(6篇)银行网点主任竞聘演讲稿.docx

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1、银行网点主任竞聘演讲稿（6篇）银行网点主任竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先，非常感谢市分行领导给予我展示自我的机会！我叫 x,今年一岁，预备党员，在读财会本科，现任分理处 主任。此次我竞聘岗位是一支行分理处主任。我的竞聘优势是：1、具备良好的思想品质和政治修养。我十分注重加强自身的政 治思想修养，思想上向党靠拢。并于x年x月成为了一名光荣的预备 党员，今后我将更加努力学习和工作，发挥党员先锋模范作用，争取 在最短的时间内转正。2、具备丰富的工作经验和良好的客户基础。入行x年来，我在 许多不同岗位工作过，无论在何岗位都能较好的完成工作任务。担任 分理处主任期间，在领导的关怀和同

2、志们的共同努力下，分理处成 立x年半，各项存款余额达_x多万。年年都圆满的完成各项任务。 此外，由于长期在基层工作与客户打交道，我拥有大量自己的大客户 群体，并掌握了独特的工作方法和技巧，能够针对不同客户，采取不 同的工作方法，确保以最有效的方式开展工作。多年的工作经历也使流”就能够造就一流的精品网点和持续发展能力。这是我们“5+1” 的战略。为实现这个“5+1”的战略，我制订了 “4+1”的战术。我的措施 是“四点一线”以发展业务为出发点，以优质服务为基础点，以员工 成长为根本点，以控制风险为立足点，围绕着创建合谐网点以主线来 开展我在南方分理处的工作，扎扎实实，脚踏实地，带领大家，实现 我

3、们的目标。一、发展业务为出发点。第一招根据南方分理处的地理位置和当前实际情况，业务发展必须强调 其基础性，务必扎实，强调零售业务和公司并重，重点发展个人理财， 提高客户数量，增加业务品种，扩大业务影响力为当务之急，做强做 大，为下一步推动中间业务打下基础。抓大不放小。通过多种途径抓大客户，利用多种信息抓大客户， 扩大南航的大客户群体，在抓大客户的同时，也不能冷落了小客户， 分理处的主要服务对象还是千家万户的小客户，特别是附件的居民是 我们储蓄存款的主要客户，我们就要将他们一网打尽。扫街扫铺。计划将从南大桥到龙昆南大转盘这一条街和沿街铺面 做为目标，通过扫街扫铺将他们统统扫进南方航空的大门，从而

4、夯实 发展的基础，有了足够的客户，我们就能得到发展，就不会因个别大 客户用款或资金变动而导致存款的大起大落。客户分类服务分层。按照不同类别的客户，针对不同的需求、偏 好、特点、利润贡献度，建立详细的客户信息，进行细致分类，差异 性服务，达到双方共赢的目的，维护、开发和巩固客户群。建立网点客户经理。与客户分类、服务分层相配套，建立网点营 销队伍，对有营销特长的员工因才施用，柜员精心、安心、用心在业 务操作和优质服务上；营销人员则对客户一对一的服务。二、优质服务为基础点。第二招服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进服务的 深层次、高水平、全方位发展，增强银行在同业之间的竞争力，现代 的

5、银行不能在简单的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，要提 升服务层次，丰富服务内涵，对客户我们必须用“心”服务，做到诚 心、热心、细心、耐心，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成 以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感 受到我们分理处的优越性。椰树门支行向来是文明优质服务的先进单位，现已成为中行文明 优质服务的品牌，作为营业部主任，在抓文明优质服务上也积累了丰 富的经验和方法，使用“拿来主义”，就可以在短时间内产生良好的 效果，我的目标是在1-2年内将南方航空分理处建设成为全省乃至中 行系统文明优质服务的一面旗帜、一个典型。三、员工成长为根本点，第三招西方经济学家波什

6、曾说过“爱你的员工吧！他会百倍爱你的单位”, 作为管理者，我始终认为员工是单位的主人，我要依靠大家，帮助大 家，让大家都能得到进步和提高，大家进步和提高的同时就是南方分 理处在进步和升级，我们的业务在进步和升级。当前金融市场日新月异，新产品层出不穷，没有开放的思路、发 展的眼光无法适应银行业的发展。对于分理处而言，主任起着带头的 作用，员工才真正起决定的作用，提高全体员工的综合业务素质和能 力将是一个网点长远发展的保证。我将凭借着营业部工作中积累的经 验，将创建学习型组织，提高员工综合素质和能力作为我工作的重心 之一。大力开展岗位培训，采取多种形式提高临柜人员的业务能力，如 创办学习园地、充分

