税务工作会议讲话材料（5篇）.docx

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1、税务工作会议讲话材料（精选5篇）税务工作会议讲话材料（精选5篇）税务工作会议讲话材料篇1同志们：这次全省国税工作会议的主要任务是，深入贯彻落实党的、XX 届三中、四中全会以及中央经济工作会议、省经济工作会议精神，传 达贯彻全国税收工作会议的部署和要求，总结20xx年国税工作，部 署20xx年工作任务。下面，我讲三方面意见。一、关于20xx年国税工作20xx年，湖北国税开拓创新，锐意进取，各项工作在原有的基 础上取得了新的进展。（一）教育实践活动取得新成果。在深化第一阶段活动成果的基础 上，高质、高效推进第二批教育实践活动。一是敞开大门搞活动。坚 持真开门、开大门，广泛听取意见和建议，全系统召开

2、座谈会1904 场，走访党政部门1965个，走访纳税人4. 4万户，发放征求意见函 和调查问卷10. 2万份，征集意见和建议8198条，做到知民心、顺民 意、聚民智、惠民生。二是俯下身子听意见。对照“为民务实清廉”、“三严三实”的要求，深入查摆“四风”问题，开展批评和自我批评。 省、市州两级局“一把手”与下级局主要负责人谈心215人次，党组 累计查摆“四风”问题2484个，班子成员累计查摆“四风”问题7564 个，提出自我批评意见8763条，相互批评意见9804条，达到了 “团 结批评团结”的目的。三是脚踏实地抓整改。按照“四个回应”和整 改“五制”的要求，全面落实整改任务，省局领导主动认领了

3、基层反 映的问题在下面、根子在上面的138个问题，各级领导班子完成整改 任务2728个，班子成员完成整改任务7596个，建章立制2340个。 开展“三清三察三审三治”专项整治，清理公务用车37辆、停建楼 堂管所28个、腾退超标准办公用房3. 59万平方米。第二阶段活动成 效显著，涌现出施星灿、彭光敏、姜传武和“刘磊式服务团队”等一 批先进典型，省局、黄冈市局分别在总局召开的全国性会议上作了经 验交流，得到各级领导的充分肯定，新华社、人民日报等40多家主 管理规范，进一步完善出口企业分类管理办法，开展新一轮对出口 企业的分类定级评定工作。切实抓好出口退税下放审批权后各项工作 的落实。推进国际税收

4、“一体化”工作，健全国际税逃避税防控体系。 加大反避税工作力度，在“服务、管理、调查”三个方面实现更大突 破。做好非居民企业税收管理工作，强化跨境税源监控分析。对“走 出去”和“引进来”企业提供优质服务和业务支持，营造稳定、透明、 可预期的税收环境。推动武汉、宜昌、襄阳及其他有条件的市州局, 积极探索大企业税收专业化管理模式，健全完善大企业税收管理团队 化和工作项目化的运作机制，完善风险管理流程，探索提升大企业复 杂事项跨层级、跨区域协同管理水平。（四）持续优化纳税服务推进服务规范落地。认真落实总局纳税服务规范2.0版，特 别是省局、市州局要严格按规范加以落实。加强规范的宣传辅导， 引导纳税人

5、知晓、运用和监督。跟踪关注规范运行情况，及时发 现和研究解决出现的问题。改进和优化办税流程，努力做到制度简明、 程序简化、操作简便，并将所有流程及办理时限向社会公开。将规 范落地工作纳入绩效管理，结合办税服务厅管理工作绩效，年终评 选和表彰全省纳税服务规范先进单位。继续抓好样板单位建设，力争 把我省规范落地工作打造成全国样板。提高办税服务质量。继续深入开展“便民办税春风行动”，落实 好总局一、二、三批服务新举措。继续实施领导值班制、首问责任制， 加强办税服务厅前后台的业务衔接，抓好自助办税服务工作，用好视 频服务系统，规范办税服务行为，确保办税服务厅优质、高效运行。 整合网上办税业务，拓展网报

6、系统功能，研究网上涉税审批，强化网 上办税服务管理，逐步实现纳税人通过CA认证进行一网式办税。加 快开发APP手机办税软件，探索实行网上预约办税，开展纳税人网上 领票、邮寄送票等服务。推行财税库银横向联网退库、更正、免抵调 库等业务。深化同城通办，推行全市通办，逐步实现部分涉税业务可 在全省通办。主动适应电子商务等新兴业态发展的形势，推广电子发 票。进一步落实咨询专家团队制定，依托全省口径统一、运行顺畅的 咨询共享平台，确保税收政策解读的统一、权威、规范，为12366服 务热线提供强大支撑。大力推广“刘磊式服务”模式，提高纳税服务 的质量与水平。维护纳税人合法权益。持续宣传纳税人权利和义务，加

