2020年工作参考总结-工会上半年工作参考总结四篇.doc

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1、2021年工作参考总结-工会上半年工作参考总结四篇工会上半年工作总结1xx1x年上半年，在XXXX工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学开展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，紧紧围绕企业运营消费为中心，以“两个维护”为根本工作目的，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康开展工作，现将上半年工作总结如下：一、加强民主治理，落实各项制度，认真履行组织职能。为实现工会厂务公开，会务公开工作的新打破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，标准和细化了XXX工会委员岗位责任制、XXXX工会会员代表大会制度、

2、XXXXX职工代表大会制度及XXXXX厂务公开制度。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度消费运营目的、降低本钱目的、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会严峻会议内容及决议等进展了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监视，进一步加强了全体会员民主参与、民主治理认识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化治理。二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。提高工会工作水平，完善工会组织架构，不断是我司工会不断推进的工作目的。xxxx年3月，我司工会认真按照工会法、工会章程及基层

3、组织选举条例等有关政策规定及流程，有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。第三届工会成立后，按照XXX市总工会、XXX工会、XXX工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并获得了工会主席职业资历证书。为了提升工会干部队伍的工作才能，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部XXX部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确

4、了在新情势下工会应做的工作和应发挥的作用。三、认真贯彻“两个维护”根本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。xxxx年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速开展的背景下，和谐成为了企业开展的工作重心，在XXXX工会的指导下，xxxx年4月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于进一步推进企业工资集体协商工作指导意见文件精神，落实我司xxxx年企业工资集体协商各项筹备工作。在工资协商推进过程中，我司工会严格按照广州市企业工资集体协商施行方法、合同法、劳动法等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方按照职工提出意见展开讨论，并按照企业运营情况、地区工资水平、物价消费指数等要素达成一致共识。6

5、月24日，工会召开了第三届职工代表大会以投票表决方式通过了XXXXxxxx年工资集体协商协议草案，6月29日，职工首席代表工会XXX主席和资方首席代表XXX总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至XX区社会劳动保障部门完成备案工作。“平安高于一切”是我司不断坚持的根本原则，深化开展平安消费活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件不断是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案1005件;改善提案737件;新老员工座谈会2次;领导接待日13人次;构建企业劳资和谐关系促进企业健康开展座谈会1次，通过多种方式听取

6、职工对企业运营消费、技术革新、环境改善及劳动保护设备改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监视委员会成员进展现场环境改善、职工劳动保护检查工作，觉察征询题及时反响至行政，并催促尽快落实处理。通过工会与行政积极沟通，上半年期间，公司出资84156元用于劳动保护器具的购置，并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特别岗位挪动式空调4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，按照职工提出的征询题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进展了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进展了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了较

7、明显的改善。为了促进我司职工平安消费认识的提高，xxxx年6月公司、工会结合开展了“xxxx年平安知识竞赛”活动，并结合公司属于XXX行业特点，开展了防泄漏演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项平安演习活动，参与活动人数318人，参与率100%。在平安知识竞赛答题环节中，9个工会小组全员参加，参与覆盖率达100%。通过竞赛抢答方式营建“人人讲平安、事事讲平安、时时进展平安”的气氛，使平安竞赛活动深化人心。四、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占据职工思想文化阵地。开展健康有益、生动爽朗，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的一项重要工作。xxxx年，我司工会投

8、入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地点党工机构沟通联络，努力为企业职工搭建展示平台，制造综合素养提升时机，1月，公司工会应邀参加了XXXX迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型舞蹈和谐中国被评为XXXX春晚最正确节目称号，并组织企业员工参加了XXXX街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动，还送上了我司工会精彩的文艺节目。2月，工会委员会肩负重担，负责筹划xxxx年公司春节晚会整体推进工作，并组织会员编排节目。晚会当天由公司总务部门和工会、团支部全程负责会场安保，现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部门的结合协作

9、下，xxxx年XXXXX春节晚会获得了圆满的成功。3月，工会红箭篮球队参加了XXX区企业杯男子篮球赛，并获得了优秀球队的好成绩。5月，工会还组织才艺青年参加了XXX区纪念建党90周年红歌大赛，通过出色的发挥，赢得了XXXX区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。我司工会为了更好的效劳于职工，上半年工会积极协助公司开展员工生日旅游、“三八“节日旅游，公司年度旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅爽朗了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工遭到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。x

10、xxx年4月，在上级工会组织的注重和指导下，XXXX工会第三届女职委员会顺利完成换届工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员137名，占职工总数的42%。女职委成立后，以加强女工特别权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职工特别权益。上半年工会做出专项预算6000元，用于全额支付保费为公司全体女职工购置安康保险。在签订企业集体劳动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为实在保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的根底上，还定期组织一次健康体检，协助女职工随时掌握本人的身体信息，觉察健康隐患，及时治疗，保证身体健康。x

