2020关于县党建工作个人述职参考报告.doc

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1、2020关于县党建工作个人述职参考报告水利局党委高度注重党组织建立工作，在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政才能建立为重点，以完善党建工作机制为打破口，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目的，严密结合基层党组织建立年、创先争优、“双学双提”、党风廉政建立等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层党组织建立，有力推进了党建工作的制度化、标准化、科学化，进一步加强了党组织的活力，提升了党建工作水平，促进了水利事业科学开展。现将党建工作情况述职如下：一、加强组织领导，不断创始党建工作新格局水利局党委下设11个支部，共有党员177名。局党委高度注重党建工作，一直坚

2、持把加强基层党组织建立工作作为水利工作的重要内容，列入党委重要议事日程，统一认识，真抓实干。一是认真落实三级联动机制。从加强分工治理、“一岗双责”入手，成立基层党组织建立工作领导小组，制定具有水利特色的党建工作方案，实行三级联动的“三包”责任制，即：党委成员包抓下属支部，支部包抓党员，党员包抓非党员，明确党建工作责任，构成了“一把手”负总责，分管领导详细抓，党政领导齐抓共管，干部职工共同参与的党委、支部、党员三级同抓同创、抓党建促开展的工作格局，系统党建工作步入良性循环。二是实在加强基层党组织建立。结合争创“五好基层党支部”、争当“五好干部”等活动，积极加强党组织政治建立、作风建立，进一步提高

3、基层组织整体素养。积极培养在一线工作年轻优秀的后备干部，把平时理解调查出来的党性强、作风正、有较强组织才能、工作业绩突出的党员干部作为后备干部储藏力量，进一步加强基层党组织的凝聚力和战斗力，为推进水利建立事业科学开展提供有力的人力、智力支持和坚强的组织保证。三是积极抓好党务干部的装备。通过民主测评、支部推荐、局党委审批，配足配强党务干部，为局机关及局直各党支部分别装备1-2名党务干部。同时，结合创先争优、“双学双提”等教育活动，建立党建目的责任制，明确党务干部工作职责，积极开展党务干部培训，进一步提高党务干部责任认识和业务才能，实在保障基层党务工作有人抓、有人干、干得好。四是着力优化党员队伍构

4、造。为进一步优化党员队伍构造，实在加强党员干部的荣誉感、使命感，充分发挥发党员干部的骨干和先锋榜样作用，在注重党员开展质量的前提下，着重从水利业务骨干和一线工作优秀分子中培养开展年轻党员干部，积极为党组织增添新鲜血液，不断纯洁壮大党员队伍，实在加强党员队伍活力。一年来，共培养开展新党员15名，转正新党员8名。五是实在加强党费收缴治理。坚持领导干部带头，积极落实党费收缴日制度，严格按规定比例及时足额收缴党费，规定每月10日为党员个人集中缴纳“党费日”，每月15日为各党支部向局党委缴纳党费时间，局党委每半年上交组织部一次党费，上半年收缴党费5216.5元。收缴的党费及时在党务公开栏公开，并实行专人

5、负责，专帐治理，定期收缴，促进了党费收缴治理的标准化。六是不断加大党建投入。为给党建工作提供强有力的经济支撑，先后投入资金50余万元，组织水利人才参与各类教育培训;组织老干部进展红色教育、半年工作总结通报座谈等活动;组织党员开展七一入党宣誓活动;组织退伍军人开展庆八一座谈活动;开展“双争”等一系列评选表彰活动;制造更新创先争优、“双学双提”、党务政务公开版面20余幅，印发创先争优简报61期，印发“双学双提”简报36期。二、标准制度建立，实在加强党组织的战斗力从水利工作实际出发，立足基层，不断加强党建制度建立。一是健全党建工作机制。修订和完善“三会和一课”制度、党委中心组学习制度等各项制度，对水