7、强解读性 税法宣传和纳税咨询工作，使广大纳税人熟知应享有的权利。健全纳 税人权益保护机制，建立纳税人诉求收集、分析和响应制度，扎实做 好税收法律援助工作。加快纳税人学校建设，将其打造成税收宣传、 征纳互动、涉税维权的“纳税人之家”。减少对纳税人正常经营的干 扰，在落实纳税信用等级激励机制的基础上，对每户纳税人的评估、 审计、稽查，除举报、专项检查等特殊原因外，一年内不得超过一次。 持续提升纳税人满意度。（五）切实加强税收征管深化税收征管改革。研究制定全省深化征管改革指导意见，在巩 固深化分类分级管理、税收风险管理、信息管税等工作的同时，力争 在创新税源管理方式、重构征管制度体系、转变征管机构职

8、能、优化 人力资源配置等方面取得突破性进展。以落实全国税收征管规范 为契机，探索建立全省税收征管规范。结合总局对税收管理员制度修 订完善情况，按照明晰征纳双方权利义务和还权、还责于纳税人的要 求，试点建立税收管理员工作清单，明确税收管理员职责事项、办理 流程以及质量标准。推进税收风险管理。建立集宏观风险分析、征管风险防控、显性 风险和隐性风险管理于一体的税收风险管理新机制，坚持“五个统一”, 打造全省风险管理升级版。进一步健全风险分析与纳税评估组织机构, 打造实体化、复合型风险管理团队，提高专职人员比重。加强全省风 险分析监控，各市州和县区局要结合实际加强风险拓展分析，为风险 管理提供更加精准

9、的指向。改进风险应对方法，采取上级集中评估、 组织交叉评估、复核抽查评估等方式，对风险应对成果进行回归分析， 提升风险应对质效。推进评管查互动，将评管查互动机制嵌入到风控 系统中，提出改进管理的意见，持续加强税源管理。完善风控系统指 标体系及功能，抓好风险管理跟踪督导与绩效考评。加强税收协作。积极参与长江经济带税收协作，通过统一的长江 经济带税收管理与服务平台，协同管理，优化服务，打造跨区域税收 管理和服务升级版。制定国地税全面协作实施方案，通过建立机制、 明确内容、突出重点、强化支撑，在国地税大厅互驻、信息交换、办 理登记、委托代征以及税收风险管理、税务稽查、大企业税收管理等 方面进行广泛深

10、入协作，力争取得实质性进展。适应商事登记制度改 革形势，与质监、工商、地税等部门共同探索推进“三证联办”、“一 证三码”。（六）大力实施信息管税拓宽信息来源渠道。积极争取将国税部门纳入全省税费征收保 障办法适用范围，推进建立“政府主导、税务组织、部门配合、信 息共享”的综合治税工作机制。加大从第三方获取涉税信息力度，继 续抓好与相关部门股权交易、组织机构代码等信息的交换共享，积极 主动获取相关单位、行业和产品的涉税信息。结合总局即将出台的数 据管理规范，做好规范落实的准备工作。强化信息质量管理与分析应用。在学习借鉴外地经验的基础上， 探索建设全省数据仓库，实现综合征管软件、防伪税控系统等主体应

11、 用系统及三方涉税信息的集成管理。严把基础数据采集关、录入关和 审核关，抓好数据质量管理系统指标完善与运用工作，提高数据质量。 抓好纳税人申报信息、发票信息和第三方涉税信息的比对工作，提升 信息分析与增值应用水平。抓好系统运行管理与安全保障。坚持信息系统建设一体化原则， 严格归口管理，加强统筹规划，避免分散建设、重复开发。梳理完善 管理制度，建立系统安全防护及准入规则。建立完善机房建设标准， 做好省、市、县三级设备更新和网络改造。加强系统日常运维，开展 系统健康检查，排除风险隐患。做好系统安全的宣传培训、实地检查 和安全演练，完善应急管理机制，确保应用系统和网络信息安全。（七）不断加强队伍建设

12、优化人力资源配置。认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例, 按照“制度优先、业绩出众、群众公认”的要求选拔干部，严格坚持 干部选拔原则，坚持民主推荐、竞争上岗等方式选拔干部，不简单以 票取人，以分取人，提高选人用人的公信度。加强领导班子建设，注 重对各级领导班子的综合分析研判，及时了解和掌握班子运转情况， 配齐配强领导班子，把理想信念坚定、综合素质好、能力过得硬、善 于做群众工作的干部选配到一把手岗位上来。完善干部交流轮岗制度, 加大干部交流力度，探索与地方建立挂职交流的新机制。规范干部任 职地域与期限，省局下派的干部一般不低于5年，县局以上主要领导 原则上必须异地任职，在同一地方任职时间较长的

