流动党员管理工作汇报：流动党员管理工作汇报.docx

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1、流动党员管理工作汇报XX镇目前有党员XX名，其中流动党员XX名，占党员总数 的XX%,且多为年轻党员和高学历党员。针对去向难掌握、活 动难开展、管理难到位、关系难接转等一直困扰基层党组织日 常教育管理流动党员的难题，镇党委坚持问题导向，立足镇域 实际，创新提出“六个一”流动党员管理办法，让流动党员 “联动”起来。一、聚焦信息掌握难”，一人一卡摸“底子”。各村党 支部建立健全流动党员管理台账，依托党支部日常组织活动， 深入实施线上+线下“双向摸排”行动，及时掌握流动党员的流 动去向、从事职务等信息内容，逐人设置流动党员详细信息登 记卡，并根据流动情况进行实时更新。截至目前，全镇314名 流动党员

2、已实现全部登记入库，让流动党员“流动不留失”。二、聚焦“关系转接难”，一人一证定“调子”。对外出 6个月以上，且外出地点或工作单位相对固定的党员，所在党 支部及时开展组织关系转接工作，理顺流动党员组织关系；对 外出6个月及其以下，或长期外出但暂时无法转移组织关系的 党员，制定党委审批、党组织登记、流动党员领证的“三步 走”工作流程，做到流出一个、登记一个、发放一个。返乡 后，流动党员可持“流动党员证”，随时参与党支部各项日常 活动，让流动党员“离乡不离党”。三、聚焦“联系服务难”，一人一帮结“对子”。依托基 层网格化管理工作机制，实行“党员干部包片、普通党员包 户”的两级联系服务模式，按照流动

3、党员所在党支部划分区 块，引导镇村两级党员干部与流动党员采取“一对一”结对联 系，并制作发放结对帮扶卡，从思想教育、技能培训、产业指 导、困难帮扶等方面给予帮扶，有效增强流动党员归属感和幸 福感，让流动党员“离家不离心”。四、聚焦“协调管理难”，一月一谈找“法子”。镇党委 构建流出和流入两地协同配合的长效管理机制，会同流入地党 组织创新打造外出党员教育培训联盟。经常性召开“XX镇外出 党员座谈会”，深入掌握流动党员“结对子”联系服务情况、 家庭生活情况、务工就业情况、思想动态情况和落实组织生活 情况，为流动党员提供实实在在、方方面面的有效协助。此 外，协调对接流入地党组织，实现流动党员管理“有

4、机衔接、 共建共管”，让流动党员“高飞不断线”。五、聚焦“学习教育难”，一季一考用“方子”。在抓好 上门送学、网络促学、座谈帮学、会议讲学的基础上，指导各 党支部按季度召集流动党员开展学习教育考核活动，并将考核 成果与党员积分制度挂钩考核。同时，要求流动党员在考核时 向所在党组织汇报一次自己的思想工作动态，为党支部完善党 员日常管理制度建言献策，为开展好党员教育管理工作提供基 础支撑，也进一步加强了流动党员对党支部的向心力，让流动 党员“流动不失学”。六、聚焦“发挥作用难”，一年一问引“游子”。定期对 流动党员进行电话回访、谈心谈话，利用元旦春节、“七一” 等节日，走访慰问困难流动党员家庭，让

5、流动党员充分感受到 组织的温暖。结合抓党建促乡村振兴重点工作任务，注重在流 动党员群体中发掘“领头雁”，深入实施“归雁工程”，有效 发挥在对外宣传、产业链条延伸、招商引资等方面资源优势， 为村集体事业的发展拓宽道路。目前全镇已吸引XX名流动党员 回乡创业、回村任职，充分发挥自身优势，带动家乡群众增收 致富，让流动党员“游子返乡、反哺家乡”。总的来看，我镇“六个一”管理办法，切实加强了对流动 党员的日常教育管理，充分调动了流动党员参与村情事务的积 极性，实现了流动党员“既要管好，又要管活”的目标。特别 是在苹果销售方面，镇党委按照“在村群众种苹果，流动党员 找销路”的思路，进一步拓宽了苹果销售渠道。今年，全镇流 动党员累计帮助在村群众销售苹果达XX余万元，助力果农增收致富，全面增强了基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，为 全面推动乡村振兴奠定了坚实的组织基础。