6、利系统的工作目的、基层党组织的工作程序、阵地建立、文书档案治理、工作机制、班子建立、会议制度、党员治理、党费收缴等方面进展明确标准，用制度标准领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目的扎实开展工作，推进党建工作深化开展。二是全面落实党建目的责任制。就各支部工作机制、制度执行、队伍建立、调研信息、廉政建立、社会形象、党务治理、工作业绩等8个方面进展细化、量化考评，上墙公示接受监视，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。并层层签订党建工作目的责任书，局党委书记与各党支部书记、党支部书记与每个党员分别签订责任书，实行一级抓一级，责任连带。三是认真落实各项制度。按照党建工作年度目的责任制的规定

7、，对局直各单位党建工作进展严格考核，及时考评，及时公布，不断完善，兑现奖惩。制度措施的制定和落实，提高了水利系统党员的组织观念、纪律观念和责任感，加强了党组织的战斗力，凝聚力。三、强化学习教育，着力提升水利人才队伍素养以创先争优、“双学双提”活动为契机，以创立“五型”机关，争当“五好”干部为目的，抓学习、强素养、明方向、促工作，着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍，进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的认识，营建了争当水利行业排头兵的良好气氛，提升了水利人才队伍整体素养。一是落实学习制度。结合水利工作实际，认真落实周二、周五集中学习制，严格实行签到制、领导领学制、学习

8、考核制、教育培训资金专项投入制等制度，制定学习打算，突出学习重点，明确学习内容，注重学习效果，严格要求每人认真记录学习笔记，精心撰写学习心得，建立健全教育培训资金专项投入机制，并将学习情况纳入年度评先评优，实在保障学习提高。二是丰富学习方式。采取自学和集中学习相结合，通过以会代训、举办培训、组织活动等方式，不断加强干部政治理论、职业道德及业务知识学习。先后举办水利建立情况大调研、“抓学习提水平、争先进促水利开展”大研讨、水利业务技能大比拼、党的知识竞赛等一系列活动，对水利人才队伍进展教育提高，进一步激发干部职工学习的积极性，加强“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”认识，全面提升水利人才队伍的

9、整体素养。三是实行奖励政策。对获得中级水利专业技术职称的奖励5000元，对获得高级水利专业技术职称的奖励10000元，对上报国家、省、市、县被采纳的文秘信息每条分别奖励500元、300元、100元、50元，对单项工作获省、市、县先进的单位和个人分别奖励1000元、500、300元，通过各种奖励政策的施行，进一步激发干部职工学习的积极性和务实创业的干劲。一年来，共有16名符合条件的专业技术人员通过初级专业技术职务晋升，多项水利工作获得上级好评。四是加大教育投入。先后投入资金20余万元，先后组织各类水利人才49人次参与上级水利部门组织的各类业务培训，组织水利专业技术人才10余名参与全国建造师资历教

10、育培训考试，组织全系统财务人员20余名进展财务治理知识业务考试培训2期，制造宣传展板23期，编发各类简报56期。强大的教育投入为学习教育提供了强有力的经济支撑，进一步坚决了党员干部加强学习，勇立潮头，与时俱进，创先争优的决心。四、丰富活动载体，深化开展党建系列活动以创立“五好”基层党组织为抓手，丰富活动载体，创新党建工作方式，不断加强活力，营建气氛，聚拢民心，树立形象。一是开展“双争活动”。以关怀每一个水利人，关爱每一个水利家庭为出发点，扎实开展“争当文明职工，争创文明家庭”活动，深化调查摸底，全面理解掌握干部职工生活工作情况，建立健全内容详实的职工家庭档案，实在协助困难职工处理实际困难，积极

11、争创文明先进。二是开展“五一”劳动榜样青年岗位能手评选表彰活动。注重以典型引路，用周围事教育周围人，让党员、群众学有典范、赶有方向、争领先进，积极宣传广发动，民主推选保先进，注重实效促开展，先后涌现出一批劳动榜样、青年岗位能手等先进典型，在全局营建了比学赶超，见贤思齐的良好气氛。三是开展帮扶利民效劳活动。开展慈善一日捐等爱心捐款活动，捐助爱心捐款近1万元;开展扶贫济困活动，于春节、七一建党节等重要节日，分别慰咨询30余名离退休职工，结对帮扶贫困党员10余名;结合为民效劳创先争优活动，组织水利专业技术人员36人次，开展水利技术志愿下基层效劳活动，协助水利效劳对象处理胜古迹水利技术难题38个;由局