13、要考虑交流。健全 领导干部管理监督机制，进一步加大领导干部监督力度，做好任中审 计和离任审计工作，切实把干部监督的具体方法要求嵌入考察任用过 程，坚决防止“带病提拔二做好后备干部选拔、培养和使用工作， 加强和改进优秀年轻干部的培养选拔，今年上半年要完成省局厅局级 后备干部选拔，下半年完成市县局领导班子后备干部选拔。认真开展 干部人事档案专项审核工作，对“三龄两历一身份”进行重点审核。 继续抓好干部职数清理检查工作，不得超职数配备，非领导职务干部 不得同时兼任现职领导，根据岗位职数空缺情况，加大干部选拔力度， 优化领导干部队伍结构。完善系统人员调动、机关遴选及干部奖励等 一系列制度办法。认真做好

14、公务员招录工作。做好规范津贴补贴工作。继续实行“一把手”负总责，分管领导 具体抓，领导班子成员分片包干，职能部门密切配合的机制，实行网 格化管理，做到人人有职责、人人需负责。准确把握填报口径，严格 按标准测算，数据测算到每位干部职工，确保真正选出符合大多数干 部利益的最优方案。要通过各种渠道和方式，让全体干部职工知晓总 局、省局政策和相关规定。时刻关注基层干部的思想动态，有针对性 地做好重点单位和重点人员的思想工作，认真倾听、真诚沟通、及时 回应基层干部的意见和诉求，满腔热情地帮助基层解决实际问题。各 单位要严格按照审批方案组织实施，不得擅自变通。对违反津补贴政 策和有关规定，擅自新设发放项目

15、，超范围、超标准违规发放津贴补 贴的，要坚决纠正并严肃追究主要负责人及有关人员的责任。抓好教育培训工作。制订全省国税系统“十三五”干部教育培训 规划。抓好新录用公务员初任培训，探索推行“脱产培训+岗位实训+ 实习锻炼”的培训新模式。抓好领导干部培训，举办领导干部战略管 理高级研修班和青年干部成长培训班，提升领导干部能力和综合素质。 适时举办稽查、反避税、大企业管理、风险管理岗位为主体的ERP高 端人才培训，通过几年时间培养一批适应现代化管理要求的人才。将 法治培训作为领导干部培训和各类岗位培训班的必修课程。充分发挥 省税校教育培训“主阵地”作用，加快推进廉政教育基地、实训平台 和网络教育平台建

16、设，建立完备的教学体系，充分发挥兼职教师队伍 作用。强化党建和思想政治工作。扎实做好各级一把手抓基层党建工作, 大力弘扬“抓党建也是政绩，而且是最大的政绩”的理念，牢固树立 “抓好党建是本职，抓不好党建是不称职，不抓党建是渎职”的思想， 树立党组织抓党建的鲜明导向，以高度的政治自觉担当起从严治党的 重大政治责任。以争创党建先进单位、红旗党支部、“两为”好干部 为载体，推进党员干部创先争优。在各个领域培养、选树一批辐射力、 带动力强的示范点和先进典型，发挥示范引领作用，激发正能量。认 真落实新修订的全国税务系统思想政治工作办法，科学认识和把 握新形势下思想政治工作的特点和规律，提高思想政治工作的

17、针对性 和有效性。全面推进“道德讲堂”建设，大力弘扬和践行社会主义核 心价值观。继续深入推进“三抓一促”活动，不断改进机关作风。认 真做好学习型、服务型、创新型机关创建，推进党务公开。加强注税 行业党建工作，做到行业党建全覆盖。以党建带动工青妇团等群众组 织立足本职开展活动，进一步活跃机关氛围，增强机关凝聚力。要从 政治上尊重、生活上照顾、精神上关心离退休老同志，认真落实好老 干部工作政策。（八）抓好党风廉政建设落实“两个责任: 健全“两个责任”落实机制，制定明确的责 任清单，编制具体的任务书、时间表、路线图，把惩防体系建设任务 科学分解、细化到各部门、各岗位。组织开展落实党风廉政建设责任 制

18、情况检查考核，实行“一考双评”，督促各责任主体落实好“一岗 双责”，对发现问题较多、群众来信来访较多、廉政测评满意度较低 的，要约谈单位主要负责人或领导干部本人。加强作风建设。深入开展作风建设“巩固深化拓展”活动，对教 育实践整改落实情况进行“回头看”，实施“三查三找”，推进“五化 建设“，将集中反“四风”、改作风转为经常性的作风建设。今年中央 将开展以“三严三实”为核心内容的主题教育实践活动，要及早谋划， 统筹安排。开展经常性、制度性、机制性明察暗访，加强对公务接待、 厉行节约、公务消费等规定执行情况的监督检查，加强对干部作风状 况的评价考核，严肃查处纪律和作风方面典型案件，对违反规定的行

19、为点名曝光。坚决查纠“门难进、脸难看、话难听、事难办”等行为， 着力解决政策落实“两个一公里”的问题，持续改进政风行风。强化科学预防。加快推进内控机制信息化升级版建设，运用内控 信息平台，加强重点岗位、关键环节的廉政风险防控。及时查找工作 中的苗头性、倾向性问题，研究防控措施，有效管控廉政风险。推行 “网络廉政评议”，充分发挥特邀监察员作用，强化社会监督，促进 干部廉洁自律。健全和完善“一案一分析、一案一通报、一案一教育” 制度，进一步提高国税干部廉洁从税意识。推广襄阳经验，深化税检 合作，推进“依法履职免责”工作全面开展。健全惩治工作机制。建立健全督察内审、巡视、稽查、监察“四 位一体”的大

