2020年学校少先队工作参考总结（通用）.doc

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1、2021年学校少先队工作参考总结（通用）2021年学校少先队工作总结光阴的车轮辗过夏、辗过秋、辗过冬，又将迎来一个新的春天，回忆这一学期，少先队总部在以xx同志“三个代表”重要思想的指导下，在校领导的引导和支持下，在全体教师的尽力配合下，详细抓了少先队的各项常规工作，使少先队组织充满活力，现将所作工作作以下简单说明：一、做好少先队常规工作，开展思想道德教育：1、坚持标准的升旗仪式。要求学生从升旗仪式的排队、行礼做起，教学生做到行队礼或注目礼，全体师生肃立在庄严的五星红旗下，在雄壮的国歌声中倾听着国旗下讲话，使学生遭到了一次又一次的思想教育。2、良好的行为道德，在体验中构成。水滴石穿，良好的思想

2、道德的构成不能一蹴而就，需要在生活中点滴积累，逐步养成，发生在小孩四周的人和事，往往对他们的阻碍更为直截了当、详细。让小孩们用本人的眼睛去觉察生活中的真、善、美，在点滴小事中，培养良好的品德，激发良好的情感，是体验教育的功能所在，特别是我校的现状班里的少先队员都来自全县各所学校，行为习惯也各不一样，因此在开学初的日子里，我们各中队辅导员就着力于加强学生的日常行为标准的训练，做到每月一主题，每周一重点，每天一要求，把标准教育抓实、抓好，使学生尽快融入新学校的生活中来。通过一学期各位辅导员的辛勤努力、学生的行为习惯得到了极大的改善。3、良好的行为习惯的坚持，必要的查评鼓舞机制不可少。为此，本学期我

3、校一开学就组建了36名少先队大队干部，以文明情况、纪律情况、卫生情况、两操情况等作为评分准则，催促全校学生养成良好的质量。红领巾监视岗成员能做到坚持到岗，认真值岗，每天一小结，每周一公布，每月一评比，评出各类示范班级，并把示范班级的评比纳入到文明班级的考核中。少先队总部可以每2周召集红领巾值日岗成员开一次会，及时反响和听取检查过程中的各类意见，使检查工作确有实效。此外，值周教师与监视岗组长一起每周对全校卫生，包括教师办公室卫生进展1-2次的系统检查，检查结果及时公布，暴露缺乏，鼓吹典型。二、以严峻活动为契机，开展各项体验活动。1、坚持“主题队会观摩”制度。主题队会是展示学生活力成果的场所，是锻

4、炼学生才能的舞台。为了更好地标准主题队会仪程、组织中队辅导员学习了”中队队会仪式”。迎着家乡开放日的顺利进展，我校每个中队都开展了主题队会观摩活动，能做到各个中队的活动都有个自的特色，有展示学生各项才能，有环保主题，有爱国主义主题等等。2、10月13日是建队日，也是我校全体少先队员难忘的一日，我校216名一年级新生荣耀地戴上了艳丽的红领巾，此次活动让全体少先队员重温了入队的神圣与庄严。在浩大的队活动中，老队员热情鼓舞富有鼓舞性的话语和新队员“勤学、乐学、善学”的心声，给所有少先队员留下了深化的印象，更展现了我校积极进取，蓬勃向上的学风。3、我校有400余名住校生，为了丰富学生生活，增添节日气氛

5、，少先队总部在中秋节晚组织住校生开展了中秋赏月活动。活动分三大块，首先在教室观看动画片海底总发动。然后，让少先队员吃月饼，聊聊本人的内心话，最后组织少先队员到学校广场观看放烟花，给中秋不能在家的少先队员带来了温馨，让少先队有在校胜似在家的感受。三、抓特色，提高学生实践才能。1、选举、治理、培养少先队干部是少先队组织教育工作的一项重要内容，队干部是少先队集体的核心力量，建立好队干部队伍，对加强队集体建立，爽朗队生活有着重要意义。我校学生来自全县各所学校，学生与学生之间不理解，因此，在各中队全面推开了学生班队干部竞选制，轮换制。广泛设置了队干部效劳岗位，最大限度地为队员制造参与实践时机，提供了锻炼成长的舞台。2、抓住我校有住校生的特点组建了各类小社团，以及开展了“手拉手”活动。晚上时分，可以看到我校广场上极其喧哗，住校生们按照本人的爱好自由选择，组建了各类小社团，有古筝、书画、钢琴等等。除此之外还有许多住校生们在那儿尽情地活动，有的打篮球、有的打羽毛球、有的跳绳、踢毽子等等。特别显然地可以看出在广场上活动的队员都是以大带小，充分表达了“大手牵小手”。如此的活动不仅丰富了住校生的业余生活，更重要的是培养了学生兴趣爱好。促进了综合素养的提高。