2022年战“疫”示范微型讲座学习心得三篇.docx

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1、对全国人民来说，这毫无疑问将是一个拇彳忘怀的春 节。本该张灯结彩的街上空空荡荡，本该熙熙攘攘的商场里 倍感萧条，本该充满欢乐喜庆和欢声笑语的春节，今年却彷 如布上了一层阴霾。而这一切都要归咎于肆虐的新型冠状病 毒。自2022年年12月底武汉官方发布疫情以来，一场抗疫 之战已然打响。在这场战疫中，我们的党员干部们身先士卒, 始终站在战场的最前线，正以自己平凡的血肉之躯筑起一座 抵御新冠病毒的巍巍长城。面对肺炎疫情，要牢记宗旨，不忘根本，危难面前坚守 岗位。牢记宗旨，不忘根本从来不是仅浮于口头的口号，也 不是浮于白纸上的笔记，而应是内化于心、外化于行的精神 和品质。正所谓“疾风知劲草，烈火见真金”

2、。在疫情面前, 我们的党员干部们挺身而出、英勇奋斗、坚守岗位。身在基 层一线的党员干部们早早放弃了休假，日以继夜地开展重点 人群摸排工作，穿着雨衣、带着浴帽和口罩每日为医学观察 对象提供物资、转达需求。还有的党员同志自发组织轮班为 进出小区的居民测量体温。面对病魔，他们同样会害怕、会 恐惧，长时间高负荷的工作也早已让他们身心疲惫，但正是 初心和使命，让他们克服了恐惧，放弃了个人利益，做到了 “忧国忘家，捐躯济难”。面对肺炎疫情，要敢于奉献，不畏生死，危难之中逆行 而上。武汉作为这场疫情的发源地、重灾地，庞大的患者数 量、紧缺的医疗资源已让武汉的医疗系统不堪重负。一方有 难八方支援，全国各地都在

3、积极动员，为武汉声援，为武汉 提供力所能及的帮助。在这之中，让我们尤为感动的是那些 身为我们光荣组织员的医护人员们，他们积极响应国家号 召，主动请缨奔赴武汉。他们之中有资深的主任，也有年轻 的医护，但在群众的利益面前，他们早已将个人安危置之度 外。其他还有身在各行各业的党员同志们，在危难面前，逆 行而上，“捐躯赴国难，视死忽如归。”正是这种不畏艰难、 奋勇当先，敢作为敢担当的的大无畏精神，让我们相信一定 能打赢这场疫情防控战！面对肺炎疫情，要恪尽职守，靠前指挥，战“疫”之中 守士有责。疫情防控工作事关国家利益，而防控工作的关键 在于每个岗位人员是否恪尽职守。重点人群摸排和密切接触 者的流行病学

4、调查工作纷繁复杂、辛苦繁重，还有高速道口 的排查、居家观察对象的每日随访、物资的调配等等工作， 一个疏忽一个遗漏都可能让前期的工作功亏一簧。截至目前 已有多位领导干部因工作失职被问责。我们的党员干部们在 疫情防控工作中，要警钟长鸣、靠前指挥、守士有责，在防 控疫情斗争中经受考验，在自己的岗位上尽心尽力，尽职尽 责。“或多拇彳固邦国，或殷忧以启圣明“。在我们全国上 下万众一心、众志成城的努力下，在我们政府及时科学的领 导部署下，在我们党员干部们奋勇拼搏下，相信在不久的将 来我们就会打赢这场战争，而经历了这场磨难的我们的国家 和民族，必将在未来复兴的道路上变得更加稳固和强大！我们来认识武汉大学人民

5、医院东院区山东医疗队的主 治医生郭海鹏，他出生于医生世家，一家人五代从医，他说, 用仁心仁术救死扶伤是家训，更是责任。正在用不太标准的武汉话跟刘爷爷交流的是山东大学 齐鲁医院重症医学科医生郭海鹏，刘爷爷今年86岁，在外 院医治近一个月，因为病情加重被转到这里，医疗队会诊后, 决定采用无创呼吸机医治，可被老人一口拒绝。对话中，郭海鹏得知，此前老人曾有使用无创呼吸机医 治的经历，但过程中感到不舒服，对此有了顾虑。但缺氧问 题又急需解决，郭海鹏反复劝说，刘爷爷终于放宽心同意试 一试。3秒钟，医护人员快速置换鼻导管和加压面罩。尽管郭海鹏的武汉话并不标准，但他温暖的话语还是大 大缓解了老人紧张的情绪，刘