20、监督体系，共享内外资源，统筹监督力量，形成网格化 监控格局。加强与有关部门协作，聚焦“营改增”、公车改革、规范 津补贴、“四风”等问题，加大经常性、规范性内审力度。统筹组织 常规巡视和专项巡视，把能否发现问题作为衡量巡视工作质效的主要 标准。加强和规范涉税案件“一案双查”工作，堵塞管理漏洞，防范 廉政风险。加大案件查处力度，严肃查办税收执法和行政管理重点领 域、关键环节中的腐败案件。（九）切实加强行政管理做好政务服务。按照中央要求，在国家“十三五”规划及总局“十 三五”规划的指导下，科学分析新常态下湖北国税工作的阶段性特征， 以“六大体系”为主线认真抓好“十三五”规划编制工作。进一步提 高湖北

21、国税办刊水平。围绕省局重点工作开展信息编报，组织好 税收宣传月活动和“六五”普法工作。重视新媒体运用，充分发挥内、 外网站作用。按照提升税收治理能力和治理手段现代化的要求，修订 省局机关行政管理制度办法。强化税务综合办公信息系统的运行维护。 加强档案资料管理，做好税史文化博物馆实体馆、电子馆和文字馆的 更新维护工作。抓好安全保密和外事管理工作。规范财务管理。按照“先有预算、后有支出，支出符合预算”的 原则，规范预算审批，大力推进预算公开，增强预算透明度，接受社 会监督。狠抓预算执行，严格落实分析、通报、约谈和公示制度，提 高资金使用效率。优化支出结构，继续向基层、征管和重点工作倾斜。 细化开支

22、标准，严格审核把关，严控“三公”经费和会议费，大力压 缩一般性公用支出。严格基本建设管理，杜绝“三超”项目。加强财 务监督检查，促进各项财务制度落实到位。认真执行政府采购各项制 度，提高依法采购水平和效率。抓好后勤管理。制定和完善机关资产、办公用房、公务用车、公 务接待、后勤服务等方面的管理制度，稳步推进公务用车改革，严格 以制度管人管物管事。继续开展“星级食堂”建设，大力倡导“文明 餐桌”，提倡“光盘行动”，抓好节能减排，建设节约型机关。积极参 与社会管理综合治理工作，维护部门及单位稳定。（十）深入推进绩效管理完善绩效指标体系。对接总局3.0指标，做好指标的责任分解工 作，对于完全属于省局层

23、面的指标，不再层层向下考评；对于分级负 责的指标，要结合工作实际进行分解完善，逐级落实考评。要积极融 入各级党委政府重点工作，将其纳入绩效管理指标体系。充实本级重 点工作、特色项目和薄弱环节的个性指标，在指标体系中突出完善依 法治税、税制改革、风险管理、服务规范、税收宣传、舆情应对、队 伍建设、党风廉政等重点工作内容，加强过程管理。增强指标考核标 准、目标要求、考评方法、数据采集方式、评分方法、考评时间节点、 考评周期的科学性，继续优化加、减分项目，形成覆盖主要工作、核 心环节、贯穿全过程的科学指标体系。强化绩效管理运行。深化绩效日常分析，推行讲评例会制度，建 立工作倒逼机制，查找薄弱环节，推

24、动持续改进。加强配套制度建设， 细化考评规则，严格通报制度，强化绩效考评。加大考评结果在单位 评先评优、领导班子和领导干部年度考核、干部选拔任用、人才培养、 工作问责等方面的应用力度。采取理念教育、宣传辅导、工作调研等 形式，推动绩效文化的建设，引导干部树立绩效管理的时间意识、效 率意识和发展意识，用绩效思维和绩效管理方式来思考工作。推行个人绩效管理。认真落实总局即将出台的关于加强平时考 核、推行数据化管理、促进税务干部全面发展的意见，探索建立体 现湖北特色的个人绩效考评体系，做到战略目标落实到部门，部门任 务细化到事项，事项内容分解到岗位，岗位责任指向到个人，科学实 施考评，运用“等次积分”

25、方法，确保结果公平公正，并将个人绩效 成绩纳入个人绩效档案。各市州局要结合地域和职能特点，形成有利 于组织任务与个人责任紧密结合的个人绩效管理办法。我想特别就税收宣传和舆情管理问题单独强调几点：关于税收宣传工作。按照“把握话语权、增强影响力、扩大覆盖 面”的要求，唱响主旋律，传播正能量，构建税收大宣传格局，把税 收故事越讲越精彩，让税收声音越来越响亮。要突出特色。各单位各 部门要把开展的每一项工作，特别是税务总局和省委、省政府安排的 重点工作、领导最为关注的工作，放眼全国全省站位考量，事前要周 密部署，制订方案，事中要加强分析，掌握进展情况，事后要搞好总 结评估，善于发现亮点和典型，拿出有见地

