2020年幼儿园教师学习参考心得体会5篇.doc
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1、2020年幼儿园教师学习参考心得体会5篇2020幼儿园老师学习心得体会(1)教育要上去,师资是关键,师资队伍是教育事业开展的根本。在当今深化教育改革,施行素养教育的过程中,我们更深化地体会到:教育的改革与开展,关键在于建立一支高素养现代化的老师队伍,因而师资队伍建立是我们永久的主题。本期我们资队伍建立以幼儿园指导纲要精神为指导,坚持“以幼儿园教育质量为本,以老师和幼儿开展为本”的思想,以建立一支的师讲师德、钻业务、愿奉献的高素养的老师队伍为目的。从我园实际情况出发,充分发挥教研工作职能,开展多向互动研究,扎实有效地深化贯彻纲要。坚持把提高保教质量放在第一位,通过各种教研活动的开展,积极地促进幼
2、教事业向前开展,培养一支有较强专业化才能的老师队伍,让保育教育质量更上一个新的台阶。随着幼教改革的不断深化,老师们都已掌握了一些正确的教育观念。但是,由于本园的多数老师都是从小学转岗而来,本期我园又有11名老师从小学转岗而来,他们的到来为幼儿园注入新的活力和活力,但是也为幼儿园老师的专业化成长带来新的咨询题和困难。本期我们的33名老师中,只有6名毕业于幼师,近三年从小学转岗而来的老师有27人。而且幼儿园如今是一园两点,一共11个班级,如今的老师既要从事老师工作,又要从事保育工作,不象原来的单纯老师和保育员,因而这给幼儿园老师队伍的开展带来了机遇与困惑。我们只有抓住机遇,注重老师队伍的建立,才能
3、让全园保教质量越来越高。一、利用园本教研组活动,促进老师的专业化成长面对今天我园老师队伍的现状,我们利用园本教研组活动、园本培训等各种活动的开展,促进老师的专业化成长。依照老师的需要,我们确立了老师培训的五个方面的内容,即:师德培训、理论培训、教学实践才能培训、教育科研才能才能培训、现代信息技术的培训。在教研组的设置上,将往常的幼教中心组、园本教研组改为分语言、科学等五个领域的学科教研组,由教务员和骨干老师担任组长,使教研组的设置更加科学合理,并更好地发挥了骨干老师的专业引领作用。教研活动方式也更加丰富,将理论和实际咨询题结合起来,使老师真正进入培训的主体角色,较好地激发了老师主动参与的热情,
4、让老师们成长于学习之中,开展于工作之中。通过各种培训活动,许多教职工明白了幼儿园的工作需要团结协助精神,需要强烈的责任心,工作中合作认识加强了,大家互相尊重,而不斤斤计较。大家在思想上达成了共识,进一步体会到:人无远虑,必有近忧。假如没有忧患认识,满足已有的成绩,只能走向失败,因而老师们都以积极的态度去面对一切,以乐观的心态迎接挑战。二、利用帮带活动,提高老师专业成长的速度为了建立一支有奉献精神、高素养的骨干队伍,实现“抓骨干,骨干带整体”的奋目的斗。我们加强了对骨干老师和后备骨干老师的培养和使用,坚持搞好我园的帮带活动,发扬老师们各自的优点,在互帮互助中 共同提高,以缩短老师们专业成长的路程
5、。不仅骨干老师起到了较好的榜样作用,使新老师在思想、业务等各方面迅速成长,更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。参加名师工作室学习的欧德娟老师也积极主动地将学到的新理念带到幼儿园,带动一大部分老师迅速地成长起来。为了进一步促进老师的专业化成长,我们提供时机让她们参加各级各类的公开教学活动、竞赛,使她们在教学活动中经历锤炼,迅速成长,成为充满制造力,富有开辟进取精神的一支队伍。本期两位从朝阳幼儿园来支教的老师也特别好地起到了传帮带的作用,她们带来了先进的教育理念和教学方法,我园的老师也特别积极主动地向两位老师学习,办公室里、走廊上、绿树下,四处可听见她们在一起讨论的声音。本期的全员赛课活动,
6、大家都积极认真地参与,许多年轻老师脱颖而出,我们为他们的迅速成长而欣喜。三、注重教职工的思想素养的提高面对今天我园幼儿老师队伍的现状,师德培训是我们培训老师的重要内容之一,通过学习,许多教职工都明白了,干工作不能马虎了事,不能为完成任务而干事。在工作中关注幼儿园的每个小孩,不因个人的爱好去对待小孩,而是用心去爱每一个小孩,并让小孩和家长感遭到了我们浓浓的爱意,用行动让我们的工作得到了家长的信任。四、搞好老师和保育员两条线的常规工作,标准优化一日保教常规本学期的教学常规制度和常规检查制度仍按照学期初制定的实行。首先,我们利用业务学习时间对老师或保育员进展相关的理论学习,明确老师职责与保育员职责,
