企业工会2020年终工作参考总结【5篇】.doc

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1、企业工会2021年终工作参考总结【5篇】【企业工会2021年终工作总结一】2021年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业开展目的，认真履行工会的各项职能，强化本身建立，积极配合党支部、行政做好党的道路、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开辟进取、与时俱进全面落实公司五年开展战略方针，以科学开展观为统领，认真落实公司2021年工会工作目的任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主治理、效劳工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。一、建立健全民主治理，认真履行组织职能。分公司工会组织积极

2、发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工效劳。我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进展公示，让广大员工更好的反应生活和工作咨询题。同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时理解企业的方针、政策、各类规章制度和公司开展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，理解他们的思想动态，倾听他们的心声。通过各种对话等多种方式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地点说，从而调动职工

3、工作的积极性、主动性，营建一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主气氛，促进企业健康开展。二、以效劳员工为主旨，树立工会新形象、新作为。同时，工会组织以效劳工人为主旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关怀咨询题的处理对策。“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导屡次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出非常多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感受。从年初开场，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监视小组，每月与20-30位一线员工进展伙食治理改良见面会，第一时间、直

4、面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监视，让员工实在的感遭到了主人翁角色，感遭到了公司领导的关怀、关怀，以及工会组织怀抱的温温和强有力的依托，有力地促进了企业民主建立，表达了工会的新作为、新形象。三、围绕企业开展，积极开展工会活动。分公司工会以关怀员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。工会领导经常深化制造一线，认真理解员工家庭的生活、工作情况;主动到医院看望患病员工，关怀员工身体健康情况，送上最真诚的关怀和祝愿，加强企业的凝聚力;理解公司职工的家庭情况，对家庭困难的职

5、工建立困难档案、给予资金赞助，协助职工度过生活困难时期。人家说，员工的成功离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基层员工的无私奉献和多年不断在背后支持着他们在公司的工作，公司领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公司员工家属和小孩来到公司，参加六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属更加真实、近间隔的感受公司企业文化，让员工及其小孩们欢聚公司，通过丰富多彩的亲子游戏，使他们感受工会对他们的关爱。四、以人为本，亲切关怀。工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，实在落实女工特别保护政策，在天气酷热的夏季，免费给工人提供饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等，在酷热的夏天给员工送来了丝丝凉意;在“三八

6、”节日，为了让员工过上温馨的节日，公司特别购置金龙鱼油、大米、饮料等慰咨询在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关怀、照顾以及以人为本的治理思想理念，小小礼物，传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的暖和送到了职工心田。五、开展丰富多彩的文化活动，营建良好企业文化气氛近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营建良好的企业文化气氛，推进企业文化建立，弘扬工会团结的企业精神。为了联络附近区域其他企业、增进感情、加大经历交流的时机，工会还组织了与XX电子公司举办了篮球友谊赛、组织员工参加长跑活动、活动内容丰富多彩，让员工的业余生活有滋有味;这一系列方式多样、

7、内容丰富、注重实效的文体活动极大地加强了企业的凝聚力和向心力，对内熏陶了员工情操，加强了员工团队合作认识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营建了一种轻松和谐向上的企业文化气氛。展望2021，相信分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的领导下，接着发扬好的作风和做法，一如既往地关怀、关爱职工的消费、生活，着力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，发挥工会桥梁纽带作用，当好职工的娘家人。总之，我们工会在县、市总工会的领导下，发扬优良传统，为职工效劳，非常好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。【企业工会2021年终工作总结二】集团公司工会在市局工

8、会及集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕消费运营这个中心，充分发挥广大职工主人翁的作用，积极开展群众性降耗挖潜、提合理化建议等活动，以职工维权为重点，突出履行维护根本职能，集职工群众的智慧和力量，创现代企业精神，树新世纪职工新形象，推进了公司两个文明建立。一年来，按照年初制定的工作方针着重研究处理当前工会工作中的难点和热点咨询题，提高认识、寻找差距，结合我市、公司及建筑行业的实际，研究实在可行的处理方法，把贯彻落实工会十五大精神表达在实际行动中。现总结如下：1、突出搞好“两个效劳”，即全力效劳大局、全力效劳职工。积极教育和引导职工支持改革、投身开展，努力建立学习型、知识型、创新型职工队伍，广泛组