12、长亲身带队开展一系列的“体察民情解民忧”蹲点调研活动，咨询民情，解民忧，协助困难职工处理实际困难41个;开展学雷锋义务劳动活动，组织30余名自愿者深化退休老职工家庭进展义务劳动，拉近了干部职工关系。四是开展丰富多彩的文体活动。开展党员知识竞赛、集体收看警示教育片、雷锋精神宣传月活动、党建专题调研等一系列丰富多彩的文化活动，进一步丰富干部职工文化生活，不断激发干部职工立足岗位领先锋，爱岗敬业作表率的热情。五是开展驻村帮扶工作。积极选派德才兼备的2名干部下村任支部书记，实在加强驻村建立。加大水利工程政策投入，先后向全县第一书记驻村鄢岗镇余寨村、黄柏山林场黄柏山村、工业园区南司等村争取倾斜水土保持综

13、合治理、农村饮水平安等工程资金近200万元，为驻村工作提供了强有力的水利支撑。六是开展党风廉政建立活动。以打造良好的“专业形象、效劳形象、团结形象、廉洁形象”等四种水利特色品牌形象为目的，以加强水利建立资金、水费征收治理、工程招标等重要环节的监视治理为重点，从抓反腐倡廉宣传教育入手，坚持以制度管人管事，建立健全教育、监视并重的惩治和预防体系，加强督导检查，定期开展水利系统财务情况清理，不断提高党员干部廉洁自律认识，着力营建标准高效、风清气正的良好水利开展环境，进一步提升水利部门形象。七是开展党务政务公开工作。按照固定公开、定期公开的要求，认真搜集并及时公开有关人事调整、水利资金使用、党员开展等

14、严重水利工作事项，实在加强水利工作透明度，确保干部群众知情权，强力打造透明开放的水利部门形象。五、突出工作重点，扎实开展分类定级工作按照“五好”基层党组织的创立标准，坚持突出重点，实事求是，客观公正的原则，突出“三抓”，有打算、有组织、分步骤的扎实开展分类定级工作，不断加强基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力。一是深化调查抓摸底。对基层党组织建立情况进入深化调查研摸底，重点调查组织设置是否合理、人员是否安排到位、活动机制是否健全、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，找准基层党组织建立咨询题和重点。二是严格评选抓定级。依照分类定级的评选标准，严格按照支部自评、群众测评、局党委研究评定的程序，对

15、局直11个党支部的基层组织建立进展分类定级，经认真评定，除铁佛寺水库治理所党支部评为“较好”外，其余10个党支部均评为“好”。三是明确责任抓提升。按照稳固先进、推进一般、整顿后进的要求，及时组织召开基层党组织建立专题研讨会，表彰鼓舞先进单位，总结交流先进经历。对评为“较好”的铁佛寺水库治理所党支部提出整改意见，明确整改目的，限定整改时限，明确由分管领导主抓、党支部书记为第一责任人。通过抓整改落实，进一步提升了各基层党组织建立工作水平，有力推进了水利改革开展。六、围绕工作中心，扎实推进水利事业科学开展坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促开展”的工作思路，结合各支部的不同特点，分类指导，紧紧围绕水利工

16、作，与创先争优、“双学双提”等活动有机结合，扎实开展各具特色的党建活动，进一步丰富党建工作内涵，实在加强党建活力。由一把手亲身抓、带头抓、示范抓，积极推行“我承诺、办实事、惠民生、促和谐”公开承诺活动，认真开展“标准效劳、文明效劳、微笑效劳、便捷效劳、亲情效劳、阳光效劳”等六项效劳活动，扎实开展“党建工作创五好，水利建立创一流”、“围绕业务抓党建，抓好党建促开展”等活动，认真落实调查研究，兴办惠民实事，协助处理详细咨询题，积极争做“创业先锋”、“敬业先锋”、“效劳先锋”。通过一系列主题鲜明的党建活动，为水利系统党建工作注入了新的活力，使党建工作更好地浸透到水利建立和各项业务工作中去，全面推进了

