2020企业人事行政部门个人年度工作参考总结3篇.doc

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1、2021企业人事行政部门个人年度工作参考总结3篇企业人事行政部门个人年度工作总结2021篇一：20xx年立即过去，回忆一年來的工作，感慨万千，感谢公司领导及各部门的大力支持与配合，人事部根本完成了预期的工作，详细工作如下：一、建立健全各项规章制度，强化治理公司坚持从根底治理抓起，加强对公司的标准治理，一是建章立制，逐步标准人事治理，为进一步完善公司人事治理，理顺治理关系，使公司人事各项工作有章可循。先后制定了各部门工作制度并上墙悬挂。开业后，结合实际工作情况，制定出台了许多规定;二是在各部门的大力配合下由人事部牵头，草拟了各部门的工作运营手册;三是加强内部治理，提高执行力，通过完善员工请假、考

2、勤治理规定、员工职务晋升治理规定等规章制度，有效提高了工作效率和治理水平;四是建立建全了会议纪要制度。二、加大员工的招聘力度，提高员工的整体素养，稳定员工队伍的建立在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员招聘是头等大事，在总经理的指导下，加大招聘力度，采取了多种方式，圆满的完成了开业人员的供给。先后到人流量比较集中的地点;其次利用网络招聘，先后在网上发布公司招聘信息;发动内部员工采取推荐等方式。但前两种招聘途径收效甚佳，后期主要以内部员工推荐为主要招聘途径。不断提高员工的综合素养和业务技能：不定期召开员工大会，认真学习公司的各项规章制度及时传达总经理的重要指示及会议精神;全面理解员工思想动态

3、的工作，展望公司的开展前景，处理员工的后顾之忧，稳定了员工队伍;后期通过各部门定期上交培训计划进展跟踪与监视;协助各部门对新员工进展转正考核。通过竞赛及时总结员工业务技能方面存在的征询题，同进觉察了比较优秀的员工。也激发了员工的参与性，锻炼了一批业务上争领先进的员工，使员工的业务技能水平不同程度的有了较大提高。三、提高员工消防认识，积极组织培训及演练为加强公司从业人员的消防平安认识，按照总经理的指示，在工程部的大力支持下，人事部组织对全体员工进展了消防平安大演练。通过演习，实在加强了员工对消防知识的掌握和实际操作，提高了大家的消防认识，及处理火警事件的应变才能和组织才能。四、丰富员工业余生活，

4、加强公司的凝聚力，齐心协力开展全员活动为进一步丰富员工文化生活，公司组织了丰富多彩的的员工业余生活及娱乐活动。通过组织各项活动，提高了员工对公司的归属感和认同度，凝聚力，使广大员工真正地融入到公司的大家庭中，更好地为公司制造效益，并加深公司企业。五、工作存在的缺乏员工招聘方式单一，补给不及时，造成各部门人员短缺。本年度，尽管通过了内部、传单等方式的招聘，但效果不理想，在特别时期，使一些较好的员工流失。同时，给各部门工作开展带来了一定的难度。员工培训力度不够。俗话说：“玉不琢不成器”，再有潜质的员工，假设不遭到良好的培训，也发挥不出来多大的作用，在本年度，尽管我部开展了几次培训工作，但因业务才能

5、欠缺、缺乏超前的治理认识，由于知识面窄，导致治理视角不广，使培训达不到预期的效果。员工事务治理不到位。员工事务涉及面比较广，包含了员工食堂、宿舍、洗澡间、更衣柜等方面，在条件较艰苦的情况下，根本上处理了员工的衣食住行，但仍存在较大差距，比方：员工宿舍夏热冬冷，且夏天漏雨严峻，至今未能完全处理，食堂饭菜把戏不多等。六、工作改良措施完善制度，向实现治理标准化进军。成功的企业源于出色的治理，出色的治理源于优良、完善的制度。随着社会的不断开展，搞好治理制度无疑是其持续开展的根本。因此，在原有的规章制度上完善，合理而科学的公司治理制度的运用便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现治理标准化，制订员工手册