26、、高质量、可推广的措施 和经验，采取信息简报、工作专报等形式，及时向税务总局、省委政 府报告，同步开展新闻宣传。今年，在紧扣总局安排的十项重点任务 的同时，要以服务长江经济带发展为主题，开展专题性、系列化、集 群式的宣传报道，打造税收宣传品牌，突出湖北国税特色，为全省国 税系统增光添彩。要强化激励。从今年起，要把税收宣传工作纳入绩 效管理，合理设定考核指标，做好考核结果的转化运用。对各市州局、 省局机关各单位提供的宣传素材、落实选题、写稿用稿情况，要按月 统计、按季通报。继续抓好“功勋（模范）通讯员”和税收好新闻评选 表彰，按年评选“税收宣传先进单位”，凡是因工作出色产生的新闻 稿件、专题报告

27、受到省部级领导批示表扬的，对相关单位和执笔人实 行奖励。要加强协作。配强配精税收宣传骨干，保证省局有3至5人、 市局有2至3人、县局有1至2人专职从事税收宣传工作。成立重要 材料写作、重点项目宣传、重大舆情应对专门小组，壮大做实湖北国 税专家评论员、特约通讯员和处室宣传联络员队伍，及时为湖北国税 发声。加强与省级以上主流媒体、上级局和相关部门的协作，力推税 收宣传精品，争上大报大刊，多上头版头条。要探索推行国地税联合 新闻发布会，扩大宣传声势，掀起“最炫税务风”。关于舆情应对工作。各级国税机关领导干部特别是主要负责人要 清醒认识“税感强烈”的税收新常态，想问题、做决策、干工作、带 队伍都要有舆

28、情意识，最大限度防止负面舆情的发生。要健全落实信 访、舆情、应急管理“三位一体”工作机制，落实工作规定和联席会 议制度。进一步规范涉税信息发布，严格执行税收政策“三同步”制 度，做好对税收政策的解读。加强舆情监测，依托省局网络舆情监控 平台，密切跟踪和掌握涉税舆情信息，做好舆情分析研判。各级国税 机关按照属地管理、分级负责的原则，专人实时监测舆情，做好本地 网站、论坛的监测分析工作。加强舆情应对，抓好突发事件处置，积 极协调各部门及时有效处理涉税舆情，提高舆情反应和处置能力。三、努力适应新常态，开创国税工作新局面今年的十项重点工作是在经济发展新常态下推进税收现代化的 重大举措，是适应、引领税收

29、新常态、服务经济发展新常态的主要内 容，任务繁重而且艰巨，我们一定要树立只争朝夕，时不我待的使命 感，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，以钉钉子的精神，咬定目标，笃 志前行，狠抓工作落实。（一）与时俱进认识新常态年前召开的中央经济工作会议指出，认识新常态、适应新常态、 引领新常态是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。新常态不 仅属于经济领域，其他领域也一样具有新常态，税收工作也不例外。 所谓“新”，是指与以往不同，具有时代性。如果认识不到新常杰下 的新特征、新趋势、新动力，就认识不到这种深刻转变的必然性，不 仅难以适应新常态，更难以把握税收工作的主动权。所谓“常”，说 明当前这种状态具有长期性。

30、如果认识不到新常态下的新特征、新规 律、新要求，就认识不到这种深刻变化的决定性，不仅难以适应新常 态，更难以“走在前列二这个“常”，还是一种“正常”，具有正当 性。如果认识不到这种变化的新要求、新标准、新考验，就认识不到 这种变化的艰巨性，不仅难以适应新常态，更难以走出我们的思想误 区、工作误区。认识新常态，关键是与时俱进，要转变我们传统的思想、做法与 习惯。经济发展的新常态，要求我们抛弃速度情结的旧思想，牢固树 立经济税收观，建立更为科学、合理的收入组织和质量管理体系；税 收法治的新常态，要求我们抛弃率性而为的旧习惯，坚持依法征税、 依法管理、依法服务，建立完备的法治国税新体系；创新驱动的新

31、常 态，要求我们抛弃路径依赖的旧思维，坚持改革创新，管理创新，建 立顶层设计与基层创新相适应的创新机制；纳税服务的新常态，要求 我们抛弃以我为主的旧做法，坚持以纳税人合理需求为导向，持续改 进，建立起“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从” 的纳税服务新体系；作风建设的新常态，要求我们抛弃官本位的旧传 统，坚持以民为本的群众路线，坚持清正廉洁的工作作风，坚守八项 规定的行为规范，努力做到“三严三实”，建立起干部在不廉洁问题 上不想为、不能为、不敢为的严密监督控制体系。（二）解放思想适应新常态要在解放思想中步出误区。要步出“重知不重行”、“见物不见人”、 “利小不利大”的误区，把知行合

