基层党建工作情况汇报 2篇.docx

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1、基层党建工作情况汇报2篇今年以来，为推动基层党建突破发展，我市聚焦“攻坚 破局年”主题，在每个领域分别明确一个基层党建攻坚主题, 形成农村、城市、机关、学校、医院、国有企业、两新组织 “七大领域”全面发力的生动局面。一、农村实施“百镇示范千村振兴”工程。坚持先进 村示范领航、一般村对标提升、后进村整顿建强，新创建129 个5A、4A、3A级先进村党组织，推进治软创先、晋位升级。 扎实开展乡村振兴主题培训，健全村干部选育管用全链条机 制，推行村党组织书记互学互评互促，着力解决村干部年龄 偏大、学历偏低、能力偏弱等问题。出台发展壮大村级集 体经济奖励惩处办法，创新“巴山红色贷”为村集体经济 组织、

2、党员群众授信超6亿元，激发集体经济发展强大活力。二、城市实施“强街优区精细治理”工程。构建“大 党委+小社区+全科网格”网络架构，在无物业服务的老旧小 区、独栋院落全覆盖成立“自管委”，推选责任心强的党员 担任“楼栋长”，织密组织体系，延伸治理触角。在73个 城市社区全面推行“三联三融”区域化党建模式，强化社区 与社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源“五 社联动”，整合治理资源，推动共治共享。深入开展市民诉 求“大起底”，采取“吹哨报到” “派单直办”等方式，对 走访群众1.85万户，征求办理群众诉求3126条，化解矛盾 纠纷589起，初步形成市县乡村齐行动、领导干部齐上手、 党员群

3、众齐参与的基层治理格局。三是明确“抓不好怎么办”。把党建引领“五治融合” 纳入基层党建工作平时考核体系，对乡、村两级实行“红黄 绿”三色管理，上半年共评定“红色”等次乡镇（街道）13 个、村（社区）157个，“绿色”等次乡镇（街道）13个、 村（社区）111个，推动基层党组织切实把“五治融合”行 动抓在手上、落在实处。打捞的4万余个问题及时处理、有效化解，不断提升治理效 能。三、机关实施“双建双促率带引领”工程。扎实开展 “五好党支部” “党员示范岗”创建活动，细化14个方面 考评指标，推动建示范组织、建先锋队伍。创新“一马当先” 机关党建红色品牌，围绕“讲好红色微党课、培养红色宣讲 员、组建

4、红色突击队”等，推动机关党组织在理论武装、担 当使命、为民解难上“一马当先”。深入贯彻落实市委作风 建设十八字基本要求，聚焦“执行落实不力、干事激情不足、 服务质效不优”等，深化“机关病”整治，着力促作风转变、 促效能提升。、学校实施“立德树人四质强基”工程。全面贯彻党的教育方针，坚守为党育人、为国育才初心使命，落实立 德树人根本任务，推动品质塑魂、潜质赋能、体质强身、慧 质筑基。落实“大思政课”理念，党员领导干部带头进校园 上思政课73场次，组建各级宣讲团为青少年学生讲授思政 课3000余堂，开展“树文明新风”思想品德教育活动500 余场次。注重在优秀青年教师、学科带头人中发展党员，健 全把

5、教学管理骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学 管理骨干的“双向培养”机制，培育选树师德标兵、德育工 作者等120余名先进典型。五、医院实施“医路向党院科同建”工程。在全市17 家公立医院，全面落实党委领导下的院长负责制，修订完善 医院党组织会议和院长办公会等议事规则。深入开展“示范 医院”“标杆党支部”创建活动，抓实“双带头人”培育工 程，18个支部、17名党员被表彰为省、市抗疫“先进基层 党组织”和“优秀共产党员”。严格落实医疗机构工作人员 廉洁从业九项准则，聚焦“大处方、泛耗材”等突出问题, 深入开展专项整治，建立完善医务人员医德考评制度，塑造 医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范。

