团组织改革经验交流材料:基层团组织改革经验交流材料.docx
《团组织改革经验交流材料:基层团组织改革经验交流材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《团组织改革经验交流材料:基层团组织改革经验交流材料.docx(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、基层团组织改革经验交流材料近年来,我县坚持党建带团建,以问题和需求为导向,通 过点上抓关键,线上促延伸,面上扩领域,体上强支撑,建立 “聚青年、育团员、服务大局”工作机制,“团”聚“青”力 量,推进改革创新。一、抓住关键点,强化顶层设计增强动力一是把稳思想引领“方向盘”。深化“青年大学习” “红 领巾心向党”主题团课、队课学习,引导青少年把准方向,传 播正能量。开展“两红两优” “向上向善好青年” “新时代好 少年”寻访,推进“红领巾奖章”选树工作,涌现出110余名 优秀青少年和集体代表,引导广大青少年向优秀看齐,与榜样 “比肩并跑”。打造“少先队实践教育地图”,开展“向少先 队校外实践教育基
2、地报到”等活动30余场次,形成少先队员实 践育人校内校外“双课堂”的良好局面。二是稳固机制保障“压舱石”。成立XX县共青团基层组织 改革工作领导小组,形成县委领导牵头,改革办、团县委实施 抓总,部门单位协同配合的工作格局。制定XX县共青团基层组织改革工作任务清单,确定“4方面” “28条”改革举 措,确保上下齐心、横向贯通、同向发力。三是用好日常管理“助推器”。将基层党建带团建队建工 作纳入党建工作部署、绩效考核及县委巡察中,将团建工作经 费纳入党建经费整体计划,明确团建工作经费可从党建经费中 适当列支。印发XX县关于群团组织一体化推进工作改革实施 方案(实行),把党建优势转化为团建队建发展优
3、势。二、延伸工作线,建强团干队伍激发活力一是拓宽用人“新渠道”。坚持引才育才,打破学历、身 份、职级限制,专挂兼职干部力量普遍增加,团县委增设下属 事业单位青少年发展服务中心,新配备事业编制人员3名,实 现在岗率、增幅率均100%。各镇(街)团组织更新配齐配强团 干部力量,新选拔、配备团干部9名,更新率达75%,下属各 级团组织通过项目化用人、大学生实习等方式补充团组织力量 120余人。二是健全考核“新机制”。明确各领域共青团工作重点, 建立全方位、立体化的基层团组织书记述职评议考核制度,将 考评结果区分等次并向党组织及组织人事部门反馈,与评先评 优、选拔任用挂钩。出台团干部、团组织等考核管理
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 团组织 改革 经验 交流 材料 基层
限制150内