32、一、以民为本、科学发展、持续发 展、和谐发展的理念贯穿于我们的具体实践。要在解放思想中创新理念。要树立善治理念，以纳税人为中心， 依托现代科技手段，调整优化征管业务流程、纳税服务方式，寓治理 于服务之中，树立平等信赖合作的税收征纳关系。要树立法治理念, 提高运用法治思维和法治方式做工作的能力，任何的改革与行为都要 做到于法周延、于法有据。要树立共治理念，既要为经济社会发展大 局服务，又要发挥税收优势参与和支持社会治理。要树立数据理念, 紧跟大数据时代的步伐，以“数据驱动”提高国税工作的智能化水平， 引领税收现代化建设不断前行。要在解放思想中发掘动力。从标杆中寻找动力。只有找到标杆, 才能不断赶

33、超先进，率先发展。要找到“省内标杆”、“国内标杆”和 “国际标杆”，在学习标杆中突破发展局限，在赶超先进中培育竞争 优势。从差距中寻找动力。要克服“自满”、“自闭”的心态，不固步 自封，不自我封闭，既要纵向比，更要横向比，还要跟先进比、跟标 杆比，把差距作动力，跨越发展。从典型示范中找动力。我们不“自 满”、“自闭”，但更要有自信，湖北国税长期以来创造了许多好的经 流媒体报道了我省国税系统教育实践活动成果和经验，提高了湖北国 税的社会认可度和美誉度，在总局委托第三方开展的纳税人满意度调 查中，满意度达到98. 8到 排名全国第八位。（二）服务经济发展推出新举措。坚持依法征税，不断提高收入质 量

34、，圆满完成税收任务，为经济社会发展提供了可靠的财力保障。认 真落实各项税收优惠政策，涉及税额310亿元。顺利实现铁路运输、 邮政业、电信业等行业“营改增”扩围。20xx年底，全省“营改增” 试点纳税人较试点启动时增加7. 74万户，试点企业共入库税款63. 7 亿元，结构性减税23. 6亿元，减税面由试点初期的92. 6%扩大到97. 5%0 按照省委、省政府学习上海自贸区经验开展先行先试的要求，省局研 究制定了 9条服务新措施。认真落实小微企业优惠政策，所得税优惠 面达99. 47%,全省97. 8%的小规模纳税人享受了免缴增值税优惠政策。 全年办理出口退（免）税121.8亿元，促进外贸稳定

35、增长。同时，免收 普通发票和税务登记证工本费1905万元。（三）推进依法行政取得新进展。全面清理涉税审批事项，省局取 消清单外涉税审批事项67项，实行税务行政审批事项清单管理。全 系统制发税收规范性文件87件，对市州局63件税收规范性文件实施 了备案审查，纠正6件存在合法性问题的文件，对各级地方政府及其 部门的908件涉税文件进行了合法性会办，维护了税法严肃性。认真 落实税务行政处罚裁量权实施办法。强化重大税务案件审理、税 收执法案卷评查和复议应诉工作。全系统举办依法行政专题讲座32 场次，各级国税机关党组开展了集体学法，提升了依法行政能力。积 极开展法治单位创建活动，7个单位被表彰为湖北首批

36、法治创建活动 先进单位、37个单位被表彰为示范单位。深入推行税收执法责任制， 平均执法正确率达99. 99%O开展税收宣传月和国家宪法日活动，国 税20xx年系列宣传、税法进机关、局长在线访谈等活动，扩大了税 收宣传覆盖面和影响力。（四）纳税服务质效实现新提升。以“便民办税春风行动”为抓手， 推动县级纳税服务规范在全省落地生根，打造县区样板建设单位，试 点探索市级纳税服务规范。评选表彰了全省纳税服务明星54名，其 中最佳服务明星24名，发挥了典型示范效应。省局12366热线全年 验与做法，有许多好的典型，要善于总结并继承发扬。全省国税系统 各条战线、各个岗位都要树立典型，典型就从身边的人中产生

37、，让大 家能学能比，见贤思齐。今年省局还将继续开展管理创新活动，要按 照“总结一批基础管理创新经验、建立一批管理创新项目库、推广一 批管理创新项目、表彰一批管理创新先进典型”的总体要求，真正把 具有基础创新、原始创新的项目挖掘出来，以推动我们的工作。（三）敢于担当引领新常态敢担当，就是要敢担责、善作为。各级领导干部，既要对上担当， 出现问题和矛盾，不能只做“报警员”，不能将问题往上一推了之。 作为班子成员，要担当起该担当的责任，在其位、谋其政、履其职、 担其责，知难而进、迎难而上，善始善终、善做善成。也要对下担当， 在任一方，守土有责，必须保一方平安。既要把本级局建设好，也要 关心下属的县市区