6、六、国有企业实施“培根铸魂改革攻坚”工程。坚持 把党的领导融入公司治理各环节，深入开展国企党建“回头 看”，推动“党建入章” “双向进入、交叉任职”，建立完 善党组织前置讨论重大事项清单。坚持把党的建设融入生产 经营各方面，支持维护董事会在参与决策中把方向、生产经 营中管大局、目标执行中保落实。坚持把人才支撑融入改革 攻坚全过程，推行国有企业社会化选聘经理层，精准选拔熟 悉资本运作、产业并购等当前急需的、短期难以培养出来的 经营管理人才，助力全市73家国有企业做强做优做大。七、两新组织实施“扩面提质创优增效”工程。持续 实施“两个覆盖”动态清零行动，因地制宜创新党组织设置， 对党员不足3名或暂

7、时没有党员的新兴行业、小微企业等两 新组织，推行以乡镇、街道为单元，成立片区两新组织联合 党支部。打捆出台党建惠企10条政策，从助力人才集聚、 选派服务专员等方面，推动企业发展壮大。充分发挥换届后 退岗干部资源优势，选派200余名“专业对口”退岗干部担 任党建指导员，进驻律师、互联网、快递物流等新兴行业, 联动推进园区（楼宇、市场）示范创建。基层党建工作情况汇报今年以来，我市坚持以新时代中国特色社会主义思想为 指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路 线，深化落实党支部建设标准化和“四抓两整治”重点措施， 以“五聚焦五提升”为抓手，扎实推进“旗帜领航全域提 升”基层党建攻坚行动，着

8、力抓基层、打基础、提质量，持 续补短板、强弱项、固优势，全面加强各行业各领域党的基 层组织建设，基层党建工作服务经济社会大局更加精准、更 加有效。一、聚焦举旗铸魂，持续提升党的思想引领力坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要 政治任务，教育引导广大党员学思用贯通、知信行统一。一是持续推动理论武装走深走实。坚持抓在日常、严在经常，督促各级党组织认真落实党委（党组）理论中心组学 习、支部“三会一课”等制度，组织生活制度落实率保持在 100%,组织广大党员把学习新时代中国特色社会主义思想与 学习总书记最新重要讲话指示精神、谈治国理政（第四卷） 结合起来，感悟思想伟力，汲取真理力量。二是持续

9、巩固党史学习教育成果。扎实推进党史学习教 育常态化长效化，举办党的十九届六中全会精神专题轮训23 期7355人，教育引导广大党员深刻领会“两个确立”的决 定性意义，坚决做到“两个维护”。常态化开展“党课开讲 啦” “学习身边榜样”活动，组织3000多名党员干部参加 “感悟百年史、喜迎二十大、建功新*”主题演讲比赛，传 承红色基因，震续红色血脉。三是持续加强党员日常教育管理。严格执行发展党员指 导性计划，建立落实季度报告、分析研判、半年调度、督查 指导等制度，上半年发展党员584名。加强党内激励关怀帮 扶，走访慰问党员3661人，为党龄达到50周年、一贯表现 良好的1212名老党员颁发“光荣在党

10、50年”纪念章，选树 命名市级标准化先进党支部100个。二、聚焦抓乡促村，持续提升乡村振兴推动力按照“抓乡促村、强基提质”的工作思路，深入实施抓 党建促乡村振兴“八大提升工程”，全力推动农村党建与乡 村振兴深度融合。一是抓责任压担子。坚持书记抓、抓书记，推动各级党 组织书记落实“五个走遍”机制，指导县、乡两级召开书记 交流会86场、党组织书记参与3161人次。建立基层党建领 题攻关机制，县、乡党委书记围绕乡村振兴、基层治理、集 体经济等确定攻关课题74个，开展调查研究，形成长效机 制。二是抓班子建队伍。扎实开展集中换届“回头看”，派 出5个调研组深入了解换届后县、乡领导班子运行情况，组 织联系

11、包村领导逐村分析研判，发现并解决问题63件，调 整撤换村党组织书记23人，将14个工作成效不明显的村列 入软弱涣散党组织进行整顿。实施农村基层干部乡村振兴主 题培训计划，选调174名乡、村党组织书记参加省级示范培 训，市、县、乡分层分级培训乡村干部7700人次。三是抓经济强发展。实施党建引领发展壮大新型农村集 体经济提质增效行动计划，组织开展收入“大排查”、运行 “大规范”、质量“大提升”，总结推广龙头企业运营、“三 变”改革推动、红色文旅融合等11种模式，对135个中央 三部委和省级扶持项目进行全覆盖督查评估，上半年村级集 体经济总收入达4336万元、村均6. 18万元。U!是抓引领促振兴。

