杜绝习惯性违章行为确保不发生人员责任事故.docx

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1、杜绝习惯性违章行为，确保不发生人员责任事故如何杜绝因人员习惯性违章而造成的事故成为安全生 产工作的一个永恒主题，电科院高压室在安全生产月活动中, 组织人员共同探讨了习惯性违章的成因，以及如何在生产工 作中杜绝习惯性违章行为，确保不发生人员责任事故。一、习惯性违章原因分析现代安全管理理论认为：人的习惯性违章违纪行为动 机是由三个因素决定影响的：一是：行为者对违章行为追求的程度，即行为者对行 为后果的期望程度。表达为行为者对行为后果价值的判断。 行为后果对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈，我们 认为行为者违章时存在有以下违章心理。(1)侥幸心理作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。认为在 现

2、场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，未 严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，不是违章行为。 况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。(2)逐速心理为追求工作速度以及自我表现欲望等原因，将操作程 序或规章制度抛在脑后，盲目加快操作进度，而不是科学的 改良操作程序。(3)偷懒心理面临各类事故责任处分制度，个别职工认为：多一事 不如少一事，多操作多做事就容易出事。所以工作中甘愿一 辈子当副手，不愿意认真学习专业知识和操作技能，反正操 作中正班或负责人让干什么就干什么，当一个机械人，不仅 少事少责任而且工资也少不了多少，何乐而不为呢？正是由 于存在这种心理，在工作中不认真履行自

3、己的职责，导致少 了一道监视关口。二是：行为者对自己行为能力过高的估计。行为者的 个人能力越强，技术越好，经验越丰富，则自认为行为成功 的把握就越大，行为动机就越强烈，就是人常说的“技高人 胆大”，往往将规章制度抛在脑后，存在以下心理。(1)逞能心理作业人员在生产现场工作时，不是凭借安全生产工作 规程而是靠想当然，自以为是，盲目操作。还有部分作业人 员自持技术高人一等，按规定作业前应到现场核实设备，但 是自持自己熟悉现场设备系统图，逞能蛮干，往往出现违章 操作、误操作或误调度，造成事故。(2)帮忙心理在生产现场工作中，往往会出现一些意想不到的事情, 例如开关推不到位、刀闸拉不动等现象，操作者常

4、常请同事 帮忙，帮忙者往往障于情面或表现欲望，但是在不了解设备 情况下，如果盲目帮忙去操作，极容易造成事故。(3)冒险心理在生产过程中，可能会出现生产现场的条件较为恶劣 的情况，如果严格按有关规程制度执行确实有困难，我们的 作业人员不是针对实际情况，采取必要的安全措施，而是往 往冒险去工作。三是：文化场对个体的影响。任何违章行为者都不是 孤立的一个人存在，都是与集体严密相联的，这种外界因素 对行为者的直接或间接的影响是巨大的。(1)从众心理当一个技术负责人违章，或者看见大家以前都是这样 干的，没有出现过问题，自己这样做也应没有问题，于是大 家就会对违章违纪习以为常，这样就会对班组其他同志起到

5、潜移默化的作用，即看见别人能违章违纪没出事，自己常常 也跟着别人违章违纪。(2)盲从心理电力企业中一般都有师傅带徒弟的现象，由于师傅带 徒弟过程中，将一些习惯性违章行为也传授给徒弟，然而徒 弟如果不加辩识，全盘承受，不仅成为习惯性违章行为的传 播者，同时极可能成为因违章造成事故的责任者或受害者。(3)好奇心理生产工作过程中，当运用一些新设备、新装备等平日 难得一见的情况时，出于好奇心理(严格讲是一种求知欲望), 作业人员往往会自己动手实践一番，由于行为者对设备情况 不熟悉、不了解，在这种情况下，极容易发生意外事故。以上对违章人员的心理开展了分析，我们认为人员违 章造成事故的主要原因是行为者的内

6、因，即违章者的主观因 素是决定性的。行为者之所以违章在于行为者过高的看重行 为后果的价值，又过低的估计自己失败的可能性，形成了行 为风险估量的错误，最后走上冒险违章违纪的道路。但是每 次违章违纪并不是必定会发生事故，这就给人造成一种错觉, 好似事故是偶然的，违章违纪并没什么危险，出现事故主要 是自己的运气不好，这种观点在事故分析中常常听到。其实 不然，统计说明，对于事故不管有这样那样的客观原因，实 际上都直接或间接的与违章违纪相关，这就是违章违纪与事 故的必然性及规律性联系。二、防范习惯性违章的对策如何实现杜绝习惯性违章现象？如何加强安全根底管 理？确保生产性企业不发生人员责任的误操作事故，我

7、们认 为：杜绝违章行为的关键在于遵章守纪，而遵章守纪的关键 是全体员工对遵章守纪的正确认识，只有科学的认识，才会 有科学的态度，才能克服侥幸心理，才能自觉的约束自己遵 章守纪。遵章守纪是一种品质，这种品质的形成既有技术方面 的作用，也有法治方面的作用；既有文化方面的作用，又有 管理方面的作用；既需要个人的努力，又需要群体帮助，相 互指导和监视。可见，贯彻遵章守纪不是一个简单的方法问 题，而是一项涉及面很大的系统工程。1、建立完善的安全管理制度2、完善企业的教育培训制度3、营造企业安全生产氛围反习惯性违章需要企业营造一个良好的企业安全生产 氛围，企业要充分运用多种宣传手段构筑起企业的安全第一 价值观念和行为准则，强化全体员工对安全生产的认识，使 每个职工都能自觉的用安全第一的生产思想、安全第一的技 术能力、安全第一的生产指挥原则、安全第一的协作精神规 范自己的行为。人机环境硬件系统是生产力，而安全管理是生产力的 生产力，安全生产取决于管理。所以只有针对影响遵章守纪 的各种主客观因素，严格开展科学的管理，企业的安全情况 和效益才有根本性的改观。