38、局乃至基层分局，面向基层，关心群众，钱要向基 层倾斜，情要向基层倾注。同时，还要为地方经济发展大局担当，坚 持把国税工作置于当地经济发展的大环境中去思考、定位和部署，充 分发挥税收在“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”中的积 极作用，以责无旁贷的精神和“功成不必在我”的胸怀，干在实处, 走在前列。敢担当，就是要用智慧、抓落实。各级国税机关领导要把抓落实 作为重大政治原则、政治纪律和组织纪律，决不允许“上有政策、下 有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行决策 部署上打折扣、做选择、搞变通。要健全机制抓落实，修改完善省局 机关及系统督查督办制度，形成统筹协调、闭环运行、绩效

39、考评、问 责追责机制，优化任务立项、台帐管理、跟踪督办、办结销号、情况 通报工作流程。要明确重点抓落实，落实好总局和省局重要会议精神、 重要文件精神、年度重点工作任务、领导同志批示及交办事项，重大 专题活动和阶段性工作任务的贯彻落实。20xx年，省局将按季召开 宣传、舆情、绩效和督办等重点工作落实联席会，重点协调督办省局 各单位、各市州局税收宣传、舆情应对、绩效管理、督办事项的落实 情况，并将落实情况纳入绩效管理。要创新方法抓落实，及时、全面、 准确传达上级精神，做好任务分解，明确责任分工，加强执行过程调 研，运用典型示范带动，加强督促检查，通过明察、暗访、回访等多 种形式督促工作落实。要坚持

40、文化引领与管理推动相结合，既要以文 化凝聚力量，以文化提升境界，也要把绩效管理作为改作风、带队伍、 促工作的重要抓手，让绩效管理在激发干部活力、促进管理创新中发 挥重要推动作用。要坚持“连天线”与“接地气”相结合，在不折不 扣地落实上级工作部署的同时，要走出拘泥于“上传下达”的工作圈 子，克服单纯依赖上级指导和单一执行任务的观念，做到勇往直前但 不心浮气躁，统筹协调但不裹足逡巡，步调一致但不机械僵化，创造 性地开展工作。敢担当，同样要讲规矩、守纪律。讲规矩，守纪律是对每一名国 税干部最基本的要求。作为国家公职人员，做事不能“任性”，不能 不讲规矩，不能视党纪政纪为儿戏。不讲规矩，税收执法风险大

41、；不 讲规矩，涉及干部的问题不公平、不公正、不公开，群众有意见；不 讲规矩，财务管理、党风廉政都容易出问题。要把讲规矩作为政风行 风建设的第一根本，作为国税工作的底线，贯穿于国税工作的各个环 节，让广大国税干部想干事、干成事、不出事。特别是各级国税机关 领导干部要时刻保持清醒头脑，养成被管理、被监督的习惯，学会在 约束中工作，习惯在监督下干事，自觉在法纪的框架下行动，规规矩 矩办事，清清白白做人。同志们，做好今年的税收工作任务光荣而艰巨，我们要以大智慧 认识、适应和引领税收发展新常态，以新作为创造新业绩，勇于担当， 开拓进取，推进湖北国税税收现代化新征程，为加快开发长江经济带 和湖北“建成支点

42、、走在前列”做出新的、更大的贡献！猪年即将过去，猪年即将到来，我代表省局党组提前给各位老领 导、同志们拜个早年，祝各位老领导身体健康、合家欢乐！祝同志们 工作顺心、万事如意！谢谢大家税务工作会议讲话材料篇2尊敬的各位领导、朋友们：大家下午好！今天，非常荣幸的参加由地税局组织的专题座谈会，座谈会搭建 了一个很好的交流与沟通的平台。20xx年是集团发展历程中很不平凡的一年。我们坚持“立足本 土、面向全国”，的经营战略，继续秉承“诚信为本、合作共赢、求 实创新、和谐发展”的企业精神，遵循“品牌、责任、规范、服务、 效率、细节”的经营理念。&rdquo；积极开拓县内外市场，取得了骄 人的业绩。项目开发

43、，建筑面积、经营投资、营业收入等方面都创造 了公司成立以来的最好水平。保持了集团健康、稳定、持续的发展势 头。纳税额也创造了信合集团发展史上的最高水平。能够取得这样好 的业绩，与税务部门的大力支持帮助是分不开的，借此机会，我代表 信合集团公司向税务机关和广大税务工作者表示衷心的感谢！近年 来，我县经济迅速发展，一大批规模的企业迅速成长起来，成为县域 经济发展的主力军，也是我县财政与税收的重要源泉。而税收，作为 链接企业与国家利益关系的最主要桥梁，对企业的发展起到了巨大的 作用。20xx年全县税收总额达到2. 5亿元，增长20. 7%,占县财政收 入56.2%。这些绝大多数来自于企业。我县税务机

