集团公司领导干部党史学习教育专题2022年民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、集团公司领导干部党史学习教育专题2022年民主生活会个人对照检查材料按照市纪委、市委组织部关于开好2021年度党员领导干部民主生活会的工作部署，根据XX局党组具体安排，会前自己认真学习了规定的有关文件，特别是习近平总书记在党的十九届五中、六中全会上的重要讲话，XX等先进典型事迹，做到反复研读、深入体会，并撰写了学习体会，在会前的学习研讨活动上进行了交流，进一步加深了认识理解、提高了思想站位。同时，自己认真对照市委巡视反馈意见，深入开展谈心谈话*人次，广泛征求分管部门单位、联系点、区局集团XX系统等*个单位意见建议，共征求到意见建议*条，在此基础上结合思想和工作实际，查摆问题、深刻剖析，进一步找

2、准了问题症结，明确了努力方向。现对照检查如下：一、对照检查存在的问题我高度重视本次民主生活会，按照要求认真做好学习研讨、意见征集和谈心谈话等准备工作。认真参加公司党委理论学习中心组集中学习，认真学习了相关内容。结合前期“我为群众办实事”实践活动，深入了解职工关注热点难点问题。按照“四必谈”的原则，与公司班子成员、分管部门负责人、机关管理干部、联系点党员干部谈心谈话XX人次，广泛征集工作一线职工意见。在深入开展学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话、切实查摆问题的基础上，深度剖析原因，认真总结经验做法，抓实抓好整改落实，制定切实可行的整改措施，推进各项工作，不断强化理论武装，牢固树立“四个意识”、

3、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把准方向，抓好落实。（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是理解感悟不够深刻。虽然通过中心组学习，学习了党的十九届六中全会通报和中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议，对“两个确立”有了基本的了解和认识。但对决议的内容还缺乏系统的学习思考，对决定性意义的理解和认识还不够深刻，还没有站在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程的高度来认识。二是融会贯通不够深入。对党的十九届六中全会公报和决议进行了学习，但还仅仅只是“泛泛而读”，还没有真正学深悟透。虽然理论学习了、笔记记过了，但还没有融会贯通、举一反三。特别是对用什么方法

4、去实践、靠什么工作去落实，还缺乏系统的思考和行动，没有很好地把个人思想、分管工作与党的十九届六中全会精神紧密联系在一起。三是政治站位还不够高。对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的认识还不够深刻，政治敏锐性和洞察力需进一步加强。平时对公司管理和后勤保障等工作关注多，对世界形势发展变化、国家方针政策的思考不多，对国内外的政治形势关注少，对国企改革和公司发展战略研究不深，没有站在政治的高度观察和认识问题。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。一是思考谋划工作还有欠缺。近年来公司经营规模不断扩大，企业改革不断深入。但由于自己主要分管公司管理和后勤保障工作，对公司经营方向和企业改革

5、思考不够。虽然对企业经营发展方向有一定认识，但对公司如何更好地推进改革，缺乏深入的思考和具体的对策措施。在参与集体领导上，对分管业务外的工作关注不够，提针对性的意见建议偏少。二是贯彻落实工作还有不足。在工作中，能够按照公司党委和总经理的部署，抓好各项工作。但在具体落实上，有些按部就班完成任务，工作四平八稳。在抓工作落实过程中全程督导、跟踪问效还有一些差距，注重安排部署多，工作过程关注不够，虽然也进行督促检点，但对有的工作缺乏直接督促检查。三是抓生产经营不够主动。按照党委班子工作分工，我分管XX部、XX部、XX部等5个部门，不负责生产经营工作。平时对生产经营工作不太关心，感到有其他党委班子成员在

6、负责，如果自己太过关心，过问过多，担心引起其他分管领导的误解，工作不够积极主动。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是主动深入基层调研不够。结合“我为群众办实事”实践活动，与部分部门和子公司的职工进行了座谈，但平时主动挤出时间到基层和职工中调查研究、听取意见不够。深入基层调研次数不多、调研不够充分，在经常性、常态化上做的还不够好。对分管的部门负责人，积极与之交流沟通，了解思想动态，倾听其工作想法，对联系的系部、其他不分管的部门沟通的相对较少，了解的情况不多。有时候到子公司检查指导工作时，往往面上检查多，深入调查少。有时坐在办公室里要情况、催进度。二是回应职工诉求不够到位。在“我为群众

7、办实事”实践活动，子公司和职工反映了一些问题，有些现场就进行了回应，多数都及时予以解决，比如夏季一线工人饮水的问题。但也有一些问题，回应不够及时；个别问题受客观条件的限制，没有彻底解决。比如部分子公司办公场所面积不足的问题，租用办公楼本身面积有限，而且租期未到期，不能另外租用新的办公场所。三是对分管部门关心帮助不够。作为副总经理，我主要分管5个部门。但平时对部门人员关心、帮助不够到位。工作上安排得多、指导得少，认为自己安排部署了，各部门抓好落实就行，没有具体跟进指导，也未充分考虑到部门存在的实际困难。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是学习理解不够深入。通过

8、参加公司党委中心组理论学习，对中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议总结的党的十条历史经验有了基本的了解。但由于年底前各项工作繁杂，没有进行深入的研究和思考。对我党应对风险挑战的丰富经验仅限于了解，孤立地理解和认识，还不能系统地把握，理解还不够深入。对这十条历史经验的深刻内涵、逻辑关系、重大意义认识还不够深刻。二是学以致用还有差距。对党的十条历史经验，学用结合还不够紧密，还不能熟练用历史经验指导具体工作。对如何运用党的十条历史经验，应对公司面临的风险挑战缺乏思考和研究。结公司实际思考谋划公司建设不足，还存在学用脱节的问题。特别是对一些棘手问题，还缺乏有效的对策措施。三是斗争精神不够旺

