2020年工会上半年工作参考总结（通用）.doc

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1、2021年工会上半年工作参考总结（通用）2021年工会上半年工作总结一半年来，xxx工会工作在矿总工会的领导下，在xxx党委的关心和支持下，紧紧围饶企业开展和平安效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主治理、保护调动广大职工的积极性和制造性;强化现场治理，做好后勤工作，学习宣传工会法、公民道德建立施行纲要，大力营建平安气氛，实现了平安消费。xxx工会贯彻落实科学开展观，坚决不移地推进党依托工人阶级的指导方针，理清工会工作思路，不断探究新情势下工会工作的运转机制，实在加强和标准了工会组织本身建立，创始了xxx工会工作的全新场面。一、抓“标准”，加强组织建立(一)加强基层企业和

2、机关工会组织的组建。塔山xxx党委特别注重加强基层工会本身建立。一方面把工会工作纳入党建范畴，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动经费给予保障，支持xxx工会按照情势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好xxx工会本身建立的同时，我们采取强有力的措施召开发动会，讲清法律、法规、政策要求，明确工会的重要性和必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报，赠送工会法、劳动法和工会章程材料等，进展全方位、多层次的宣传发动，争取了全体员工的支持。工会组织工作稳扎稳打、步步为营，获得了良好的成效。(二)强化工会工作机制，推进工会工作标准化、制度化。1、目的责任制

3、度。按照xxx工会的要求，xxx区提出详细的工作目的、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。2、会议制度。每月召开工会工作部署会议，总结工作，布置任务。每季度召开一次例会汇报工作，互通讯息，互相学习。3、培训制度。采纳各种方式，培训员工理解工会职能、企业平安文化知识、一通三防平安知识内容，提高员工干部的素养。二、抓“维权”，发挥工会作用维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。维护职工的合法权益，调动职工的积极性。(一)推行平等协商、集体合同制度。维护职工合法权益是工会工作的主要内容。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进展劳动

4、法及集体合同等方面知识的培训，从而使职工的劳动酬劳、工作时间、平安卫生得到特别好的实现，劳动关系稳定，企业和职工利益实现了双赢。(二)积极探究职工民主治理新路子。今年我们在一些企业和单位的民主治理方面作了有益的尝试，并获得了较好的效果。上半年开展了“我为单位开展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了特别好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和处理。(三)以送温和为载体，为困难职工办实事。送温和活动是工会心系职工，协助困难职工的有效途径，也是工会加强凝聚力的重要

5、措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进展慰征询。为他们送去了组织的温和，表达了组织对他们的关心。三、抓“载体”，加强工会活力(一)以劳动竞赛为载体，调动职工积极性;xxx工会组织按照本单位本身的特点，开展方式多样，各具特色的职工经济技术创新活动，并获得了一定的效果。(二)开展文娱活动，丰富职工文化生活;为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素养。半年来由工会牵头，职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会的声势。展现工人阶级的精神风貌，今年我们举办庆“五一”、职工乒乓球赛，并积极参加平安消费月的文艺演出，备战七月份的篮球竞赛。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并觉察和培养了一

6、批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。四、抓“平安”积极改善井下作业环境(一)是抓平安消费，促进现场平安治理在平安教育培训工作方法上坚持“有用、实际、实效”的原则，将教育培训向消费过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排;以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推进消费现场工程质量和平安消费的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的消费过程中，平安质量及操作上存在的征询题，一一提出进展培训，让职工以理论知识指导消费实践。在作业现场，队治理人员对职工的违章行为和不标准操作当场予以纠正，并按规程规定进展标准指导;班组长从职工的劳动纪律、工序

7、操作、消费任务、平安技能上进展现场考核打分，按平安治理制度进展奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，加强了平安认识和治理认识，人人持证上岗，自主保安，标准操作，主动排除各种平安隐患和征询题，减少了各类平安事故的发生。(二)是积极改善井下作业环境为了确保回采工作面消费期间符合xxx平安规程和集团公司制定的xxx集团公司“一通三防”治理规定(215)的有关规定，减少煤尘飞扬，制造良好的作业环境，确保矿井平安消费和员工的身体健康，为积极改善了井下作业环境做了以下工作。1、坚持煤体注水直至采完，每天注水不低于6立方米。煤体注水超前工作面1米完成。2、工作面运输巷铺设一趟4寸液压用水管