44、关坚持政策公平、 执法公正、服务优质的宗旨，搭建了为企业发展的服务平台。一是搭 建新型办税服务平台。以纳税人需求为中心，构建新型纳税服务体系, 整合各类征管资源，积极开通“12366”纳税服务热线，为纳税人提 供纳税咨询、办税指南等服务;依托税收信息化，清理简并纳税人报 送涉税资料，实行数据信息统一集中处理，简化办税流程，开辟绿色 通道，全面推行“一窗式”服务;进一步优化各类税收减免审批程序， 压缩审批环节，使符合条件的企业及时、足额享受“税收优惠”，用 足用好税收优惠政策，切实为企业“减负二是搭建执法服务平台。 坚持执法与服务并重，将纳税服务延伸到执法的每个环节，以规范税 收执法为切入点，增

45、进与纳税人的沟通联系，和谐执法与服务的关系, 加强对税务执法的监督制约，进一步规范税收执法行为和行政处罚自 由裁量行为，规范涉税检查，减少检查次数，依法保障纳税人权益, 营造宽松的企业发展环境。三是搭建服务考核监督平台。完善服务质 效内部考评制度，对税务人员服务制度、服务承诺内容、服务时限的 执行情况进行全面考核，并积极引入第三方评价机制，采取问卷调查、 定期回访、组织“外部评议”等形式，让纳税人和社会各界对税务人 员的服务水平、服务质量进行评价监督。同时，定期深入企业调查研 究，广泛听取意见和建议，瞄准企业税收服务需求，创新服务形式, 提供个性化服务，不断提升服务质效。四是搭建政策服务平台。

46、将政 策宣传辅导作为企业服务的重点，定期送政策上门，引导纳税遵从, 在使其及时了解掌握税收动态和最新税收政策的同时，充分发挥税务 部门的政策优势、部门优势和专业优势，从税收的视角分析研究经济 形势，为企业生产经营、产业结构调整、经济转型提出合理化建议, 帮助企业进行科学税收筹划，提振企业发展后劲，为企业发展助力。 树立了税务机关和税务人员良好形象。企业的发展离不开税务部门的支持，我们希望获得税务部门一如 既往的支持，我们将积极开展经营活动，扩大经营业绩，依法纳税, 争取为我县财政收入作出更大的贡献！税务工作会议讲话材料篇3同志们：这次全国税务工作会议就要结束了。受王军局长委托，我代表总 局党组

47、对会议作一小结，并就贯彻落实好会议精神讲几点意见。一、关于会议的收获这次会议是在深入学习贯彻党的xx届三中、四中全会和中央经 济工作会议精神的新形势下召开的。国务院领导同志对税收工作十分 重视，、张高丽副分别作出重要批示。王军局长代表总局党组作了工 作报告。与会代表认真进行了学习讨论，一致认为，这次会议开得很 成功，对于在新的起点上持续推进税收现代化具有重要意义和深远影 响。会议收获概括起来主要有三个方面：（一）总结了成绩，鼓舞了士气。、张高丽副的重要批示和高度肯 定，极大振奋了全国税务干部的精神，极大鼓舞了全国税务干部的土 气。大家在讨论中一致认为，去年的工作难，但系统上下不怕难，在 攻坚克

48、难中取得了辉煌成绩；去年的工作忙，但系统上下不忙乱，在 稳扎稳打中赢得了良好开局。我们在去年复杂严峻形势下走过的不平 凡历程，为做好今后工作积累了弥足珍贵的经验。王军局长深入分析 了去年工作中存在的“三个方面”不足，一针见血，切中要害，充分 体现了总局党组正视问题的勇气和解决问题的决心，为全系统打了一 针清醒剂，进一步强化了忧患意识和责任担当。大家一致表示，要把、 张高丽副的肯定作为强大动力，把成绩作为新的起点，把问题作为下 一步工作的突破口，自觉做到扬长避短，开拓创新，争取更大进步。（二）认清了形势，凝聚了共识。大家一致认为，强调今年税收形 势严峻，对我们清醒认识今年工作形势具有重要意义。王

49、军局长提出 要深刻认识税收新常态、主动适应税收新常态、积极引领税收新常态， 内涵丰富，针对性强，使大家对如何以新的眼光看税收、如何以新的 状态抓工作、如何以新的成绩促发展有了更清晰的认识。大家表示， 一定要把思想和行动统一到、张高丽副的重要批示精神上来，统一到 总局党组的部署上来，深刻认识经济发展新常态下发挥税收职能作用、 组织税收收入、加强干部队伍管理等方面面临的新机遇新挑战，积极 推进思想观念大转变、方式方法大创新、能力素质大提升，深化税收 改革以发掘动力源泉，推进依法治税以强化规范保障，丰富税务文化 以提升精神感召，扎扎实实推进税收现代化。（三）部署了任务，明确了方向。大家认为，对深化税制改革，坚 持依法治税，加强税收征管，维护税收秩序，确保实现税收收入增长 目标提出明确要求，对进一步推进税务行政审批制度改革，优化纳税 服务，完善和落实好各项税收优惠政策提出殷切希望，为税收工作指 明了方向。这次会议部署的20xx年10项重点工作任务，列明了任务 书