7、利用每日晨会、每周例会等；创造自学的氛围， 培养员工自学的能力，自我学习，相互交流，共同提高；加强业务技 能的培训，抓好零售柜台业务和中文录入的测试；提高柜员业务操作 能力、理解能力和柜台营销能力，向个人理财业务全能柜员发展。在普通性培训的基础上，还将为每一位员工提供更多的、更适合 发展的培训机会，让每一位员工都能找到自己的定位，实现人生的追 求和梦想，关心员工的成长和生活困难，支持他们不断为自己的目标 奋斗，为员工创造良好的成长环境，创造合谐的工作氛围，让大家工 作安心、舒心、放心，使每一位员工觉得在南方航空工作是一种骄傲、 是一种自豪。四、控制风险为立足点，第四招内控缺失造成的损失大家是有

8、目共睹的，作为南方分理处的主任, 我将亲自抓内控建设，我们绝不能走有了问题才治理的老路，加强内 部管理，明确岗位职责，严格规范各项规章制度与业务发展同样重要， 对于基层网点来说，内控重点在于控制储蓄风险和结算风险。为控制 风险，首先将进行内部操作流程的整合，建立高效率、相互制约的操 作模式，从规章和人员安排上防风险，促业务。其次要加强风险意识 和法律观念的灌输，树立人人知风险、控风险局面，让员工对风险点 了如指掌，对法律，树立员工莫伸手、伸手必被捉的法律意识，以法 律的威严，使心“歪”的员工端正思想。第三是经常对风险点进行检 查，及时纠正不良苗头，了解员工的思想动态和行为动态，从源头上 确保无

9、案件发生。我在此郑重承诺，如果我是南方航空的主任，绝不 能有一起案件、一起重大差错。俗话说：三个臭皮匠顶个诸葛亮，南方分理处有十余个精明的臭 皮匠，再加上我这个领头的“大”皮匠，一定能赛过昔日的诸葛亮， 一定能创出一片蔚蓝的天空。南方分理处的同仁要相信自己、相信我， 胜利一定属于南方分理处，胜利一定属于中行人。我的演讲完毕，请 大家多多指教，谢谢大家！银行网点主任竞聘演讲稿5各们评委、各位代表:大家好！我竞聘的岗位是银行网点主任竞聘演讲稿。首先感谢行领导为我们搭建这次公平竞争的舞台！对此，我十分 珍惜这次机会，来迎接新挑战、实现新目标。在从事科技工作期间，无论是业务上克服了某个困难，还是生活

10、中为大家解决了一个技术难题，我的内心都是由衷的欣慰。多年的科 技工作经历告诉我：没有克服不了的困难，没有解决不了的难题。绝 不能向压力屈服，绝不能向困难低头。我想这一点，在新的岗位上同 样适用。而这也是我参加此次竞聘的动力和出发点。下面我从几个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告。一、工作简历省略。二、工作措施现在我国商业银行的银行信贷主任竞聘演讲稿改革，正在如火如 荼地进行着。对于农行来讲，改革经营模式，转变经营理念，是改革 的重中之重。具体到农行基层营业网点，尤其是城区网点，就是要“以 人为本，依托科技”。我们再也不能“守株待兔”，等顾客上门。而 是通过创造优良的工作环境，提供一流的服务，

11、主动营销，将顾客吸 引到农行来。1、从细节做起，精心营造“家”的氛围。客户源就是收入源，无论是哪行哪业，只要拥有了客户群，就拥 有了发展状大的基础。营业厅是我们为客户提供服务的第一场所，让 顾客把营业厅当作他们的第二个“家”，让他们感觉到一进农行营业 厅，就像进了家一样。既然是家，那就需要环境整洁、气氛温馨、心 情舒适、服务优良。正因为细节决定成败，所以我们要提供一切可能 的机会，尽最大的努力，从小事做起，通过优雅整洁的环境、快速高 效的服务、自然真诚的笑容，来营造这样一个“家”，来帮助他3、 加强团结，增强团队精神，提高凝聚力和战斗力。一个团队，其核心 因素是人。作为一个团队的银行副主任竞聘