8、、一趟3寸净化水管，回风巷铺设一趟3寸净化水管。4寸液压用水管供喷雾泵站和乳化泵站。3寸净化水管运输巷每隔5m安设一个6分异型三通截门，回风巷每隔1m安设一个6分异型三通截门，以供洗巷、净化水幕及消防使用。3、工作面回风巷在距回风绕道口5m、运输巷距巷口5m各设置一道水幕，为固定水幕。回风巷距工作面煤壁5m设置一道水幕，随采随移。要求水幕必须覆盖全断面。4、工作面两顺槽按规定安设隔爆水袋，确保吊挂水袋的数量和质量，牌板记录完好。隔爆水袋吊挂位置：工作面进、回风顺槽，位置设在距工作面6-2米范围内，选择顶板完好、支护完好、巷道规格的地点。5、采煤机必须安设内外喷雾装置。每架支架有一道架间喷雾，放

9、顶煤回转梁下每架设一道喷雾，破裂机必须安装防尘罩或除尘器。工作面所有运煤转载点必须安设喷雾装置，喷雾必须喷在落煤点上。正常情况下，内喷雾压力不小于3MPa，外喷雾不小于2MPa，假设机组内喷雾不能使用，外喷雾压力不得小于4MPa。6、回采工作面运输巷、回风巷与掘进工作面回风巷要定期冲洗，确保煤尘厚度不大于2，连续长度不大于5m。冲洗巷道周期为：回风巷每两天一次，皮带巷每周不少于两次(或按照巷道煤尘不超标情况，实际决定冲洗巷道周期)，皮带头、转载点及易产生粉尘飞扬的地点，应按照实际情况随时冲洗。各喷雾洒水设备必须安装位置正确，出水畅通，喷雾效果好，各洒水点必须喷洒在落煤点上。机组无喷雾不得割煤，

10、支架回转梁下必须安装喷雾，假设无喷雾不得放煤。7、工作面各巷洒水管路严禁挪作它用。8、定期检查各巷洒水管路三通阀门的完好情况，觉察征询题及时处理。9、工作面各点洒水、喷雾做到开机开水，停机停水。1、在采煤过程中，工作面所有作业人员必须佩戴防尘口罩。通过半年的工作，xxx工会工作尽管获得了一些成绩，我们也认识到本身工作存在的一些缺乏：一是工会相关档案材料尚不齐全标准;二是工会活动内容还特别单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究;三是是围绕建立中国第一、世界一流这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。2021年工会上半年工作总结二物管中心工会在矿工会的领

11、导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的xx届五中、六中全会精神，按照“xxxx”和科学开展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的根本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中获得了明显成绩。一、加强职工思想学习，提高职工平安认识。今年按照我单位的消费开展要求，结合我单位的实际情况，开展了消费学习活动。在职工中开展“学理论、提素养、创新业”为主题的系列教育活动，不断把职工教育培训作为搞好平安消费的首要工作，按照各阶段的中心工作安排，不连续地加强职工教育培训。经常利用“平安学习日”、班前会，组织职工认真学习工会法、劳动法和煤矿平安规程等法律法规

12、知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想认识开导、平安演讲等方式的平安教育，提高了职工的平安消费认识和自主保安才能。二、加强民主治理、坚持民主监视，坚持厂务公开。不断完善了民主治理机制，推进和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反响的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监视职能，构成职工、党员、领导干部互相监视的机制，及时公布单位运营情况，资金使用情况，资金福利费用开支等严峻事项。三、坚持走群众道路，及时处理职工困难。一年来，工会不断牢记“群众利益无小事”，把处理好职工群众的消费生活征询题作为大事来抓，坚持深化到消费一

13、线，深化职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，防止了职工的上访。全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采纳职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。同时，我们还利用节假日慰征询退休老职工，协助他们处理生活中的实际困难，并到医院探望生病职工，协助处理医疗费等详细征询题，全年共探望住院职工、退休职工及家属达6人次。四、做好工会治理和本身建立工作。坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向支部书记汇报工作，配合支部的各项工作顺利开展。坚持走民主治理道路，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的本身建立，与时俱进，开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。