协议解除劳动合同书范本专业版(标准版)12566.docx

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1、协议解除劳动合同书范本专业版甲方：法定代表人：电话：地址：乙方：身份证号码：电话：地址：甲乙双方于 年月一日签订为期 年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自 年一月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计 元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币 元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保

2、险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤 保险金、生育保险金、住房公积金至 年一月一日止。5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关 退工手续。6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作 出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得 泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限 制义务。9、乙方自愿放弃其他所有诉求。10、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其 他任何劳动争议。11、此协议书一

3、式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一 份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人：年月日乙方（签字或盖章）：年月日女方离婚协议书范本专业版男方：住址：身份证号码：联系电话：男方：住址：身份证号码：联系电话：男方与女方于一年月认识，于一年月一日在登记结婚，婚后于一年 月一日生育一儿子/女儿，名。因 致使夫妻感情确已破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：一、男女双方自愿离婚。基于不影响子女生活和学习的原则，双方本着相互体谅的态度，协助办理如下各 项事宜。二、子女抚养、抚养费及探望权：鉴于子女均已年满

4、十八周岁，该协议不涉及抚养和探视权等问题。三、夫妻共同财产的处理：1、夫妻共同所有的位于 的房地产所有权归女方所有，房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手 续，过户费用由女方负责。女方应于一年一月日前一次性补偿房屋差价元给 男方。2、双方名下现有银行存款共 元，双方各分一半，为 元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方/女方应于年月_日前一次性 支付一元给女方/男方。四、债务的处理：双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务 的，由负债方自行承担。五、经济帮助及精神损害赔偿：因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济

5、帮助金给女方Q鉴于男方要求离 婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费一元。上述男方应支付的款项，均应 于 年_月_日前支付完毕。六、纠纷解决方式如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均 可向 人民法院提起诉讼。七、协议生效时间的约定：本协议一式三份，自婚姻登记机颁发离婚证之日起生效，男、女双方各执一 份，婚姻登记机关存档一份。男方签字：年一月日女方签字：年月_日终止劳动合同书专业版我们双方于 年一月一日签订的劳动合同将于 年一月日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据劳动 法第一条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于

6、 年月日前到 部门（给予）办理终止劳动合同手续。通知方（签名或盖章）年月 日签收回执本人（单位）已收到单位（职工）于 年一月一日发出的终止劳动合同通知书。被通知方（签名或盖章）：年月 日53、劳动合同法第三十八条第三项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”是 指。意见一：指用人单位从未缴纳社会保险费的行为；意见二：指用人单位欠缴社会 保险费的行为；意见三：指用人单位未足额缴纳社会保险费的行为；意见四：指用人 单位未按规定险种缴纳社会保险费的行为；意见五：含上述所有行为。54、用人单位可以与劳动者约定超过提前三十日通知解除劳动合同的时间，但不 能约定劳动者未履行提前通知的违约金。55、劳动者按照劳动

7、合同法第三十八条规定提出解除劳动合同的，用人单位 不得依据服务期规定追究劳动者违约金。56、劳动合同法第四十一条中“客观经济情况”是指发生不可抗力或出现致使 劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、兼并、分立、合资等。57、劳动合同法第四十一条中“裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占 企业职工总数百分之十以上”是指在三个月内裁减人员达到此标准，应按照劳动合同 法规定的程序进行。58、劳动合同法第四十一条规定的用人单位裁减人员时，应当优先留用的三 类人员无先后顺序之分。用人单位裁减人员后，重新招用人员时，应当履行优先通知被裁减人员的义务， 对没有履行通知义务的，应承担什么法律责

8、任在六个月内重新招用人员，但未优先招 用被裁减人员的，承担什么法律责任59、企业由于生产经营发生重大困难，经过职工代表大会或职工代表讨论决定降 低劳动报酬的，不视为未及时贵客支付劳动报酬。60、用人单位未建立工会的，可以不执行劳动合同法第四十三条的规定。用 人单位解除职工劳动合同符合法律规定，但未征求工会意见的，可以事后补正程序。61、被鉴定为610级的工伤人员，劳动合同终止或解除时，用人单位除应当 支付一次性伤残就业补助金外，还应根据劳动合同法的规定支付经济补偿金。62、计算经济补偿金的工资标准按劳动者的应发工资计算。劳动者前12个月平 均收入低于所在地最低工资标准的，按最低工资标准支付。6

9、3、用人单位依据劳动合同法第四十条解除劳动合同时，额外支付劳动者一 个月工资代替提前30日书面形式通知的义务的，额外支付的一个月工资标准参照劳 动合同法第四十七条第三款规定的标准计算。64、劳动者的工资低于用人单位所在直辖市、设区的高级人民政府公布的本地区 上年度职工月平均工资三倍的，计发经济补偿的工作年限不受十二年的限制。劳动者的劳动合同履行地与企业注册地不一致的，劳动者的工资高低以劳动合同 履行地的职工月平均工资标准为参照。65、劳动合同法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除，依法应当支付 经济补偿的，经济补偿金分阶段计算。计算本法施行前的经济补偿，按照劳部发 1994481号执行，计算

10、本法实施后的经济补偿年限，按本法规定执行。劳动合同法施行之后终止劳动合同的，经济补偿金的计发年限从XX年1月 1日开始计算。同时国有企业还要按关于（国营企业实行劳动合同制度暂行规定） 废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函（劳社厅函XX280号）支付 生活补助费。劳动者解除劳动合同协议书范本专业版甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至一年月日，现甲乙 双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方有下列第一种情形的原因，乙方要提前解除与甲方的劳动合同。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动

11、报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。经双方协商，劳动合同到一年月一日止，双方的权利义务随之终止。第二条由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工 作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计一元人民币。第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证 明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃协议以外的其他诉求。第四条 本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：年 月 日乙方（签字）：