2020年度学校女工委工作参考总结.doc

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1、2021年度学校女工委工作参考总结 今年，我校的广大女教职工以党的十八大精神为指导，围绕年初市总工会下达的目的任务，坚持“围绕中心，效劳大局”，积极开展党的群众道路教育实践活动，参与民主治理，维护女职工权益，发挥了桥梁纽带作用。与时俱进，加强本身建立，优化女教职工成才环境，不断提高我校女教职工队伍的整体素养。一、适应情势开展的需要，提高女教职工政治思想素养1加强女教职工的政治理论学习。年初，学校女工委都按照工作计划确定了学习内容。学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新；学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法、教育工会女教职工委员会条例。宣传有关妇女工作法律、法

2、规、文件，加强女教职工的“四自”才能，提高了本身素养。组织女教职工观看了中宣部理论局原副局长张xx充分认识群众道路教育实践的严峻现实意义的视频讲座，听取了市委理论讲师团副团长李xx做的踏着典范的足迹前进的报告，用先进的理论武装头脑。在西关社区开展的文明社区建立中，我校1名女教师荣获热心公益活动先进个人称号，3人分别获“孝老爱亲”好婆婆，好儿媳，好子女称号。2 强化女教职工的师德师风建立。我校女工组织注重组织女教职工学习教师法、公民道德施行纲要、中共中央、国务院关于深化改革，全面推进素养教育的决定。充分认识在新情势下教育的先导性、根底性地位。发动女教工积极投身各种学习与改革，在女教职工中倡导解放

3、思想、更新观念、加强竞争认识，培养创新才能，更新教学内容和教育手段，提高女教职工敬业爱岗、科学育人的水平，以出色的工作业绩树立起有鲜明时代特色的师表形象。我们参与制定了宝鸡一中师德奖惩考核方法，1名女教师荣获陕西省师德先进个人。3.加强女教职工队伍的身体素养当今紧张的工作节拍，给女教工心理、学习、业务等方面带来不少压力。为给女教工减压，各校女工委除在政治上关心她们外，还留意结合实际开展了丰富多彩的有益女教工身心健康的活动。通过开展健身操、乒乓球、羽毛球、蓝球、交谊舞，组织女教工外出参观学习等方式爽朗女教工的文化生活，寓教于乐，既锻炼了身体，又陶冶了情操。三月份，开展了庆三八“美食看我秀包饺子竞

4、赛”，爽朗女工文化生活。四月份为加强学习型工会建立，落实“润德宝鸡书香陈仓”要求，以读书论坛为平台，组织开展了“谁是你的重要别人”访谈活动，82位教师撰写了读书心得，8位女教师上台参与交流访谈，通过“书香润心 人文一中”论坛使大家分享了心灵平和的主张和与人相处的态度，加强了教师的交流沟通和合作认识，加强了教师之间的友谊和团结互助。此活动在宝鸡日报进展了报道。六月份，开展传统文化教育，在端午节降临之际，开展“端午节爬山踏青活动”，让教职工走出校园感受大自然的美妙景致。九月份，积极举办“庆祝教师节手工作品展”迎国庆“第八届教职工运动会”激发团队合作认识，丰富生活情趣。十一月开展“幸福在寒冬”读书微

5、感言大赛等读书活动，引导教职工感悟感知生活幸福。每一位女教职工都参加微感言大赛，撰写了本人对幸福的理解。工会对优秀感言集中进展了展示宣传，并为每一位参与活动的教师制造了精巧的幸福书签，得到教职工的好评。十一月底至十二月初，开展了XX年羽毛球竞赛活动。年末举办了新春兴趣联欢活动，进一步丰富了女教职工的文化生活，营建融洽和谐的人文气氛。4.、落实女职工劳动保护、维护女教工特别利益。女教工住房分配、评职晋升、福利待遇、进修学习等方面与男教师享有同等的待遇。同时，我们还十注重女教工孕产期、计划生育假等待遇的落实，为争取她们的权益向学校提出合理建议。对生病住院的女教工进展探望，并为她们处理一些实际困难。定期组织妇检，处理女教工的后顾之忧。11月中旬为全体教职工办理职工互助医疗保险，为教职工健康提供实在的保障。关心女工，协调做好每年一次女工专项体检，做好三八等节日慰征询活动。通过广泛听取女工的意见和建议，协助他们处理工作和生活中的困难和征询题。接着开展金秋助学活动，获得上级部门的支持，省教育工会领导到我校进展了慰征询，为困难教职工的子女送上xxxxx元的助学金，工会也对9名参加升学考试的教师子女进展了奖励，兑现奖金xxxxx元。积极协助办好婚庆事宜，做好女教职工生病住院，婚丧产假的慰征询，把关心送到每个教职工的心田上。