2023年工作要点范文集团国有企业国企共青团工作计划思路.docx

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1、公司团委2023年工作要点范文2023年公司共青团工作的总体要求是：以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，认真贯彻落实公司年度工作会、党建暨党风 廉政建设和反腐败工作会精神以及集团公司团委、x团市委工作安排, 紧密围绕公司中心工作和改革发展实际，以引领凝聚青年、组织动员 青年、联系服务青年为工作主线，不断加强团的自身建设，开创共青 团工作新局面，助力公司朝着绿色和谐卓越奋进新x愿景目标不断迈 进。一、坚定理想信念，持续抓好青年思想引领(一)加强青年政治引领以学习贯彻党的二十大精神为主线，进一步提升“青年大学习” 行动的参与率，引导青年养成自主学习的习惯。青工政治轮训要固化 基本学习模块，

2、进一步丰富轮训形式，提升轮训吸引力和实际成效。 青春x微信建设要坚持正面发声，要针对青年特点，用青言青语传播 党的声音。(-)强化形势任务教育在广大青年中开展新X愿景目标解读及相关视频、漫画征集创作 工作，进一步提升青年对新X愿景的情感认同和行动认同。选树优秀 青年成立宣讲团，采用答题竞赛、新媒体解读等形式多样的宣讲活动, 系统讲解集团公司要求、公司贯彻落实措施及取得的成效。落实公司 党委要求，通过微团课、主题团日、劳模讲堂等方式引导青年传承X 精神、弘扬XX传统，团结、拼搏、突破。(三)深化青年价值观教育巩固提高青年价值观引领工作初步成效，开展“建功新时代建 设新X争当新青年”青春分享会。将

3、价值观宣贯融入青春X微信建 设、融入每次团青活动、融入团内典型选树，切实营造浓厚氛围、提 升青年践行力度，推动广大青年以“敬业、担当、创新”的价值观投 身新X建设。二、加强品牌创建，持续动员青年岗位建功(-)深化“青”字号品牌探索共青团融入企业生产经营的机制建设，提升“号手岗队”工 作实效。青年文明号着力发挥已有的全国级、省市级先进集体作用， 在装置安稳生产、隐患排查、从严管理等方面体现先进性。青年岗位 能手评比进一步优化X报、微信投票的得分占比，将评比的过程 打造成青年业绩展示、素质锻炼、能力提升的过程。青年安全生产示 范岗创建要进一步密切与安全管理部门的联系，在集团公司团委、X 团市委指导

4、帮助下开展具体工作。青年突击队要继续围绕装置检修消 缺、项目建设等有力、有序、有效开展。(-)优化岗位建功品牌有效发挥青年在公司安全环保、平稳生产、技改技措、5s管理 等工作中的生力军作用，对已有工作品牌进行优化提升，在提高活动 的针对性、实效性和知名度上下功夫。青年“啄木鸟行动”要对隐患 类别加以区分，对评比办法进行优化，恢复安全督查，树立注重质量、 注重闭环、注重成效的鲜明导向。青年“金点子”大赛要对申报项目 进行筛选评比，发布专题宣传，引导青在指标优化、管理改进、绩效 提升上展现活力。“入职三年说”要注重提升经验总结分享的深度， 增强穿透性和可操作性，切实起到督促“老员工”、激励新员工的

5、目 的。围绕公司“百日攻坚创效”行动，组织实施青春助力攻坚创效 三大行动“。（三）打造志愿服务品牌大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，着力提升志 愿服务活动的覆盖面、参与度和知名度。吁胎结对助学要巩固现有成 果，丰富捐资助学载体，增加互动频次。学雷锋集中便民服务活动要 在服务项目和组织方式上加以改进和创新，体现时代性、精准性和便 捷性。日常志愿服务要统一标识，注重提高活动参与面和覆盖度，让 更多的青年参与到体温检测、岗位消毒等疫情防控志愿服务活动中来。 按照X团市委统一部署，推动更多青年成为注册志愿者。三、更好联系服务，持续提升青年获得感（一）做实青年思想调研常态化开展“走基层、访青

6、年、寻最美”工作，推动专兼职团干 走近青年、融入青年，使共青团真正成为反馈青年心声的“第一信 号”。继续发挥团代表工作示范、形势宣讲、联系服务青年的重要作 用，不断延伸团的工作手臂，丰富团的神经末梢。综合运用座谈会、 岗位交流、问卷调查等方式全面了解青年所思所想、所忧所患、所期 所盼，及时回应青年诉求，切实维护青年权益。（-）服务青年成长成才继续办好青年装置现场大课堂，优化办班流程及课程设置，实行 二级团组织承包负责制，注重“朋辈教育”，动员更多青年上讲台。开办劳模讲堂，引导青年学习先进、传承经验、交流互动。探索编制 青年成长手册，将劳模、专家、杰青等人的工作经验进行总结提 炼，供青年学习借鉴

7、。丰富学习资料推送内容和方式，综合运用XX 通、XX邮箱等载体为青年推荐技术论文、基础资料等知识，实施“随堂小考”，提高学习效果。按照上级团组织部署，落实“推优入 党”制度，制定推优荐才工作实施办法。联合人力资源部，深化拓展“师带徒”工作，实施青年技能提升行动，建立人才库，跟踪各单位 青年“一人一案”培养落实情况，不断夯实公司发展的青年人才根基。（三）回应青年现实需求开展区域化团建，与XX驻宁企业、X市青工系统单位通过团建 共建、专题交流、参观学习、联谊交友等方式为青年互动搭建平台， 拓展青年“朋友圈”。公司内部结合青年爱好和实际需求，成立各类 协会，组织小型多样的素质拓展、球类比赛、才艺展示

8、、宿舍5s大 比拼等活动。加大节日期间单身青年的关心和慰问力度，联合二级单 位党委开展送温暖、送祝福工作。关注青年情绪和交友管理，用好公 司EAP资源，邀请专家开展相关培训。四、全面从严治团，持续加强团的自身建设（一）建强基本组织落实X团委贯彻落实XX基层团组织规范化建设实施方案工作 表单要求，按照时间节点分重点、分批次加强公司基层团组织建设, 重点推进规范组织设置、按期换届改选、“智慧团建”信息更新、团 支部整治等基础工作，根据公司组织架构调整情况，跟进更新团组织 设置，为做好新时代的共青团和青年工作提供坚强的组织保证。（二）带好基本队伍丰富季度工作例会内容，将集体学习、经验分享、工作通报、

9、知 识测试嵌入其中，提高会议的实效性。建立团委（总支）书记年度 “四位一体”积分考评体系，从规定动作、自选动作、本单位党委考 核、述职评议四个方面完善年度考核办法，提升考核的科学性和实效 性。持续开办团干部培训班，建立团支部书记上岗培训目标任务书， 明确新上岗团干的知识要求、责任要求和工作标准。加大二级团干协 管力度，推荐优秀青年到团的岗位上历练成长，公司、二级团委（总 支）书记每年至少讲一次团课。持续开展团内表彰工作，增强团员团 干的身份意识和获得感。推动团员先进性教育常态化、制度化、规范 化。（三）抓实基本制度综合运用支部政治学习、主题团课、微信宣传等方式，宣贯X 共青团工作管理办法，提升各级团组织学制度、用制度的意识和能 力。有序落实“三会两制一课”制度，力争年底前实现本部大部分团 支部组织生活规范化、正常化。探索建立将主题团日融入主题党日活 动的工作机制，推动团日活动常态化。