年度工作参考总结-2020公司企业工会年度工作参考总结.doc

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1、年度工作参考总结-2021公司企业工会年度工作参考总结2021公司企业工会年度工作总结一20xx年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，实在履行工会职能，以效劳企业，效劳职工，效劳客户为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用;不断深化名师带高徒活动，提升职工素养水平;积极开展优质效劳月活动，助力效劳品牌提档晋级;持之以恒送暖和，促进企业和谐稳定开展。详细总结如下：一、强化职代会制度建立，建立民主之家。职代会是实现民主治理的根本方式，也是职工行使民主治理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主治理渠道。凡涉及职工切身利益的严重事项必须由职代会讨论决定，充

2、分尊重职工代表的权利和意愿。关于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监视权、选举权等五大职权得到充分表达和贯彻。二、开展各类劳动竞赛，建立奉献之家工会一直以为党政分忧为己任，以效劳企业消费运营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联络群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业开展上来。20xx年，我们积极配合党政开展工作，一方面通过抓好五比一创劳动竞赛的开展，不断健全鼓舞考核机制，运用鼓舞机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考

3、核到人头，有效促进加油站班组建立及各项根底治理工作的稳健开展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题运营会、连环促销、油非互动以及发挥小浪花青年志愿者作用等，不断提高运营质量和销量。不仅如此，工会还着眼于企业平安保障，通过抓好安康杯竞赛、开展职工平安大家谈、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业消费运营提供了平安保障。在6月份的平安消费月期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加平安大检查。通过全员争创，分公司顺利获得交通运输企业平安消费标准化达标等级证书。此外，工会还注重发挥女职工在消费运营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地鼓舞了全体女工立足岗位、无

4、私奉献的决心和决心。三、开展优质效劳月活动，建立满意之家5月份我们广泛开展了以优质效劳我争先扩销增量创佳绩为活动主题的群众性优质效劳月活动，不断创新效劳理念，兑现效劳承诺。在厉行节俭节约、反对铺张浪费的前提下，我们从实际出发，利用加油站现有的led显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展优质效劳月活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进展宣传，营建了浓郁气氛。在活动现场，我们通过落实以抓好现场标准效劳;抓好油品数质量治理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传工作营建气氛;抓好效劳方式创新为活动主要内容的五个抓好，不断提升效劳技能。今年的5月2021日是公司首个经理接待日，也是

5、我们更好和客户零间隔交流接触的第一平台。活动当天，分公司党政工负责人亲身带着职能科室深化加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进展了零间隔接触，主动与客户拉家常、谈心聊天，用心倾听客户声音。现场受访的56位客户都特别满意我们这种接地气方式，真正到达了用效劳促运营，促效益、促开展的良好效果。四、抓好职工素养工程，建立学习之家企业的可持续性开展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推进职工素养工程建立，努力为职工搭建技能学习平台。20xx年我们抓住名师带高徒活动这个主线，通过开展技术业务知识培训，不断提高员工的业务素养，让全体员工热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范

6、活动，鼓舞员工努力学习新理论、新知识。亲密配合分公司党政工作，努力为职工不断提高业务素养制造优良的条件。多年来，在抓班组建立的实践中，我们逐步认识到班组长的个人素养、治理才能对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到加油站工班长岗位，他们中有的是名师带高徒活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，技能大赛、名师带高徒等活动平台为企业造就了一批人才。积极引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分利用职工书屋这一学习阵地，引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学治理，为职工书屋添置了玩转营销实战手册

7、、优秀班组平安消费标准化建立、提升客户效劳金牌手册、责任胜于才能等书籍，协助员工加快知识的更新与储藏，鼓舞员工自学成才。五、开展文体活动，建立文化之家企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业消费运营中火上浇油作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，通过组织和举办方式多样的各类活动，鼓舞和激发广大员工的工作斗志，倡导爱岗敬业工作热情。年初圆满举办了迎新春文体活动，在欢乐祥和的气氛中，让职工们体会到了家的愉悦。今年3月，中长燃企业歌共筑一个家正式发布，我们利用多种方式广泛传唱，歌曲旋律优美，催人奋进，较好地提振了广大干部职工精气神。三八节之际，通过组织女工出外郊游，活泼了

8、女工生活，增进了友谊和团结。五四青年节，通过组织赠书活动、开展以平安开展、科学开展与青年成长、奋斗的青春最漂亮、我为加油站治理献一计为主题的征文活动，凝聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用。在日常工作中，我们注重将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育活动，为提高全体员工的文化素养和职业道德水平，充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。六、关怀员工生活，建立暖和之家本着以人为本理念，我们一贯十分注重员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送暖和活动，班子成员亲身走访、慰咨询困难职工家庭。夏季高温来袭，广大一线员工坚守岗位，工作十分辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温

