2020-2020学年小学学校工作参考总结.doc
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1、2021-2021学年小学学校工作参考总结 XX-XX学年小学学校工作总结本学年度,我校按照教育局的部署,结合本校实际,全面贯彻党的教育方针,全面推进素养教育,深化课程改革。与时俱进,不断探究,进一步完善学校可持续开展的新思路,从教育教学实际出发,开展校本系列化活动,加强师资队伍建立;以生为本,开展学法实验研究,培养学生的综合才能;走出了一条符合我校开展的特色之路,使学校各项工作又向前迈进了一大步。一、与时俱进,探究学习开展的新思路。新课程的全面推进,教学改革的深化开展,学校正处在一个机遇和挑战并存的时代。“办一个什么样的学校”、“如何样办好学校”是学校工作实践中考虑和处理的严峻征询题。我们清
2、醒认识到:一个学校要开展,首先得有思路,只要有思路,才能有出路。按照新课程的施行与学校开展现状,不断调整工作思路,明确学校开展方向。1、确定了有前瞻性、可行性的办学目的。学校总体战略目的是:学校有特色、教学有特点、学生有特长、争创省“双高学校”。(学校有特色有切合实际的工作目的,用新的理念指导办学,用理性治理学校,学校治理标准化,人人参与小学生学法序列化研究,师生受益,效果明显。教学有特点人人积极搞教科研,实现教育教学科学化,在教给学生学习方法上狠下功夫,为学生进一步学习和终身学习打根底。学生有特长全面育人开展学生个性特长。学校成立舞蹈队、管乐队、足球队、篮球队,成立科技、书法、美术、演讲等活
3、动小组,无偿为学生培训。)学校总体工作思路是:抓住一个中心(教育教学),突出一个重点(教师队伍建立),带动学校全面工作的开展。工作中亲切结合学校工作实际调整、完善。如:本学期,针对学校临近建校十年特情,提出了:各方面各种紧紧围绕十年校庆活动内容,高起点、高标准、高质量做好预备工作,充分展示各方面成果的详细思路。同时要求教师立足岗位,通过日常扎实、制造性地工作,使学校各方面工作能名列我市前茅。2、实现“四个打破”的开展思路。为了实现上述战略目的,学校提出实现“四个打破”的开展思路。(1)加强党员干部和教师队伍建立有新打破。(师德师能)(2)落实课程改革精神上有新打破。(3)对未成年人思想道德建立
4、有新打破。(4)深化学法序列实验研究,在引导学生会学习上有新打破。实践证明,明确学校工作战略目的是学校可持续开展的首要征询题,也为全体教师工作指明了方向。二、加强班子队伍建立,构成适应时代开展要求的领导核心。我校着眼开展,努力打造一支超前型、研究型的领导队伍。为此,在全面提高干部本身素养和治理才能上狠下功夫。每个学期都结合学校工作实际,不断对班子提出和施行新要求,新做法。使班子成员做到了:1、严格自律,无悔奉献。 “校长是一个学校的灵魂”。领导素养确实是一所学校的意味。领导的人格魅力对教师的阻碍是无限的、是宏大的。我校从校长到主任,十分注重本身的表率作用,他们工作作风严谨扎实、务实求真,工作中
5、讲团结协作、讲学习研究,重实效、重提高。自觉履行“合、正、严、廉、实、容”自律六字要求,为全校教师营建了公正、公平、公开气氛,创设了公平竞争、人人思进的轻松愉悦的工作环境。构成了*学校的正气,激发了教师的工作热情,使正气得到了张扬,从而带动广大教师共同进步。忘我工作,无悔奉献,是我校四位领导工作的真实写照。他们被教师称为“工作狂”。校长高贵生是超前型、研究型的实干家。他以校为家,情系学校。他的字典里没有休息日、节假日。别人休息时间他用来学习研究或筹划学校工作,周一到周五则与教师一起研究教育教学,落实各方面工作。从教学楼施工建立到十年校庆预备的环节,从学校整体工作部署到课堂教学详细施行等细节,都
6、凝聚着他的心血。于秀云、房玉堂、王德良三位主任,工作上毫不逊色,他们身体力行,精益求精。日常工作尽管繁重,但是都能有条不紊、高质量地完成分管的工作。成功的背后必定付出辛劳。为了学校,他们任劳任怨,牺牲了大量的休息时间,教师休息,他们到校处理业务;教师放寒暑假,他们则到校正教师业务全方位检查、评比、考核只能休息一周甚至更少的时间。也正是这种强烈的责任认识和高度的敬业精神,使得学校各项工作一步一个台阶。可以骄傲地说,我校的领导是干事业的人,是干正经事的人。2、擅长学习、研究,驾驭治理指导。作为领导,不仅要有高尚的敬业精神,还必须有过硬的治理方法和驾驭指导的才能,才能提高工作质量。为提高领导本身素养