6、使员工“有法可依”，因此，我们在强调一致性的同时，还注重了让员工有开展本身才能的自由，更大限度鼓舞员工动脑动手，大胆干、放手干，从而限度激发了员工的潜能。加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是部门负责人及领班，他们身肩重责。需按照实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来协助。另外新员工入店培训是必不可少的。每个季度对公司全体员工进展相关规章制度的学习，另各部门的相关技能实操培训也必须每半年进展一次。并对各培训进展考核，以技能实操考核及平时待客礼节礼仪、态度来确定工资的等级。以此加强员工的对客效劳，使我们的工作再上一个台阶

7、。协助各部门工作，积极主动听取各员工建议及意见。接着配合各部门工作，协助处理事件处理。拥有一支团结、勇于创新的团队是为其开展的保障。因此积极主动听取各员工建议及意见是人事部工作的重心。只有员工能高欢乐兴的效劳于我们的顾客，我们在新的一年里才能更好更快的开展壮大。关心广大员工生活，努力建立健康向上的文化生活。关心员工生活，留意工作方法，是调开工作积极性的有效措施。实在改善员工生活，进一步改善员工用餐，充分保证员工以充分的精力投入到工作当中。企业人事行政部门个人年度工作总结2021篇二：繁忙而充实20xx年已通过去，我来到公司也有一年的时间了，20xx年初我正式参加了公司，从事行政人事治理工作。一

8、年来我围绕治理、效劳、学习等工作重点，注重发挥人事部承上启下、联络左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项运营目的任务作出了积极奉献。现将本年度工作情况总结如下：一、本年度重点工作完成情况及获得的业绩1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通20xx年我与相关部门合作，顺利完成了公司运营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息材料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。行政费用的预算与操纵按照公司财务标准化制度规定，为合理操纵企业行政费用支出，人事部每月底制定了下月的费用预

9、算计划，尽量将费用支出操纵在计划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等工程建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进展汇总分析，以便于来年能够更加准确、细致地进展费用的预算与操纵。公司固定资产、办公用品及劳保用品的治理作为人事部，购进、治理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进展了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等治理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购，办公用品季度统计需求后统一采购分配的流程，标准了公司固定资产、办公用品及劳

10、保用品的治理，也提高了工作的效率。2、公司印章、档案及合同的治理20xx年人事部起草和修订了公司印章治理、档案治理和合同治理等制度，标准了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进展了整理，鉴于不阻碍工作效率等要素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤临时并入了公章使用审批中，在一定程度上防止了风险。3、公司员工薪酬福利与绩效考核治理我自进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，按时完成了每月的工资核算，协助总经办按照外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬治理制度与绩效考核治理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进展了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬治理更趋标准化

11、。在年底按照集团总部要求，统计了公司20xx年薪酬预算执行情况并拟定了20xx年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力。4、日常人事工作及员工关系治理20xx年我按时保质办理了员工入离任、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步标准了员工日常行为。另一方面与工会合作，积极倾听员工心声，及时解答员工疑征询，并组织员工参加了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。除此之外还协助公司质量、销售等部门完成相关工作公司的运营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进展治理和操纵，人事部作为枢纽

12、部门，积极协助质量治理部进展了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常协助销售、采购、财务等部门完成了材料的预备与报送工作，保证了公司的运作顺畅。二、本年度获得的进步通过日常工作和与部门间的合作，理解的xx公司的整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神;深切体会到了质量治理体系对一个企业的重要性，对质量治理的作用有了全新的认识，学习了药品和GSP的相关知识;通过单独处理行政人事各项工作，锻炼和提高了本人的应变才能和推断才能。三、本年度工作的三点反思1、缺乏在xx商业企业工作的经历，一开始对企业的运作流程和规则不够熟悉，没有能够特别好的满足和提早预见其他部门的需

13、求，今后要更加细致的理解各部门的工作，以利于更好的起到效劳和监视作用;2、个人对相关知识理解得还不够，需要加强对药品根底知识、GSP知识、药品法律法规、特别是本公司质量治理体系文件的学习和理解。3、因个人所负责的工作较杂，有时会没有特别好的分清主次和安排时间，以致有些计划实行的工作未能展开，20xx年我将加强个人时间治理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。四、以后工作的思路及详细措施接着做好公司证照及公章的治理，保持与外部机构的良好沟通;精细化行政费用的预算，严格操纵费用的审核支出;做好固定资产、办公用品及劳保用品的治理，优化采购计划;加强对公司档案和合同的治理，在不阻碍效率的