9、盛。在日常工作中，斗争精神有所减弱，有时安于现状，创新破难的意识还不够强，习惯于过去的老思维、老经验，有时候不能跳出已有的框框，工作过于小心谨慎，瞻前顾后，缺乏敢拼敢干的锐气和大胆试、大胆闯的魄力。比如在分管部门的日常管理上，存在好人思想，感到大家平时工作很辛苦，有些工作做得不到位，虽然进行了提醒，但没有严厉地批评教育。（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。一是落实“一岗双责”还有差距。在履行全面从严治党责任上，工作还不够到位。特别是公司党委专门召开了党风廉政建设大会，对各方面工作都进行了部署，纪检监察部门抓得也比较紧，自己就没有过多关注。对分管的部门和子公司，虽然平时也有提醒，但都是

10、面上说一说，没有深入具体的检查和督导，存在“说得多、做得少”的现象。二是组织生活还需持续加强。能够严守党的政治纪律和政治规矩，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还有一些不足。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，对党委班子组织生活，能按照要求认真参加，但有时候不因为工作等原因，不能按时参加党支部的组织生活。三是工作作风还需不断改进。虽然能够严格落实中央八项规定及实施细则精神，自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异。但对照形式主义、官僚主义的新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出

11、来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，重安排、轻督查，重痕迹、轻实效的倾向还没有彻底根除，调查研究还要更加细致全面。二、问题产生原因分析（一）政治站位不够高。有时面对繁重的发展任务和严峻的挑战，没有真正把时时、事事、处处讲政治转化为清醒认识和自觉行动，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不够强烈，放松了党性锻炼的自觉性、主动性，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高没有做到持之以恒，政治洞察力、辨别力、敏锐性还要进一步增强。（二）工作作风不够实。“钉钉子”“剥洋葱”“透竹竿”务求实效、一干到底的精神还不够，对一些具体工作考虑的不深入、不细致，尤其是对当前经济社会发展面临的新矛盾、新问题，调查研究

12、、分析研判还不够深入，在认真研究如何从制度层面完善机制、堵塞漏洞、为民解忧、提升工作水平方面，投入精力不够。（三）能力素质不够强。对标习近平总书记增强“八种本领”的要求，还存在诸多短板和不足，其根源还是对理论武装的极端重要性重视不够，日常放松了对政策理论和业务知识的学习，导致本领不足、本领恐慌、本领落后的问题逐渐凸显，思想观念、知识结构跟不上新形势、新任务、新要求。（四）管党治党不够严。落实全面从严治党主体责任的决心和力度不够，满足于按照上级要求，按部就班来做，方式手段落后，缺乏创新性，存在“好人主义”思想，总怕“板子太重”适得其反，有时“高高举起轻轻放下”，导致失之以宽失之以软。三、整改措施

13、和下步打算（一）深化理论学习，提升政治站位。我将持续把深入学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想、习近平总书记重要讲话精神，特别是习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会、中央政治局民主生活会等重要讲话和重要指示批示精神，作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大课题、具体行动，进一步增强思想上的自觉、政治上的清醒、行动上的坚定，在学习贯彻中学出工作思路、学出本领能力、学出动力干劲，做到旗帜鲜明讲政治，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。当前一个时期的重点是深入学习好党的十九届六中全会精神和省XX次党代会、市XX次党代会

14、、县XX次党代会重要精神和重大部署，在吃透上情、把握下情的基础上，进一步发挥好县委参谋助手作用，更好地服务XX经济社会高质量发展。（二）站稳群众立场，树牢宗旨意识。牢固树立“以人民为中心的发展思想”，认真恪守立党为公、执政为民、当好人民公仆的宗旨意识，多深入基层、深入一线调查研究，了解民情民意，及时协调解决基层、企业、群众反映的各类问题，脚踏实地为民办实事、办好事，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情。（三）加强作风建设，认真履职尽责。自觉克服自满、等靠、安逸“三种心态”，不断强化进取、拼抢、攻坚“三种精神”，积极倡树“五比五不比”

15、工作导向和“清新简约、务本责实”作风导向，持续强化落实力执行力穿透力，“吹糠见米”“钉钉子”“剥洋葱”“透竹竿”，着力抓好自身分管的各项工作。特别是当前及今后一段时期，重点做好“能力作风建设年”活动组织推进工作，深入贯彻习近平总书记关于能力作风建设重要论述，致力打造政府机关高素质专业化干部队伍，进一步加强学习、提升能力，改进作风、担当作为，为建设“XXXX”社会主义现代化新XX提供坚强的能力作风保障。（四）强化自我约束，从严管党治党。全面扛实全面从严治党主体责任清单班子成员XX项责任，强化对分管部门、县直单位落实全面从严治党主体责任的督导落实，加强对分管部门、联系单位党员干部特别是领导干部的日常教育管理监督，每年至少与政府办党组班子成员谈话1次，及时掌握主体责任落实情况和党员干部廉政情况。坚持以身作则，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，从严教育监督管理家人及身边工作人员，带头培育良好家风，为我县经济社会高质量发展作出应有贡献。