17、水利事业改革开展。去冬今春农田水利根本建立扎实完成，得到市红杯检查组的确信，有望夺取省、市杯牌;水行政综合执法秩序步入正规化轨道，获省市多项荣誉;工程争取工作捷报频传，20xx年26座水库除险加固、水土保持综合治理、农村饮水平安等重点水利工程工程相继成功获批，争取投资近8000万元;小农水重点县建立打算获得省批复，有望近期获批;工程建立成果丰盛，赵冲等7座水库除险加固工程完成总工程量的98%，丰集、双椿铺两镇16600万人的农村饮水平安咨询题得到处理，全市最大的水产工程商城肥鲵自然保护区建立扎实施行，山洪灾祸防治县级非工程措施建立、抗旱物资采购工程等工程建立全面完成，水土保持工程被水利部评为优

18、质工程，水保工作获省先进单位，我县被确定为全省唯一的全国70个坡改梯工程试点县之一;水产开发效益明显，我县被确定为全省渔业重点县;防汛抗旱工作扎实推进，水利普查顺利进入扫尾，全县19个乡镇水利站建立工作圆满完成，水利局支持综合试验区建立、扶贫开发等多项工作跨入全县先进展列。总之，我局党建工作按照“提高党员素养、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作”的目的要求，获得了突出成效，彰显了党建工作活力，水利系统广大党员干部作风在实干中得到检验，素养在实干中得到锤炼，思想在实干中得到提升，理想主旨信念进一步加强，工作作风不断改良，标准和文明效劳的水平有新的提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作

19、用得到进一步发挥，水利系统创先争优的良好气氛进一步构成，水利建立事业呈现蒸蒸日上的良好场面。【县党建工作述职报告二】商城县教育系统有37个党支部(总支),其中，局党委直属2个总支，16个支部，乡镇设19个中心校支部;全县教育系统有党员2756人。党的十八大以来，商城教育党的建立以科学开展观为指导，严密结合创先争优和双学双提活动，针对商城教育存在着的党的建立不力、干部和高层次人才青黄不接等咨询题，坚持党要管党、从严治党，以执政才能建立和先进性建立为主线，一手抓武装头脑、转变思想观念，一手抓制度标准、建立基层民主，以坚决不移、坚韧不拔、坚持不懈的精神，提炼构成了民主、公开、效劳、凝聚的核心理念，构

20、建了以全面贯彻校长负责制、发挥党组织政治核心作用为主题，以快乐、放心和凝聚力建立为载体，以坚持党管干部、坚持党组织参与学校严重事项决策、坚持校务公开民主治理为三个坚持的工作格局。基层党组织围绕中心、效劳大局、拓宽领域、强化功能的才能明显提高，推进开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用明显加强。商城教育党的建立确实是把中央关于加强基层党组织建立的精神和上级党委的要求扎扎实实、不折不扣落实到位，积极回应能不能一直带着师生员工走在教育改革开展的前列、能不能一直保持同师生员工的血肉联络、能不能一直成为商城教育改革开展的坚强核心这个最根本考验的实践历程。一、努力建立学习型党组织以学习型党组织建立为重点

21、，以创先争优和双学双提活动为载体，开展党内民主、夯实组织根底、加强组织功能，把基层组织建立提高到一个新水平。党的十八大提出了建立马克思主义学习型政党的严重战略任务，这是保持党的先进性、保证党员发挥先锋榜样作用的重要举措。要按照科学理论武装、具有世界目光、擅长把握规律、富有创新精神的要求，把用开展着的马克思主义指导新的实践作为首要任务，把干部党员践行社会主义核心价值体系作为重要任务，把理想信念教育作为重中之重，把践行以提高质量为核心的教育开展观作为根本内容，实在抓好学习型党组织建立，带动学习型单位建立。一是营建学习气氛。把学习作为履职的第一需要、作为一种生活适应和精神追求，学以明志，牢牢把握正确

