中小学校教学常规工作自查报告汇总.docx
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1、学校教学常规工作自查报告我校为了进一步加强学校教育教学管理,全面贯彻教育 方针,实施素质教育,提高我校的教育教学质量,根据相关 文件精神,结合我校实际情况,以学生的全面发展为中心, 对教学常规进行统一规划,严格管理,目的是让教师在教育 教学工作中有所遵循,使教学工作逐步走向科学规范化。经学校自查,学校从主要以下几个方面进行了有效的常 规管理:一、严格执行课程计划(纲要),开足、开齐、开好各 类课程.严格按课程计划开设课程,每学期有新排课程总表。学校每学期均根据上级部门颁发的学校课程开设标准, 严格落实,既不多开课程,也决不少开课程,严把课程关、 课时关,并能科学规划,重新设计课程总表,并将班级
2、课程 表、作息时间表作到“三表”上墙,及时向社会、教师、家 长公布,接受各级部门监督,广泛听取意见。1 .学校有教学常规管理实施细则和分学年(期)的教学 活动计划,同年级统一教学进度,教师有所有任教学科的分 学期(年)教学计划。学校在建校初期就建立了教学管理实施细则,从教学计课堂教学是课程实施的中心环节。教师要通过课堂教学 这处主渠道,形成正确的教学理念,掌握必需的教学艺术, 选择合理的教学方法,具有适应课堂教学的良好的教学基本 功,力求课堂教学简约、扎实、有效。要想提高教学质量,关键要提高课堂效率。我校非常重 视常态课的研究,学校校长、教导处和各行政值周人员不定 期巡课,发现问题及时和教师反
3、馈。为了及时了解课堂教学 动态,学校领导千方百计抽出时间走进课堂,随堂听课督促教师重视平时的课堂教学。行政听课时不仅看上 课,上完课随即叫教师把教案拿来检查,看教师是否按教案 上课;同时还翻看学生的作业,了解本班学生的作业情况及 批改情况。听课后与上课教师耐心交流,肯定成绩,指出不 足,以引导教师把新课程的理念渗透在平时的教学中,督促 其教学相长。根据我校目前的课堂教学情况,主要问题是: 部分学生厌学,上课根本不听;教师上课缺少吸引力、感染 力。针对这一实际,本学期我们要求教师上课特别要注重课 堂情境的创设,从而渲染课堂气氛,激发学生的学习兴趣, 抓住学生的注意力,敲开学生的思维之门,使学生在
4、“心求 通而不得时开其意,口欲言而不能时达其辞”。从这学期开 始,我校实行签听课制度。凡听课教师必在听课表上签上自 己姓名,授课教师在授课前将其信息在教务处公示栏予以公 不O.认真批改作业。作业是课堂教学的延伸,是教师了解学生获取知识的程度、掌握技能的水平和运用所学知识解决实际问题的能力的 重要途径。有效的作业布置与批改,有利于调节改进教学工 作,及时地进行矫正和补漏,巩固课堂教学效果。我校对作业的要求是“四要”、“四不准”。“四要” 是作业量要适度,质量要高,格式要严、批改要快。教师设 计和布置作业题要有助于培养学生独立思考能力,收举一反 三之效,不以数量取胜,要以质量见长,通过多样的题型,
5、 多变的形式、体现出综合检测,学生多方面知识和能力的内 容。对各学科的作业格式、书写规范、订正规矩,都做严格 要求。同时,学校提出了不准不批改作业、不准让学生代批 作业等硬性规定。以期达到量少、省时、高效的作业目的。 我们要求教师布置作业要精挑细选,符合学生实际,限制教 辅用书的使用,提倡布置延时性作业、个性化作业,各科作 业量要协调控制,凡学生做的作业(包括基础训练)都要全 批全改,每次作业都要有批有改,有改有批,有批阅日期、 批阅等级,有激励性评语,要使用统一规范的符号批改。教 导处每学期定期进行作业检查和不定期抽查,发现问题及时 反馈,同时我们还通过召开学生座谈会了解教师的作业布置 情况
