个体工商户雇工劳动合同通用范本标准版.docx

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1、个体工商户雇工劳动合同通用范本雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法 和，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年月 日终止，其中试用期 天。第二条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是O第四条 甲方每月 日以 货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为 元。第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方 保证乙方每周至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间 每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条

2、 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工资，按以下标准 支付工资：1 .在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支 付工资；2 .在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准为200%支付工资；3 .在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和 市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生 设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工 具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订 的劳动合同期限确

3、定，保险金额为 元。第十条甲方应给予乙方 月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%o第H一条乙方应遵守的劳动纪律是0第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经 甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被依法追究刑事责任的。第十四条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知 乙方：1 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

4、的；2 .乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3 .甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的。第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁、 监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1 .患病或非因工负伤在医疗期内的；2 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力

5、的。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时一，劳动合同即行终止。第二十条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或 者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部违反 和解除劳动合同的经济补偿办法支付乙方经济补偿金。第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效 劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔 偿办法赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守 商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违反劳动法有关劳动合同 规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第二十三条

6、当事人约定的其他内容。第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自 劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以 向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关 规定执行。第二十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。工厂临时工劳动合同范本甲方：签定日期：年月日乙方：编号：根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订 本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报 名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，

7、不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束 时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同

8、予以辞退；乙方对工厂工作安 排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结 束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任； 乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签字：甲方：有限公司乙方身份证号码：家庭住址：医院临时工劳动合同范本聘用医院（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码：受聘人的担保人（丙方）：身份证号码：兹有聘用医院（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作， 经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自 年一月一日至 年一月一日止，共

9、年一月一日，其中试用期自 年_月日至 年一月一日止，共月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1 .工作岗位：02 .职责范围和要求：03 .遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安 全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1 .甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币 元；2 .甲方支付乙方的其他待遇；3 .甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1 .乙方在试用期内不符合聘用条件的；2 .乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为

10、严重的；3 .甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；4 .乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；5 .照国家有关规定和有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法 律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调 解；调解不成，任何一方可提请 仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙 方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：o九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满

11、，合同即行终止， 甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年一月一日 年一月一日丙方（签字）：年一月一日新版工厂劳动合同范本范例 甲方（用人单位）： 地址及XX编码： 乙方（职 工）:身份证号码： 住址：省 市 县（区）镇（乡）村 XX编码： 甲方因生产（工作）需 要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方，劳动合同自我评价。双方根 据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权 利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限（一）本合同期限不得超过年。（-）本合同自 年一月一日起至年一月一日止。（其

12、中头 天为试用期）。（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）：0（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动时间与休假（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时 制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时， 每月累计不得超过36小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等 假期的待遇，但不得无故擅自超假。四、劳动报酬（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的 最

13、低工资标准。（-）乙方工资形式、标准：1 .乙方的工资形式：；.乙方的39;工资标准：元月（或 元时）；2 .乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律 情况，考核发放，合同范本劳动合同自我评价。（三）甲方每月一日如期发放工资。如超过规定日期的，从第一日起，甲方每天按 拖欠工资额1%赔偿乙方。（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待 遇。五、保险待遇（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、 抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤

14、金。（-）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1 .医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支 付；.合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会 确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：1 .停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确 定；.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；2 .伤病假期间，由企业酌情发给生活费 元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给

15、乙方家属丧葬补助费元和一 次性优抚金元。（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护（-）甲方按国家有关劳动保护规定、女职工劳动保护条例及有关未成年工（16 周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和省劳动安全卫生条例，切实保护乙方 在生产工作中的安全和健康。（-）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业 务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操 作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用 品，并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行 为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同