11、xxx年4月，工会还专门购置防辐射服发放给孕期女职工使用，防止电脑、等辐射对胎儿造成损害。通过工作的扎实开展，为公司女职工提供了坚强保障。发挥工会组织重要作用，处理职工困难，关爱职工送温和是我司工会工作的重中之重。xxxx年3月，XXXXX自然灾害发生后，工会组织开展了“XXXXXXXXXXX”募捐活动，共筹得善款10512.6元7月4日，公司XXX因其XXXX患病需要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，迅速派员前往走访理解情况，及时召开工会会议，讨论帮扶开展计划，由工会出面与社会保障部门联络，为XXX补办医疗保险进展相关征询，并在公司内发出献爱心建议书，组织全体会员为XXX家庭捐款，共筹得捐

12、款12228.7元，工会专项困难帮扶基金捐助1000元，共计13228.7元，由工会主席、副主席将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关心和慰征询。管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司工会的根本原则，xxxx年春节、“五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰征询金78600元，在“六一”节日工会还为有儿童的员工发放了节日慰征询金共计16800元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进展慰征询，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感遭到工会组织确实是他们在异乡的一个家。七、总结过去，展望今后。通过上半年的各项工作开展，尽管获得了一定的成绩，但是，离上级工

13、会和全体职工要求还差有一段间隔，同时，我司工会也会在下半年工作中不断提高组织工作才能，扩大组织作为，进一步提升了“企业职工之家”的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。下半年工作主要有几下几点;1、进一步加强工会制度建立，依法标准工会本身行为，提高工会工作的标准化。以公司运营消费为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚决性，扎扎实实推进工会工作，不断创始工作新场面。2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主治理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力度，使其真正成为“三公工程”，最大限度的维护广大职工的权益不受损害;3、把平安消费、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动

14、保护、平安消费制度建立，绷紧平安消费弦，筑牢平安消费的“第一道防线”，实在维护职工的生命平安和职业健康。4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，加强职工的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织才能，积极开展技术创新、节能降耗、本钱递减等有利于企业稳定开展活动。5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营建温馨环境;7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深化一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特别权益，做好女

15、职工工作。情系职工，深化开展困难职工、患病职工、退休职工的慰征询工作。工会上半年工作总结2XX年上半年，xx镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的xx大精神为指引，深化贯彻落实科学开展观，紧紧围绕经济社会开展大局，以开展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，实在维权”为核心，结实树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，务实创新，锐意进取，团结发动广大职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作获得了新进展。现将上半年工作总结如下：一、围绕中心，加大工会组织建立力度为进一步做好新情势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建立，为全面完成全年目的提供组织保障。(

16、一)稳步推进工会组建工作上半年，镇总工会按照“两个普遍”的要求，加大工会组建力度，获得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。及时召开镇直属工会主席会议，制定下发XX年xx镇工会工作意见和xx镇工会工作考核细则，对全年的组建任务进展分解落实，列入年终考核目的。二是层层推进，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会结合会主席是建会第一责任人，其它部门要按照各自工作职能积极配合工会组建。三是扎根基层，深化开展调查研究摸底。以村、公司工会结合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为根底，组织专门力量，进展逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，采取边摸底、边宣传、边组建的方法，推进工

17、会组建。截止今年6月底，全镇共有工会组织3021家，会员总数79801人，其中今年1-6月新增工会组织101家，新增会员1130名。(二)创新工会干部培训工作上半年，针对当前工会工作的新情势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年3月份，组织直属工会主席到奉贤进展为期3天的封闭式培训，邀请xx工运学院的专家授课;同时“以四周的人说四周的事”，请我们四周的工会干部通过他们的亲身经历和体验，启发受训者的共鸣和考虑。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了2次视频培训，下属建会企业

18、的近xx0名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。(三)加强工会组织标准化建立按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进一步加强基层工会标准化建立，充分发挥基层工会作用，按照市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份;工会组织比标准、工会干部比作风;推进两个普遍、推进创立劳动关系和谐企业”活动。目前已选树了xx天海电子等31家企业作为“双亮”活动的示范企业，并在全镇大力推进，力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参与到“双亮、双比、双推”活动中来。(四)深化推进党工共建工作镇总工会以“开展多元化职

19、工文化活动，推进企业文化建立”为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的方式，共同推进“送红书”、“读书俱乐部”等活动，建立和完善企业教学点，特别是按照企业和职工需求，量身定制面向职工的“社校一卡通职工卡”，为职工提供各类职业教育和接着教育培训。上半年完成了党工共建工程施行计划的制定，并成立了工程推进领导小组，为工程推进提供组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设备、职工需求等情况进展了调研和排查，为下一步开展送文化等活动掌握第一手材料。二、效劳大局，促进劳动关系和谐稳定镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐企业创立工作，进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障

20、机制，在参与加强和创新社会治理中获得积极成效。(一)加强迫度建立，畅通诉求渠道今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，接着大力推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建立，着力提高集体合同质量，扩大覆盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推进职业病防治专项集体合同，催促企业从源头上预防、操纵和消除职业病危害，有效推进职业病防治工作。截止今年6月底，开展平等协商签订集体合同企业1561家，网上备案覆盖职工22556人。另一方面，健全以职代会为根本方式的厂务公开民主治理制度，引导企业实现民主治理。以xx市职代会条例施行一周年为契机，大力推进职工代表培训工作，深化职代会制度建立。截止今年6月底，全镇建立厂务公开和职代会制度2658家，其中公有制企业厂务公开施行率达100%，有力地维护了职工的合法权益。