6、及批改情况。每学期末进行优秀作业展评及优秀作业批 改的评选。2 .认真辅导。辅导是贯彻因材施教原则的重要措施,是确保学生夯实基础和拓展延伸的必不可少的一环,辅导要注重差异,分类 指导,精心实施,讲究成效。我校辅导对象包括学优生和学困生(主要是学困生), 真正做到提优补差。不管是课内还是课外,要求教师辅导时 热情耐心,尤其要关心学习有困难的学生,激励不同层次的 学生学习水平不断提高。每学期还制定补差计划,对学生进 行现状分析,引人而异地制定详细的辅导措施,并对该生进 行阶段考查效果跟踪分析,不放弃一个学生。3 .认真组织考试。考试(测验)是教学控制系统中的重要环节,是对教师 教学活动的有效性和学
7、生知识能力发展状况的综合评价,对 教师掌握教学情况,诊断教学问题,监控教学质量,改进教 学工作意义重大。第2页第2页我校各年级按学科及时组织单元知识质量测试,期中、 期末由学校组织统一进行质量调研,九年级毕业班实行月考 制度。考试形式以口试、笔试与实践操作相结合,紧扣单元 知识的重、难点,合理编排,难度适宜,体现实践性、发展 性和综合性,真正考察学生的知识水平和能力水平。期中教 导处组织教师自主命题、期末统一命题、统一考试、统一监 考、统一阅卷、统一标准,提高了考试的信度。每次统测后 要求任课教师针对本次考试从班级现状、存在问题、提高措 施三块进行详细的分析,同时教导处也对整个年级的考试情 况
8、逐项进行统计分析,召开各年级组的质量分析交流会,及 时反馈调研结果,指出存在问题,提出解决办法,以便任课 教师及时查漏补缺。4 .认真进行教学反思。古人云:“教然后知困,知困然后能自强也。”教学反 思是一种具有指向性、针对性的行为,是现代教师适应新课 程标准所应具备的重要能力之一,对自身专业成长有重要的 意义。这种能力的提高需要教师在教学过程中有意识、有计 划、有步骤地进行培养和提高。教师应清楚地认识并确定反 思自己的意识和反思内容,在实际的反思过程中不断提高自 身反思水平和教学水平。为了让每一个教师都成长为反思型的教师,提高教学水 平,我们建议青年教师每课必须有教学反思,其他教师每周 不少于
9、X篇教学反思。每次检查教案时把检查教学反思作为 重中之重,发现写的好的教师在教师会上点名表扬,对写得 不好的教师当面交流,指出其不足及今后改进的地方。同时 组织教师进行教学反思的交流活动,互相学习,共同提高。二、“细”细致严格的管理措施常规管理贯穿于教学活动始终,制度是保障,实施是关 键。我校加大常规管理力度,摒弃形式,讲究实效,使教学 常规处于动态管理和螺旋式发展中,下面是我校的一些具体 做法:1 .课程实施管理为了确保学校常规工作正常运行,我校严格执行教育政 策法规,严格执行课程计划,认真实施新课程标准,努力开 齐开足教学计划规定的全部课程,不断完善学校教育教学 管理条例。教导处每天对各班
10、的上课情况进行巡视抽查, 杜绝了随意调课、让课、占课和无人课的现象。同时还采取 了各班填写“教室日志”和“教师到岗情况记录表”,教导 处定期或不定期对教学常规进行问卷调查、随机抽查等方式, 坚决杜绝各种违规现象。2 .计划建设与管理制定学校教学工作计划。我校每学期初定期召开教研组 长、村校负责人工作会议。反复讨论拟订学校教学工作计 划、学校教科研计划的指导思想、原则以及工作重难点 和完成各项教学、教研任务的具体措施然后各教研组、班主 任、科任教师、兴趣小组负责人围绕学校计划,拟订各级各 类计划。制定扶优帮差活动计划。因材施教,分层教学,学期初,每个教师分别订好扶优帮差活动计划,有针对性地进行辅
