2022年服装简短的工作总结三篇.docx

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1、十二月份眨眼间就已经过去，经过这一个月的辛勤工 作，我心中有了一点收获，为了在今后的时间里更好的开展 工作，我感觉应该对自己最近的工作做一下总结，目的在于 吸取失误教训，提高自身水平，我相信通过不断的总结，自 己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个 月的工作进行简要的总结。本月各店指目标按时下达到店，做好重点货品的陈列。 每天对情况进行分析汇总，同比去年6月本月下滑严重店铺: 江三16910元下降30%0导致整个区域业绩下滑的情况主要有以下四点：1 .超市合同到期撤场商铺较多；进店客流较少；连单率 降低；畅销款七分裤货品到货未及时。同比上升店铺泰二 12%,泰一 6%,扬四3%,

2、本月本区域总计完成170839元， 达标79%o2 .跟进区域各店铺的促销活动“清仓五折起”，发现活 动效果不是太好。虽然试穿率较高，但买单率却很低（主要 部分顾客觉的价格还是高）。后期公司采取了更大的促销活 动“全场三折起”，因为活动力度较大，明显带动了业绩的 提高，起到了月底冲刺关键。3 .对各店铺各项例检进行抽查，发现区域内有个别店铺 退仓有遗漏，已按照公司规定对相关店员做出处罚。同时对区域内所有店铺人员进行了相关教育，严格杜绝再次发生内 似问题。4 .针对泰州二店出现的丢货问题，本月公司领导针对此 次事件提出了相关赔款方案，对此店员们都深刻领会了领导 的关怀，对出现这样的问题都感到羞愧

3、，纷纷表示在今后的 工作中一定提高自己的责任心。同时公司领导对店员们后期 工作中货品问题也给予了相关的指导方案。以上就是十二月份部门总结，请各位领导指正。不知不觉，忙忙碌碌的一年过去了，在这个陌生的城市, 似乎觉得一年的时间过得更快，让人有点不愿意去相信。x年让我学会了很多，感谢接纳我工作的企业，感谢我 的领导，感谢我的同事们，感谢我的朋友，感谢我的客户们, 因为是他们的帮助、信任、认可、鼓励才能使我更加热爱我 的工作，更加努力工作。是一个充满竞争的行业，也是很能锻炼人的行业，刚开 始工作的时候真的很没有信心，业绩不但没有上升，反而在 下滑，我除了天天的拜访和宣传，我不知道我还能从哪方面 进行

4、努力，两个月过去的时候，我已经不能说是一名新员工, 市场我已经熟悉了，跟大部分的客户应该也算是熟悉了。可是月底单出来的时候，我傻眼了，我总是不敢在拿到 单的第一时间报告主任，因为这不是一张让人兴奋的成绩 单，拿到单的时候变得心事重重，走在路上，在想着台词， 如何给主任打这个电话。结果往往都是想不到任何一个理由 可以来保护这张不及格的成绩单，来保证自己不接受批评， 往往都是第二天主任打电话过来询问才不得不如实相告，当 然免不了批评。那个时候的夜晚总是让人难以入眠，躺在床上，关着灯, 眼睛睁开着，看着由外渗入的一点微弱的光，怎么也没有睡 意，脑子里都在想，明天该做什么，要见什么人，跟他们聊什么，希

5、望得到什么样的结果，每晚都在想的问题，天天都 照着做。可我心里是没底的，不知道这样下去成绩是否能上 升，那个时候主任说过换人，假如三个月试用期后我达不到 公司的要求，要么给我换市场要么走人。我记得当时跟主任讨论这个问题的时候，鼻子酸酸的， 这样的情况下我一般不说话，等主任说完后，我的心平静后, 很认真的请求说，希望他能多给我一个月，说真的，面对这 个市场，我也是没有信心的，因为前面两个业务员的努力都 没有结果，我并不比他们优秀，甚至很多方面还不如他们。但我还是希望在我的努力下，希望能有稍好的成绩，能 让我继续这份工作，带着有可能被炒跳鱼的负担，艰难地走 过了第三个月，终于在月底成绩单出来的时候

6、，我接到叫我 去拿单的电话，忐忑不安地询问的时候，他开玩笑说这个月 公司该给我发奖金了，告诉了我数字，我在房间里跳起来了， 兴奋冲到脑门，尽管那不是一个很大的数目，但至少成功地 翻了 一倍。这个时候我还是不敢第一时间给主任电话，因为我不知 道用哪种方式告诉他，兴奋怕以为我会骄傲，平静怕以为听 错了。直到第二天上午到医药公司打流向接到主任的电话他 问我，才告诉他，记得当时他说了三个字，还可以。这对于 我来讲就是一句表扬，一名鼓励，因为在这之前主任从未表 扬过我，所以对于他我很敬畏。我还是不敢松懈，有了这个鼓励，我更加勤奋于我的工 作，接下来的两个月，成绩都有进步。但好景不长，两个月 后的九月十月