7、,加强班子工作的实效性与科学性,提高班子凝聚力和战斗力。我们在领导中坚持不懈开展“五同”(与教师一同办公、一同学习、一同研究教育教学、一同进课堂、一同提高)和“五勤”(勤学习、勤考虑、勤觉察、勤指导、勤笔耕)活动,本年度伊始,又提出加强“六个认识”(表率认识、责任认识、学习认识、成果认识、创新认识、认识);这学期,我们又结合工作进展提出了“一身正气、聚精会神、讲究方法、注重实效”十六字要求,工作中倡导:不高谈,多实干,不急躁,多考虑,少指责,多指导。使大家可以在新学期、新任务、新情势下通过加强对本身的理论学习研究,加强事业心、责任心、高姿态为学校的开展做奉献,制造性、高质量地开展工作。通过这些
8、活动,班子成员每做一项工作前都潜心学习、研究,讲务实效,工作中布置得法、指导到位,教师接受任务时明确做法。我们领导与治理人员还人手一本“考虑与研究”,写满了上万字的工作日志,既是备忘录,又是指导工作的帮手。学习、研究已成为班子成员的良好适应。高校长工作具有前瞻性,总能把握住机遇,敢于挑战困难。通过学习、研究,领先提出并主持学法序列化实验研究, 并有机与新课程实验相结合,开展校本系列化活动。以此牵动学校整体工作。教导主任于*同志,理念新、善指导。抓教学一丝不苟、精益求精。她常说:“作为领导,要研究好本质工作,否则阻碍的不是一个人,而是一个整体。”她每学期听课100节以上,平日深化课堂搞听课指导,
9、组织教师搞教研,晚上搞本身的理论学习。星期天带着教导处同志搞教师教学工作检查。在她的指导下,李瑾等青年教师在课改实验中脱颖而出,有的成为*市、*优秀教师,课改标兵。教导副主任房玉堂同志抓师德师风以理服人、铁面无私,负责体育、艺术工作颇有成效;后勤主任王德良同志忙里忙外、游刃有余。这些都得益于他们的学习、研究。三、开展校本系列化活动,建立学习型、研究型、创新型教师队伍。1、施行以师德教育为重点的校本治理。首先加强党员队伍建立,发挥党员在教师中的典范作用。党员是群众的标兵。我们在党员中开展了“本身教育治理”党员三个想一想自查活动和“向我看齐”党员和教师结对子活动,使党员同志加强了党性,发挥个人先锋
10、作用,提高了党的威信,调动了群众积极性。其次,接着深化师德师风教育活动。凭借XX年6月教育局集中开展师德师风教育活动的有利契机,结合学校教师中存在征询题,按照教师职业道德制定了*小学教师职业道德施行细则(15条)、*小学教师劳动纪律施行细则(26条),这是对教师职业道德的细化。每学期组织全体教师学习“双细则”,并不断针对实际修订,使之细化,及时贯彻,以警示个别不自觉的教师。坚持日常监视、检查、记录,与量化考核挂钩。坚持以制度管人,以制度理事。鼓舞治理抓评比,制约治理抓处分,终结治理抓正气。到达教师自我治理、自我提高目的。我们还通过每学期对教师征询卷调查和学生评教师等活动,使师德师风深化人心,人
11、人思进,塑造当代教师新形象。2、开展校本培训,突出一个“实”字(实际、实效)。通过校本培训提升教师群体素养。(1)进展校领导、优秀教师的专题讲座。如:校长进展课改理论辅导,如何写个人总结、试卷分析、科研实验报告等方面辅导;主管领导进展业务学习、政治学习辅导等,提高教师实际工作水平。(2)自学与集中学习相结合,常抓不懈。首先教育教师认识到:学习是干好工作、本身生存和开展的需要不学习连话不会说、文章写不好、工作做不好。其次是指导教师学习方式方法,为教师提供学习内容、学习材料。要求每次集中学习后,教师都要写体会,工作中要详细落实。使学习不流于方式,真正为教师工作效劳。期末对各项学习划等赋分。一年来,
12、我们学习了素养教育观念与根底教育纲要读本、21世纪中小学教师培训读本、中小学教师心理健康教育、现代科学技术知识讲座、德育新导向等理论书籍,教师们写下了数十万字的自学笔记,积累了数十万字的学习体会、反思等。通过学习开阔了教师理论知识视野,提高了理论素养。进展业务理论考核,检验新课程学习效果。每学期初,学校都为教师下发业务理论复习内容,期末由校领导统一出提闭卷考试。以加强、催促教师时刻学习,用理论指导实践、学以致用,到达提高业务水平的目的。(3)进展典型引路,促进群体开展。召开教育教学实效性研讨会等,让学校名师、优秀教师、优秀党员介绍经历做法等等。大家学习,共同提高。(4)开展岗位练兵。如进展教师
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