7、使大家做到分工明确而又互相配合。开展现场研讨,考虑怎么样做才是优良的一日保教常规。第二,每位老师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中,研读纲要上所讲的各领域的教学目的、要求与指导要点,同时注重幼儿一日活动各环节的详细内容、要求,依照幼儿生长发育规律、年龄特点来安排活动,做到动静交替,并以游戏为主。对幼儿的要求做到细致、详细,催促幼儿,标准幼儿的行为。老师和保育员在工作中注重保教并重,共同配合,协调组织好幼儿的一日学习、生活。计划的制定是执行常规的一个重点,本学期,大家认真及时制定各种计划,并按时上交或贴于规定的地点。各班的班长注重幼儿园全园性工作与本班工作的结合,注重本班保教的衔接工作,老师与老
8、师之间的交接工作,对幼儿的情况三位老师经常沟通交流,注重教育的一致性。五、抓好园本培训工作园本培训是老师专业成长的途径之一,本学期,园本培训按照计划认真组织老师学习,同时,我们在园本培训的根底上增加培训内容,由支教的两名老师组织学习,充分发挥支教老师的专业引领作用,使大家接触更多的幼教信息,有时机得到更进一步的成长。六、存在的缺乏通过大家的努力,我们在老师教育工作方面获得了一些成绩,但还有许多工作有待改良和提高。1、老师的专业水平和老师的思想素养有待进一步提高。2、常规治理制度在实效性上还有待进一步研究,还应该使其更具可操作性,并更好地注重在治理中的人文性与制度性相结合,使老师们能做到本人治理
9、本人,使教学常规检查到达其真正的目的:优化一日活动,促进幼儿开展。本学期,是特别不平常的一学期,这学期从小学转岗而来的老师多,老师担任的角色更复杂,即要担任老师工作,又要担任保育工作,这学期教研组的建立和活动的开展都迈向了一个新的的台阶。在各级主管部门的领导下,老师们积极努力地工作,获得了一些成绩,但还存在着一些缺乏,我们清醒地认识到:要使办园水平真正习惯新情势开展的需要,能够在剧烈的竞争中站稳脚跟,必须不断努力,我们将进一步“以人为本,科学治理”,努力构成本身的办园特色,将幼儿园建成家长放心、小孩喜爱、社会信任的和谐乐园!2020幼儿园老师学习心得体会(2)踏上教育这块神圣的土地,也就意味着
10、踏上了艰巨而漫长的育人之旅。我不断在思索:怎么样才能做好一名幼儿老师,怎么样才能做一名好的幼儿老师?在幼儿老师的师德标准里我找到了答案:热爱小孩并尊重小孩,是幼儿老师最根本的道德素养。一个幼儿老师只有热爱幼儿,才会依法执教,无微不至地关怀幼儿的健康成长;才会爱岗敬业,乐于奉献,竭尽全力地去教育小孩;才会自觉自愿地约束本人,标准本人的言行,更好地做到为人师表;廉洁从教。通过师德师风的教育学习,我对开展师德师风教育活动的重要意义有了较明确的认识。师德建立决定老师队伍建立的成败,也就决定教育事业开展和改革的成败。教育部长周济指出:教书育人,教书者必先学为人师,育人者必先行为世范。老师职业的特点决定了
11、老师必须具备更高的素养,而师德是老师最重要的素养,是老师的灵魂。师德决定了老师对学生的热爱和对事业的忠诚,决定了老师执着的追求和人格的高尚;另一方面,师德直截了当妨碍着学生们的成长,老师的理想信念、道德情操、人格魅力直截了当妨碍到学生的思想素养、道德质量和道德行为习惯的养成。高尚而富有魅力的师德确实是一部教科书,确实是一股强大的精神力量,对学生的妨碍是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。因而,针对师德师风建立中存在的、人民群众反映比拟强烈的热点或突出咨询题,开展师德师风教育活动是极有必要的,加强师德师风建立也是全面推进素养教育和施行新课程改革的必定要求。首先,是对幼儿教育事业的执着追求。我认为
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