9、织职工开展劳动竞赛和经济技术创新活动，调动和激发职工的劳动热情和制造活力，促进实现又好又快开展。特别是在当前经济情势严峻，企业消费面临诸多困难的情况下，积极团结发动广大职工与企业共克时艰。一直坚持以职工为本，全心全意为职工群众办实事、做好事、解难事，全面维护职工经济、政治、文化、社会权益，大力开展和谐劳动关系，维护职工队伍和社会政治稳定，推进构建和谐企业。2、以建立稳定协调的劳动关系为着力点，加大劳动合同法的宣传。建立健全劳动争议调解机制和集体合同、工资福利、集体协商机制，协助职工与企业签订劳动合同，完善劳动关系，加强信息工作，及时预防发觉和处理矛盾。在推进改革、促进开展、积极参与、大力帮扶的

10、过程中，着重加大劳动关系协调力度，使维权工作的声音更响一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在维护企业大局和长远利益的同时维护好员工群众的详细利益，进一步实现好、维护好、开展好员工群众的切身利益，保护好、发挥好员工群众的积极性。要协助党政妥善处理员工咨询题，做好化解矛盾、理顺情绪、释疑解惑的工作，教育和引导广大员工坚决决心、顾全大局，正确处理个人利益与企业利益、当前利益与长远利益、部分利益和全局利益的关系，热爱企业，投身改革，为企业改革创新与开展制造和谐的环境。3、以“职工之家”建立为载体，重点加强基层组织建立。公司工会能依照本身工作情况，从强化班子队伍建立着手，加强工会工作的领导，工会一班

11、人能认真学习工会法和创立职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会妨碍力、言论宣传和用本人的言行展示工人阶级风采。明确创立工作工作的必要性，按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建立、硬件建立、责任体系建立和日常治理工作，有效改善一线职工的消费、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建立工作进一步完善。4、进一步完善帮扶体系，施行送暖和工程，积极处理困难员工的生活咨询题。深怀爱民之心，遵守为民之责，善谋为民之策，多办利民之事，工会干部经常深化基层、深化群众，倾听困难员工的愿望和呼声，理解他们的疾苦和困难，及时给予他们关怀和照顾，多雪中送炭，多解燃眉之急，尽最

12、大努力为群众办实事、解难事、做好事，使他们实在感遭到工会大家庭的暖和。五一之后联络80人包括困难职工在内进展免费体检;公司特困职工每月能享受6折优惠的20斤大米和60斤面粉;坚持和完善走访、慰咨询制度，婚丧嫁娶必访，生病住院必访，一个也不落下，并及时做好对困难员工及家庭的协助;进一步完善困难员工档案，246名困难职工输入全国工会困难帮扶系统，并建立了完善的纸质档案，全面精确地掌握特困员工家庭的情况，做好动态治理，精确掌握特、重困员工的真实情况;积极筹措资金，分别情况、公平公正地合理使用资金，真正把暖和送到最需要协助的员工家里。总之，我公司工会工作概括起来讲为“五有”，即有班子，有制度，有阵地，

13、有活动，有活力。能按年上缴工会会费，按照签定集体协商和集体合同制度。尽管我们获得了一点成绩，但存在不少缺乏：1、工会活动不够正常;2、工会经费不能保证;3、工会的作用有待进一步加强。我们将在今后的工作中，发扬成绩，克服缺乏，学习先进，与时俱进，扎实有效地开展工会工作，确实维护职工的合法权益，进一步调发动工的积极性，不断提高经济效益，为推进公司三个文明建立作出应有的奉献。【企业工会2021年终工作总结三】xx公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下，深化学习实践科学开展观活动，以经济建立为中心，以努力完成公司消费运营任务为目的，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导职工支持公司的改革、开展、

14、稳定，深化贯彻落实二届三次、四次职代会精神，履行维护、建立、参与、教育职能，发动和组织广大员工解放思想，坚韧拼搏，扎实工作，锐意创新，为公司全面完成上半年消费运营任务做出了应有的奉献。一、指导思想：全面贯彻党的xx大精神，深化贯彻落实科学开展观，不折不扣贯彻执行国家法律及公司运营方针，立足实际，以抓指标进步，破开展难题为中心，围绕企业消费抓活动，推进企业民主治理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，不断加强本身建立，加强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成消费任务。二、主要工作：(一)工会组织工作方面公司现有职工2666人，建立基层工会16个，工会小组166个，设立工会小组长166人，

