2020年会计人员述职参考报告范文.doc
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1、2020年会计人员述职参考报告范文会计人员述职报告范文(一)我是于xx7年x月份到XX公司参加工作的,今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区运营工作的资费治理与筹划工作。一年来,由于有上级领导的正确指导和协助,有全部职工的大力支持,再加上本人的不断努力,工作上获得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显,邮政合作进一步扩大,全年完成邮政开展任务占公司总开展任务的50%以上;新兴业务开展迅速,治理正规,开展XX用户33100户,网上通话用户比例超过70%,在省XX任务开展中进入前三名。在工作中我可以忠实履行职责,不断自查、反省本人, 不断开辟进取,把本人全身心肠投入到各项工作实践中。总的感到,本
2、人可以胜任本职工作,依然称职的。现将20xx年的主要工作情况述职如下:一、以提高本身素养为打破口,在不断的学习中掌握干好工作的根本技能和知识近一年来,我经常把本人放在公司建立的总体框架中来反思本人,审视本人,看本身才能和素养的提高幅度,能不能习惯公司开展的需要、能不能习惯情势任务的需要,能不能习惯完成正常工作的需要。经常告诫本人,要在公司立得住脚,不辜负领导的期望,本身素养的强弱是关键,本人毕竟是才来公司几年的大学生,从哪个角度讲都依然处在起步阶段,必须在工作中不断地提高本人。回忆近一年来的情况,为了提高本身才能素养,上让领导放心,下让顾客满意,我系统的学习了“治理学”“客户关系学”“客户心理
3、学”“挪动通讯根本知识”等学习书目,全面提高本人,力争在语言表达的才能上有打破,在协调关系的才能上有打破,在组织治理的才能上有打破,在完成工作的标准上有打破。通过学习,感到既开阔了眼界,又丰富了头脑,既学到了知识,更看到了差距。在不断的学习中提高了本人的才能素养,加强了干好本职工作的本领。二、以提高工作效率为根本,在坚持原则的根底上保证完成工作的标准和质量一年来,由于工作环境变化较大,迎来送往的工作比拟多,需要协调、联络的工作也相应增多,在工作中,我留意总结探索工作规律,留意与公司其他部门建立比拟融洽的关系,以便于开展工作。作为公司的综合职能部门,我留意随时掌握各部门的工作动向,掌握各个县市的
4、工作情况,做到随时有事可以随时处理。作为市场综合部的经理,对外合作工作的主管,接触的人和事比拟杂,想要利用个人关系来办违背政策、违背规定的人也比拟多,但我认为,要想顺利完成工作,提高工作效率,就必须坚持原则,公司的各项规定要坚决恪守,违犯政策的事坚持不做。只有做到这一点,才能称得上是为公司负责,为部门负责,更是为本人负责,一年来,也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系,我都能坚持原则,予以回绝,做到了坚持原则、秉公办事,不让亲情、感情、人情浸透工作,干扰原则,尽管这在一定程度上损害了个人感情,妨碍了个人关系,但却坚持了正常的工作程序,保证了工作正常开展,减少了不必要的阻力和压力
5、,工作效率也相应提高。三、以强化效劳质量为目的,在不断更新效劳手段中稳固老客户,吸纳新客源这一年中,由于XX、XX等公司加大了竞争力度,在稳固老客户,吸纳新客户方面,公司面临着宏大的挑战,为了保证公司各项业务的不断开展,在稳固中有所提高,有所进步,我留意研究市场动向,及时向公司提出合理化建议,通过不断改良、更新效劳手段来稳固公司客户群体。如针对消费群体的不同,建议公司采取重点攻击的手段,加强了对XX市的业务效劳,效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体,及时应对小灵通的开通,针对市区学校较多,生源较广的情况,建议推出了XX卡,降低XX费,收到了较好的效果。在受领了省XX开展用户指标后,我们采取
6、主动出击、宣传造势的方法,超额完成了指标任务,在全省XX任务开展中排在了前列。此外,结合多年从事效劳工作的实际,年初以来,我强调本部门在开展工作中要“动真情,讲实理,办实事”,坚持用“真心”“爱心”和“恒心”来做好广大客户的效劳工作,为客户进展亲情效劳。一年来,我们综合部做到了热情接待、细心答询、主动效劳、全程跟踪,在客户心目中留下了周到、热情的好印象,也为公司在外树立了良好的形象。述职人:20xx年xx月xx日会计人员述职报告范文(二)进入第三季度,在市办事处和联社的正确领导下,按照市办事处会计主管委派制治理暂行方法的要求,认真学习政治业务知识和金融法律法规,严格履行岗位职责和行使治理与监视
7、职能,以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目的,强化治理,抓落实,标准财务核算,完善费用治理,努力实现全社财务情况的根本好转,同时并积极做好了当前农信社改革有关测算材料的上报等工作,较好地完成了各项工作任务。现就第三季度主要工作述职如下:一、根本工作内容1、强内控,抓治理依照年初工作意见,于x月份与保卫科到碑廓信誉社进展内部治理标准试点,首先制定了内部治理标准试点施行方案及相关内部治理考核方法,成立标准试点领导小组,安排详细工作,试点方案中标准了内勤15个岗位的岗位职责及工作标准以及平安保卫11个制度规定,对内部治理制定了详细的制度规定,为治理水平的提高打下了良好的根底;为提高营业厅环境建立及
8、平安保卫设备方面的治理标准情况,先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查,一是对碑廓信誉社在前期股金标准中出现的错账组织有关人员进展内查外核 ,二是与保卫科配合搞好对代办站检查,采取抽查、夜间查的方法,重点对各社代办站的库款、凭证及平安方面进展一次检查。2、开展达标标准活动为了接着提高柜台帐款核算质量,提高营业人员的业务素养,开展优质文明效劳,加强日常治理和平安保卫力度,制定出台了“岚山联社会计出纳、平安保卫达标标准施行方案”,组织开展达标标准活动。本次活动打算从x月21日起至xx月30日止,活动范围共分会计根本规定、现金治理、文明优质效劳、平安保卫四个部分,保障各项业务在一个稳健平
9、安的环境中快速健康开展。3、加强会计检查辅导工作一是强化了会计检查辅导工作,搞好了对全社内勤人员的治理与考核。三季度对全辖营业网点进展了库款等专项会计检查辅导,通过检查情况看,各社根天性按照会出根本制度的要求办理各项业务,库款核对相符,无严重责任事故,但也存在不少咨询题,对存在咨询题按照内部治理考核方法进展了严格处分,实在做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于x月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进展了考核工作。本次辅导检查依照“山东省会出辅导检查施行方案”的有关内容进展,通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着如此那样
10、的违规违纪和超库存限额咨询题,针对辅导检查存在的咨询题对各社部进展了不同程度的处分,对超库存限额的营业网点对超额部分按照同业往来利率进展处分,此项工作于本月1x号完成。4、强化对会计主管的治理和监视为加强对会计工作的标准化治理,使之有章可循,有规可依,依照联社会计主管委派制治理方法要求,对各项会计法规及治理制度、方法进展了检查。如:财务治理施行、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证治理方法、结算治理方法、会计挡案治理方法等,联社成立了会计工作检查监视小组。每月对委派会计的各项工作进展一次监视检查,发觉咨询题及时予以纠正或者通报批判,确保了各项根本制度、岗位责任制和各项会计
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