6、爷爷很快掌握了正确的呼吸方 法，氧饱和度也从原来的80多提高到接近正常人的水平。齐鲁医院两个病区，收治的是30多位重症和危重症患 者，大多数都是老年人，年龄的94岁。每天进入病区，问 诊、体检、查血气、心电图检查，他不放过每一个细节，做 了十几年的ICU医生，他说，争分夺秒抢救生命已成为一种 本能。郭海鹏是土生土长的山东人，攻读硕士、博士学位期间， 就读于武汉大学，疫情发生后，郭海鹏毫不犹豫地报名参加医疗队。而其实他刚刚结束在美国哈佛大学三年的博士后培 训，回国还不到三个月。问责必须刨根问事、精准到人，让人心服口服，而不能 寒了一线党员干部的心。想要避免“上面神仙打架，基层左 右挨骂，“领导有

7、病，下属吃药” “一群人监督一个人干活” 等饱受诟病的现象，需要严谨、慎重地区分抗“疫”火线上 领导干部和具体执行人员的责任。再就是，对问责启动之后， 究竟谁在疫情防控工作中该负有主要领导责任或重要领导 责任，这是需要进行精准识别的必要环节。有权有责、权责 一致，才能问责追责。如果一线干部无执法权限，亦或单位 集体不提供必要的支持资源，强行问责则弊大于益，尤其容 易打击基层一线党员干部参与疫情防控的积极性和自信心。 在疫情防控工作中实施问责，要充分辩论、通盘考虑，慎重 定论结案，注重多方面听取意见，尤其让拟问责对象从主客 观角度对岗位分工和工作推进全程作出充分说明，在查究真 相和本原的基础上，

8、在全面评估其主观努力和客观环境的前 提下，平等地给人以辩护和发声的机会，再实施精准问责， 保障公平正义，不能简单地以权压人、逼迫招认，或者“一 棍子打死”。总之，问责既不能放过疫情防控大局中推诿卸 责的“南郭先生” “甩手掌柜”，也不冤枉一线履职担当的 “实干家”“老黄牛”，从而形成团结协作、干群齐心的战 斗氛围。问责处理干部只是手段，尽责防控疫情才是目的。问责 更大程度上是为了警醒和约束党员干部履职尽责。所以说， 在疫情防控中最理想的局面是避免和减少问责党员干部事 项的发生。各级上级组织部门（上级组织机构）要在谋划部署 具体一项疫情防控和病患救治工作的伊始，就明确目标责 任、详尽验收标准和失

9、约追责的“量刑标准”，甚至还应包 括过程中具体的区段责任，让每一个参与其中的党员干部都 能清清楚楚地明白“干什么、怎么干、干到什么程度，责任 边界和配合他人的义务是什么，以及不尽责的后果”等等， 让疫情防一线履职践诺的意识深入每一个党员干部的头脑 和骨髓，将担当惠民信号传达到体内每一个细胞。抗“疫”大战当前，正是用人之际。所以，问责要站在 发现和关爱干部人才的角度，处理好问责惩罚人和保护积极 性的辩证关系。要坚持“三个区分开来”原则，对经验不足、 并非有意而造成工作失误的干部，根据后果情形酌情给予容 错纠错，让疫情防控一线的干部敞开手脚、大胆作为。疫情 防控一线工作条件相对较差，资源相对不足，做好群众工作 着实不易。各级上级组织部门（上级组织机构）应强化换位思 考意识，对疫情防控一线的党员干部，多一些宽容、理解， 多一些耐心倾听、物资支援，更多让“督战队”变为“战斗 队“，更多关心慰问坚持奋战在一线党员干部的家属和子女, 及时解决后方生活中遇到的实际困难，切实解决前方英雄的 后顾之忧，用上下同心、不懈奋斗迎接抗“疫”大战的胜利 捷报。