15、工会劳动保护监视员26人，工会小组劳动保护监视员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责，完善了民主治理网络图及民主治理制度和工会劳动保护监视检查工作制度、学习制度。制定了该公司xx年工会工作计划，夯实根底工作，标准了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐，为工会各项工作的顺利开展奠定了根底。(二)工会民主治理工作方面xx年是集团改革开展的关键一年，是xx开展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司消费运营目的，注重发挥职工群众的主力军作用，从政治上保证职工的主人翁地位，加强了企业的向心力和凝聚力;从制度上加强企业民主治理，坚持但凡涉及企业改革开展的严重事项，关系职工切身利益的严重咨询题，都

16、提交职代会进展审议决定，畅通了职工参与企业运营治理的渠道;从职能上维护职工的合法权益，极大地调动了广大职工投身消费运营建立的积极性和制造性。在公司上下构成了党委领导注重职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。年初，公司工会组织召开二届三次职工代表大会，对xx年度涌现出的先进集体和个人进展表彰奖励;并向职工进展公司消费运营情势宣传和教育，树立职工的责任认识和开展认识;审议通过了该公司职工宿舍收费治理方法等严重决策决定;配合组织人事部门对xx年在职干部履职进展民主评议，改善了干群关系。坚持厂务公开，不断完善民主监视制度的落实，公司对厂务公开的广度、深度、内容和

17、方式做了进一步的扩展，但凡职工群众关怀的事情，从方式、程序等方面进展了标准，促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深开展。坚持职工代表巡视制度。公司工会针对消费上的薄弱环节、平安上的突出咨询题、职工关注的热点、焦点咨询题，不定期地组织职工代表深化消费一线、职工食堂、职工浴池等进展巡视检查，对职工提出的岗位职工劳动保护用质量量咨询题、职工食堂饭菜咨询题等加以处理，维护了职工的切身利益。(三)工会宣传教育工作方面多年来公司工会一直以党委主题教育活动和企业文化建立严密结合起来，充分利用该简报、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、厂情教育，结合企业消费运营和职工思想实际，组织两级工会干部

18、和广大职工，举办联欢会、座谈会、报告会等方式进展企业情势教育。通过这些方式多样内容丰富的宣传教育活动，引导广大职工解放思想，转变观念，为企业开展献计献策。此外，公司结合单身职工多的情况，利用工作之余举办大型体育竞赛，于4月召开了该公司第二届职工运动会，运动会的内容包括兴趣运开工程和篮球、排球、足球、田径等传统工程。不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且熏陶了职工情操，加强职工凝聚力。(四)工会女职工工作方面加强工会女职工组织建立，实在做好维护女职工特别利益的工作。通过组织专题学习，知识讲座、演讲竞赛、三八100周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动，努力提高女职工素养

19、，加强女职工自我维护认识，同时展现了该女工昂扬进取的精神风貌和为消费运营目的再立功的决心。(五)工会经济工作方面两级工会认真贯彻执行工会劳动保护三个条例和平安消费法，参与公司平安治理制度、危险源辨识等制度的修正和完善工作;定期或不定期组织职工代表巡视检查平安规章制度的执行和各级治理人员平安职责的落实情况，积极组织职工开展查隐患、反违章活动，今年上半年组织20xx人参加了职工职业健康体检;两级劳动保护监视检查共查出各类隐患134项，整改128项，整改率95%以上。工会严密围绕公司党委主题教育活动和企业消费运营大局，重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞

20、赛活动，成立竞赛领导机构，确定竞赛原则，完善竞赛考核细则，在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高，改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛，重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各2021个工种979人参加各工种技能大赛活动，目前此项活动正在理论培训中。(六)工会职工生活工作方面该公司工会一直把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈，xx年公司两级工会建立健全困难职工档案，及时掌握困难职工家庭困难情况，并对事实上行动态治理，春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次，发放慰咨询金、慰咨询品4万多元。为玉树灾区捐款7.8万元，同

21、时完善了职工活动室和阅览室，丰富职工的业余文化生活。我们的工作虽获得了一些成绩，也存在着差距和缺乏。主要是对新情势下工会工作面临的新情况、新咨询题研究探究的不够;维护职工合法权益的广度还需进一步加强;两级工会干部思想观念、素养才能、典范发挥不够到位;在提高整体素养，开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力;以上咨询题与缺乏还需在今后工作中认真加以改良和处理。【企业工会2021年终工作总结四】今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业开展目的，强化本身建立，按照年初的工作计划，结合本身特点，充分调动职工的聪明才智，开辟进取、与时俱进全面落实依托

