通用版用工劳动合同样式.docx

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1、通用版用工劳动合同样式甲方（用人单位）乙方（劳动者）签署日期：年月日省人事劳动保障厅监制 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国 劳动民法典和有关法律、法规，甲乙各方经公平自愿、磋商一致签署本合同，并共 同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同各方当事人基本情况（-）甲方 住所法定代表人或者主要负责人（二）乙方 性别 住址 居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码第二条劳动合同期间（一）合同期间各方愿意按以下第种形式确定本合同期间：1、有固定期间：从 年月日起至 年月一日止。2、无固定期间：从 年月一日起至法定的终止条件出现时止。3、以实现一定的工作为期间：从 年月一日起至工作任务实现时止。

2、（二）试用期间各方愿意按以下第种形式确定试用期期间（试用期包含在合同期内）1、无试用期。2、试用期从 年月日起至 年月一日止。第三条工作内容和工作地点（一）乙方愿意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为.（三）乙方应根据甲方的要求，按时实现规定的工作数量，达到规定的质量规范。第四条工作时间和休息休假（一）甲、乙各方愿意按以下第种形式确定乙方的工作时间：1、规范工时制，即每日工作 小时，每周工作日，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，

3、乙方所在岗位实行以为周期，总 工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。第五条劳动酬劳（一）乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资规范。1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月。2、其他形式：（二）工资一定以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法订立的工资分配办法调整乙方工资，乙方在日内未提出异议的视为愿意。（四）甲方每月一日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。第六条社会保险及其他福利

4、待遇（一）甲乙各方按国家和省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并负责相关社会保险责任。（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和省有关规定执行。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和省有关规定执行。（四）甲方为乙方供应以下福利待遇第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必 要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应该严格遵守甲方的 劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应该建立、健全职业病防治

5、责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职 业病防治水平。第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿（一）甲乙各方解除、终止劳动合同应该依照中华人民共和国劳动民法典和国家 及省有关规定执行。（二）甲方应该在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明, 并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）乙方应该根据各方规定，办理工作交接。应该支付经济补偿的，在办结工作交 按时支付。第九条劳动纠纷处理 劳动合同各方因执行本合同发生纠纷，当事人可以向甲方 劳动纠纷调解委员会请求调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动纠纷 仲裁委员会请求仲裁。当事人一方也可以直接向劳动纠纷仲裁委员会请求仲裁。对仲 裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执 行。（二）本合同自甲乙各方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）本合同一式两份，甲乙各方各执一份。甲方：（盖章）法定代表人： 签约日期：年月日乙方：（签名） 签约日期：年月0