特色专业建设工程项目任务书.docx

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1、附件3特色专业建设工程项目任务书（XX X年X X月被评为学院或省级特色专业）系（院、部）（盖章）系（院、部）主任申报专业专业负责人联系电话教务处制年 月九、经费预算汇总表单位：万元序号项目内容学院资金预算（万元）行业企业 投入或赞助合计2014 年2015 年2016 年1人才培养模式 改革2实践教学条件 建设3校企合作4师资队伍建设5课程与教材建 设6教学管理与内 涵建设7社会服务能力 建设8910合计十、学院专家组评审意见卜一、学院领导组意见十二、学院批准意见组长签字:组长签字：年 月 日院长签字： 学院盖章： 年 月 日填写说明1 .任务书的各项内容要实事求是，填写清楚。文字表达要明

2、确、简洁，力戒虚话、套话。所在系（院、部）对所填内容应严 格审核。2 .填写文字内容的字体为宋体，字号为小四，行距为固定值 16磅。表中空格不够时，可另附页，但页码要清楚。3 .任务书限用A4纸张打印填报，双面印，左侧装订成册。4 .专业负责人可以是系主任，也可以是专业建设负责人。一、申报简表专业名称专业设置时间累计毕业生数首届毕业生时间及人数系（院、部）教师 数教授、副教授数专任教师数教授、副教授数申报专业专任教师 数教授、副教授数申报专业校内兼课 教师数教授、副教授数申报专业校外兼职 教师数高级职称数申报专业行（企业） 兼职教师数高级职称数申报专业合计现有 在校生数2011级在校生数201

3、2级在校生数2013级在校生数系（院、部）现有 在校生数专科中职专科中职专科中职系（院、部）现开 设专业专科：中职：专业群建设辐射专 业及在校生数1.2.3.中高职衔接专业、 在校生数及所在系（院、部、校）1.2.3.本专业职业技能鉴 定工种名称/最高 等级1.2.3.二、项目负责人基本情况姓 名性另U出生年月学 历所学专业毕业院校学 位职 称职 务电 话办公：手机：电子信箱邮政编码二、主要参与人员序号姓名性别学历学位职称所在部门职务123456789101112131415三、参与共建单位（指校外单位）单位名称法人或负责人联系人联系人电话承担工作单位地址犯建设目标一般包括专业办学定位、人才培

4、养目标、工学结合人才培养模式、实践 教学条件、校企合作、师资队伍、课程与教材建设、教学管理与内涵建设、社会服务、 人才培养方案、人才培养质量和社会声誉以及特色或创新项目典型案例等方面的建设 目标（在建设方案定稿的基础上能用数字说明的用数字表述）。五、建设方案围绕专业建设目标制定建设方案。建设方案目标要具体，具有可操作性。要有目 标、特色与创新点等有关内容（结合专业建设实际撰写）。要有具体的数字表述。如: 一、工学结合人才培养模式改革1 .现有基础：2 .建设目标：3 .特色与创新点：二、教学做一体化实践教学条件建设L现有基础：4 .建设目标：5 .特色与创新点：三、深度融合校企合作建设1 .现

5、有基础：2 .建设目标:3 .特色与创新点：四、双师素质师资队伍建设1 .现有基础：2 .建设目标：3 .特色与创新点：五、基于工作过程的课程建设与教材建设1 现有基础：2 .建设目标:3 .特色与创新点：六、现代教学管理与内涵建设1 .现有基础：2 .建设目标：3 .特色与创新点：七、培训科研技术服务等社会服务能力建设1 .现有基础：2 .建设目标：3 .特色与创新点：八、九、十、六、进度安排围绕专业建设方案制定年度安排和建设进度，具有实施性和可操作性。可参考示 范院校建设方案的建设内容制定。如:一、工学结合人才培养模式改革1 .建设内容（包括改革及建设方法、措施、设备清单、验收点及责任人等

6、）。2 .分建设项目分年度预算表。设备清单、验收点及责任人等）。设备清单、验收点及责任人等）。二、教学做一体化实践教学条件建设1 .建设内容（包括改革及建设方法、措施、2 .分建设项目分年度预算表。三、深度融合校企合作建设1 .建设内容（包括改革及建设方法、措施、2 分建设项目分年度预算表。四、双师素质师资队伍建设1 .建设内容（包括改革及建设方法、措施、设备清单、验收点及责任人等）。2 .分建设项目分年度预算表。五、基于工作过程的课程建设与教材建设1 .建设内容（包括改革及建设方法、措施、设备清单、验收点及责任人等）。2 .分建设项目分年度预算表。六、现代教学管理与内涵建设1 .建设内容（包括改革及建设方法、措施、设备清单、验收点及责任人等）。2 .分建设项目分年度预算表。七、培训科研技术服务等社会服务能力建设1 .建设内容（包括改革及建设方法、措施、设备清单、验收点及责任人等）。2 .分建设项目分年度预算表。八、 九、 十、七、预期成果（含主要成果和特色）围绕专业建设目标，填写要达到的预期效果和具体建设成果。八、组织与保障如组织保障、围绕专业建设目标要达到的建设成果，要采取哪些组织保障措施。 制度保障、人员保障、资金保障等。