2022年高校青年教师培训教学模式工作总结三篇.docx
《2022年高校青年教师培训教学模式工作总结三篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年高校青年教师培训教学模式工作总结三篇.docx(8页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、近日,为宣传和普及“电商”知识,公司工会协调市总 工会培训学校邀请“电商”资深人士对事业部中层以上管理 人员进行了专题培训,经过两个多小时的讲解培训,我对电 商有了初步的认识,现结合事业部实际浅谈一下:一、理念的确立电商经营理念对公司而言是在“道路客运”特别是中长 途公路客运全面、企业转型过程现的一项“选择性”尝试, 一如集团“传统客运”转型“旅游客运”的“旅游+”模式。在市场经济环境下,公司的发展顺应“大环境”,结合 公司实际加入并力图在新的“营商”模式下取得“一瓢羹”, 通俗的说法就是“多种经营作为公司的一员,我们理应 为公司的发展“建言献策”,也应为公司新经营理念的实现 “增砖添瓦”,贡
2、献自己的力量。二、“微商”框架构建的想法通过培训学习,我的理解是:电商主要靠加入平台运作、 吸聚流量取胜、多种方式造势这一模式来实现利益的化。至 于所谓“线上线下、实体、操盘”等等都是手段而已。 结合公司各业务板块实际,我认为在各方面条件尚未具备的 条件下,我们主要方向是“微商”,待“势与量”具备时再 做大或进入“电商”平台。具体想法是:一是利用现有场地资源,利用汽车站、换乘站等实体作为阵地,利用车辆运输优势先期对集团旗下诸 如“交运啤酒、黄酒等”产品的宣介与配送;二是做好职工 “人脉”资源利用,做量作势;三是搭建“微信公众号”平 台,加强信息宣传;四是精选特色产品(物品、旅游线路), 适时安
3、排上线与上架;五是坚持“用业余的人做业余的事” 原则,做好电商人员的选配工作,这也是最重要的一点。电商也好,微商也罢,这只是企业发展过程中一项开拓 性工作,我们要在“主业”的做大做强的道路上,多做一些 “开源”性增收渠道工作,正所谓“一枝梅数朵花”!在校领导的高度重视和关心下,在全体教师的大力支持 和配合下,我们坚持以科学发展理念作为中心任务,以提升 学校核心竞争力为重点,以校本研修为基础,遵循教师成长 的规律,引领教师业余发展,继续贯彻“研、训、教” 一体 化的原则,发扬开拓进取的精神,推进学校均衡发展、内涵 发展、可持续发展。现结合工作具体总结如下:一、以师德师风建设为抓手促进研修培养、提
4、升教师素质的途径是多方面的,而师德师风建 设是一切培训的基础。学校开展了 “师德师风建设”系列活 动:利用政治学习时间,组织教师学习各种法规;利用学校 网络,组织讨论,谈感想、谈体会;组织大家进行了 “我身 边的师德小故事”的征文活动。二、分层次、有重点地进行研修1、现代教育技术培训我校已有现代教育技术设施,而要充分发挥其功能,关 键在于教师,在于教师是否有先进的教学理念,否则,用现 代化的设施进行传统的教学会给教育带来重大损失。为此, 我们组织教师进行了 “现代教育技术”的培训,帮助教师懂 得信息技术对课程教学的支持作用,理解教育技术应用的多 样性,使教师能综合应用各种技术资源创设高效学习环
5、境, 在真正意义上实现信息技术与课程的有效整合。2、骨干教师引领培训由教导处牵头,细化落实,重点开展“青年教师、骨干教师、教研组长、班主任”四支队伍的培训工程,并积极挖 掘骨干教师的引领作用。每位骨干教师都能上一堂以“加强 课堂教学的自主监控”为主题的示范课,开设一次以“如何 减轻小学生的课业负担,真正做到减负增效”为主题的讲座。三、在课堂教学实践中进行培训实践一一反思一一总结进行教学案例研究,是教师教学 成长的阶梯。先进的教学理念才能真正被教师内化并转化成 教师的教学行为,必须在课堂教学的实践中才能得以实现。 我们以“提高课堂教学有效性”为主题,开展了系列教学研 讨活动,由骨干教师在校级层面
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年高 青年教师 培训 教学 模式 工作总结
限制150内