要求进行处置。（二）骨折。幼儿因为各种原因造成骨折，每次扣50元，后果严重者另行处置。（三）脱牙。幼儿因安全事故出 现脱牙一颗扣10元，二颗扣20元，三扣30元，后 果 严重者按相关法律法规处置。正常换牙而出现的脱牙不属安全事故，但要以医生诊断为准。（四）鼻塞、耳塞和吞咽。教师因失职造成幼儿鼻塞、耳塞或吞下异物情节较轻的

9、 每次扣5元，造成严重后 果者每次扣20元。（五）体罚。凡因教师体罚幼儿造成的安全责任事故按本制度的有关规定进行加倍惩 罚，情节严重的，年度考核、评先评优、晋级评职实行一票否决并在教职工大会上做书面 检讨。注明：出现以上安全事故不享受教师安全奖励，聘请教师惩罚资金从工资中扣除， 公办教师从绩效工资中扣除，谁当班谁承担责任若两 位教师同时当班则相同负责其它：1 .教师当班时间离岗、长时间接打电话、串班、吃东西、打堆闲聊、做私活等，查到一 次，扣除5元。2 .当班教师不按规定交接班，未做好交接班记载，发现幼儿尿裤、尿床、大便等未 清洗洁净，查到一次扣5元。3 .幼儿出现咬伤、抓伤一次扣2元，4 .安全、法制、心理健康课程未纳入班级课程计划，以及未及时开展安全、法制、心理 健康教育运动的，一次扣除5元；如实填写各类安全工作记载，上交安全教育工作原料, 每差一次记载或每缺一份原料，扣除2元；未按学校要求及时发放各类安全告知书，未向 家长尽到告知、警示、宣传、教育责任的，一次扣除5元。