11、导 并要求作好学优生和学困生的辅导记录。3 .常规制度管理为了使我校的教学常规管理有章可循,使得教学工作有的放矢,根据学校实际,我们不断修订和完善一系列教学常 规管理制度,修订了 “加强教学管理提高教学质量的实施意 见”、“教学管理制度”、“备课检查量化考核细则”、“作 业检查量化考核细则”等,对教学常规管理提出了具体要求, 明确教师的岗位职责,使我们的教学管理工作做到有章可循, 有规可依。在制定制度时,我们努力呈现一种细节化的规范, 体现了我们对细节的追求。但同时,我们又倡导百花齐放,“在统一中追求自由,在标准中追求特色,在一致中追求个 性”。三、“实” 一一教学管理过程落在实处.教学常规环
12、节检查与督促“实”主要从五个方面进行:一是各教研组每学期检查本组教 师教案、听课记录、作业批改、教学案例与反思2次;为督 促各教研组检查本组教师教案、听课记录、作业批改的质量, 负责联系教研组的行政领导定期与不定期对教师进行抽查; 抽查结果显示,各教研组均把检查教师教案落到实处。二是 教导处加大教学中的“备(课)、教(学)、辅(导)、批(改)、 考(试)、研(讨)”等六个环节工作的抽查力度,每学期 抽查2次。抽查结果显示,各组教师作业适量,补救措施具 体;每次检查、抽查结果都认真作好小结,进行评比,并在教 职工大会上分析公布。三是督促班主任每学期终给学生写鼓 励性评语,并根据评语的质量进行评比
13、。四是校行政领导在 各自兼课的同时,每学期的均听课在20节以上。五是每学 期抓好教案、课件、作业等的展评,建立学生作业反思、错 题难题记录本,评出优秀教案、记录本、作业等,并进行奖 惩。1 .教师业务学习“实”为适应时代对教师的要求,我们必须努力提高自身素质, 而提高自身素质的唯一途径是不断学习。为此我校全体教师 根据学校要求,结合自己教育教学工作实际,要求教师选一 些自己爱好阅读的文章、刊物或教育专著,并制定自己的个 人读书计划。学校阅览室还征订了一定数量的教育刊物,以 切实提高师资水平。学校还坚持统一组织教师进行隔周一次 业务学习,并要求做好记录。2 .强化集体备课,践行课堂教学新模式“实
14、”学校发挥教研组群体作用,集思广益,做到优势互补, 提高全体教师胃驭教材的能力。研究教学建议案,研究教材, 备学生、论方法、注过程、备资源。践行“先学后教、当堂 训练”的教学模式构建高效课堂。学期初根据本校实际,以 教研组为单位,深入研究教学建议案,并提出符合学校实际 情况的上课教案,然后通过个体授课、集体评议再上升到新 的理论高度。另外集体备课定时间、定地点、定内容、定中 心发言人,每月一次;这样,通过集体讨论与个体操作相结 合,使理论与实践紧密结合,集中群体智慧,优化了教学过 程,切实地增强了教师理论水平,较好地提高了课堂的实际 效益。3 .大力鼓励教师开门讲课、推门听课,促进教学水平提
15、升学校重视督促教学过程。变以往安排听课的检查方式为 随机“推门”听课方式,每隔段时间行政领导携相关老师随 机进教室听课,并及时检查其教学第4页第4页玉带小学教学常规自查报告方面相关资料,及时进行听课反馈,指出存在问题,并 多予以青年同志以鼓励,使教学监控更富实效。4 .组织教师外出培训学习不定期选派骨干教师参加各级的培训,这些派出培训的 骨干教师参加培训后结合教学实际开讲座、上示范课,培训 其他教师,在学科教育教学中起带头、示范作用。同时学校 组织各教研组每学年开展一次校际教研交流活动,开阔教师 视野。5 .建立教学反思制度和教学论文撰写制度我校非常重视教师的成长,重视教师编写教学随笔、教 学
