2022年公司经理个人年度述职参考报告.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《2022年公司经理个人年度述职参考报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年公司经理个人年度述职参考报告.doc(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、公司经理个人年度述职参考报告工作已经告一段落,回忆这大半年来的工作,在集团公司各位领导和同事的支持与协助下,按照集团公司的总体要求,我以积极的态度对待各项工作任务,较好地完成了本人的本职工作。现将半年来的工作情况向各位作一个汇报:一、应履行的工作职责1、全面主持办公室的工作,并向董事长和总裁负责。2、负责制订集团公司和办公室的各项工作打算及月打算。负责审核、检查各部门工作及公司打算的落实情况。3、负责集团公司各种会议的预备、组织、记录以及督查会议贯彻落实情况。4、负责集团公司文件的起草、打印、审核。5、积极协助领导处理各种事务,为领导出谋划策,排忧解难,把领导人从繁琐的日常事务中解脱出来,以便
2、他们集中精力抓全局、抓政策、抓大事。6、抓好总部人员的政治理论学习和政治思想工作,提高团队精神。加强世雄集团机关作风的治理,展示世雄集团的精神风貌。7、抓好世雄集团企业文化的完善、提升工作,扩大世雄集团对外宣传,加强世雄集团在社会的知名度、赞誉度和信誉度,树立企业形象。二、半年来,我紧紧围绕岗位职责,完成了以下八方面的工作1、集团公司的文书工作草拟综合性文件和报告,负责办公会议的记录、整理,并传达会议精神;配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度,根本完成了湖南世雄集团员工守则和湖南世雄集团暂行治理条例的编写,推进了公司运作的制度化、标准化、程序化。2、档案治理在xxx同
3、志的配合下,认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和各种材料归档工作;(1)重新建立了员工花名册和员工档案(主要包括个人根本信息表、身份证复印件、学历证复印件、小一寸照片、驾驶证复印件、个人职业技术等级证书复印件、职务变更审批表、个人奖惩记录、年度考核记录、个人年度工作总结)。依照12月20日的统计数字,目前共有员工209人,其中集团公司24人,建筑公司8人,物业公司47人,经纪公司12人,世雄大酒店118人,本科以上学历3人,大专学历8人。建筑公司包括挂靠人员在内,共有高级工程师2人,工程师33人。应该说公司的人才构造有了非常大改善,员工整体素养获得了非常大的提高,为世雄企业的开展奠定
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 公司 经理 个人 年度 述职 参考 报告
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内