年度工作参考总结-公司个人年度工作参考总结范例.doc

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1、年度工作参考总结-公司个人年度工作参考总结范例篇一尊敬的各位主管;在xx工作中，我收获颇丰，不管是在思想上依然在个人才能方面，都有了特别大的提高，以下我就用两方面来对一年来的工作进展总结，个人年度工作总结。1思想认识得到了提升来到了晋城xx有一段时间了，这段时间里我自觉恪守园区的规章制度，注重本身的道德涵养的提高，待人和蔼，努力树立一个良好员工形象。热爱集体，把公司当成第二个家，注重维护公司形象，在家长和同学宣传公司的良好形象。思想认识有了特别大的提升。2工作中积极进取在工作中，能依照需要有计划的去分配每天的任务，积极向上，努力发挥本人的才能，全心心的投入到工作中，团结同事，学会创新，有目的，

2、有计划的去做，本身的综合素养得到了全面的提升，在工作中确实学到了特别多的东西。在新的一年到来之际，我也有新的工作计划半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰本身还有特别多缺乏，比方工作才能和创新认识缺乏、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同仁们对我进展监视指导：1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向四周的同事学习，逐步提高本人的理论水平和业务才能。2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高本人。3、接着提高本身政治涵养，强化工作中学习，学习中成长认识，努力使本人成为一名优秀的职员。篇二各位领导、各位员

3、工：大家好!我受公司委托，现将2*年工作做一总结，同时把2007年主要工作思路汇报一下：一对2*年工作的总结回忆公司一年来的工作，能够用两句话来概括：总的情势是好的，获得了一定的成绩。但同时也暴露出特别多的咨询题和缺乏，需要我们加以改正。一年来，在公司的领导下，全体干部员工围绕公司年初所制定的目的，同心同德，开辟进取，在大家的共同努力下，我们获得了令人满意的成绩：2*年公司共完成产值100524627.8元，实现销售收入95114090.8元，利润202158902.86元。同时，化机、化工两个分支单位也都较好地完成和超额完成了各项任务。化机完成产值2021671029元，创历史新高;农药化工

4、完成11370398元;而顺酐则一改正去亏损的场面，实现盈利。这一切为我公司的持续健康开展奠定了扎实的根底，这一切也都是和大家的辛勤劳动分不开的，在此，我代表公司对全体干部员工表示最真诚的谢意!回忆和总结一年的工作，主要有以下几个方面：一、抓住时机，上马顺酐二期工程我们的顺酐工程在完成一期工程后，由于市场缘故，一直处于亏损的场面。因而，我们未能按原计划完成二期工程。但是，从2*年6月份起市场情势发生了根本性好转，顺酐价格一路猛升，顺酐一期开场获得良好效益，因而公司果断决定：抓住当时有利时机，在一期工程不停车的情况下，上马二期工程。二期工程于8月24日开工兴修，自开工伊始，我们的员工就表现出了极

5、高的工作热情和奉献精神，真正掀起了一个轰轰烈烈的大干的局势。大家加班加点，毫无怨言，尽管有时已经十分疲劳了，却从无一个人退缩，仍然坚持工作。总之，大家在施工期间的表现是应该确信的，说明大家能够真正做到和企业心连心。二、积极进取，圆满完成B级锅炉制造资历证的取证工作大家明白，我公司原有的锅炉制造资历证为C级，随着市场的不断开展，C级锅炉制造资历己逐步落后于情势，在剧烈的市场竞争中渐落下风。同时，我公司在技术人员及其资历上以及设备加工方面己满足B级锅炉制造资历的要求。为此，从*年5月份起，我们开场全力投入到B级锅炉制造资历的取证工作上来，并于12月16日顺利通过国家特种设备中心审查小组的审查验收，

6、我们的工作主要是：首先，我们在原来已经建立的完好的质量保证体系的根底上，参照ISO9001标准进展了整改，编制了第四版锅炉质量保证手册及其支持性文件、表卡，对产质量量提供了治理上的保证，完全改观了以往取证、换证工作中的“软件过软”的场面。其次，化机全体员工自7月21日起直至12月10日一直加班奋战，既要完成与客户签订的合同，同时还要在国家取证审查小组到来前完成锅炉试制样品的制造工作。这期间，大家都是争时间、抢进度，毫无抱怨的打夜班，表达了令人敬仰的牺牲精神。而广大后勤人员也坚持为第一线热情效劳的理念，积极做好本职工作，强化了治理力度。一年来，后勤效劳紧跟消费运营开展步伐，广大员工如无特别情况，

7、特别少休假，只要工作需要，都能够及时到位，及时处理，为公司的消费运营活动制造了良好的工作环境。如今，我们己顺利通过国家取证审查小组的审查，但我们更要团结拼搏，坚决“以质量求生存，以治理求开展”的信念，把企业推向一个更高的档次。三、抓好企业文化建立，全面提升企业形象企业文化在一个企业中起着特别重要的作用，我们一直把企业文化的培树、建立工作，放到企业开展过程中重中之重的位置上。一年来，我们在企业文化建立工作上主要有以下几点：1、对全体员工的工资进展了普调。此次普调工资公司坚持了“公开、公平、公正”的原则，采纳民主和集中相结合的方法，本着企业的效益增长和职工工资增长一样步的精神于近日完成了此项工作。

8、而且普调的幅度之大也是我公司历年来所仅有的一次，充分表达了“以人为本”的理念。我相信，这必将更加激发广大员工的工作热情，为企业的开展奉献本人最大力量。2、加强培训，力求打造一支高素养员工队伍。我公司一直坚持对新员工的培训制度，而顺酐车间的员工更是天天都在培训，同时还定期对员工进展考核，确保员工理论、实践双合格。化机以取证工作为契机，自11月8日至15日组织了为期一周的全员学习。另外，我们还坚持请进来和派出去相结合，既请专家来厂授课也派出骨干人员参加国家组织的各类培训班，并考取相关证件，通过多种手段，力求提高广大员工的综合素养。3、教育员工自我定位，清醒认识本人所负职责。办公室于11月19日印发

9、了董事长所作的老总如何当好企业的战略家一文，文章给我们上了一堂生动的自我定位、清醒认认识本人职责的教育课。通过学习这篇文章，我们大家要深入体会文章的内涵，要结合文章检查自我，认识自我，找出本身的差距和缺乏并加以改正，做一名合格员工。4、献爱心，暖人心，为白国强捐款。在我们的工友遇到困难的时候，大家没有袖手旁观，而是纷纷伸出援助之手，共计捐款9700多元，并及时送到了他家。尽管我们并不能帮他完全摆脱窘境，但我们的行动却充分表达了我们对工友的关爱之心，真正做到了“一人有难，众人相帮”。5、为美化环境，在董事长亲身主持下，公司共投资约10万元修建了25个花池，同时把替下的水泥砖用于硬化赵村宿舍四周的地面。另外还硬化了赵村厂区的主路面等等。这一切使环境更美，企业形象也得到了进一步提升。同志们，说到这儿，我认为大家有必要深深反思一下：如此做说明了什么?只能说明，我们的员工还没有强烈的紧迫感和责任感;我们的素养还不够高，我们的心还没有完全用在为企业的开展出力献策上来。大家应该考虑如此一个咨询题：你为这个企业是付出的多呢，依然得到的多呢?总之，我希望大家都能明白如此一个道理：“企业靠我开展，我靠企业立业”，只有员工和企业真正心连心，企业才能开展，员工也才能真正得到利益。