电子版企业劳动合同.docx

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1、电子版企业劳动合同根据中华人民共和国劳动民法典等法律、法规、规章的规定，在平等自 愿，磋商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期间一、本合同为固定期间劳动合同。合同自 年一月一日起至年月日止。二、本合同规定试用期，试用期自 年月日起至 年月一日止。三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期间为 年月一日至年月日止。第二条 工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事 工作，乙方的工作区域或工作地点在。 乙方按用工单位的要求应达到以下工作规范。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行规范工时制。乙方每

2、日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方磋商后可以延长乙方工作时间，一 般每日不得超过一小时，因特殊因素需要延长工作时间的，每日不得超过三小时, 但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付形式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动报酬为 元，或 根据甲方确定的薪酬制度确定为。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加

3、班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及 甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地 最低工 资规范。三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不 得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，根据甲方所在地最低工 资规范支付乙方报酬。第五条 社会保险 甲、乙各方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。 乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方应当要求用工单位根据生 产岗位的需要，根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方 供应契合规定的劳动保护设施、劳动防护用

4、品及其他劳动保护条件。乙方应严 格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动 保护和未成年工特殊保护规定。第七条规章制度一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效形式及时告知乙方。二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度O第八条劳动合同变更、解除、终止一、甲乙各方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动民法典和有关法律法规规定执行。二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明， 并在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三、乙方根据各方规定，办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结工 作交接时支付。第九条 派遣合同要求甲方应当与用工单位订立 劳务派遣 合同，并将合同内容告知乙方。第十条当事人规定的其他事项经磋商一致，甲乙各方另行规定以下内容：第十一条其他1、本合同在执行中发生争议，任何一方均可向企业 劳动争议调解委员会申请 调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执 行。4、本合同依法订立，各方签字盖章后生效，各方必须严格执行。5、本合同一式三份，甲乙各方各执一份，用工单位留存一份。甲方（盖章）:乙方（签字）：法定代表人（主要负责人）签名：签约日期：签约日期