14、同时逐步细化流程和记录。按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核治理制度，建立部门和员工个人年度KPI指标;建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公司后备人才;保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利用的共享资源;协助质量治理部修订和完善公司质量治理体系，优化人员配置，提高协作效率。企业人事行政部门个人年度工作总结2021篇三：伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的20xx年。回看20xx年度的工作生活，感遭到公司及四周的人这一年来发生的宏大变化，我们的品牌在快速提升着，四周的同事也都在不断进步着，朝着同一个目的奋斗着。新的一年到来了，也带

15、来了新的挑战，在我们预备以全新的相貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。一、下方我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结：1、招聘工作;a、结合20xx年各部门人员需求计划，并按照各部门人员的实际需求，透过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以装备各岗位;b、20xx年行政人事部共参加了次招聘会(其中次毕业院校双选会)，吸引了超多人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。2、建立、健全、标准人事档案治理;a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资历证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放员工手册，20xx年公司新

16、入职职工人数为：人;b、协助部门主管及时为贴合转正条件的员工办理转正手续;c、为离任员工办理离任手续，催促其物品/工作交接的顺利完成，20xx年公司离任员工人数为：人;d、参与搜集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及品种进展分类归档，放置于楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;e、每月底对新进、转正、调薪、离任人员进展统计核对并发至相关领导。3、员工培训工作;协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20xx年行政人事部共组织开展了次针对入职以内职工的培训课，培训材料主要包括公司开展历程、企业文化、公司各种规章制度。4、劳动合同及社保保险的综合治理;a、社会保险是指根本养老保

17、险、失业保险、根本医疗保险、工伤保险、生育保险;b、及时与贴合条件(透过公司考核)的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，20xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：人;c、及时办理离任员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，20xx年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：人。5、值日及值班工作的综合治理;a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比;b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了个节假日的放假通知及值班安排工作。7、治理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种方式的活动，并

18、做好与上级工会组织的对接、沟通工作。二、下方是我的工作体会1、学习是做好工作的重中之重;我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。个性是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更就应透过学习加强各个方面知识才能更好的进展工作。2、之前的从业经历对目前工作的协助;毕业之后我在公司从事了年的工作，其业务范围与“xxxx公司”大致一样，一样的行业背景，使我能更快的理解公司的各种情况及行业情况;同时xxx工作使我纯熟于数据的整理、治理及报表的制造整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新治理工作及档案的整理、归类、建档工作。3、谦

19、虚请教，融入群众;进入了行政人事部，我会找准自我的工作定位，做到踏实肯干，用心和同事讨论在工作过程中的征询题，有一些专业上不明白的地点我谦虚向领导及其他有经历的同事请教，服从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。4、认真负责的做好工作;手中的每一份工作，不仅仅是为了部门和公司，同样也是为自我而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅仅是工作的酬劳，还有技术的锻炼，质量的提升，我努力培养自我尽职尽责的工作精神。5、工作中存在的缺乏。a、由于今年才入职，当工作中应对一些突发情况时，应变潜力不够快，还有待提高;b、有时会因工作杂、事情多而临时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情

20、的条理性，能够用备忘录的方式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理想，在2021年里，我将以的工作态度来迎接这份工作，应对挑战绝不退缩。三、20xx年工作计划在20xx年的工作根底上，在20xx年里，我除了要做好根本的日常工作外，2064年将重点做好、完善以下工作：1、将人事材料与劳动合同整理完善，做到无破绽;2、将公司的文件、档案整理完善，建立完好的档案目录表;3、将公司人员社保购置到位;4、协助领导做好对公司员工的人文关心，加强员工的归属感，减少员工的离任率;新的一年我将更加努力学习，力争在提高本身专业素养上获得新打破，争取更好的胜任目前岗位。不仅仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。用心参与部门各类知识的培训，及时更新自我的知识，提高自我的工作和专业潜力。谦虚向同事学习，取别人之长，补自我之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、标准、完善，能够预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，搜集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高本身各项素养和技能，适应公司开展要求。以上是我的20xx年年终工作总结，请领导监视和指正。