16、反思、教学案例、心得体会,把教师的教学研究成果形成 文字汇编成册在校内进行交流,既关注课改动态,开拓教师 们的视野,也为他们提供了 X个展示自己的平台,展示和推 广自己的实验成果,对全校形成浓厚的课改之风起到良好的 舆论导向作用.细化领导分工,把教学管理工作落到实处学校实行领导岗位责任制,采取校级领导分线管理,分 年级包干,条块结合的管理模式,保证了年段内部事事有人 管,人人有事干,强化了责任;每位行政领导,负责一个学 科,参加一个教研组,开展听课、评课等教学教研活动6 .做好“师带徒”结对子工作,造就一批校、市级骨干 教师队伍。结合课堂教改与提高教学质量,我校积极开展校级骨干 教师的培养和评
17、选活动,开展师徒结对活动,一方面充分发 挥名师、骨干的传帮带作用,另一方面为年轻教师成长搭台 子,铺路子,压担子,通过校级骨干教师的评选和师徒结对 活动促进青年教师尽快成长。学校主要领导和市级以上名师、 骨干教师除上课外还必须带一个青年教师,与之结成师徒对 子。此项工作的开展形成了我校特色。7 .做好表率作用校行政领导必须参与学校教学研究工作并担任主要任 务;在各自兼课的同时,每期的均听课在20节以上。K特色教育教学管理活动.为营造学生爱国爱校、知荣明耻、全面发展的良好氛 围,提高学生写作、书法、绘画、剪纸等艺术修养,传承中 华艺术瑰宝,于是学校每学年举办一次“忠孝活动”。以班 为单位,将班里
18、的同学的手抄报、书法、绘画、剪纸等优秀 作品以展板形式展出。既增强了校园文化气息,又激发了学 生的发展欲。1 .坚持开展“校园广播站”诵读活动。以古诗词的诵读 为切入点,深入实施素质教育,努力创建以“中华经典古诗 词诵读”为特色的校园文化教育,引导学生了解、热爱和正 确使用祖国的语言文字,发掘古代经典诗词中所蕴藏的智慧、 哲理和魅力,让学生们在诵读过程中获得古诗文经典的基本 熏陶和修养,弘扬祖国优秀的传统文化,提高广大学生文化 和道德素质,增强民族自信心和自彖感。2 .坚持开展教育教学成果优秀教师的表彰和落后学科 教师的函告约谈机制。学校秉承“以人为本,以研促教,办人民满意教育”的 办学理念,
19、积极进取,认真贯彻落实各项教育方针和政策,以法治 校,教育教学效果显著,曾创下全市“十连冠”的佳绩。学 校先后被表彰为“市模范教工之家”、“市文明单位”、 “市卫生先进单位”、“依法管理合格学校”、“平安校 园”、“市师德先进集体”。当然,我们还存在很多的不足,主要体现在以下几个方 划的制定、设计到备课,上课、学生的作业和培优帮困、教 研活动等均制定了相应的管理制度来规范教师的教学行为, 提高学校教师的整体教学质量。3.校本课程、活动类课程有计划、有组织、有设施、有 辅导、有成效。本学年,我区正式启动新课程,校本课程、活动课程在 全部课程中占有很大比例,为了开好校本课程,我校充分领 会文件精神
20、,做到早准备、早落实,从暑假开始成立班子, 进行学生需求调查,各类资源调查等,学习校本课程理论知 识,设计校本课程的方案,撰写课程纲要,进行具体教学设 计。二、全面实施素质教育,做好学生“减负”工作.严格执行全区义务教育阶段学校作息时间的通知减少学生在校时间,保障学生身体健康,根据文件精神 我校及时调整学校作息时间,既要保障了学生早锻炼的时间, 也要保证学生回家学习和休息的时间。1 .落实中小学生“减负”工作,杜绝学辅资料进入校园学校更注重减轻学生的生理和心理的负担,除从时间安 排上有利于儿童身心外,也从知识的空间上给予学生自由选 择的余地,学校要求任何教师不得向学生推荐或强迫购买教 学辅助资
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