标准企业劳动合同样式.docx

《标准企业劳动合同样式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《标准企业劳动合同样式.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、规范企业劳动合同样式甲方： 乙方：甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及 人民政府有关政策，经各方磋商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期间。 自 年一月日起至 年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，各方可 以续订合同，并办理鉴证手续。二、（工作）任务。甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位，负责临时工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞 职，各方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬。（一）劳动时间：甲方实行每周日，

2、每日 小时工作制。（二）培训期内劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗 位和负责任务，甲乙各方磋商定为为每日25元。加班工资，按不低于国家 规定的规范执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。四、劳动纪律。（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。（三）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。（四）听从指挥，服从调动。（五）保质保量实现任务，不得投机取巧。（六）有事及时请示报告，不得擅自主张。五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职。（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续 招用乙方，需要经乙方同意，各方重

3、新签署合同。（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）各方一致同意的；（2）乙方培训期满，不契合录用条件或乙方不愿意供职的；（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济亏损的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有 贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。六、劳动争议 处理。合同执行中如发生争议，各方应本着互谅互让的原则磋商解决。磋商无效，可向当地人民法院起诉。七、本合同自各方签署之日起，任何一方不得擅自修订或变更。 本合同未 尽事宜，须经各方磋商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款 与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 两 份，甲乙各方各持一份， 涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定 代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月 日 签署地点：签署地点