12、持续深化“三链”建设，依托“十一大特色产业“建立产业链党组织1352个，村党组织创办领办农民合作社779家，2. 1万名农民党员做出承诺，12个 大型易地扶贫搬迁安置村（社区）全部建立党组织，314个 驻村工作队、949名工作队员实现“四类村”全覆盖，动员 6000多名村组干部、青年党员结对联系特殊困难户，有效防 止规模性返贫现象。三、聚焦强街优社，持续提升区域共建聚合力认真落实省委“1+4”政策文件和市委75条具体措施， 持续深化街道管理体制改革和社区网格化管理，着力构建城 市基层治理新格局。一是健全完善制度机制。严格落实城市基层党建联席会 议制度，制定城市基层党建重点任务责任清单和“一制

13、度一清单十措施四办法”，推进街道社区“赋权、减负、增 配”，全市135个社区实行费随事转、社区评议职能部门、 居民评议社区、社区事务准入等制度，培育各类社区社会组 织906个。二是强化共建共治共享。持续深化机关企事业单位与社 区“契约化”共建机制，推行“群众点单、社区派单、党员 接单”模式，精准确定需求、资源、项目“三张清单”内容， 组织机关党员有序参加疫情防控、基层治理、文明创建等中 心工作。健全社区党委领导下的民主协商和社会参与机制,设立“群众说事”平台138个，收集群众“说事” 1079件, 办结率达95%以上。三是加强工作队伍建设。扎实推进社区工作者职业体系 建设，按照“每万城镇常住人

14、口不少于18人”的标准，做 好“选拔” “培养”“保障”三篇文章，目前全市社区工作 者数量达952名，着力建设一支数量充足、结构合理、管理 规范的社区工作者队伍。、聚焦补短强弱，持续提升服务大局组织力精准把握行业领域党建工作运行规律和短板弱项，有针 对性地采取改进提升措施，推进各领域基层党建工作上台阶 上水平。一是机关单位突出服务大局和先锋示范。以“让党中央 放心、让人民群众满意”模范机关创建统领机关党建工作， 制定“四带头四争当”行动方案，做优做实“双报到” 制度，选派1.32万名机关党员干部参与社区疫情防控工作， 彰显机关党员干部先锋形象。二是事业单位突出党的领导和体制建设。扎实推进党组

15、织领导下的院长（校长）负责制，督促公立医院、中小学校 将党的领导写入组织章程，17家符合条件的公立医院全面完 成书记院长分设，设立党委、党总支的中小学校领导体系基 本理顺。三是国有企业突出党建引领和推动发展。全面调整理顺 市属、县属国企党组织隶属关系，完善国有企业党组织前置 研究讨论事项清单和相关程序，落实在公司治理中加强党的 领导的各项制度安排，基本实现抓党建与促发展有机统一。是“两新组织”突出规范运行和新兴领域。调整梳理市级“两新”工委组成单位，完善运行机制，成立交通运输、 快递等行业党委，非公有制经济组织和社会组织党的组织覆 盖率分别达86.33%, 73%,党在新业态、新就业群体中的影

16、响力号召力显著增强。五、聚焦五治融合，持续提升基层治理领导力把加强基层治理体系和治理能力现代化建设作为党建工 作的重要内容，坚持全周期管理理念，着力构建党建引领“五 治融合”基层治理体系。一是明确“具体抓什么”。制定深化党建引领推进“五 治融合”加强基层治理体系和治理能力现代化建设实施方 案，成立“一办十组”工作机构，围绕政治引领、法治保 障、德智教育、自治强基、智治支撑细化明确24类155条 目标任务，推动“五治融合”全方位延伸、全领域拓展。二是明确“重点怎么抓”。先后部署党建引领“五治融 合”行动“集中推进月”活动、破解难题“百日攻坚”行动， 采取领导包抓、部门帮带、督查考核等方式，组织党员干部