7、成绩又在大幅度的下降，于是生活又回到了从 前，变得紧张起来，但是在11月份又发生了转折，量又返 回来了，这又成为一次失败后的自我鼓励，就这样生活还在 一如既往的发生变故，而唯一不能变的就是自己对工作的态 度，不管怎么样，每个工作日都容不得半点偷懒半点松懈， 因为竞争无处不在，竞争者只要看见有一个空子，就一定会 手插进来扰乱你的平衡，当然没有竞争就没有动力，没有市 场。最后，再一次感谢我的领导和同事们，我会用实际表现 让业绩再创佳绩！八月份是紧张的一个月，也是忙碌的一个月，也取得了 一定的收获。回顾这一个月的经历，经历了从来没有的x, 也完成了不错的任务。让我对营销有了新的认识。回顾这一 个月的

8、工作，我在领导和同事们的支持与帮助下，提高自己 的工作要求，按照的要求，认真的去完成了自己的本职工作, 一个月转眼即将结束，现对一个月的工作情况工作总结如 下：最重要的是工作重心的转变，其次是自己心智的成熟。这个月的任务从年初的x亿目标下达下来，就觉得确实 是一个重担压了下来，为了去实现这一个目标，我全力以赴 的去配合的每一个节点。我把自己的业绩放到了一边，重点 放在了整个团队的业绩上面，感谢张总对我关怀和帮助，同 事们也非常配合我的工作，我应该感谢他们。八月份的主要工作内容如下：一、部日常管理工作部门是对外展示的形象窗口，代表的是一个外表，也是 最的一个部门，是一个先锋部队。部工作也是最直接

9、的，拿 业绩说话。天天跟的人打交道也是最难的一件事情，特别有 些客户不讲道理，死缠烂打。面对这些工作，为了完成任务 目标，自我强化工作意识，提高工作效率，细化工作内容， 冷静处理客户问题，力求达到客户的满意度，创造良好的客 户口碑，力求各项工作准确，避免疏漏和差错，至今基本做 的还是比较完善。1、认真做好市场调研工作。对兰州市场的信息掌握， 对竞争对手的产品细致分析，每周调研做好记录，及时和团 队分享，给产品定价提供依据，做到知己知彼百战不殆。2、做好客户问题的处理。客户多了什么样的情况都有, 要义的、要X的、有对合同条款不满意的等等。在保证的利 益不被侵犯的前提下，与客户周旋，洽谈，不但要完

10、成签约, 还需要客户满意，提高的美誉度。3、做好与其他部门的工作协调。加强与各个部门的沟 通，向行政部申请办公用具，车辆使用计划等；与调度室及 时沟通，了解打灰情况，提高工作效率，掌握更全面的知识。4、做好培训的学习工作。及时捕捉政策信息，业余知 识，课外知识等信息给人员分享。新员工的培训学习安排， 考核。二、加强自我学习，提高自身素养在八月份里，经过不断地学习充电，不断地积累，我在 日常的管理能力、问题客户的处理能力、案场的氛围营造能 力等等，在这一个月里又有了新的提高，保证了本部门各项 工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热 爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自

11、身 各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的业余心，责 任心，努力提高工作效率和工作质量。三、工作中存在的问题在这一个月来，取得了一些成绩，但也存在一些问题和 不足，主要表现在：第一，脾气太急躁，个人心理承受能力不是很好，对某 些事情个人感观较浓，说话的尺度把握有所欠缺，办事的分 寸掌握的不够完美。这中性格会造成本部门和其他部门的同 事造成误解，亟待改之；第二，不细心，考虑问题太少不够精细，该考虑的问题 没考虑到，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分 到位；第三，管理方式有些“粗犷”，不够细腻，管理制度的 严密性与连续性没有监管到位。四、今后努力的方向新的一个月开始了，又是一个新的纪元

12、，又是一个挑战, 一个新的开始。自己决心认真提高业务、工作水平，为跨越 式发展，贡献自己应该贡献的力量。我我应努力做到：1、加强学习，拓宽知识面。努力学习混凝土业余知识 和相关法律常识。加强对混凝土发展脉络、走向的了解，加 强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对的统筹规划、 当前情况做到心中有数；2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真 正做好领导的助手;做好问题的解决者“拆弹专家二3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致,勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。4、不断改进部团队成员工作积极性，团队凝聚力，做 好部门任务分解，并全力以赴去完成年度任务指标。5、遵守内部规章制度，维护利益，积极为创造更高价 值，力争取得更大的工作成绩。“人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。”我也深信 不疑，在此提出与大家共勉，共同进步！