22、的政治方向;学以立德，不断提高思想道德涵养，确保大道不偏离、小节不丧失;学以广才，带头学习新知识;学以增智，做新知识的接受者和传播者，借鉴别人的观点、经历、做法，点燃本人思维的火花。紧紧抓住学习、实践、总结反思等根本环节，不断提高学习才能，自觉向书本学习、向实践学习、向群众学习，做真学真明白真信真用的表率，把理论素养和学习才能作为干部选拔任用的重要依照。二是用好经常性学习载体。以中心组学习为重点，认真组织好党员经常性教育和教职工学习，把握好中心组、党员和教职工学习三者的关系，做到党内与党外、领导与教工学习相结合，使之有机联络、互相促进，不断扩大党在基层单位的妨碍力，扩大党员在教职工中的妨碍力。

23、三是明确学习内容。以中国特色社会主义理论体系、党的道路方针政策、社会主义核心价值体系等为根本内容，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观;以国家中长期教育改革和开展规划纲要为根本内容，加强教育思想和教育理论的教育，树立正确的教育观、质量观和人才观;以师德师能建立和健康心理教育为根本内容，加强教书育人的责任感、使命感。联络教育改革开展的丰富实践，不断提高贯彻党的教育方针、全面推进素养教育的自觉性和坚决性。四是改良教育培训。这是加强干部素养和才能的重要途径。学习的目的全在于运用。坚持以用为本、以需求为导向，干什么学什么、缺什么补什么，突出理论武装和党性教育、突出领导教育科学开展和施行素养教育、促

24、进和谐校园建立的知识与才能培训;加强对学校正职的培训力度，特别加强对基层党组织书记的培训;拓宽培训渠道、优化培训内容、创新培训方法，更多运用主题研讨、案例教学等方式，提高培训的针对性、有效性。积极营建努力学习、持续学习、终身学习的良好气氛。五是坚持理论指导实践。以咨询题为导向，坚持解放思想、转变观念，把学习理论同研究解答师生员工思想认识咨询题、处理师生员工最直截了当最关怀最现实的利益咨询题、本单位改革开展稳定的严重咨询题、党的建立的关键咨询题结合起来，不断深化对中小学党的建立规律、社会主义市场经济条件下的办学规律、中小学教育开展规律的认识,加强工作的原则性、系统性、预见性和制造性，以有效的学习

25、提升党组织的创新才能、加强党组织的活力活力。二、精心设计载体，做到创新到位积极创新党建工作载体，着力推进各项工作争先开展。一是广泛开展共产党员先锋岗活动。通过一名党员一面旗帜，党员先锋岗、党员示范岗、党员带头通晓业务、党员带头创新教法、党员带头攻破难关，激发党员的工作热情和创新活力。二是深化开展亮承诺、践承诺活动。把岗位职责作为重要内容，把群众和学生的意愿作为承诺的重要依照，深化开展进学校访谈、进学校访谈、进家庭访谈、走进学生心灵的四进四访活动。三是扎实开展创先争优和双学双提活动，积极开展党员。组织开展以把优秀老师培养成党员、把党员培养成骨干老师，以党建促开展、以开展促党建为主要内容的双学双提

26、活动。将15名骨干老师培养入党，把25名党员培养成省市学科带头人和骨干老师。四是组织开展了 “五个一”活动，即每周一次政治理论学习、每月一次党支部中心组学习、党员干部每月撰写一篇心得体会、每月检查一次学习笔记，党员领导干部每半年撰写一篇调研报告。通过组织集中培训、举办专题讲座、开展经历交流等方式，把上级要求落实到各项工作中。活动开展以来，各基层党组织集中培训120屡次，邀请专家授课12次，广大党员撰写心得体会3000多篇，撰写党性分析材料800多篇，开展讨论交流64次。五是组织党员到延安等红色基地接受党的优良传统教育，重温入党誓词，唱红歌，深化开展了要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么大讨论。六是开展干部下基层、校长入课堂、党员老师进家庭活动。局机关各包校干部每月到所包学校调查研究、指导工作不少于3次，做好六查;各学校领导班子深化教学一线听课，每周听课不少于3节，在听课过程中做到六看;广大老师特别是党员老师、班主任，利用课余时间、双休日、寒暑假对每个学生进展家访，做到六谈。三、明确重点任务，抓住中心不动摇。