热门正规劳动合同.docx

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1、热门正规劳动合同劳动合同编号： 有限公司 劳动合同书 甲方：有限 公司（以下称“甲方”）通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方:（以下称乙方”）身份证 号码： 家庭住址：户籍地址：持续形式：（固定由话）（移动语话）紧急持续人：持续电话： 特别声明：甲、乙各 方在此声明，雇证签署劳动合同之前向对方供应ME执行劳动合同相关的各项 信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙各方以上信 息存在虚假内容，则应各自负责由此带来的法律责任和后果。 甲乙各方就 劳动关系的建立及其权利责任等事宜，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动民法典及相关的法律、法规、行政规章和企业依法 制定的规章

2、制度、集体合同，遵循自愿、平等、磋商一致的原则，一致同意订 立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解 决争议时的依据。第一章合同的类型与期间第一条甲、乙各方在明悉劳动民法典及其他法规对各类劳动合同形式定义 的基础上，磋商同意按以下第 种形式确认本合同期间。1 .固定期间，自年一月日起至年月日止。2 .无固定期间，自 年一月日起至合同规定法解除或终止情形出现时即行解除或终止。3 .以实现一定的工作任务为期间：自年一月一日起至工作任务实现时即行终止，以 名标志。第二条 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同 起始时间，建立劳动关系，试用期限亦自实

3、际用工之日起起算。第二章试用期第三条 甲乙各方规定试用期自 年月日起至 年月日止，试用期工资为：o第四条甲方对试用期内的员工，执行月度考核程 序，乙方如在任何一次月 度考核中未达到甲方录用及考核条件，甲方视乙方的能力情况决定是否终止试 用或给予乙方再次培训机会。考核乙方试用期的录用条件，甲方以试用考核表 及岗位任职合同的形式向乙方明确，试用期考核表及岗位任职合同均为本 合同的附件。第二章工作内容与工作地点第五条甲方为适应生产经营需要及合理有效配置人力资源，须对员工的阶段相 关工作作出必要的调整。对此，乙方确认已被事先如实告知，并已表示接受。 第六条甲方聘用乙方从事 工作内容；甲方可以岗位说明书

4、的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。第七条乙方同意并承诺严格根据岗位任职合同的工作岗位、工作地点、劳 动报酬及任职期间等内容，认真执行岗位职责，实现工作任务，并以此为依据， 接受甲方的考核。经考核后，因乙方未达到考核规范的，可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。第八条甲方根据实际情况，对乙方不能胜任所任职岗位工作选择下列形式之一 继续执行各方权利责任，乙方拒不执行的，按甲方员工手册相关办法处理。 1.告知乙方不胜任岗位理由，安排乙方参加所任职岗位相关的岗位带教培训或 以工代训，该期间为一个月时间。2 .告知乙方不胜任岗位理由，中止各方的岗位任职，安排乙方参加所任职岗位 相关的非在岗培训，

5、培训合格后继续按岗位任职合同规定执行。3 .告知乙方不胜任岗位理由，另行安排乙方合理的工作岗位。第九条根据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点为:O.本合同执行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。1 .本合同执行的工作地点为：o.基于乙方的工作性质,其具体工作地点具有不固定性， 为此甲方与乙方的劳动关系建立在，并安汗乙方在 等多处区域工作。第十条乙方确认工作地点在的变更不属客观情况发生重大变化，并愿意接受在区域内的工作地点调整。第四章工作时间与休息时间第十一条乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤， 乙方每日工作时间不超过八小时，每周最长不超过四十小时，甲方保证乙方

6、每 周至少休息日。第十二条甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时 工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整 公示为依据，乙方同意 遵照执行。第十三条甲方执行国家与地方有关休息休假的规定，乙方的请假程序需根据甲 方的员工手册规定进行。第十四条甲方施行加班审批制度，凡乙方需要加班的，应事先向公司进行书面 申请，经书面批准后方可加班，否则视为自愿延长劳动时间的行为。第五章规章制度与劳动纪律第十五条甲乙各方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德， 尊重和维护各方的声誉和利益。第十六条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度 及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。乙方应主动通过登录公司网站、 公共盘获知各项规章制度的内容。第十七条乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与 甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十八条甲方有权按国家和本单位的规定给予乙方奖励或惩处。第六章劳动报酬第十九条甲方积极发展与完善薪酬计发制度，根据生产经营状况与乙方的工作 业绩与能力等，实行岗位等级工资制度为主的工资