12、报告领头羊，我将放下架 子，融入集体，虚心请教，带头加强业务学习，落实制度，在日常工 作和生活中，互帮互助，创造中庸和谐的工作和生活氛围，激发大家 的主观能动性和创造性，发挥每个人的最大潜能，把每一次上级行分 配的任务，当作是创造收益、增加收入的契机，而不是压力，更不要 当作负担，以争取效益最大化。各位领导、同志们，在你们的帮助、关心、鼓励下，我坚信我会 用我所学到的知识来指导我的实践，厚积薄发，扬长避短，和我们的 员工一道,用我们的智慧和实际行动，为前进中的农行锦上添花。谢谢大家！银行网点主任竞聘演讲稿6各位领导、各位同事:大家好，首先作一个自我介绍，本人，现年岁，在工行营业 部工作，中共党

13、员，大专文化，助理会计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受 到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸 组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒 服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对 我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们 每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。一、竞聘优势1、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会 计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞 获省行级能手，所办理业务无一重大差错，一年被评为支行“优秀行 员”。我总觉得作为年

14、青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞 争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎 难而上，苦干实干，全面奉献自己。2、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处， 充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的 厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、 不负众望，确保任务实现。3、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务 没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的 课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习， 与时俱进，超越自我。二、目标和任务这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带

15、领各位同事提高结 算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理 处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处 创办成三星级网点。三、具体措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几 方面工作：1、好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调 动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬 件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓 关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本 人更要主动出击，寻找客户源、存款源。3、挖掘优质客户源，寻找新

16、的增长点。客户是商业银行发展的 基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源 之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实 现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前, 信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网 点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他 行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分 理处的知名度。我能够站在整体发展的高度开展工作。我想，凭着扎实的实践和丰富 的经验为基础，我一定能在分理处开辟一片新的天地。3、具备扎实的专业技能和综合知识。x年来，通过坚持不懈的 学习，我的理论

17、水平、业务技能都得到明显提高。在工作之余，我自 学了计算机、英语、信贷等多方面的知识，并报名参加全国会计中级 职称考试。连续四年获得业务技能测试_x一级能手，多次获_x 级能手和传票录入、零售综合业务二级能手，去年还被评为“四星 级柜员”和总行级“文明优质服务标兵”。成绩取得的每个过程都倾 注了自己辛勤的汗水，也无不蕴含着行领导对我的关怀和同事们对我 的支持和帮助，每一次提高的过程都鼓舞和激励着我，以更加饱满的 热情投入到新的挑战中去。4、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持 “学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。组织 协调能力、分析判断能力、处事应变能力、文

18、字组织能力、社会交往 能力都有很大提高。拟聘后的工作目标和设想如果这次有幸能竞聘成功的话，我将以分行下达的各项目标任务 为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优 质文明服务等工作，以加强内部管理为保障，在巩固现有客户资源的 前提下，调动员工的积极性，寻找和挖掘存款新的，力争扭转目前发展缓慢、滞后的局面，走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中 来。我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一 流品牌、圆满完成任务。完成目标任务的具体措施为了全面完成各项目标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作:1、思想总揽全局，做好表率。作一个网点带头人要有全局观念， 从多方面考虑

19、问题，协调各方面关系，要正确认识、处理业务发展和 风险防范的关系，认真执行有关金融政策和法律法规及各项业务操作 规定，合规经营。不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作 习惯。2、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟存款新的增长点。分理处处于市中心，临近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区 域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后200米范围内， 聚集了工、农、建3家商业银行，金融竞争异常激烈。要使存款有较 大幅度的增长，我认为：首先要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。 对客户进行差别化管理，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向， 对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为我行带来更多利

20、润的客户 身上，挖掘潜在优质客户，建立完善的客户档案，加强与客户的沟 通与联系。为客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建 议等服务，增强对客户的吸引力，从而提高优质客户占比。第二，要主动走出柜台，积极营销。对市场动态进行认真的分析 和研究，及时掌握信息，并根据相关信息，积极主动开展工作，带领 员工走出柜台，走进市场寻找新的客户源。第三、搞好特色营销，扩大业务。在保持现有业务的基础上，向 客户提供源源不断的金融新产品，以此来满足客户的需求。为客户进 行个人消费、国债预约、票据结算等理财新产品的宣传，提高分理处 中间业务收入。3、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。加强员工技能训练和 服务