9、物资外，还自行采购了一批降温物品进展了发放和慰咨询，员工们深感双重暖和。今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲身到他家中进展慰咨询。同时，坚持做到每年为职工做一次健康体检，使一些职工及早发觉本人的病患，并得到及时治疗;每次有职工生病或住院，亲身前去探望，20xx年以来，我们共慰咨询探望职工34人次，慰咨询金达23890元;关于困难职工进展了全面摸排、建档，定期对病困职工进展帮扶，为他们跑保险，寻求工会大病救助。职工欢乐，我们就更欢乐，考虑到水上加油站地处偏僻，交接班周期较长，消费条件艰辛等客观要素，在经费有限条件下我们想方设法为部分站点送去了健身器材跑步机3台，给单调的水上生活

10、增添了一丝兴趣。在践行党的群众道路教育实践活动中，我们通过走访理解到有的站点生活设备老坏，工会及时出资为加油站购置了洗衣机2台、电视机3台，较好处理了一线职工在消费生活中的难题。每年坚持开展秋季爱心助学活动，协助困难职工子女顺利入学。这些为员工做的一桩桩、一件件看得见、享受得到的好事、实事，员工们都看在眼里记在心中，深切感遭到家的暖和。一年来，分公司工会在上级工会的领导下，凝聚企业各方合力，实在履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营建出了和谐向上的文化气氛，推进了企业各项运营消费工作的有序进展。今后分公司工会将接着总结经历，改良缺乏，探究创新，使工会工作迈上一个更新的台阶。2021公司企业

11、工会年度工作总结二20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业开展目的，强化本身建立，按照年初制定的工作计划，结合本身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开辟创新，全面落实依托方针，组织引导职工积极开展建功在企业、和谐促开展主题活动，推进了企业民主治理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建立、推进了公司经济开展，加强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，获得了一年来的工作开展情况汇报如下：一、加强政治理论学习，提高工会干部素养为提高员工的整体素养，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的六有员工

12、队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办亲密配合，积极开展技术业务培训、党的群众道路教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间理解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装本人，用先进的知识填充本人，用先进的理念更新本人，使得员工的技术业务学习走向正规。二、参与公司经济建立，发挥桥梁纽带作用积极参与公司各项消费工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的开展方向，树立危机认识、竞争认识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定开

13、展寻找对策，为公司领导决策提供根据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数到达92条，有效提案85条，参与人数共计81人，为公司开展征集好建议、好点子，推进公司持续健康开展。三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会积极参加民航工会开展的新劳动合同法知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目的要求，积极做好员工想教育工作，教诲员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和制造性。围绕着内强素养、外树形象的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过双例会、员工大会等方式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮

14、。部分同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作才能大大加强，效劳水平得到进一步提高，业务处理才能得到明显改善，业务开展日新月异。四、落实关爱二字，维护员工切身利益，加强企业凝聚力。工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到家，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进展谈心，认真理解员工家庭的生活、工作情况，努力为员工排忧解难。今年工会慰咨询基层单位9家，职工人349次，其中农民工人104次，慰咨询金0、56万元，慰咨询实物折合人民币1、6129万元，通过夏送清凉冬送暖和以及三八妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰咨询工作

15、和困难职工的走访慰咨询，真正使组织的暖和、领导的关怀送到了职工的心田。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参加了投资公司举办的2103年东方航食青年篮球竞赛，并获得竞赛的第三名季军，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、发奋有为的精神相貌。五、工作的缺乏之处在确信成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻情势，我们的思想和工作还有特别多不习惯和不到位的地点。一是在深化改革和劳动关系发生深化变化的情况下，效劳职工的措施没有跟上，尽管做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有特别大差距。二是按照工会

16、维权观的要求，维权体系建立，维权机制运转还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业开展的新要求和职工群众的新期待，工会的工作方式、，特别是一些传统的活动方式(如评比、民主评议干部等方式十几年不变)必须创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改良。只有认清工作主要矛盾，处理工会本身存在的咨询题，才能促进工会事业的前进与开展。回首过去，展望将来，20xx年我们计划将接着针对合理化建议工作、员工关爱行动、构建幸福东航等重点工作，从根本上为公司及员工处理实际咨询题。接着深化开展贯彻落实科学开展观活动，进一步加大公司效能建立力度，推进各项工作的全面开展。接着做好员工技术业务培训工作，实在提升员工业务水平。接着接受和依托党的领导，在行政的支持下，深化员工之中谅解员工困难，关怀员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司开展做出奉献。新的一年有新的起点，我公司工会接着尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。