22、方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促开展”主题活动，推进企业民主治理、推进职工素养工程、推进企业文化建立、推进公司经济开展，加强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，获得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素养文化公司工会以监视之窗为载体，深化学习“xxxx”重要思想、和与企业治理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治认识、创新认识、群众认识、责任认识、效劳认识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素养。二、参与企业经济建立，发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽

23、带作用，使广大职工明白集团公司的开展方向，树立危机认识、竞争认识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定开展寻找对策，为企业领导决策提供依照，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业开展征集好建议、好点子，推进集团公司持续健康开展。三、做好工会工作计划，开展新会员，加强工会本身建立我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目的，最有效的途径确实是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依托工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速开展，起到了保驾护航的

24、作用。四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教诲员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围绕着“内强素养、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过黑板报、通讯报道等方式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作才能大大加强，窗口效劳水平得到进一步提高，业务处理才能得到明显改善，业务开展日新月异。五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，加强企业凝聚力公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实

25、事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进展谈心，认真理解员工家庭的生活、工作情况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰咨询工作，降温费的及时发放，将组织的暖和送到职工心田。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。六、响应集团号召，积极参与慈善事业我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工明白矿业农庄要建职工书屋的音讯，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了本人的奉献。在今年上半年工作的根底上，我们

26、对搞好工会工作充满决心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化治理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律知识，加大企业平安消费、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，加强企业的凝聚力。【企业工会2021年终工作总结五】20XX年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与用心配合下，工会紧紧围绕企业开展目的，强化本身建立，按照年初制定的工作计划，结合本身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开辟创新，全面落实依托方针，

27、组织引导职工用心开展“建功在企业、和谐促开展”主题活动，推进了企业民主治理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建立、推进了公司经济开展，加强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，获得了一年来的工作开展情况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素养为提高员工的整体素养，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办亲密配合，用心开展技术业务培训、党的群众道路教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间理解新技术、新

28、知识、新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装本人，用先进的知识填充本人，用先进的理念更新本人，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参与公司经济建立，发挥桥梁纽带作用用心参与公司各项消费工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的开展方向，树立危机认识、竞争认识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定开展寻找对策，为公司领导决策带给依照，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;用心参与公司合理化推荐活动，公司职工的合理化推荐数到达92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司开展征集好推荐、好点子，推进公司持续健康开展。三、用心开展劳动竞赛，为

29、完成公司任务建功立业教育工作，教诲员工树立紧迫感、危机感、职责感，充分调发动工的工作用心性和制造性。围绕着“内强素养、外树形象”的中心思想，用心做好宣传发开工作，透过双例会、员工大会等方式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练根本功。透过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作潜力大大加强，效劳水平得到进一步提高，业务处理潜力得到明显改善，业务开展日新月异。四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，加强企业凝聚力工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工

30、进展谈心，认真理解员工家庭的生活、工作情况，努力为员工排忧解难。今年工会慰咨询基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰咨询金0.56万元，慰咨询实物折合人民币1.6129万元。透过“夏送清凉冬送暖和”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰咨询工作和困难职工的走访慰咨询，真正使组织的暖和、领导的关怀送到了职工的心田。同时，工会用心组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球竞赛”，并获得竞赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都用心参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、发奋有为的精

31、神相貌。五、工作的缺乏之处在确信成绩的同时，我们务必清醒认识到，应对公司改革调整的严峻情势，我们的思想和工作还有非常多不习惯和不到位的地点。一是在深化改革和劳动关系发生深化变化的情况下，效劳职工的措施没有跟上，尽管做了超多的努力和工作，但跟职工的实际需求还有非常大差距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建立，维权机制运转还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是应对企业开展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，个性是一些传统的活动方式(如评比、民主评议干部等方式十几年不变)务必创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改善。只有认清工作主要矛盾，处理工会本身存在的咨询题，才能促进工会事业的前进与开展。回首过去，展望将来，20XX年我们计划将接着针对“合理化推荐工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工处理实际咨询题。接着深化开展贯彻落实科学开展观活动，进一步加大公司效能建立力度，推进各项工作的全面开展。接着做好员工技术业务培训工作，实在提升员工业务水平。接着理解和依托党的领导，在行政的支持下，深化员工之中谅解员工困难，关怀员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司开展做出奉献。新的一年有新的起点，我公司工会接着尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。