21、技巧训练，使员工的岗位技能和服务水平提升到一个新的高度。 搞好分理处的环境卫生，做好每一个细小环节，解答好客户的每一个 提问，让客户真正感受到我们分理处的优越性，增强分理处的竞争力。4、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。从大处着眼，从小事做 起，在严格管理上下功夫，一丝不苟，从严执纪，决不允许违规的事 在分理处发生。加强内部管理及“三防一保”工作，确保各项内控 措施落实到位，及时发现漏洞和隐患，采取措施，立即整改。加强员 工政治思想理论和业务操作制度的学习，提高工作效率。5、加强队伍建设，确保分理处各项工作健康有序的发展。作为 网点负责人，除了要注重业务，还应该带好队伍，为员工提供良好的 发展空

22、间。首先，要多关怀员工，尽量为员工排忧解难，营造一种轻 松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行学习，形成良好的学 习氛围。还要与员工多交流，加深了解，做到团结友爱、互助互敬。 发挥团队精神，凝聚力量，利用各自自身的资源，保证业务的健康发 展。6、以身作则，不断改进。作为分理处主任，在日常工作中我的 言行将直接影响下属，我将保持一份平常心与责任感，以身作则、率 先垂范，在工作中不断改进自己，用自己的真诚与努力换取员工的认 可。各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱 使，相信通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。无论最后竞聘结 果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工

23、作态度，进取 的工作精神，恪尽职守，履行职责。最后，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最 真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的全体同志加油；为获得成功的同 志祝福：为中行光辉灿烂的未来祝福!请大家多支持我！我的演讲完 毕，谢谢大家！银行网点主任竞聘演讲稿2大家好，首先作一个自我介绍，本人朱现年31岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理会计师。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受 到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸 组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒 服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞

24、聘对 我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们 每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。一、竞聘优势1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质 方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃 苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作, 因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点, 我充分发挥自己的特长，在如皋日报对营业部进行的宣传，取得 了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业 务知识，尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省 财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，

25、98年通过江苏省英语、 计算机等级考试，20年通过国家人事部考试，被聘为助理会计师。2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会 计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞 获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98年被评为支行“优秀 行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有 迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处， 充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的 厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目

26、标、 不负众望，确保任务实现。4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务 没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的 课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习， 与时俱进，超越自我。二、目标和任务这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结 算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理 处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处 创办成三星级网点。银行网点主任竞聘演讲稿3各位领导、各位同事： 大家好，今天，我决定来参加此次银行副主任竞聘，展示自己。竞聘优势1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任

27、。2、有着较强工作责任心和进取心。3、我深刻懂得这一岗位的重要性。4、能够看到自己的弱点。目标和任务这次银行网点主任竞聘演讲如果成功，我将进一步解放思想，带 领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质 客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各 项任务，将分理处创办成三星级网点。具体措施作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几 方面工作：1、思想总揽全局，做好表率。2、统一思想，发挥团队作战精神。3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。4、服务是银行的生命线。5、内抓管理，外树形象。各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱 使。不

28、管成功与否，我将一如既往为工行发挥自己的光和热。我的演讲完毕，谢谢大家！银行网点主任竞聘演讲稿4各位领导、海府支行、南方航空分理处的各位同事：晚上好！我叫，来自。中央财经大学金融专业四年的大学生涯 让我学会了深厚的金融知识，也让我能够在变化的经济环境中掌握如 何应用它们；九年的一线工作经验，让我对业务精通、对客户服务韵 熟、对一线管理积累了丰富的经验和方法，从一年到一年，连续四年 绩效考核a+,年海南省中行青年岗位能手、_连续两年获先进 主任称号。基于以上的经历，我在深思熟虑之后，决定参加南方航空 分理处主任的竞骋，我有足够的信心和能力当好南方分理处这个家长。南方航空分理处在海口地区还是个小不点，仅仅比琼山某几个网 点大一点点，目前存款余额8000多万元。面对着这个小不点，我想 以多措施、多手段、多形式对它催“大”、催“肥”，让它茁壮健康 地成长。对于南方分理处，我的目标是一流的员工队伍、一流的能力素质、一流的优质服务、一流的业务水平、一流的发展速度，实现这五个“